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- 1,我們18號(hào)有一個(gè)酒莊開業(yè)酒會(huì)請(qǐng)的客戶都是些有錢有面的人應(yīng)該怎
- 2,若是要開辦一家小型的酒業(yè)公司該如何計(jì)劃部門構(gòu)架圖
- 3,我想成立一家酒業(yè)銷售有限公司想做自己的品牌可不知道大約需要
- 4,如何籌建一個(gè)紅酒貿(mào)易公司
- 5,酒吧開業(yè)前需要些什么籌備
- 6,酒店開業(yè)前該如何籌備
1,我們18號(hào)有一個(gè)酒莊開業(yè)酒會(huì)請(qǐng)的客戶都是些有錢有面的人應(yīng)該怎
酒與店都很重點(diǎn)
你好!店和酒都是重點(diǎn),服務(wù)要好。店的好壞說(shuō)明你們對(duì)客人的招待以及是否看重對(duì)方;酒的好壞決定客人是否喝好,喝好了才滿意僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
店和酒都是重點(diǎn),服務(wù)要好。店的好壞說(shuō)明你們對(duì)客人的招待以及是否看重對(duì)方;酒的好壞決定客人是否喝好,喝好了才滿意,而且再有錢的人也愛貪小便宜,讓客人看到你們店里的實(shí)惠,便宜
2,若是要開辦一家小型的酒業(yè)公司該如何計(jì)劃部門構(gòu)架圖
是糖酒代理吧?財(cái)務(wù)部,營(yíng)銷部,人力資源部,還有小車班給你分析以下哈1財(cái)務(wù),負(fù)責(zé)記帳,轉(zhuǎn)帳(拿貨付錢的時(shí)候),存現(xiàn).整理客戶檔案.2營(yíng)銷部,主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推廣以及催款.3人力資源,負(fù)責(zé)招聘該公司缺少人員,同時(shí)兼職策劃.酒代理是要每個(gè)節(jié)假日做活動(dòng)的.還有就是重要的一點(diǎn),想在大酒店里面做,就要專門找個(gè)推銷員,在該酒店做服務(wù)員.主要是推銷產(chǎn)品,以及及時(shí)想公司放映客人反饋意見.對(duì)公司產(chǎn)品快速占領(lǐng)市場(chǎng)有一定作用4小車班,就是招司機(jī).送貨.送客戶,送營(yíng)銷人員外出要帳.可能你覺得麻煩了.但是有很多部門自己做老板的也可以自己做.前期的營(yíng)銷人員,自己可以干.司機(jī),自己可以干.財(cái)務(wù)可以叫老婆干.或者家里人代勞一下.策劃什么的,可以找總公司的協(xié)助一下.同時(shí),人力資源可以找中介所代勞.只不過(guò),你這個(gè)老板所有問題都要過(guò)問了.這是我的看法.具體的還要看實(shí)際操作.畢竟再小的公司,它也要五臟俱全樓上的IT部我看沒必要了吧`不至于花冤枉錢。這種產(chǎn)品的代理,主要是看產(chǎn)品廠家的廣告投資。對(duì)于地區(qū)的代理,沒必要去問畢竟消費(fèi)這種產(chǎn)品的人,是不會(huì)去看的。酒店也不會(huì)看網(wǎng)站上有多好的介紹。完全是擺設(shè)的部門。建議貼主把一些問題說(shuō)仔細(xì)了,畢竟小代理,不如代理飲料,酒的話勸你別做。沒資金,是絕對(duì)做不起來(lái)的。
你好!總經(jīng)理帶頭,人事部(員工招聘,員工考勤等工作)銷售部(就是銷售酒的人員)物流經(jīng)理(就是進(jìn)貨,或者送貨的部門)如果是實(shí)體店銷售的還要店長(zhǎng) ,如果網(wǎng)站銷售的話需要it部如有疑問,請(qǐng)追問。
第一 管理部門必須有 獨(dú)立的 第二財(cái)政部門獨(dú)立第三 市場(chǎng)部獨(dú)立第四質(zhì)檢部(可以合并到市場(chǎng)部也可以到管理部)第五市場(chǎng)策劃部這個(gè)部門比較重要 個(gè)人感覺
3,我想成立一家酒業(yè)銷售有限公司想做自己的品牌可不知道大約需要
要看你想做多大 小有小做 大有大做 做酒水當(dāng)然是資金越多越好
大家好 我想成立一家酒業(yè)銷售有限公司,想做自己的品牌,可不知道大約需要多少資金?————最低3萬(wàn)人民幣就可以成立有限公司。 還有可以用我注冊(cè)的公司名稱再注冊(cè)一個(gè)商標(biāo),不知道應(yīng)該怎樣做,需要的有什么東西?————商標(biāo)注冊(cè)當(dāng)然可以。 商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)人可以是自然人或者法人。 但是目前北京不接受自然人申請(qǐng)注冊(cè)。自然人必須有自己的個(gè)體工商才可以申請(qǐng)。(這個(gè)也沒辦法,現(xiàn)在搶注的太多,官司多) 說(shuō)一下法人申請(qǐng)所需材料: 商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書件的準(zhǔn)備 以法人或者其他組織名義申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的,應(yīng)提交以下申請(qǐng)書件: 1、加蓋申請(qǐng)人公章的商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書。 2、商標(biāo)圖樣6張(申請(qǐng)書背面貼1張,交5張),要求圖樣清晰、規(guī)格為長(zhǎng)和寬不小于5厘米并不大于10厘米。若指定顏色,貼著色圖樣1張,交著色圖樣5張,附黑白圖樣1張。 3、直接到商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理的,提交申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,并出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;如不能出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件,申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件須加蓋申請(qǐng)人印章。