1，酒水銷售薪酬設(shè)計(jì)
底薪+提成+福利+獎(jiǎng)金固定底薪,視當(dāng)?shù)厣钏剑梢员ＷC基本吃住的標(biāo)準(zhǔn)提成,超過(guò)業(yè)績(jī)部分,核算提成.福利,可以設(shè)計(jì)為累積多少時(shí)間都是超業(yè)績(jī)，并且業(yè)績(jī)總額超過(guò)多少，就升職級(jí),享受更高福利，報(bào)銷電話費(fèi)什么的獎(jiǎng)金,月銷售冠軍,最大進(jìn)步獎(jiǎng),季度冠軍等等
你好！樓上說(shuō)的不錯(cuò)，， 你要記住的是， 業(yè)務(wù)員的流動(dòng)性很大， 你要給別人看到上升的希望如果對(duì)你有幫助，望采納。
2，酒水類業(yè)務(wù)員工資待遇如何制定才合理
底薪+提成+獎(jiǎng)金，餐飲渠道，全國(guó)大部分地區(qū)底薪都是1500左右，鋪貨為主，回款是提成的主要參考數(shù)據(jù)，夜店渠道以獎(jiǎng)金為主，車補(bǔ)1個(gè)月1000左右，通路，賣場(chǎng)就好搞了，哥哥行業(yè)的KA和流通業(yè)務(wù)薪資都相差不大的。
保底加提成,保底一般是800到1500元,看級(jí)別和所在區(qū)域,提成就難說(shuō)了,我知道,北京的健立寶的業(yè)務(wù)一月可以拿到2000多,最多時(shí)5000多。
業(yè)務(wù)員都是低底薪高提成, 并要完成每月工作配額才有獎(jiǎng)金, 才有推動(dòng)力推他們出門口去銷售.
保底加提成,保底一般是800到1500元,看級(jí)別和所在區(qū)域,提成就難說(shuō)了,我知道,北京的健立寶的業(yè)務(wù)一月可以拿到2000多,最多時(shí)5000多。
3，深圳平湖青島啤酒業(yè)務(wù)員工資一個(gè)月多少錢啊
我是山東青啤業(yè)務(wù)，不知道和你們那里一樣不一樣，我剛?cè)肼?個(gè)月每月不到2000元，工資是沒(méi)有固定的，公司每個(gè)月有基本工資，還有績(jī)效工資，而且還有激勵(lì)，所謂激勵(lì)就是各種讓你完成任務(wù)，我們678月份如果完成公司布置任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，青啤是隨著工齡薪水而增加的，越往后工資越高，我有的同事每月5.6千。而且青啤福利很好，每日工作，跑店，了解競(jìng)品政策，協(xié)助經(jīng)銷商做市場(chǎng)，專賣店的維護(hù)，等等。。激情成就夢(mèng)想！
提成...你干脆去給經(jīng)銷商干活好了。青島啤酒的銷售隊(duì)伍，是基本工資+薪酬福利+獎(jiǎng)金計(jì)提 獎(jiǎng)金計(jì)提不光是銷量提成，講的是績(jī)效考核（市場(chǎng)推進(jìn)指標(biāo)、鋪貨率、占有率等等）...為什么？因?yàn)槟銈兡沁吂芾聿?，缺乏培?xùn)管理。還有一點(diǎn)說(shuō)明：青島啤酒的銷售隊(duì)伍，不是幫助經(jīng)銷商提高銷售，是指導(dǎo)經(jīng)銷商做市場(chǎng)。
