本文目錄一覽
- 1，無線版權
- 2，為什么會有三班倒這樣的班啊
- 3，合同法中有關承擔違約責任的規(guī)定采用的原則包括哪幾點
- 4，大家來預測今年世界杯奪冠球隊是誰會支持韓國隊嗎本人希望它敗
- 5，一個公司如果有四個人合伙法人代表不是大股東大股東現(xiàn)在拿錢
- 6，十進制數(shù)572轉換為二進制八進制十六進制分別是多少
- 7，股東分紅權的條件程序及司法救濟
1，無線版權
無線版權同樣不是法律概念。不要望文生義的以為無線版權是指廣播權。廣播權作為版權中的一項權利早就存在，但無線版權是這兩年才開始使用的概念。它是指將作品數(shù)字化以后向手機用戶傳播的權利。從法律上講，對應的權利仍然是信息網(wǎng)絡傳播權。附：版權中的具體權利如下發(fā)表權；署名權；修改權；保護作品完整權；復制權發(fā)行權；廣播權；放映權；信息網(wǎng)絡傳播權演繹權（改編 翻譯 等）表演權
2，為什么會有三班倒這樣的班啊
三班倒就是每天24小時分成早中晚三班，每班8小時，輪換上班的工作制度。一般醫(yī)院、能源、鋼鐵，汽車企業(yè)等單位需要這樣工作。
在實行“正順序倒班法”的情況下，職工由早班調中班，由中班調夜班，如此反復輪換。在實行 “逆順序倒班法”的情況下，職工由早班調夜班，由夜班調中班，如此反復輪換。在正順序倒班法情況下，夜班倒早班的工人要連續(xù)工作16小時(即打連班)；在逆順序倒班法情況下，夜班倒中班與早班倒夜班的工人都只能休息8小時(即倒緊班)。
3，合同法中有關承擔違約責任的規(guī)定采用的原則包括哪幾點
1. 過錯責任原則。過錯責任原則是指當事人一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應當以過錯作為確定責任的要件和確定責任范圍的依據(jù)。2. 嚴格責任原則。嚴格責任原則是指不論違約方主觀是否有過錯，只要不履行合同義務或者履行合同義務不合約定，就必須承擔違約責任。
你好！B目前我國關于《合同法》中違約責任的歸責原則究竟是采嚴格責任原則還是采過錯責任原則仍然存在爭論。但是具體到你這個題，如果是單選的話，我認為B是對的如果對你有幫助，望采納。
B.
ABE .這是2008年監(jiān)理工程師考試真題第57題。標準答案就是ABE。《合同法》規(guī)定的承擔違約責任是以補償性為原則的。補償性是指違約責任旨在彌補或者補償因違約行為造成的損失。對于財產(chǎn)損失的賠償范圍，《合同法》規(guī)定，賠償損失額應當相當于因違約行為所造成的損失，包括合同履行后可獲得的利益。但是，違約責任在有些情況下也具有懲罰性。如：合同約定了違約金，違約行為沒有造成損失或者損失小于約定的違約金；約定了定金，違約行為沒有造成損失或者損失小于約定的定金等。
確定
4，大家來預測今年世界杯奪冠球隊是誰會支持韓國隊嗎本人希望它敗
亞洲球隊實力畢竟還是有限的，而巴西隊現(xiàn)在更注重結果，踢法更歐洲化，后防的盧西奧，中間的梅洛，前場的法比尼奧就是最好的典范，同時相比于以前的桑巴軍團，更重視防守，球隊人員結構非常好，雖然沒有大羅那樣的頂級前鋒，但是絕對是最大的熱門。西班牙日趨成熟，控制球的打法很賞心悅目，如果比賽進入他們的節(jié)奏，想贏西班牙很難。如果在防守上做得更好，西班牙問鼎世界杯的可能性和巴西一樣大。英格蘭在卡佩羅的執(zhí)教下，進步非常大，不過沒有經(jīng)過強隊的檢驗，變數(shù)比較大，而且英格蘭歷來都是大熱而死。意大利這幾年球員上有點青黃不接，但里皮的功力很深，往往能帶出好成績，上屆就是明證。但是想要衛(wèi)冕難度還是很大的。個人認為，南非世界杯的冠軍將從巴西、西班牙、英格蘭和阿根廷這四支球隊中產(chǎn)生，法國日落西山，德國還不太成熟，其他球隊沒有一冷到底的實力。以上是我HS爆發(fā)作為普通球迷的一點看法，沒有任何的傾向性，供樓主參考。
西班牙，已經(jīng)被廣大媒體及球迷看好
西班牙從08年奪得歐洲杯后，所向無敵，至今只輸過一場比賽（聯(lián)合會杯負于美國）
前、中、后三個位置的人才濟濟，都是世界級的球員
再加上門神卡西利亞斯
戰(zhàn)術運用，人員配備，都是非常好
本人看好西班牙奪冠
巴西吧！
5，一個公司如果有四個人合伙法人代表不是大股東大股東現(xiàn)在拿錢
