1，茅臺(tái)酒廠招聘 2011年什么時(shí)候招人呢
大約在7月報(bào)名 8月考試
2，貴州茅臺(tái)賴酒廠
93賴茅酒 貴州茅臺(tái)賴酒廠 500ml裝 45元/瓶 540元/箱
3，酒廠招聘師傅工資多少嗎
請(qǐng)樓主撥114的電話，查一下你要找酒廠的電話，然后打過(guò)去咨詢一下你的問(wèn)題，祝好運(yùn)，請(qǐng)采納
不明白啊 = =！
4，底薪1850 五天八小時(shí)一天工資多少
1850÷22＝84.這是大約數(shù)字，
自己算哈
工資除以天數(shù)就是一天的工資了
5，日月光招工嗎待遇怎么樣
招工。待遇一般，要自己談。
招工。待遇一般，要自己談。
日月光電子再看看別人怎么說(shuō)的。
日月光電子
6，這個(gè)廠工待遇怎么樣
一般，還過(guò)得去！現(xiàn)在外面，像廣州都是三k以上的，包吃??！最好去京東或者順風(fēng)，工資3-5k,假多，五險(xiǎn)一金福利好！一不小心賣了個(gè)廣告！
工資有點(diǎn)低，算下來(lái)也才三千多，不過(guò)畢竟上班時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)生活壓力的話可以做做。
工資不算高 如果不是體力活 還可以的
還可以，但是2800不算高了
可以，28天2800，平均日工資100，算加班過(guò)百了。一年3萬(wàn)多，夠自己吃了。還能進(jìn)步，還能有新的朋友 ，自食其力還能讓老朋友刮目相看，加油。
7，電子廠工資感覺(jué)挺高的為什么還經(jīng)常招人
不是因?yàn)閺S里真的很缺人，是因?yàn)樗麄優(yōu)榱藘?chǔ)備工人。到了旺季每家電子廠訂單都有很多，為了提高自家的生產(chǎn)量，都會(huì)招很多工人，因?yàn)槊總€(gè)電子廠都在招工，在市面上肯定也不好招到工人，只能提前準(zhǔn)備。
第一點(diǎn)：電子廠對(duì)年齡有要求，超過(guò)35歲的人再進(jìn)電子廠，老板都不會(huì)用。也許與年紀(jì)限制有關(guān)吧，很少在廠里面看到年紀(jì)大的，一般在35至40歲之間，都是正值奮斗的好時(shí)候，卻排除了這些人。就相當(dāng)于失去很大一批勞動(dòng)力。第二點(diǎn)：就是性別要求了，性別上電子廠招工主要還是招收女性比較多。男生也要，只不過(guò)少一些。這也是為什么電子廠招工受限的緣故吧?，F(xiàn)在誰(shuí)家姑娘還想著出去找工作去電子廠上班啊。第三點(diǎn)：電子廠的待遇不是很穩(wěn)定，自己當(dāng)初在廠里上班的時(shí)候，有的時(shí)候能拿5000塊，有的時(shí)候連3000都拿不到，主要就是加班，加的班越多，拿到的工資也越來(lái)越多，還有就是淡季，工廠沒(méi)什么活，能拿到的工資也是只能用少來(lái)形容了。第四點(diǎn)：進(jìn)入電子廠的人一般都是學(xué)歷不高，現(xiàn)在的生活水平條件都提升了，尤其是父母對(duì)子女的教育越來(lái)越重視，所以，畢業(yè)之后，誰(shuí)會(huì)讓他們?nèi)ツ欠N普通的電子廠呢。
流水線生產(chǎn)并不需要任何的技巧，只要有人在就行了。甚至工資不是特別高，這種工作每天都是八個(gè)小時(shí)，沒(méi)有固定的休息時(shí)間。就像機(jī)器人一樣在干活，自己還要不斷的被公司分來(lái)趕貨。所以這個(gè)時(shí)候就是基本上在重復(fù)一件事情，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)而談，非常的枯燥，非常的無(wú)聊。也就一個(gè)月的工資，基本上也就是在三四千做的多的話會(huì)有四五千。但是你工作了八個(gè)小時(shí)之后，感覺(jué)自己的體力已經(jīng)被耗空了.所以在電工廠不斷招人是有一個(gè)重要的原因呢，就是有的人體力不支的時(shí)候他們就要不斷的跟上，任務(wù)不重的時(shí)候就會(huì)讓一些沒(méi)什么工作的人走。這個(gè)時(shí)候如果要趕貨的話就會(huì)去招人，所以招的都是兼職生。這個(gè)成本是比較低的，因?yàn)檎械募媛毷遣恍枰?fù)責(zé)他們?nèi)魏稳顺杀荆咫U(xiǎn)一金等等一系列的問(wèn)題。
電子廠分淡季和旺季，旺季的時(shí)候需要員工多一些，所以就經(jīng)常招人來(lái)。
電子廠產(chǎn)量大屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，流特別是水線上的工作，有時(shí)候突然接到一些大單時(shí)間要求短，自然招人也是他們最先想到的事情。電子廠提高工作任務(wù)加班是正常的事情，有人是接受不了，就只有辭職走了。所以常年招人，常年都人辭職，這也是電子廠的特點(diǎn)吧。還有就是電子廠工資很不穩(wěn)定，有些也沒(méi)有五險(xiǎn)一金，有的時(shí)候連2000-3000都拿不到，主要就是經(jīng)常加班，加的班越多，拿到的工資也越來(lái)越多，還有就是淡季，工廠沒(méi)什么活，能拿到的工資也是只能用少來(lái)形容了。
1、電子廠流動(dòng)性大，訂單多，需求也多。今天有人辭職，明天就走新人入職，所以你才會(huì)看見(jiàn)每天都在招人。2、電子廠太辛苦了，一天工作12個(gè)小時(shí)，基本沒(méi)休息時(shí)間，連上個(gè)廁所都要打報(bào)告，不是一般人受得了的。3、流水線太累主要的問(wèn)題是工作分配和工具，一個(gè)工序才一兩個(gè)人，有時(shí)候一個(gè)人，不規(guī)定一下工作量，例如每天上下午，完成了多少，就可以休息，在工具的研發(fā)上，難道流水線就只能用手，好的工具可以提高工作效率，降低工人的壓力。4、技術(shù)工人，管理人員基本上都是月薪，相對(duì)于普工輕松很多。不過(guò)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的要求很高。很多人不符合這些要求。所以辭職或者未被應(yīng)聘，出現(xiàn)電子廠經(jīng)常招人的現(xiàn)象。
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