委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理的,提交申請(qǐng)人的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 4、直接到商標(biāo)注冊(cè)大廳辦理的,提交經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件;委托商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)辦理的,提交商標(biāo)代理委托書。 5、如申請(qǐng)注冊(cè)的商標(biāo)是人物肖像,應(yīng)附送經(jīng)過(guò)公證的肖像權(quán)人同意將此肖像作為商標(biāo)注冊(cè)的聲明文件。 成立公司和注冊(cè)商標(biāo)大約需要多少錢?————收費(fèi)情況如下: 商標(biāo)業(yè)務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及清單(單位:元/件 ) 序號(hào) 業(yè)務(wù)名稱 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 受理商標(biāo)注冊(cè)費(fèi) 1000 限定本類10個(gè)商品或服務(wù)項(xiàng)目;10個(gè)以上(不含10個(gè)),每超過(guò)一個(gè),另加收100元 2 受理集體商標(biāo)注冊(cè)費(fèi) 3000 3 受理證明商標(biāo)注冊(cè)費(fèi) 3000 4 受理補(bǔ)發(fā)商標(biāo)注冊(cè)證費(fèi) 1000 含刊登遺失聲明的費(fèi)用 5 受理轉(zhuǎn)讓注冊(cè)商標(biāo)費(fèi) 1000 6 受理商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)費(fèi) 2000 7 受理續(xù)展注冊(cè)遲延費(fèi) 500 8 受理商標(biāo)評(píng)審費(fèi) 1500 9 商標(biāo)異議費(fèi) 1000 10 變更費(fèi) 500 11 出具商標(biāo)證明費(fèi) 100 12 撤銷商標(biāo)費(fèi) 1000 13 商標(biāo)使用許可合同備案費(fèi) 300 以上均是工本費(fèi),如果找代理,具體收費(fèi)根據(jù)代理定。 我注冊(cè)商標(biāo)以后,可不可以委托有生產(chǎn)能力的廠家給我生產(chǎn)我自己的產(chǎn)品?————完全可以,沒問題
4,如何籌建一個(gè)紅酒貿(mào)易公司
首先 找好場(chǎng)地 準(zhǔn)備好資金 公司名稱紅酒貿(mào)易,需要辦這些證 酒類經(jīng)營(yíng)許可證 食品流通許可證 執(zhí)照(包括代碼證 稅務(wù) 銀行)深圳主打食品流通許可證 酒類批文 財(cái)稅代理咨詢用戶名=電話
四、辦理中文注冊(cè)商標(biāo) 進(jìn)口紅酒經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)到當(dāng)?shù)厣唐窓z驗(yàn)檢疫局領(lǐng)取表格,準(zhǔn)備下列申報(bào)文件: 1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照; 2、紅酒質(zhì)量檢驗(yàn)檢疫報(bào)告; 企業(yè)需將所對(duì)應(yīng)的進(jìn)口紅酒樣酒由國(guó)家商檢總局檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)報(bào)告?! ?、生產(chǎn)廠商《生產(chǎn)許可證》原印件及譯文(此證應(yīng)為出產(chǎn)國(guó)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)機(jī)構(gòu)或組織出具); 4、生產(chǎn)廠商《衛(wèi)生許可證》原印件及譯文(此證應(yīng)為出產(chǎn)國(guó)當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)機(jī)構(gòu)或組織出具); 5、生產(chǎn)廠商《紅酒生產(chǎn)工藝流程》原印件及譯文(只需要簡(jiǎn)單的紅酒生產(chǎn)工藝流程說(shuō)明示意,并加蓋企業(yè)印章或負(fù)責(zé)人簽署。); 6、中文商標(biāo)設(shè)計(jì)樣張。 保留原正面標(biāo)簽顯示的外文并在中文標(biāo)簽上必須有對(duì)應(yīng)譯文,且中文品名字體要大于外文品名字體。樣張必須是原樣大小,可以是彩色打印件?! ∫陨腺Y料齊備后,通過(guò)當(dāng)?shù)厣虣z局上報(bào)國(guó)家商檢局審核批準(zhǔn),發(fā)放中文注冊(cè)商標(biāo)批準(zhǔn)書,一款酒對(duì)應(yīng)一個(gè)商標(biāo)。如果一款酒再申請(qǐng)一個(gè)商標(biāo),紅酒的中文名稱不得相同。而如果申報(bào)的中文名稱已有重復(fù)的,需要另外起名?! ∥?、進(jìn)口紅酒的中文名稱的確定 1、以紅品種名或廠商名命名的,以該紅或廠商的中文名命名; 2、以產(chǎn)地命名的,以其中文譯名命名; 3、以品牌命名的,為了中外文發(fā)音的對(duì)應(yīng),一般以音譯漢字命名?! ×⑹占臉悠肪频淖⒁馐马?xiàng) 1、郵遞公司:郵遞一般選擇跨國(guó)快遞公司比較好,這樣能由一家公司全程投遞,便于減少中轉(zhuǎn)和全程追蹤。另外大型郵遞公司由于業(yè)務(wù)量大,和海關(guān)也比較熟悉,出現(xiàn)進(jìn)口方面事宜可以通過(guò)他們代為協(xié)調(diào)?! ?