茅臺酒集團(tuán)工資待遇怎么樣，我現(xiàn)在在貴州茅臺酒廠工作現(xiàn)在工資2300左右年新12W吧 想買個78

現(xiàn)在很多廠商都可以貸款買的，不過我覺得貸款買車風(fēng)險很大。違約的很多。量力而行吧，不一定非要買貴的車，便宜的也多著呢。

只要你能進(jìn)去，最差年薪十萬沒問題，前提是你能進(jìn)去。本科和?？萍夹]有什么分別，有關(guān)系就能進(jìn)去蒸桑拿搖鏟子弄酒糟。關(guān)系很重要，這個工作價值百萬左右。

很牛逼的一個公司，老板施嘉豪。我有個朋友在里面做，好像是什么部門的主管，月薪3萬多。

剛進(jìn)入第一個月六百＋提成＋獎金＋社保、然后工資慢慢升…其它不知道了

一垃圾公司，人事經(jīng)理是S B

用人單位一般根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時應(yīng)當(dāng)告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

公司待遇還是不錯的，2014年實(shí)施工資調(diào)薪，一線操作工人扣完五險一金后3000-3500沒問題。如果進(jìn)辦公室當(dāng)助理什么的就不行啦 ，工資低的可憐而且工作量相當(dāng)?shù)拇?。如果你高學(xué)歷可以考慮加入，公司重視研發(fā)和高學(xué)歷管理。

公司很一般吧。。。待遇嗎，普通職工很低，2000-3500之間吧，大型高鐵項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)在10000到13000之間吧，項(xiàng)目部門經(jīng)理在7000-8500之間。要是到房建項(xiàng)目上那就更低了，鐵路市場基本已經(jīng)退出正在向高速公路基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)型。一般般吧，目前在中國最好的是中交集團(tuán)特別是航道局和葛洲壩集團(tuán)，其次中鐵。

每個公司都有他的運(yùn)行模式，我來說說在貴公司一個多星期的上班歷程。辦公區(qū)高大尚，氣派。車間產(chǎn)品地攤試擺放，人員隨意試素質(zhì)，污染試環(huán)境，十三個半小時一天。里面有個農(nóng)民伯伯干了將近二十天發(fā)了1000快，那天開周會哪位伯伯都發(fā)飆了！……我辭職那天他們說25號發(fā)工資，都29號了都沒見發(fā)，估計(jì)是想賴，要不就是賬務(wù)傻發(fā)錯了！我寧愿相信后者。公司天天招人，招到了又不只好好愛惜，真不知道是領(lǐng)導(dǎo)的無能，還是老板的邪惡……

垃圾公司，高層工資還行，一線員工工資最低，2000左右，宿舍水電費(fèi)亂扣，我都不想說，我從那出來的、隨便找個廠都比樂士好

每個公司都有他的運(yùn)行模式，我來說說在貴公司一個多星期的上班歷程。辦公區(qū)高大尚，氣派。車間產(chǎn)品地攤試擺放，人員隨意試素質(zhì)，污染試環(huán)境，十三個半小時一天。

樂氏集團(tuán)還可以，寧波樂士實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1993年，現(xiàn)已發(fā)展成為一家專業(yè)研發(fā)、制造以及銷售各類洗衣機(jī)的實(shí)業(yè)型綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)為“國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省消費(fèi)者信得過單位”員工的待遇最低：2000元|平均：2757元|最高：3800元 ，具體的資料建議網(wǎng)上查看一下，或直接實(shí)地考察

2000工資 不高

上坤集團(tuán)這些年發(fā)展良好，福利待遇也有提升。而且除最基礎(chǔ)的五險一金基本保障外，還會組織員工出外旅游，以及生日會。從這來看，是員工關(guān)懷做得比較好的公司。值得大家應(yīng)聘。

上坤集團(tuán)的話，就是說工資的話還是可以的哦。干活兒也還比較輕松。

工資 ：工資水平比很多公司低，沒有什么漲工資的說法，就算漲一年也就漲兩百，而且拖到年底才漲；工資經(jīng)常性拖，一拖到底，永遠(yuǎn)月底才發(fā)，還沒個準(zhǔn)確時間！所謂的績效獎金。。沒有。氛圍：公司氛圍很輕松，工作什么的都挺輕松，同事之間關(guān)系都不錯（也有個別），工作時間也相對少（9:00-17:30，單雙休），工作環(huán)境也過得去。但是人員流動很大，經(jīng)常換各種！福利：只有五險沒有一金，每月員工活動（大部分沒什么營養(yǎng)，不過有總比沒有好），法定節(jié)日都放假，假期也足，有年會，年底雙薪，一年一天年假。總得來說環(huán)境是好，但是工資超級低?。《覜]有什么漲工資的盼頭！剛進(jìn)公司的時候猛足勁做就為了漲工資，可是最后漲了丁點(diǎn)跟沒漲一樣的工資，做起事來完全沒動力！然后就辭了，付出跟收入不成正比！即使有再好的環(huán)境也做不下去！一個適合養(yǎng)老的公司，如果不缺錢可以在這里長久的做下去吧，不需要什么動力，不需要打雞血，這樣可以么？

福利待遇，找工作的人都比較關(guān)注，上坤就像其他500強(qiáng)公司一樣，福利待遇方面還挺好的，五險一金，加班費(fèi)，全勤獎等節(jié)假日的福利更是不少,如果想從事房產(chǎn)方面，建議去上坤看看。

最好不要去，你去了沒有那個保安掙得多，天津有補(bǔ)助的，要是在沒補(bǔ)助的地方你可能還不如食堂的老頭掙得多，我們這批人當(dāng)年就是，基本本科是1500，專科1300，第一個年長200~300，以后就是靠憑級別了，一年也就是漲個400來塊錢吧，他們自己總覺的管理水平很到位的，實(shí)際上就是異常的壓制職工的這點(diǎn)工資，各種加班，學(xué)習(xí)班，扣錢手段開會層出不窮，一個自以為管理水平很高的董事長帶領(lǐng)著一群政界關(guān)系的高管這種壓榨自己職工的這點(diǎn)工資。一個項(xiàng)目經(jīng)理每個就掙5000塊，要是不能去外地有補(bǔ)助的地方工作，自己掙得那1000多點(diǎn)剩不下什么，他們還不管吃，住的和工人似的。這樣走過兩年的希望往以后的同學(xué)們謹(jǐn)慎考慮，實(shí)在找不到工作就來這歷練來吧，希望你能學(xué)出來，幾乎沒人教你什么，sb呵呵的經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人占多少，什么都有靠自己，熬成高手的少，跳槽的多，09年石家莊我們工地來了12個學(xué)生，到現(xiàn)已經(jīng)都走了。

大體工資很好算。當(dāng)?shù)氐牡貐^(qū)標(biāo)準(zhǔn)。加保險。每個公司的薪金標(biāo)準(zhǔn)都不一樣?？茨阍鯓雍凸菊劻?。看你是搞什么的。想搞工程的年終獎就高。少者8、9千。多的上萬。職員也有一點(diǎn)不過不高。一千左右。

光保安在天津就兩千一，何況其他的呢

外面的人想進(jìn)去、里面的人想出來！送你一副對聯(lián)：上聯(lián)：聽狗叫、看驢臉、任務(wù)加重工資減。下聯(lián)：搶工期、抓生產(chǎn)、晚上加班不加錢。橫批：我是天山人。。。

我也是要簽天山的,樓主簽了嗎？我也想知道待遇怎么樣