茅臺養(yǎng)老保險交多少，每月自己交144元的養(yǎng)老保險那公司給我們職工要交多少呢以后

只要是企業(yè)員工，現(xiàn)階段我國多數(shù)都是交28%，即個人8%，單位20%，可以算出單位給你交了360元。至于你退休后多少退休金，各個省的規(guī)定不一樣，譬如河南省，與所繳費時間長短、繳費多少、當(dāng)?shù)仄骄べY多少有關(guān)系，

養(yǎng)老保險在能賺錢的年齡考慮養(yǎng)老是必要的，也是不可回避的。從30歲開始，在資金允許的情況下，應(yīng)該開始考慮買一份養(yǎng)老保險。養(yǎng)老資金首先要保證安全，投資股市或者房產(chǎn)來養(yǎng)老，風(fēng)險顯然難以預(yù)測。而養(yǎng)老保險兼具保障與理財功能，可以抵御一部分通貨膨脹的影響。養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)盡早購買，買得越早，獲得優(yōu)惠越大。購買養(yǎng)老保險之前，要算清楚以后每月能拿到多少錢，能拿到多少歲或者多少年。養(yǎng)老金的領(lǐng)取分兩種形式，一種是每月領(lǐng)固定的金額，另一種是逐年遞增，應(yīng)視不同情況與經(jīng)濟承受力而選擇。

七險二金包括養(yǎng)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、補充醫(yī)療金、長期照護險、住房公積金、企業(yè)年金。七險二金就是五險一金加上補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金和長期照護險。茅臺酒，貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)特產(chǎn)，中國國家地理標(biāo)志產(chǎn)品。它與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名世界三大蒸餾名酒，是中國三大名酒“茅五劍”之一，也是大曲醬香型白酒的鼻祖，至今已有800多年的歷史。2003年2月14日，原國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)對“茅臺酒”實施原產(chǎn)地域產(chǎn)品保護。2021年6月，凱度發(fā)布了“2021年凱度BrandZ最具價值全球品牌排行榜”，茅臺酒以1093.3億美元品牌價值位列第69名。

職工養(yǎng)老保險，每個月個人繳納工資的8%。職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。個人身份參加養(yǎng)老保險的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

最多可以繳納500元。國家新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險把年繳費標(biāo)準(zhǔn)分為5檔，分別是:100元、200元、300元、400元、500元。對年滿16歲、不滿60歲的參保人員，在個人繳費基礎(chǔ)上，每人每年補貼30元，該補貼直接存入個人賬戶，不能用于抵扣繳費；對年滿60歲以上，且自愿選擇一次性躉繳的人員，按一次性繳費年限，每人每年也給予30元補貼，但可抵扣繳費。

法律分析：養(yǎng)老保險繳納分為兩個部分，個人繳納和單位繳納，個人繳費比例為個人每月工資的8%，單位繳納的比例為單位每月實發(fā)工資總額的20%。個人繳納的養(yǎng)老保險金將會全額打進個人養(yǎng)老金賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險金則按照一定比例打進基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶中，剩余部分打入個人養(yǎng)老金賬戶法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

交的多少由你的工資而定，工資的20%（個人8%，企業(yè)12%），交15年，男60歲開始領(lǐng)，女55歲，至于多少錢，誰都給不了您答復(fù)，要看到時當(dāng)?shù)氐纳钏?，滿意就采納

如果你參加的是社會養(yǎng)老保險，按目前政策，退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。 計算方法如下一一一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為現(xiàn)不知道你退休時當(dāng)?shù)厝∩弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和你的指數(shù)化月平均繳費工資，以及個人帳戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計算出你退休后的養(yǎng)老金金額。如你參加的是商業(yè)保險，則要咨詢相關(guān)保險公司。