、防損包裝:長(zhǎng)途國(guó)際郵遞屬于易碎的樣酒,要求廠商認(rèn)真做好樣酒的防損包裝?! ?、樣酒的進(jìn)關(guān)海關(guān)收稅問題:國(guó)內(nèi)海關(guān)現(xiàn)在對(duì)國(guó)外寄來(lái)的樣品酒一般仍然要收取關(guān)稅、增值稅、消費(fèi)稅。發(fā)樣品前雙方要確定由哪一方負(fù)責(zé)支付樣品酒進(jìn)口關(guān)稅,如果外商在寄單上添上發(fā)貨方付稅,則由郵遞公司向外商托收,否則就由收貨方支付。很多代理商和廠商都有被海關(guān)征收高額關(guān)稅的經(jīng)歷,為避免海關(guān)誤判商品價(jià)值,征收高額關(guān)稅,建議采取以下措施: ?。?)樣酒的郵遞數(shù)量不要太多,一次控制在10瓶左右或者每款3瓶,否則海關(guān)將視為禮品或消費(fèi)品。 ?。?)郵遞單和外包裝上一定要注明樣品字樣,并寫明單瓶批發(fā)價(jià)格?! 。?)海關(guān)納稅作價(jià)人員一般都不了解紅酒的實(shí)際價(jià)值,會(huì)認(rèn)為進(jìn)口紅酒屬于高檔消費(fèi)品,按照自己在商場(chǎng)看到的零售價(jià)值判斷樣酒價(jià)值,如果包裝精美,來(lái)自歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,作價(jià)就高。可以把酒瓶標(biāo)簽、禮盒包裝和樣酒分開放,酒瓶光身貼個(gè)簡(jiǎn)易編號(hào)注明價(jià)格,萬(wàn)一和海關(guān)意見相左時(shí),開箱驗(yàn)貨看到這等模樣,海關(guān)也會(huì)改變看法的。 ?。?)請(qǐng)郵遞公司發(fā)揮業(yè)務(wù)關(guān)系,向他們提供原始交往的報(bào)價(jià)信函,向海關(guān)說(shuō)明協(xié)調(diào)。七、運(yùn)輸進(jìn)口環(huán)節(jié)注意的問題 1、提前計(jì)劃好運(yùn)輸方式,預(yù)定倉(cāng)位,選擇好運(yùn)輸公司。進(jìn)口紅酒在境內(nèi)運(yùn)輸主要以汽運(yùn)為主,跨洲運(yùn)輸以海運(yùn)和空運(yùn)為主,大批量一般價(jià)值的紅酒以海運(yùn)為主,小批量昂貴的或高檔的酒以空運(yùn)為主。在進(jìn)貨合同確定之前,應(yīng)該同時(shí)考察選擇好運(yùn)輸方式和運(yùn)輸代理,盡早定倉(cāng)。避免臨時(shí)選擇或變更影響裝運(yùn),耽擱影響資金周轉(zhuǎn)或貨物耽擱,特別是夏季高溫,貨物在碼頭貨場(chǎng)耽擱容易造成紅酒高溫熟化老化?! ?、運(yùn)輸時(shí)貨物要避免遭受高溫。紅酒是具有活性的釀制酒,在存放過(guò)程中,最怕高溫。因此要考慮陸路運(yùn)輸和海運(yùn)過(guò)程中避免高溫影響。船運(yùn)時(shí)可向船運(yùn)代理要求將貨物置于水線下遠(yuǎn)離熱源(鍋爐或發(fā)動(dòng)機(jī)倉(cāng))。選擇航班最好是定期直達(dá)航班,避免選擇那些不定期或中途散貨比較多,要在天氣炎熱地區(qū)停泊裝卸貨的船期?! ?、及時(shí)辦理運(yùn)輸保險(xiǎn)。瓶裝紅酒屬于易碎品,保險(xiǎn)很重要,特別是價(jià)值高的紅酒。 八、進(jìn)口紅酒到岸報(bào)關(guān)清關(guān)的程序 食品飲料的進(jìn)口到岸手續(xù)是先商檢后海關(guān)。假如商檢關(guān)未過(guò),貨物不準(zhǔn)入關(guān),要被退回?! ∩虣z要在貨物監(jiān)管區(qū)對(duì)所申報(bào)貨物進(jìn)行核對(duì):包裝是否符合標(biāo)準(zhǔn),中文注冊(cè)商標(biāo)是否完備。另外還要對(duì)貨物文件進(jìn)行審核,包括出口國(guó)出具的衛(wèi)生免疫證、產(chǎn)地證、質(zhì)量保證書等等。對(duì)于紅酒以托來(lái)打包包裝的,如果是采用木托,還必須審核出口國(guó)出具的熏蒸證明。另外,就是對(duì)貨物進(jìn)行抽檢。一般是按貨物總數(shù)的千分之一進(jìn)行抽檢。檢驗(yàn)是否符合國(guó)家進(jìn)口食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),另外剩余的抽檢樣品備存。 在商檢檢驗(yàn)完畢后,同時(shí)進(jìn)行海關(guān)申報(bào)納稅。程序和其他進(jìn)口貨物一樣。要注意的主要是海關(guān)審價(jià)人員對(duì)所申報(bào)進(jìn)口紅酒到岸價(jià)真實(shí)性的審查。
5,酒吧開業(yè)前需要些什么籌備
進(jìn)酒啊。還有如果還有音樂廳的話 還要招聘樂隊(duì),弄音響設(shè)備 燈光, 還有招聘服務(wù)人員,制定銷售計(jì)劃。希望采納
一、管理部分: 酒吧場(chǎng)所的管理要管理在內(nèi)部的特定環(huán)境,即內(nèi)部的實(shí)際情況這個(gè)客觀前提的基礎(chǔ)上,進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的管理,規(guī)章制度的建立完上善,服務(wù)質(zhì)量的管理,現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的管理,企業(yè)文化的建設(shè)等。 (一)組織建設(shè)和管理: 做為一個(gè)企業(yè),必需對(duì)其所擁有的人力物力、財(cái)力資源進(jìn)行組織和管理,酒吧做為服務(wù)性行業(yè),其特點(diǎn)是業(yè)務(wù)多而雜,物資繁多等,為了確保營(yíng)運(yùn)工作的有序的進(jìn)行。我們更有必要對(duì)組織內(nèi)各管理層次和業(yè)務(wù)層次的職責(zé)、權(quán)限進(jìn)行合理有效的劃分。