1、如果大股東不管事，只是分紅，不會出現(xiàn)工人工資沒法開的情況2、如果你說因為大股東把錢拿走的原因，導致工人工資沒法開，以及材料款無法支付，那請問是不是大股東挪用甚至侵吞了公司的錢，這可以報案處理3、如果實在無法支付，那么只能先把公司經(jīng)營著，然后再發(fā)錢或支付貨款4、你說的情況太籠統(tǒng)，具體可以找我的聯(lián)系方式5、你是在做作業(yè)嗎？
股東為企業(yè)的不一定是叫法人股東，一人有限責任公司可以只有一個法人股東。1、【法人股東】亦稱單位股東，是指以公司或集團(機構)名義占有其他企業(yè)股份的股東。法人股東是一個組織，作為抽象的依法擬制的實體，其權利義務的行使承擔，需通過具體人的行為來完成，方式為派出股東代表，憑授權委托手續(xù)代表其完成，后果由組織承擔。2、【自然人股東】是相對法人股東而言的，是具有公民身份的個人投資者，在他進行公司的投資以后通過公司所在地的工商局注冊，進行公司股權登記，就成為自然人股東。自然人是基于自然出生而依法在民事上享有權利和承擔義務的個人。股東是股份制企業(yè)的出資人或叫投資人。3、【一人有限責任公司】簡稱"一人公司"、"獨資公司"或"獨股公司"，是指由一名股東(自然人或法人)持有公司的全部出資的有限責任公司。實質意義上的"一人公司"在西方國家特別是美國較為普遍，因為美國許多州的公司法律規(guī)定董事必須擁有一定數(shù)額的公司股份，即資格股，所以許多公司的股份的絕大部分比例由一個股東擁有，另外極小比例的股份由公司董事?lián)碛小?/div>
6，十進制數(shù)572轉換為二進制八進制十六進制分別是多少
二進制：1011000111100八進制：13074十六進制：163c1.十進制--->二進制對于整數(shù)部分，用被除數(shù)反復除以2，除第一次外，每次除以2均取前一次商的整數(shù)部分作被除數(shù)并依次記下每次的余數(shù)。另外，所得到的商的最后一位余數(shù)是所求二進制數(shù)的最高位。對于小數(shù)部分，采用連續(xù)乘以基數(shù)2，并依次取出的整數(shù)部分，直至結果的小數(shù)部分為0為止。故該法稱“乘基取整法”。2.十進制--->八進制10進制數(shù)轉換成8進制的方法，和轉換為2進制的方法類似，唯一變化：除數(shù)由2變成8。來看一個例子，如何將十進制數(shù)120轉換成八進制數(shù)。3.十進制--->十六進制10進制數(shù)轉換成16進制的方法，和轉換為2進制的方法類似，唯一變化：除數(shù)由2變成16。擴展資料：我們知道十進制轉換成二進制用短除法，但是為什么用短除法呢？“數(shù)制”只是一套符號系統(tǒng)來表示指稱“量”的多少。我們用“1”這個符號來表示一個這一“量”的概念。自然界的“量”是無窮的，我們不可能為每一個“量”都造一個符號，這樣的系統(tǒng)沒人記得住。所以必須用有限的符號按一定的規(guī)律進行排列組合來表示這無限的“量”。符號是有限的，這些符號按照某種規(guī)則進行排列組合的個數(shù)是無限的。十進制是10個符號的排列組合，二進制是2個符號的排列組合。在進行進制轉換時有一基本原則：轉換后表達的“量”的多少不能發(fā)生改變。二進制中的111個蘋果和十進制中的7個蘋果是一樣多的。十進制中的數(shù)位排列是這樣的…… 萬 千 百 十 個 十分 百分 千分……R進制中的數(shù)位排列是這樣的……R^4 R^3R^2 R^1 R^0 R^-1 R^-2 R^-3……可以看出相鄰的數(shù)位間相差進制的一次方。參考資料：搜狗百科-進制轉換
57.2可以分為57+0.257/2=28余1 0.2*2=0.428/2=14余0 0.4*2=0.814/2=7余0 0.8*2=1.6，獲取運算結果整數(shù)部分（取1）再取小數(shù)接著*27/2=3余1 0.6*2=1.2 獲取運算結果整數(shù)部分（取1）再取小數(shù)接著*23/2=1余1 （倒序法） 0.2*2=0.4（后面的運算循環(huán)了，然后順序法）所以57.2=二進制111001.00110011...同理：57/8=7余1 0.2*8=1.6（取1） 0.6*8=4.8（取4） 0.8*8=6.4 （取6） 0.4*8=3.2（取3） 0.2*8=1.6（后面的運算循環(huán)了，然后順序法）所以57.2=八進制71.14631463...轉化十六進制也是一樣的：57/16=3余9 0.2*16=3.2（取3，后面的運算循環(huán)了，然后順序法）所以57.2=十六進制39.333明白了沒有？
