1. 山東省市場監(jiān)督管理局局長
第一章 總則
第一條 為貫徹《汽車產業(yè)調整和振興規(guī)劃》，推進節(jié)能減排，規(guī)范低速電動車生產和使用管理，依據《汽車產業(yè)發(fā)展政策》、《山東省實施<中華人民共和國道路交通安全法>辦法》和《新能源汽車生產準入管理規(guī)則》，制定本辦法。
第二條 山東省經濟和信息化委員會(以下簡稱省經信委)負責低速電動車生產企業(yè)及產品備案管理。山東省質量技術監(jiān)督局(以下簡稱省質監(jiān)局)負責低速電動車有關地方標準的制定及企業(yè)產品標準備案、強制性認證產品監(jiān)管、組織產品質量檢測。山東省公安廳(以下簡稱省公安廳)負責低速電動車注冊登記管理。
第三條 本辦法所稱管理是指企業(yè)法人自愿申請，經省經信委審核企業(yè)生產條件、省質監(jiān)局檢測產品質量，由省經信委對企業(yè)及其產品進行備案，公安部門對車輛進行注冊登記的行為。
第四條 本辦法適用于在山東省境內從事低速電動車生產的企業(yè)及產品管理。
第五條 對低速電動車生產企業(yè)及產品生產備案管理，采用發(fā)布《山東省低速電動車生產企業(yè)及產品備案目錄》(以下簡稱《目錄》)的方式進行。
第六條 本辦法所稱低速電動車系指以鉛酸蓄電池組、鋰離子電池組、氫燃料電池組等為動力源，由功率不大于10KW的電動機驅動的主要用于中短途出行或景區(qū)、社區(qū)代步的四輪載客車輛。
第二章 技術要求
第七條 低速電動車整車整備質量不超過1000kg，乘員不超過4人，總質量不超過1200 kg，最高速度不超過50km/h。
第八條 低速電動車的主要技術參數為：外廓尺寸(長×寬×高)≤4600mm×1800mm×1650mm(4200X1700X1550)；出廠時一次充足電經濟續(xù)駛里程≥100km；百公里經濟耗電量≤15kwh；側傾穩(wěn)定角≥35°；最大爬坡能力≥20%；最小離地間隙≥150mm。
第九條 低速電動車電池壽命，鉛酸蓄、鋰離子等電池應不低于完全充放電1000次，氫燃料電池應不低于2000小時。
低速電動車除以上技術要求外，應嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)有關強制性標準。
第三章 生產企業(yè)備案條件
第十條 從事低速電動車生產的企業(yè)應當具備以下條件：
(一) 遵守國家法律、法規(guī)及有關規(guī)章和國家產業(yè)政策的規(guī)定；
(二) 企業(yè)注冊登記、項目建設、環(huán)境保護、安全消防等符合國家有關規(guī)定；
(三) 具有與所生產車輛產品相適應的生產能力；
(四) 具備產品的設計開發(fā)能力及試驗驗證能力；
(五) 具備產品銷售和售后服務能力；
(六) 所生產的車輛產品符合有關國家標準、行業(yè)標準、地方標準規(guī)定及專項技術條件和檢驗規(guī)范的要求；
(七) 具備產品生產一致性保證能力。
(八) 銷售的產品有國家認可的保險機構提供機動車保險；
《低速電動車生產備案條件及考核要求》(以下簡稱《生產備案條件》)(見附件一)。
第十一條 企業(yè)申請低速電動車生產企業(yè)備案時，應向省經信委提供以下資料：
(一)《低速電動車生產企業(yè)備案申請書》(見附件二)；
(二)企業(yè)按照《生產備案條件》要求進行自我評估的報告；
(三)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件；
(四)企業(yè)項目建設、環(huán)境保護、安全消防等批準文件；
(五)低速電動車生產企業(yè)承諾書(見附件三)；
(六)地方工業(yè)主管部門審核意見。
第十二條 省經信委對企業(yè)申報資料進行審核，符合條件的，委托中介機構對其進行生產條件現場考核。
生產條件現場考核的結論分為通過和不通過兩種。經考核，符合生產備案條件要求的企業(yè)為通過；反之，為不通過。
第十三條 通過低速電動車生產條件現場考核的企業(yè)，在省經信委網站進行公示，公示期限7個工作日。公示無問題的企業(yè)，即可開展產品備案申報工作。
第四章 產品檢測
第十四條 低速電動車的產品檢測工作，由省質監(jiān)局組織具備條件的檢測機構承擔。
第十五條 檢測機構應嚴格按照國家有關標準等要求進行產品質量和運行安全技術條件檢驗。
對出具虛假報告的檢測機構，由省質監(jiān)局依法處理，并取消其檢測資格，觸犯法律的依法追究法律責任。
第十六條 企業(yè)生產的低速電動車產品，經檢測機構檢驗，達到國家有關標準和運行安全技術條件，生產企業(yè)即可向省經信委申請產品備案。