組織的建設(shè)與管理,主要從兩方面入手: 其一,形成酒吧場(chǎng)所的組織結(jié)構(gòu)和組織的管理體制。即設(shè)置酒吧組織機(jī)構(gòu),崗位的設(shè)立和確立崗位職責(zé),各崗位的業(yè)務(wù)和權(quán)限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等,進(jìn)行合理、有效的設(shè)置,使現(xiàn)場(chǎng)的大小事情有人做,有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做,做到什么程度才能不超越自己的范圍,人員不致于閑置。 其二,合理而有效的組合和調(diào)配酒吧的人力、物力、財(cái)力、信息等資源,酒吧的營(yíng)運(yùn)不可能一塵不變的,它會(huì)隨著季節(jié)、氣候、外部競(jìng)爭(zhēng)等情況,時(shí)好時(shí)差,有分為淡季和旺季,這就要求做為管理者掌握酒吧的營(yíng)運(yùn)規(guī)律,消費(fèi)者的消費(fèi)心理等因素,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資源進(jìn)行合理的調(diào)控。使現(xiàn)有資源不致于浪費(fèi)也不會(huì)潰乏, 總之,組織的意義是確?,F(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)合理、科學(xué)、有序的進(jìn)行。 (二)建立完善的規(guī)章制度: “無(wú)規(guī)矩不成方圓”做為一個(gè)企業(yè)就像一個(gè)國(guó)家要有規(guī)范完善的制度做保證,對(duì)場(chǎng)所的組織、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓(xùn)和素質(zhì)要求,設(shè)備設(shè)施,易耗品物質(zhì),營(yíng)業(yè)目標(biāo)等項(xiàng)目應(yīng)以明文規(guī)定的形式進(jìn)行確認(rèn),使人員做事有有章可循,有法可依,知道什么該做什么不該做。 另一方面著眼于細(xì)微處,就是制定具體的制度,如業(yè)務(wù)活動(dòng)記錄制度、考勤與交接班制度、服務(wù)質(zhì)量考評(píng)制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫(kù)制度、人事考檢制度、財(cái)務(wù)制度、人事管理制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度、人員培訓(xùn)制度、福利制度、收銀制度等應(yīng)一一以明文形式規(guī)定,制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調(diào)一致,使工作規(guī)范而公正的進(jìn)行。 (三)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督管理: 酒吧企業(yè)在營(yíng)運(yùn)必定涉及到現(xiàn)場(chǎng)事務(wù),而現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)就需要有人去管理,做為管理者每天必須做而且最重要的事情,就是做好現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)的監(jiān)督管理工作?,F(xiàn)場(chǎng)工作主要分為三大部分: 第一:班前準(zhǔn)備工作主持召開班前會(huì),對(duì)前一天的工作進(jìn)行總結(jié)和分析,對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標(biāo)準(zhǔn)。 第二:班中的巡場(chǎng)工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡視去了解客人的需求為,以便為促銷準(zhǔn)備第一手資料,對(duì)員工的操作、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估檢測(cè),以便進(jìn)行決策改進(jìn)隨時(shí)注意營(yíng)運(yùn)中存在的問題,及時(shí)進(jìn)行解決、糾正。 第三:班后總結(jié)評(píng)估工作對(duì)當(dāng)天勞動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)方案,總之現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)管理工作是重中之重,做為管理者必須從實(shí)際出發(fā),發(fā)揮自己的管理才能和智慧,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理有效的管理。 (四)企業(yè)文化建設(shè): 何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)培植、倡導(dǎo)、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價(jià)值觀念、基本信念和行為準(zhǔn)則。 為什么要那么重要?成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾,如麥當(dāng)勞的qscv原則(質(zhì)量、服務(wù)、衛(wèi)生、價(jià)值)、海爾的真誠(chéng)到永遠(yuǎn)、樂迪的健康、安全、歡樂等??