十進制數(shù)57.2=二進制111001.00110011...=八進制71.146...=十六進制39.33...。
71.5
7，股東分紅權的條件程序及司法救濟
股權轉讓是 股東之間的
股份轉讓是 買賣股票直接的轉讓
看下公司法吧！
我國《公司法》規(guī)定“公司股東作為出資者按投入公司的資本額…享有所有者的資產(chǎn)權益”。這種資產(chǎn)受益的權利就是股東的分紅權。
一般地說來,股東可以以三種形式實現(xiàn)分紅權：
1、以上市公司當年利潤派發(fā)現(xiàn)金；
2、以公司當年利潤派發(fā)新股；
3、以公司盈余公積金轉增股本。
從法律層次上說,股東的分紅權是一種自益權,是基于投資者作為股東個體身份所具有的不可剝奪的權利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股東就可以以自己的名義尋求自力救助 如要求召開股東會或修改分配預案 或司法救濟以維護自身的利益。理論上股東的分紅權是股東的一種固有權利,不容公司章程或公司機關予以剝奪或限制,但實際上,由于股東權是體現(xiàn)為一種請求權,它的實現(xiàn)是有條件的：
1、以當年利潤派發(fā)現(xiàn)金須滿足：1 公司當年有利潤；2 已彌補和結轉遞延虧損；3 已提取10%的法定公積金和5%-10%的法定公益金；
2、以當年利潤派發(fā)新股除滿足第1項條件外,還要：1 公司前次發(fā)行股份已募足并間隔一年；2 公司在最近3年財務會計文件無虛假記錄；3 公司預期利潤率可達到同期銀行存款利潤；
3、以盈余公積金轉增股本除滿足第2項 1-3 條件外,還要：1 公司在最近三年連結盈利,并可向股東支付股利；2 分配后的法定公積金留存額不得少于注冊資本的50%； 除此之外,根據(jù)《公司法》和《上市公司章程指引》的有關規(guī)定,上市公司股利的分配必須由董事會提出分配預案,按法定程序召開股東大會進行審議和表決并由出席股東大會的股東所代表的1/2 現(xiàn)金分配方案 或2/3 紅股分配方案 以上表決權通過時方能實現(xiàn)。
股權轉讓、股份轉讓、出資轉讓、股本轉讓有何不同？請大家討論，針對一般有限公司，不是股份有限公司
1、 股權轉讓，是法學界和經(jīng)濟領域熟知并認可的有限責任公司和股份有限公司股東轉讓所持有的公司股權或股份的行為。
2、 出資轉讓其實也是股權轉讓，來源于老公司法第三十五條：
股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資。
股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經(jīng)股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權。第三十六條 股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
該條規(guī)定的本意就是針對公司股權轉讓的，只是在表述上容易讓人誤解為：股權轉讓就是股東轉讓公司注冊資本中該股東的相應出資金額，有些工商局（甚至現(xiàn)在還有）要求股權變更登記時不管股權轉讓的真實對價是多少，一概表述為按照相應出資的金額和比例轉讓出資，并且要求使用工商局的僅有一頁或半頁紙的內(nèi)容的股本轉讓協(xié)議或出資轉讓協(xié)議，否則不予辦理股權轉讓變更登記。這種行為不僅違反行政許可法，而且給諸多當事人人為造成了糾紛，因為有兩個股權轉讓法律文件就同一股權轉讓行為而先后存在。
3、 股份轉讓，一般是就股份有限公司而言的，因為只有股份有限公司才劃分為等額股份，股權轉讓就是相應股份的轉讓。
4、 股本轉讓，我不能給他定義，但的確在東北的一個工商局就要求股權轉讓雙方簽署股本轉讓協(xié)議，但協(xié)議內(nèi)容還是轉讓相應的出資，當?shù)胤ㄔ毫笗r也是以股本轉讓糾紛為案由來立案的。
5、 好在新公司法專章規(guī)定了有限公司的股權轉讓，但愿以后實際操作中當事人、工商局等不再出現(xiàn)模糊不清或者人為制造糾紛隱患的現(xiàn)象發(fā)生。
需要有公司股票才享受這權利