第五章 產品備案
第十七條 通過生產條件現場考核的企業(yè)申請低速電動車產品備案時，應當向省經信委提供以下資料：
(一) 主要技術參數和主要配置備案表；
(二) 產品的新技術、新結構原理說明；
(三) 備案的企業(yè)產品標準；
(四) 檢測機構出具的整車質量安全檢測報告；
(五) 產品合格證樣張；
(六) 其他需要說明的情況。
第十八條 省經信委委托中介機構對企業(yè)提交的產品技術資料進行審查，必要時組織專家到企業(yè)生產現場進行產品一致性審查，并將產品審查報告上報省經信委。
第十九條 省經信委對中介機構提交的產品審查報告進行審核，符合要求的在省經信委網站上進行公示，公示期限7個工作日。
第二十條 省經信委根據公示結果，對符合生產備案條件的企業(yè)和產品以《目錄》形式公布；不符合生產備案條件的企業(yè)，原則上在6個月后方可重新提出生產備案申請。
第二十一條 已經列入《目錄》的低速電動車企業(yè)如發(fā)生遷址、新建生產能力等生產條件變化時，應對變化后的生產條件進行重新考核，經考核達到備案條件方可投入生產。
第二十二條 省經信委根據低速電動車管理需要，對企業(yè)及產品生產一致性保證情況進行定期復核，對生產條件不符合要求、產品一致性無保證、轉讓生產資質、弄虛作假等違規(guī)企業(yè)及產品，從《目錄》中撤銷。
第六章 產品銷售管理
第二十三條 低速電動車生產企業(yè)應參照《車輛識別代號管理辦法(試行)》(國家發(fā)展改革委2004年第66號公告)，制定企業(yè)產品代號標識制度，并報省經信委和省公安廳備案。
第二十四條 低速電動車出廠銷售時，生產企業(yè)應為每輛車打印企業(yè)產品識別代號，產品識別代號打印位置應統(tǒng)一、牢固、方便查驗。同時，應在每輛車外部顯著位置標明生產企業(yè)商品商標和本企業(yè)名稱或商品產地，如商品商標中已含有生產企業(yè)地理標志的，可不再標明商品產地。
第二十五條 生產企業(yè)銷售低速電動車時，應隨車發(fā)放低速電動車出廠合格證，合格證樣式和技術參數內容參照汽車產品出廠合格證。生產企業(yè)應建立合格證發(fā)放檔案，加強合格證管理。
第二十六條 低速電動車生產企業(yè)應當建立產品銷售及售后服務管理體系，為每輛車建立用戶檔案，在產品銷售區(qū)域建立售后服務機構，實行質量信息反饋機制和售后服務制度，為每輛車提供至少1年產品質量保證和至少2年的售后跟蹤維護服務。
第二十七條 生產企業(yè)如發(fā)現產品存在影響安全、環(huán)保、節(jié)能、防盜等嚴重問題，應當立即停止生產和銷售相關車輛產品，對已銷售車輛進行召回，并及時向省經信委、省質監(jiān)局報告。
第二十八條 低速電動車生產企業(yè)應當不斷完善生產、檢測設備，保證產品質量，提高自主創(chuàng)新能力，不斷優(yōu)化產品結構，以適應市場和客戶的需求。
第七章 運行管理
第二十九條 低速電動車允許在二級以下(含二級)公路行駛；城市道路通行范圍，由當地政府根據交通流量等通行條件確定。(公園、景區(qū)、社區(qū)、廠區(qū)、機場等區(qū)域使用。)
第三十條 對列入《目錄》的低速電動車實行登記管理。登記辦法由省公安廳制定。
第三十一條 低速電動車參照機動車由國家認可的保險機構按國家有關規(guī)定承保。
第三十二條 低速電動車發(fā)生交通事故，參照機動車發(fā)生交通事故的有關規(guī)定依法處理。
第三十三條 低速電動車的報廢期限為8年或行駛20萬公里，報廢程序參照國家車輛管理有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章 附 則
第三十四條 在國家尚未出臺相關政策和標準前，低速電動車管理暫按本辦法執(zhí)行，待國家相關政策和標準出臺后，執(zhí)行國家相關規(guī)定。
第三十五條 本辦法由省經信委、公安廳、質監(jiān)局負責解釋。
第三十六條 本辦法自2009年8月1日起實施
2. 山東省市場監(jiān)督管理局局長郵箱
是正規(guī)平臺，魯證期貨股份有限公司(以下簡稱“魯證期貨”或“公司”)是經中國證監(jiān)會批準，在山東省市場監(jiān)督管理局注冊登記，由中泰證券股份有限公司控股的大型期貨公司，公司總部設于山東濟南，注冊資本10.019億元，員工400余人，設有4家分公司，23家營業(yè)部。全資控股風險管理子公司--魯證資本管理有限公司，全資控股信息技術子公司--魯證信息技術有限公司。公司業(yè)務范圍包括商品期貨經紀、金融期貨經紀、期貨投資咨詢和資產管理。