梢娖髽I(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義,而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中做好管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),內(nèi)部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng),全面提升員工的各方面素質(zhì)等等。 總之,企業(yè)要做大做強(qiáng)就就應(yīng)從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。 二、經(jīng)營(yíng)部分: 在做好內(nèi)部的管理工作的同時(shí),做為管理者應(yīng)放眼于外部即把眼睛瞄向市場(chǎng),去開拓市場(chǎng),開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品,以提升場(chǎng)所的營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī),創(chuàng)造良好的效益這就是經(jīng)營(yíng)工作。主要內(nèi)容為市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)營(yíng)銷、塑造品牌。 (一)建立市場(chǎng)調(diào)查機(jī)制,進(jìn)行市場(chǎng)定位: 酒吧市場(chǎng)是在不斷的變化發(fā)展中的,今天你可能門庭若市,明天就面臨關(guān)閉,因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結(jié)酒吧市場(chǎng)的消費(fèi)需求及促銷活動(dòng)的信息。 酒吧市場(chǎng)調(diào)查主要從市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)者消費(fèi)心理、同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況等方面著手調(diào)查,然后把結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),做出趨勢(shì)預(yù)測(cè),結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行消費(fèi)群體的這定位。 (二)確定目標(biāo)市場(chǎng),采取有效的營(yíng)銷策略: 不同的場(chǎng)所的情況有不同消費(fèi)人群,夜總會(huì)主要是商務(wù)客人,酒吧大多消費(fèi)群,就算同為自助ktv也有不同的消費(fèi)群體,如樂迪白天以學(xué)生客群為主,而夜場(chǎng)更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個(gè)場(chǎng)所的要知道自己的客人在那里,消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣等情況非常重要,這就是目標(biāo)市場(chǎng)一但目標(biāo)明確,我們就可以有針對(duì)性的采取一些促消策略。如產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新策略,價(jià)格策略,人員推廣策略等有利于提升營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)促銷手?jǐn)唷?(三)導(dǎo)入酒吧創(chuàng)業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng),創(chuàng)造品牌: 企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象,突出優(yōu)勢(shì),把好的一面展現(xiàn)消費(fèi)者,讓消費(fèi)知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手: ①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準(zhǔn)則、企業(yè)精神、企業(yè)個(gè)性。 ②視覺感受如:商標(biāo)、公司形象、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)顏色、基本構(gòu)圖、企業(yè)標(biāo)志、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。 ③行為方向:a對(duì)內(nèi):?jiǎn)T工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報(bào)酬。 b對(duì)外:市場(chǎng)調(diào)查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動(dòng)等。 總之實(shí)行企業(yè)形象識(shí)別就是為了更好推銷企業(yè),建立本企業(yè)在公眾心中的形象,提高場(chǎng)所的美譽(yù)度和知名度,創(chuàng)造品牌。 經(jīng)營(yíng)管理工作千頭萬(wàn)緒,紛繁復(fù)雜。 以上是(管理)與(經(jīng)營(yíng))就你所說(shuō)的打理 至于《酒吧開業(yè)前需要些什么籌備》(活動(dòng)) 至于活動(dòng)的問題上面的回答者都已經(jīng)提到了。 至于其它關(guān)于酒吧的問題做為一個(gè)酒吧老板的你應(yīng)該是知道了,謝謝。
叫人幫他做就好了 不用他說(shuō)
第一是酒齊 千萬(wàn)不要有假酒第二是設(shè)備 主要是有個(gè)好音響第三是環(huán)境 酒吧的環(huán)境衛(wèi)生必須干凈,最好要有浪漫的氛圍第四是樂隊(duì) 一個(gè)純酒吧必須要有一支好的樂隊(duì),能滿足客人的音樂享受剩下的我想就缺人氣了,這個(gè)很重要,這就看老兄你的交際面了.
