貴州酒業(yè)有限公司陳飛揚(yáng)，利豐酒業(yè)陳飛揚(yáng)出生日期

1993年6月12日。陳飛揚(yáng)是利豐集團(tuán)副總裁，白手起家合作成立了億萬資產(chǎn)的利豐集團(tuán)，出生日期為1993年6月12日，籍貫：云南省保山市，座右銘：勝者即正義。

1993年6月12日。陳飛揚(yáng)，曾經(jīng)的特戰(zhàn)三小隊班長，如今的利豐酒業(yè)集團(tuán)執(zhí)行總裁，出生于1993年6月12日。貴州利豐酒業(yè)集團(tuán)有限公司于2013年07月12日成立。經(jīng)營范圍包括其他酒（配制酒）生產(chǎn)及銷售。

貴州陳飛揚(yáng)是中國資深英語配音專家。他的聲音磁性而不張揚(yáng)，發(fā)音精準(zhǔn)地道、音質(zhì)渾厚圓潤、穩(wěn)重大氣，效果臻于外籍播音員母語配音境界，在英語配音界享有極高的聲譽(yù)，被譽(yù)為“中國第一英語配音大師?！弊?012年以來他一直致力于英語有聲資料的配音事業(yè)，錄音作品涵蓋企業(yè)宣傳片、廣告片、語音導(dǎo)航、有聲教材等方面。迄今已為8000多家大中型企業(yè)的國際宣傳片提供英文配音。配音介紹：配音是為影片或多媒體加入聲音的過程。而狹義上指配音演員替角色配上聲音，或以其它語言代替原片中角色的語言對白。同時由于聲音出現(xiàn)錯漏，由原演員重新為片段補(bǔ)回對白的過程亦稱為配音。錄制攝影時演員的話音或歌聲用別人的替代，也稱為“配音”。配音是一門語言藝術(shù)，是配音演員們用自己的聲音和語言在銀幕后、話筒前進(jìn)行塑造和完善各種活生生的、性格色彩鮮明的人物形象的一項創(chuàng)造性工作。

姓名：史偉智 性別：男 年齡：33 學(xué)歷：本科 籍貫：甘肅 婚姻：已婚 現(xiàn)居：貴陽 工作經(jīng)歷2014/07-至今(3年9個月) 貴州銀鴻鴻商貿(mào)有限公司 人事總監(jiān)公司介紹：貴州銀鴻服飾由陳寶仁先生于1997年發(fā)起，現(xiàn)由陳寶仁董事長、陳飛揚(yáng)戰(zhàn)略總裁、陳著執(zhí)行總裁3位合伙人共同創(chuàng)立，2015年完成注冊，目前擁有高層管理團(tuán)隊10人，營銷落地教練超過20人。集團(tuán)下轄：銀鴻品牌服飾、銀鴻品牌連鎖管理、醉庭宴酒業(yè)、財富餐飲連鎖酒店、興巨方科技等多家公司組成。并在全國擁有30多個省級代理商，300多位合作伙伴，全國擁有2000多家合作店鋪。銀鴻品牌服飾擁有：《壹號形象生活館》|《蒂斯娜》品牌女裝 |《美進(jìn)·國際》時尚女裝 |《繽冰》|《圣迪瑪麗娜》時尚女裝 |《J.A.D》時尚男裝 |《男帥女乖》潮流童裝。業(yè)務(wù)包含：服裝設(shè)計，訂單生產(chǎn)、終端運(yùn)營管理。匯報對象：老板 下屬人數(shù)：12人工作職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。工作業(yè)績：1、研究設(shè)計各崗位績效考核方案并負(fù)責(zé)組織實施；2、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；3、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核；4、塑造、維護(hù)、發(fā)展；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系；7、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；8、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。看新機(jī)會原因：家族企業(yè)，老板父子理念不一樣，公司內(nèi)部摻雜很多親戚，工作執(zhí)行很難。2009/07-2013/05(4年2個月) 萬達(dá)集團(tuán) 人事主管2012/3-2014/05 上海萬達(dá)信息股份有限公司 人事主管公司介紹：萬達(dá)信息股份有限公司（簡稱“萬達(dá)信息”，股票代碼300168）成立于1995年12月，是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧城市綜合軟件和服務(wù)提供商，是國內(nèi)專業(yè)從事城市信息化領(lǐng)域服務(wù)的企業(yè)之一。歷經(jīng)多年發(fā)展，萬達(dá)信息在城市信息化各行業(yè)積累了豐富經(jīng)驗，形成了突出的行業(yè)軟件與服務(wù)優(yōu)勢。公司以行業(yè)應(yīng)用軟件( Software )、專業(yè)IT服務(wù)( Service )和系統(tǒng)集成( System Integration )作為三大主營業(yè)務(wù)，為智慧城市提供整體解決方案匯報對象：人事總監(jiān) 下屬人數(shù)：60人（包括信息公司總部人事和3個子公司人事）1、負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善；2、負(fù)責(zé)人員招聘；3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)人員日常管理和考核；5、負(fù)責(zé)工資審核；6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；7、負(fù)責(zé)不合格人員的辭退。離職原因：與貴州籍女孩結(jié)婚，回貴州發(fā)展。2009.09-2011.12 重慶萬達(dá)文化旅游城 從實習(xí)生開始到人事專員匯報對象：人事經(jīng)理 1、協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)；2、人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理；3、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；4、員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級；5、員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；6、員工暫住證、工傷社會保險的辦理；7、負(fù)責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的提供；8、負(fù)責(zé)對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；9、承辦上級臨時交辦的事項；10、各類通知的發(fā)布。離職原因：工作表現(xiàn)好，調(diào)去上海公司。 教育經(jīng)歷2007/09-2009/07 重慶師范大學(xué) 發(fā)展與教育心理學(xué) 本科 （統(tǒng)招）