公司擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所席位，是中國金融期貨交易所全面結算會員，山東金融業(yè)聯合會理事單位。
3. 山東省市場監(jiān)督管理局局長電話
濟南市人力資源和社會保障局辦公室電話0531-66605934
省人力資源社會保障廳主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，負責起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策。健全人力資源市場監(jiān)管體系。
（三）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。會同有關部門擬訂并組織實施國（境）外人員來我省工作政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險政策、標準并組織實施，擬訂養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。擬訂機關企事業(yè)單位離退休政策。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，參與監(jiān)督省社會保障基金管理運營情況。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險經辦管理業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調指導。會同有關部門實施全民參保計劃。
（五）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（六）起草人才開發(fā)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案。參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作。負責專業(yè)技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全省專業(yè)技術人才、高技能人才規(guī)劃、政策以及留學回國人員來我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，并組織實施。健全落實博士后制度。協(xié)調推進全省人才服務體系建設。負責非教育系統(tǒng)公派留學管理工作。擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。推進職業(yè)資格制度改革，健全職業(yè)技能多元化評價政策。擬訂全省技工院校以及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。統(tǒng)籌組織和指導全省職業(yè)技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。
（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全省表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勛榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度，按照權限審核省政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理省政府提請省人大常委會決定任免工作人員和省政府任免工作人員有關事項。
（九）負責全省事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全省事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門擬訂企事業(yè)單位人員福利政策。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實。協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）完成省委、省政府交辦的其他任務。