6,酒店開業(yè)前該如何籌備
前廳籌備計(jì)劃和物品: 1.前廳設(shè)置的基本原則 盡管前廳的設(shè)置隨著酒店業(yè)的發(fā)展在不斷更新,各類酒店在前廳設(shè)計(jì)上都突出 自己的特點(diǎn),但是前廳的設(shè)計(jì)都要遵循這些基本的原則,以利于前廳的運(yùn)轉(zhuǎn)。 (1)經(jīng)濟(jì)性 前廳一般是設(shè)在酒店的大堂,而大堂是酒店的寸金之地。酒店可以充分利用這 希望這些對(duì)你有幫助 一客流量最大的地方,設(shè)置營(yíng)利設(shè)施。因此,前廳的設(shè)置要盡量少占用大堂空間。 (2)安全性 前廳的設(shè)置遵循安全性原則。其含義一方面是指前廳的設(shè)置必須確?!笆浙y處 ”的安全,預(yù)防有害酒店現(xiàn)金和賬務(wù)活動(dòng)的事情發(fā)生;另一方面,前廳的設(shè)計(jì)要能 夠?yàn)榭腿吮C埽荒茏尶腿溯p易得知其他客人的情況。因此,酒店的前臺(tái)以直線形 、半圓形為多,而圓形較少。 (3)明顯性 前廳的位置應(yīng)該是明顯的,也就是前廳的可見度比較強(qiáng)。客人一進(jìn)入酒店就能 發(fā)現(xiàn)前廳,同時(shí)前廳的員工也能夠看清酒店大堂出入的過(guò)往客人。如果一家酒店的 前廳不易讓客人找到,那么其設(shè)置是不合理的。此外,前廳的明顯性原則還包括前 臺(tái)各業(yè)務(wù)處的明確中英文標(biāo)示。 (4)效益性 前廳的設(shè)置還應(yīng)該注意各工作環(huán)節(jié)的銜接,確保前臺(tái)接待人員工作效率的提高 和節(jié)省客人的時(shí)間與體力,絕大多數(shù)酒店的前臺(tái)都是以“客房控制架”為中心進(jìn)行 設(shè)計(jì)的。這種方法最利于提高前廳接待工作效率?!皶r(shí)間與動(dòng)作研究”是設(shè)計(jì)前廳 必須要進(jìn)行的工作。 (5)美觀性 前廳不僅要高效、準(zhǔn)確完成客人的入住登記手續(xù),而且要能夠給客人留下深刻 的良好形象。因此,前廳的布局、燈光、色彩以及氣氛都是不容忽視的內(nèi)容。 2.前廳設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn) 前廳規(guī)模的大小盡管受到酒店性質(zhì)、規(guī)模、位置等因素影響,但是,一般酒店前廳 規(guī)模應(yīng)該符合以下基本標(biāo)準(zhǔn)。 (1)前廳的高度與寬度 在西方國(guó)家,酒店前廳的高度通常是1.01米,寬0.7米,過(guò)高或過(guò)低都不利于 前廳的接待工作。 (2)前廳的長(zhǎng)度 前廳的長(zhǎng)度通常受到酒店規(guī)模和等級(jí)影響。一般是按床位數(shù)量計(jì)算的。在歐洲 國(guó)家里,按每個(gè)床位需要0.25米來(lái)推算。美國(guó)又有如下的推算標(biāo)準(zhǔn),如下表: 前廳長(zhǎng)度推算表 客房數(shù) 柜臺(tái)長(zhǎng)度 服務(wù)臺(tái)與辦公面積 50 3.0m 5.5m2 100 4.5m 9.5m2 200 7.5m 18.5m2 400 10.5m 30.0m2 此外,酒店大堂的面積也和客房的數(shù)量有密切的關(guān)系。一般情況下,酒店的主 前廳或大堂(包括前廳)的面積按每間客房0.8~1.0m2計(jì)算。 總之,前廳的設(shè)置是前廳業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),而且,前廳一旦落成又很難改變,因此 在設(shè)置前一定要進(jìn)行可行性研究。 3.前廳的構(gòu)成及環(huán)境 前廳的裝飾、燈光、布置,必須有特色,必須體現(xiàn)酒店的級(jí)別、服務(wù)特點(diǎn)及管 理風(fēng)格,必須對(duì)客人有較強(qiáng)的吸引力,并具備寧?kù)o的氣氛。更重要的是,前廳的布 局要考慮到酒店經(jīng)營(yíng)與管理的需要。 (1)前廳的構(gòu)成 通常一家酒店的前廳應(yīng)由下列部分構(gòu)成: ①酒店大門 酒店的大門由正門和邊門構(gòu)成,大門的外觀要新穎,有特色,能對(duì)客人有較強(qiáng) 的吸引力。一般的酒店都采用玻璃門作為正門。酒店的玻璃門要選用厚度、強(qiáng)度、 顏色適當(dāng)?shù)牟Aе谱?,安裝要牢固,防止玻璃落下碰傷客人。玻璃門要有醒目的中 英文及圖形標(biāo)志,酒店的店名牌、店徽及星級(jí)標(biāo)志要醒目、美觀,不易被來(lái)往的車 輛擋住。大多數(shù)酒店的正門分成兩扇,便于客人進(jìn)出,及門衛(wèi)為客人提供開門服務(wù) ,也可以根據(jù)客流量的大小增設(shè)更多扇門,正門兩側(cè)應(yīng)各開一兩扇邊門,以便于酒 店員工及團(tuán)隊(duì)客人的行李進(jìn)出酒店。正門安裝自動(dòng)感應(yīng)門的酒店,應(yīng)同時(shí)開設(shè)手開 邊門,以防感應(yīng)失靈時(shí)客人無(wú)法進(jìn)出酒店。有些酒店使用雙道門,即兩道有一定間 距的門,內(nèi)道門開則外道門關(guān),外道門開則內(nèi)道門關(guān),這樣可以節(jié)約能源。使用旋 轉(zhuǎn)門為正門的酒店,旋轉(zhuǎn)門的性能應(yīng)可靠,螺絲要牢固以防夾傷客人。