股東茅臺(tái)禮盒什么時(shí)候發(fā)貨，藥品生產(chǎn)企業(yè)什么時(shí)候生產(chǎn)的基藥需要在包裝上貼電子監(jiān)管碼

a. 只要屬于中標(biāo)的藥品品種，2011年4月1號(hào)起生產(chǎn)的必須貼標(biāo)； b. 在2011年4月1號(hào)后中標(biāo)的藥品，即中即貼。

中煙畢節(jié)卷煙廠筆試時(shí)間擬定于7月進(jìn)行。但是筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，后續(xù)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司官網(wǎng)發(fā)布信息。

1、你敘述的較為混亂。2、客戶和公司之間是一種購(gòu)銷合同糾紛。3、公司的清算是 一種法律關(guān)系。4、建議你攜帶資料，到律師事務(wù)所和律師面談。5、我的電話18016228596

如果是簽三方的，擔(dān)保公司可以要求直接在合同中約定反擔(dān)保條款。如果是由債權(quán)人和擔(dān)保公司簽，則擔(dān)保公司會(huì)要求與你公司另外簽訂反擔(dān)保合同。哪種對(duì)你公司有利，很難講，主要看具體條款的約定。

證券從業(yè)資格證，考試的具體安排這個(gè)網(wǎng)站上有【中華證券學(xué)習(xí)網(wǎng)】 http://lm.100xuexi.com/Union/UnionCheck.aspx?AdId=69&UnionId=2005 而且還有很多歷屆考試真題，有時(shí)間的話去看看

證券從業(yè)資格證、 這個(gè)考試時(shí)全國(guó)統(tǒng)考 一年分四次考試、 今年的考試時(shí)間上半年是3月份有一次，5月份有一次、 下半年是9月份有一次，11月份有一次！ 估計(jì)2010年的考試時(shí)間也應(yīng)該差不到哪去，我也是今年剛通過的， 預(yù)祝你考試成功哦

不需要證書的，只要你聽指揮，或者說別人欣賞你的水平。就行了。

證劵從業(yè)證書，一般有證書不允許炒股

實(shí)物：每月1號(hào)發(fā)上個(gè)月16日-31日兌換的禮品每月16號(hào)發(fā)這個(gè)月1日-15日兌換的禮品寒假暑假時(shí)會(huì)發(fā)貨，但法定節(jié)假日會(huì)順延直到上班。

二十天內(nèi)

去問客服 一般應(yīng)該是一個(gè)月內(nèi)吧

上面有顯示哦，20個(gè)工作日內(nèi)寄出來。如果是實(shí)物禮品，會(huì)采用順豐包郵寄送，按你填寫的地址寄件。如果是京東卡、移動(dòng)充值卡則直接發(fā)送到你填寫的電子郵箱賬號(hào)中。如果是Q幣，會(huì)直接充值到你的QQ帳號(hào)里。20個(gè)工作日是官方對(duì)外公布的信息，屬于最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。按我以往的兌換經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)際上京東卡、移動(dòng)充值卡、實(shí)物禮品官方工作人員常常在每月1號(hào)和16號(hào)寄送（節(jié)假日順延），每月1號(hào)寄送大家上個(gè)月16號(hào)-31號(hào)兌換的，每月16號(hào)寄送大家本月1號(hào)至15號(hào)兌換的。而Q幣是每月10號(hào)充值到大家的QQ號(hào)里（節(jié)假日順延），每月10號(hào)充值上個(gè)月大家兌換的Q幣。

你是說超媽大賽里的嗎，是真的我都兌換兩次了，你兌換之后要審核的，審核通過了的話要等下個(gè)月中旬所有的兌換禮物的人一起發(fā)貨的，，大概要用半個(gè)月到一個(gè)月左右才能收到，要是審核沒通過的話那就收不到了哦，審核通不通過關(guān)鍵是看你平時(shí)答題的質(zhì)量，所以平時(shí)答題一定要回答詳細(xì)些不能簡(jiǎn)單幾個(gè)字草草了事

是真的，我都兌換過好多次了，如果是你這個(gè)月兌換的話，就要到下一個(gè)月的十五號(hào)左右發(fā)貨的。

我還沒有換過禮物，不過我相信肯定是真的，這個(gè)月?lián)Q下個(gè)月就收到了的

兌換禮物是真的，超級(jí)媽媽大賽里有很多寶媽收到禮物的。一般兌換的禮物要一個(gè)月左右才可能收到，采購(gòu)類的商品發(fā)貨比較晚一些的哦。

還沒有兌換過，現(xiàn)在正努力答題換金幣呢，寶寶樹這么正規(guī)應(yīng)該是真的

我還沒有兌換過呢，不過我知道肯定是真的，攢金幣吧

找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由勞?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

按時(shí)發(fā)工資是一個(gè)信譽(yù)問題，如果拖了幾個(gè)月就要小心了，因?yàn)樾侣動(dòng)姓f過，好多私人公司老板拖工資，后來就走人了，找不到了，可以找下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，舉報(bào)他啊?；蛘呗?lián)系下其他同事，大家談?wù)撓掠惺裁崔k法啊。最差的打算就是自己走人了，不然讓他越騙越多就更可憐了。