（十二）職能轉變。按照黨中央、國務院關于轉變政府職能、深化放管服改革，深入推進審批服務便民化的決策部署，認真落實省委、省政府深化“一次辦好”改革的要求，組織推進本系統(tǒng)轉變政府職能。加大簡政放權力度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務模式，發(fā)揮“互聯網+”支撐作用，推進網上辦事和業(yè)務協(xié)同，提升服務質量。加強監(jiān)督指導，強化事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，推行“雙隨機、一公開”和“信用監(jiān)管”，提升監(jiān)管效能。完善人力資源市場和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強信息共享，不斷提升人力資源和社會保障服務水平，持續(xù)增強人民群眾的獲得感、幸福感。
（十三）有關職責分工。
1.與省退役軍人廳的職責分工。
省人力資源社會保障廳負責指導屬于《工傷保險條例》適用范圍的烈士一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放工作。省退役軍人廳負責烈士褒揚工作，指導烈士褒揚金、一次性撫恤金和烈屬定期撫恤金等相關撫恤政策的落實。
2.與省科技廳（掛省外專局牌子）的職責分工。
（1）省人力資源社會保障廳會同省科技廳（掛省外專局牌子）制定外國人來我省工作政策，其中A類人員的政策由省科技廳（掛省外專局牌子）會同省人力資源社會保障廳制定，B類和C類人員的政策由省人力資源社會保障廳會同省科技廳（掛省外專局牌子）制定。
（2）外國人來華工作許可繼續(xù)使用現有的“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”，繼續(xù)發(fā)由人力資源社會保障部、國家外專局聯合印制的《外國人工作許可證》，對外國人繼續(xù)采用統(tǒng)一的分類標準，行政相對人繼續(xù)在“外國人來華工作管理服務系統(tǒng)”中統(tǒng)一辦理工作許可，其中A類和B類人員的工作許可由省科技廳（掛省外專局牌子）會同省人力資源社會保障廳組織實施，C類人員的工作許可由省人力資源社會保障廳組織實施。
4. 山東省市場監(jiān)督管理局局長、黨組書記
無證經營發(fā)現了就可以處罰的 ，只是當時不收繳罰款而已，一般會現填寫現場檢查筆錄，然后上報立案，立案后進行調查，填寫調查筆錄，現場取證，制作案件中介報告，下達處罰告知書，商戶去上繳罰款。
5. 山東省市場監(jiān)督管理局局長簡介
湖南省個體私營經濟發(fā)展指導中心是經省編辦批復設立的正處級全額撥款事業(yè)單位。其宗旨為：促進全省個體私營經濟健康發(fā)展提供服務；其主要職責為：宣傳法律法規(guī)，落實扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)個體私營經濟活力；推進全省個體私營經濟社會化服務體系和維權體系建設，協(xié)調解決個體私營經濟發(fā)展中的有關問題；指導、聯系社團組織、行業(yè)協(xié)會為個體私營經濟發(fā)展服務，引導個私業(yè)主誠信守法經營。
6. 山東省市場監(jiān)督管理局局長什么級別
兗礦集團由山東省國資委直接監(jiān)管，是山東省省屬國有有型企業(yè)，級別為正廳級。兗礦集團有限公司是山東省首家國有資產授權經營企業(yè)和山東省屬國有重點煤炭企業(yè)，是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機電成套裝備制造為主導產業(yè)的國有特大型企業(yè)，現由山東省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會直接監(jiān)管。
7. 山東省市場監(jiān)督管理局局長分工
不是國企，是民營企業(yè)
國和建設集團有限公司于2004年03月24日在濟南高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會市場監(jiān)管局登記成立。法定代表人段守星。
展望未來，我們國和建設集團將腳踏實地的走好我們的建設之路，以優(yōu)良工程回報業(yè)主的托付和期望，以業(yè)主的需求為已任，繼續(xù)沿著集團化，多元化的道路發(fā)展，繼續(xù)保持優(yōu)質高效的光榮傳統(tǒng)，努力構建組織體系科學化、生產結構專業(yè)化、業(yè)務經營系統(tǒng)化、企業(yè)管理現代化的大型企業(yè)，實現我們企業(yè)的自身價值和社會價值，企業(yè)發(fā)展了不忘人民和社會是我們國和人不變的追求。