為什么會(huì)面試白酒品評(píng)，面試酒銷(xiāo)售這個(gè)行業(yè)該怎么準(zhǔn)備呢

其實(shí)面試都一樣就是自信

就說(shuō)自己的學(xué)歷什么的，他問(wèn)你問(wèn)題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的

本人是做企業(yè)管理的，質(zhì)量管理也抓的，其實(shí)每個(gè)企業(yè)對(duì)待質(zhì)量管理方面都是大同小異的，質(zhì)量管理注重的是質(zhì)量，還有就是能抓穩(wěn)質(zhì)量的流程，還有就是經(jīng)驗(yàn)。

第一輪小組面試。面試官給出題目，小組討論。第二輪結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)第一輪表現(xiàn)決定誰(shuí)參加這一輪面試，根據(jù)前一天表現(xiàn)和簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行面試。

瀘州老窖的酒主要是濃香型白酒 而在云南地區(qū)大多數(shù)人喜歡飲用醬香型白酒，因?yàn)橄阈痛己褚稽c(diǎn) 瀘州老窖主要的市場(chǎng)是在河北，河南，山東等地。

我是瀘州老窖2011級(jí)新生，瀘州老窖有限責(zé)任公司現(xiàn)在開(kāi)始2012級(jí)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作。本公司面試分為五大步驟：簡(jiǎn)歷篩選，筆試，小組化面試，結(jié)構(gòu)化面試，遠(yuǎn)程視屏面試。祝你順利

瀘州老窖的酒主要是濃香型白酒 而在云南地區(qū)大多數(shù)人喜歡飲用醬香型白酒，因?yàn)橄阈痛己褚稽c(diǎn) 瀘州老窖主要的市場(chǎng)是在河北，河南，山東等地。

一般你要對(duì)白酒市場(chǎng)有明確的認(rèn)識(shí)，如果你跑過(guò)酒類(lèi)市場(chǎng)，或者你干過(guò)零售、或者酒店酒水配送，你多少手上有點(diǎn)客戶(hù)資源，這將是你最大的敲門(mén)磚。因?yàn)槟阌匈Y源可以迅速的打開(kāi)銷(xiāo)售，這是招市場(chǎng)的推廣最看重的。如果你沒(méi)干過(guò)，建議你利用這幾天多跑幾個(gè)酒店，商場(chǎng)，超市，搞清楚當(dāng)?shù)刂饕?xí)慣是飲用哪類(lèi)白酒，哪些最好銷(xiāo)，中高端無(wú)外乎就那幾個(gè)品種，你去幾個(gè)酒店或者有點(diǎn)名氣的飯店，看看他們酒店內(nèi)推的酒，和酒店經(jīng)理、大堂等聊聊，和服務(wù)員聊聊，了解下別人的銷(xiāo)售政策和進(jìn)貨、補(bǔ)貨流程，以及其他經(jīng)銷(xiāo)商給酒店的開(kāi)瓶費(fèi)之類(lèi)的促銷(xiāo)手段，一方面你就能知道大致哪幾個(gè)酒是市場(chǎng)上運(yùn)作的最好的了，別人的酒是怎么運(yùn)作的，二一方面展示你單獨(dú)跑市場(chǎng)的能力，說(shuō)明你是個(gè)肯干的人。三是不要談什么很大很空的營(yíng)銷(xiāo)策略，那些是老板考慮的事情，你只需要向老板證明你很勤奮，不用他教你你也知道自己去學(xué)，自己去跑（以上那些都是為了證明這種能力）。你有信心完成老板給你的銷(xiāo)售任務(wù)，你熟悉他這個(gè)檔次的酒是需要鋪什么終端，是進(jìn)超市，酒店，一般餐館，是主打農(nóng)村還是主打鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 總之你給面試人的印象要是你不是生手，你有客戶(hù)資源，沒(méi)有資源你也有能力在短時(shí)間內(nèi)拓展市場(chǎng)。就算你是生手，你要表現(xiàn)出能力很強(qiáng)，為了這個(gè)崗位已經(jīng)去跑了不少路，了解了一些規(guī)則，是個(gè)勤奮上進(jìn)的人，能夠很快的培養(yǎng)成銷(xiāo)售骨干，不用老板操心你能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。總體做到這些應(yīng)該能打動(dòng)老板給你個(gè)機(jī)會(huì)。至于電視上那些營(yíng)銷(xiāo)就算了，不切實(shí)際的，老板最看重的不是花招，而是實(shí)實(shí)在在把他的酒賣(mài)出去。這個(gè)需要你一個(gè)終端一個(gè)終端的去推，總體而言你走100家總會(huì)有一家會(huì)用你的，你跑的越多收獲也越多，別想像鳳姐那樣，那是大忌。

著裝，

銷(xiāo)售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷(xiāo)售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專(zhuān)業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說(shuō)服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛(ài)用的招數(shù) 企業(yè)招聘過(guò)程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷(xiāo)售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門(mén)的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷(xiāo)售人員面試技巧二：千萬(wàn)不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿(mǎn)自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿(mǎn)意的。 銷(xiāo)售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢(xún)問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專(zhuān)業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。