為安全起見 ,酒店的正門在夜間應(yīng)關(guān)閉只留邊門。 酒店的大門前,應(yīng)有供客人上下車的空間及回車道、停車場(chǎng),使客人進(jìn)出方 便、安全,正門外還應(yīng)留有足夠的空間,以暫時(shí)擺放進(jìn)出店團(tuán)隊(duì)客人的行李。有些 酒店正門前還設(shè)計(jì)了小花園和噴泉,以給客人留下良好的第一印象。正門前臺(tái)階旁 還應(yīng)設(shè)立專供殘疾客人輪椅出入店的坡道,以方便殘疾客人出入店。通常在大門口 還鋪設(shè)一塊地毯,供客人擦干凈鞋底后進(jìn)入前廳,以維持前廳的整潔,防止?jié)裥瑤?入前廳的水珠滑倒客人。邊門旁應(yīng)設(shè)置傘架,供客人存放雨傘。酒店大門外的空地 ,通常應(yīng)設(shè)置旗桿,一般設(shè)置三根,分別用來(lái)掛店旗,國(guó)旗和在酒店下榻的各國(guó)國(guó) 家元首所在國(guó)的國(guó)旗。 ②公眾活動(dòng)區(qū)域 前廳的風(fēng)格、面積必須與酒店的規(guī)模和星級(jí)相適應(yīng),前廳中應(yīng)有足夠的空間供 客人活動(dòng)。 ③柜臺(tái) 大廳內(nèi)有多個(gè)服務(wù)用柜臺(tái),柜臺(tái)的布置必須與前廳總的風(fēng)格協(xié)調(diào)一致,必須符合服務(wù)的要求。 ④公共設(shè)施 大廳內(nèi)應(yīng)有齊備的公用電話等公用設(shè)施,較高檔的酒店還應(yīng)配備供客人查詢有 關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施位置及時(shí)間等信息的電腦。 ⑤洗手間及衣帽間 大廳內(nèi)應(yīng)設(shè)有用中英文文字及圖形明顯標(biāo)志的供男女客人使用的洗手間,洗手 間要寬敞,各種用品如手紙、面巾紙、香皂、干手器、小毛巾、擦鞋機(jī)等要齊全, 洗手間應(yīng)干凈無(wú)異味。 總之,前廳內(nèi)客人的活動(dòng)區(qū)域,酒店員工的活動(dòng)及工作區(qū)域,店外單位駐店服務(wù)點(diǎn) 的工作區(qū)域,都能最大限度地發(fā)揮出效率,客用電梯、酒店員工電梯及行李專用電 梯應(yīng)分別設(shè)立。 (2)前廳的環(huán)境 ①光線 前廳內(nèi)要有適宜的光線,要能使客人在良好的光線下活動(dòng),員工在適當(dāng)?shù)墓?照下工作。前廳內(nèi)最好通入一定數(shù)量的自然光線,同時(shí)配備層次、類型各不相同的 燈光,以保證良好的光照效果。客人從大門外進(jìn)入大廳,是從光線明亮處進(jìn)入到光 線昏暗處,如果這個(gè)轉(zhuǎn)折過(guò)快,客人會(huì)很不適應(yīng),睜不開眼睛,所以,燈光的強(qiáng)弱 變化應(yīng)逐步進(jìn)行。要使每位客人的眼睛都能逐步適應(yīng)光線明暗的變化,可采用不同 種類、不同亮度、不同層次、不同照明方式的燈光,配合自然光線達(dá)到上述要求。 ②色彩 前廳環(huán)境的好壞,還受到前廳內(nèi)色彩的影響。前廳內(nèi)客人主要活動(dòng)區(qū)域的地 面、墻面、吊燈等,應(yīng)以暖色調(diào)為主,以烘托出豪華熱烈的氣氛。而前廳的服務(wù)環(huán) 境及客人休息的沙發(fā)附近,色彩就應(yīng)略冷些,使人能有一種寧?kù)o、平和的心境,適 應(yīng)服務(wù)員工作和客人休息對(duì)環(huán)境的要求,創(chuàng)造出前廳特有的安靜、輕松的氣氛。 ③溫度、濕度與通風(fēng) 前廳要有適當(dāng)?shù)臏囟?,酒店通過(guò)單個(gè)空調(diào)機(jī)或中央空調(diào),一般都可以把大廳溫 度維持在人體所需要的最佳溫度,一般是22℃~24℃,再配合以適當(dāng)?shù)臏囟?40℃ ~60℃),整個(gè)環(huán)境就比較適宜了。 前廳內(nèi)人員集中,密度大,人員來(lái)往活動(dòng)頻繁,耗氧量大,如通風(fēng)不暢,會(huì)使 人覺得氣悶,有一種壓抑感,應(yīng)使用性能良好的通風(fēng)設(shè)備及空氣清新劑等,改善大 廳內(nèi)空氣質(zhì)量,使之適合人體的要求。 ④聲音 聲源多、音量大。如噪音過(guò)于集中,就會(huì)超過(guò)人體感覺舒適的限度,使人煩 燥不安,容易出錯(cuò),易于激動(dòng)和爭(zhēng)吵,降低效率。因而在建造前廳時(shí),應(yīng)考慮使用 隔音板等材料,降低噪音。酒店員工工作交談時(shí),聲音應(yīng)盡量輕些,有時(shí)甚至可以 使用一些體態(tài)語(yǔ)言,代替說(shuō)話進(jìn)行溝通(如用手勢(shì)招呼遠(yuǎn)處的同事)。要盡量提高工 作效率,使客人在高峰時(shí)間不致長(zhǎng)久滯留于大廳,破壞大廳安靜的氣氛。酒店應(yīng)盡 可能播放輕松動(dòng)聽的背景音樂,以減少噪音對(duì)客人的危害。