機關(guān)事業(yè)單位2014年10月與企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)并軌，為了保證機關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇平穩(wěn)過渡，當(dāng)初規(guī)定了10年的過渡期，到了2024年，意味著這10年過渡期將結(jié)束。也就是說，2024年10月機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老制度更進一步實現(xiàn)了并軌。這種養(yǎng)老金并軌只是計算方法和繳存方法上的并軌，并不代表企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位人員退休金完全一樣，區(qū)別肯定還是存在的。2024年10月以后退休，這個時間節(jié)點以后就完全統(tǒng)一了企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金計算方法，但是因為養(yǎng)老金的計算公式中還包括很多因素，這些因素幾乎每個人都是不一樣的，所以最終會造成養(yǎng)老金的差異。具體有以下幾個因素。1、個人的繳存金額差異。養(yǎng)老保險個人繳存金額的大小受到繳存基數(shù)的制約。這個繳存基數(shù)一般就是你每月的應(yīng)發(fā)工資總額，最低不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最高不得高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3倍。如此造成一個問題，你在職的時候工資高的人，個人繳費就多，將來到退休后個人賬戶的養(yǎng)老金就比較多，計算出來的養(yǎng)老金必然也就高。目前機關(guān)事業(yè)單位都是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金的，但是很多企業(yè)為了節(jié)約成本，并沒有按個人應(yīng)發(fā)工資繳納，這樣的結(jié)果就是退休時，很多企業(yè)尤其一些小的私企職工個人賬戶養(yǎng)老金比較少，那么到退休時計算出來的養(yǎng)老金就比較低。當(dāng)然也有很多企業(yè)很有錢，職工工資很高，他們通常都是按照最高基數(shù)（社平工資的三倍）繳納養(yǎng)老保險的，這些企業(yè)職工退休后他們的養(yǎng)老金就相當(dāng)高，目前我知道的好幾個企業(yè)，他們退休金都在1萬以上，比機關(guān)事業(yè)單位退休金高多了。2、繳存年限的差異。因為機關(guān)事業(yè)單位工作比較穩(wěn)定，通常來說一直到退休都不會中斷，連續(xù)工齡都在35年左右，時間很長，所以累積下來的養(yǎng)老金就比較多。一般的企業(yè)職工通常沒有那么穩(wěn)定，中間會出現(xiàn)養(yǎng)老保險中斷的情況，社保法規(guī)定交夠15年就可以了。因此，很多企業(yè)職工也都是按照這個節(jié)點交的，那你覺得交35年跟交15年的會有差距嗎。所以因為繳費年限不同，最終引起的差距也是相當(dāng)大的。當(dāng)然，有很多大型央企國企，他們也很穩(wěn)定，這些人繳費年限也很長，所以他們退休金也會比較高。3、職業(yè)年金和企業(yè)年金的差異。機關(guān)事業(yè)單位普遍有職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保障，企業(yè)職工只有少數(shù)大型國企、央企或者經(jīng)營特別好的企業(yè)才有企業(yè)年金，絕大部分企業(yè)職工是沒有企業(yè)年金的。職業(yè)年金和企業(yè)年金繳存辦法基本一致，單位和個人繳存的錢都歸個人所有，這一部分錢積累到退休后應(yīng)該是很多的，所以也就會造成機關(guān)事業(yè)單位職工跟大部分沒有企業(yè)年金職工的養(yǎng)老金差異。4、單位補助的差異。很多地方因為財政比較好，會給退休人員發(fā)放相關(guān)補助或者獎金。同樣，好的企業(yè)，比如茅臺集團對退休人員就有相關(guān)補助。因為這些補助的存在，也會造成最終養(yǎng)老金的差異性。結(jié)束語綜上所述，養(yǎng)老保險并軌后，養(yǎng)老金的多少遵從“多繳多得、長繳多得、少繳少得”的基本原則。我覺得這個政策確實非常公平公正，你掙得多，交得多，最后領(lǐng)的也就多，比吃大鍋飯好得多。因此，為了到老的時候多領(lǐng)養(yǎng)老金，不給子女添負(fù)擔(dān)，我們就要結(jié)合自身情況，盡量把養(yǎng)老金交高點、交久點，這樣到了退休時候養(yǎng)老金才會高。養(yǎng)老保險并軌，并不是說大家吃大鍋飯，搞平均主義，這個在我們這里是要帶來更大災(zāi)難的。我們目前的原則更符合發(fā)展規(guī)律，也更符合人性。

1、當(dāng)然是越早參保越有利于當(dāng)事人屆時的養(yǎng)老金2、根據(jù)《社會保險法》，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金3、自己參?？梢詤⒓屿`活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，需要到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)辦理參保手續(xù)，屆時涉及到當(dāng)事人身份證、戶口本、照片、個人檔案等資料，年繳費=自己選擇的繳費檔級*20%，一般是數(shù)千元也可以參加所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，年繳費100~2000左右，自由選擇。當(dāng)然后者的養(yǎng)老金遠低于前者的

你好，每個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)都不相同的~個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 其個人最低交納為,養(yǎng)老保險:445元/月,醫(yī)療保險:223元/月 至于退休后具體數(shù)字算不出來，可以給你個公式參考下（退休前1年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY+個人指數(shù)化工資）/2*交費年限*1%+（個人帳戶里的錢/120）反正繳的時間越長對你以后拿錢多少直接有關(guān)聯(lián) 不補繳之前繳的就算作廢了，個人認(rèn)為補繳對你以后領(lǐng)錢還是有利的

養(yǎng)老最低繳納15年，養(yǎng)老繳納情況：基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其余部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養(yǎng)老帳戶的為11%。新養(yǎng)老保險的繳納情況：個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶?；攫B(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算：1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。2、少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。3、個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例統(tǒng)一為8%。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定：1.在同一城市，累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)。2.流動工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養(yǎng)老保險滿15年，基本醫(yī)療保險滿20年，則按其戶藉所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)。3.在所有城市，基本養(yǎng)老保險與基本醫(yī)療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。4.根據(jù)最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。（15年限為最低基本養(yǎng)老金，繳納年限越長則發(fā)放的越多）養(yǎng)老金：(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)