新開業(yè)酒店新開業(yè)的酒店只所以亂,主要表現(xiàn)為如下四個(gè)方面。圍繞這四個(gè)方面,分析其原因、找出其癥結(jié)、采取相應(yīng)的措施,談一點(diǎn)自己的看法。物品不知在哪兒一個(gè)新的酒店,所需物品不僅種類繁多,而且數(shù)量巨大。提前購(gòu)置又無(wú)處存放,所以,一般都會(huì)在酒店開業(yè)前期集中到貨。大批物品的集中抵達(dá)酒店,必將組織突擊的驗(yàn)收、突擊的搬運(yùn)、突擊的入庫(kù),有時(shí)甚至來(lái)不及入庫(kù),來(lái)不及打包檢查就直接由使用部門領(lǐng)走。這樣一連串的突擊工作,必然導(dǎo)致物品存放和發(fā)放的混亂,導(dǎo)致使用部門物品領(lǐng)錯(cuò)或找不到。解決此問題的關(guān)鍵,在于組織好驗(yàn)收和分發(fā)。無(wú)論物品到的再多,時(shí)間多么倉(cāng)促,都要先要有倉(cāng)管員依照到貨清單逐一進(jìn)行清點(diǎn),即便是來(lái)不及打開包裝核實(shí)的,也要有詳細(xì)的登記。其次,各使用部門對(duì)已領(lǐng)至二級(jí)庫(kù)的物品,由部門專人進(jìn)行逐一的清點(diǎn)登記,包括已配置到崗位上的物品;最后,對(duì)那些必須使用而又未能找到的物品,再依照入庫(kù)單、驗(yàn)貨單、定貨單、合同的順序,進(jìn)行一步步的查找、落實(shí),來(lái)確定在哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。如確實(shí)未訂購(gòu),按采購(gòu)程序加緊申購(gòu)即可。請(qǐng)示不知找誰(shuí)由于新開業(yè)的酒店,所組成的領(lǐng)導(dǎo)班子也是新的,班子成員的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、分工也均有不同。再加之,有些管理人員未親身經(jīng)歷和操作過(guò)新酒店的開業(yè),缺乏指揮決策能力,不能及時(shí)、高效、正確、果斷的處理那些繁瑣又急需解決的問題。對(duì)下屬請(qǐng)示的問題,不是推來(lái)推去,就是盲目指揮,誰(shuí)都來(lái)管,而誰(shuí)又不管。其結(jié)果是:大家都在盲目的忙,既消耗體力又不出效果。部門不知工作重點(diǎn)解決此問題的關(guān)鍵,部門首先要了解酒店的分工、掌握酒店的統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn)、明確本部門的職權(quán)范圍;其次,要組織好本部門的骨干員工,按照部門的分配的要求,有條不紊的展開工作。需要強(qiáng)調(diào)的是,部門經(jīng)理對(duì)部門的職責(zé)范圍、工作程序必須清晰。最好是事先制訂工作計(jì)劃,按計(jì)劃去組織實(shí)施。在酒店開業(yè)前期,雖然各酒店都會(huì)對(duì)新招聘的員工進(jìn)行為期長(zhǎng)短不一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。但這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的掌握和理解,與實(shí)際工作崗位上或多或少還是存在著一些脫節(jié)和差距,再加之,培訓(xùn)時(shí)理論多于實(shí)踐,模擬多于實(shí)習(xí),有許多員工甚至還未來(lái)得及到實(shí)際工作崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí),缺乏實(shí)際的動(dòng)手能力。其結(jié)果必然導(dǎo)致眾多員工進(jìn)入到工作崗位后,不知如何去做。解決此問題,首先是要注重培訓(xùn)的效果,一切從實(shí)用出發(fā)來(lái)安排培訓(xùn)。業(yè)務(wù)知識(shí)的理論學(xué)習(xí)不可忽視,實(shí)際操作更應(yīng)注重;其次,有條件時(shí),還是要組織、安排到同檔次、同規(guī)模的酒店進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉,即便是不能全部安排也至少要安排部分骨干員工參加。另外,新員工到崗后,迅速集中進(jìn)行一次在崗的實(shí)操培訓(xùn),重溫和強(qiáng)調(diào)工作流程與工作標(biāo)準(zhǔn)。新酒店的開業(yè),一切都是新的,一切都需要磨合,在磨合期出現(xiàn)一些問題,也是正常的。需要提醒的是,新的班子磨合時(shí),要強(qiáng)調(diào)思想的統(tǒng)一;新員工之間磨合時(shí),要倡導(dǎo)互幫互助;部門間磨合時(shí),要注意顧全大局;新設(shè)備磨合時(shí),在堅(jiān)持隨時(shí)觀察;與新客戶磨合時(shí),要關(guān)注信息的反饋。只要統(tǒng)一指揮,采取有效的措施,就一定會(huì)將磨合期的損失降到最低,把磨合時(shí)間減少到最短。投資酒店是為經(jīng)營(yíng)酒店,經(jīng)營(yíng)酒店是為了獲取利益。作為一個(gè)新開業(yè)的酒店,即使問題再多,也要本著先經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,再規(guī)范管理的原則去展開工作;要圍繞著營(yíng)業(yè)狀態(tài)、圍繞著客人的基本需求去安排工作,要逐步從突擊、應(yīng)急、連軸轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),過(guò)渡到正常、有序的工作狀態(tài)。先牢牢抓住建章建制、能源供應(yīng)、人員分工、市場(chǎng)營(yíng)銷等幾個(gè)關(guān)鍵問題,然后在經(jīng)營(yíng)中不斷規(guī)范、不斷完善。