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現(xiàn)時本集團(tuán)員工逾2.8萬人,廠房面積逾590,000平方米，生產(chǎn)各類針織服裝逾9,000萬件。二零零五年?duì)I業(yè)額超過人民幣24.8億元，凈利潤實(shí)現(xiàn)人民幣逾3.5億元。

結(jié)轉(zhuǎn)成本按發(fā)出數(shù)量是322 金額是2038238算 。 問題補(bǔ)充：是不是先用購進(jìn)的金額除以數(shù)量算出平均單價(jià) 然后再用發(fā)出的數(shù)量乘以單價(jià)是它的成本啊----很對

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旗下藝人有： X玖少年團(tuán)（趙磊、夏之光、彭楚粵、伍嘉成、谷嘉誠、郭子凡、肖戰(zhàn)、焉栩嘉）、毛不易、馬伯騫、趙天宇、周震南、鐘易軒、廖俊濤、蔡維澤、傻子與白癡樂隊(duì)（蔡維澤、鄭光良、李沂邦、徐維均）、田燚、斯外戈、鄧典、張洢豪、邱虹凱、翟瀟聞、王藝甜、張鈺琪、BY2（孫涵、孫雨）、馮?，?、李澤瓏、sis（洪一諾、徐若僑、徐嘉琳）、硬糖少女303（希林娜依·高、趙粵、王藝瑾、陳卓璇、鄭乃馨、劉些寧、張藝凡）等（截止2022年）。 哇唧唧哇娛樂(天津)有限公司是一家專注“潮流偶像”打造的青年偶像文化公司，成立于2017年4月21日。 該公司經(jīng)營范圍包括演出經(jīng)紀(jì)、演出制作、演出營銷、演出票務(wù)、演員推廣、廣播電視節(jié)目制作、文藝表演等業(yè)務(wù)。

越獄中GATE公司前臺小姐資料（大波妹）姓名：Shannon Lucio蓋特公司前臺MM扮演者夏恩·露絲歐，作品有2008年美國驚悚片＜畢業(yè)計(jì)劃＞、＜橘子郡男孩＞等【拓展知識】《越獄第四季》是由凱文·霍克斯執(zhí)導(dǎo)，保羅·舒爾靈擔(dān)任編劇，由溫特沃斯·米勒、多米尼克·珀塞爾、薩莎·亞歷山大、馬歇爾·奧爾曼、羅賓·托尼、克萊斯·威廉等主演的懸疑劇，于2008年9月1日在美國播出。該劇講述了邁克爾從地獄般的索納監(jiān)獄逃出來后，展開了一系列的復(fù)仇行動的故事。《越獄第四季》可以被稱作美國電視史上最偉大的回歸之作之一。盡管該劇沒怎么和“恐怖”或“娛樂”掛過鉤，在該季中，故事終于有了明確的方向。邁克爾和林肯繼續(xù)攜手作戰(zhàn)，第一組(ATeam)的表現(xiàn)也越來越好相比《越獄》前三季的開篇，本季的前兩集略為沉悶，最大的看點(diǎn)無疑是主角邁克·斯科菲爾德的醫(yī)生女友莎拉的回歸。第四季開篇的另一大看點(diǎn)就是“死亡”。編劇還在紅顏禍水格雷奇恩的生死上玩了一個并不很高明的花招。馬洪、蘇庫雷、布里克分別在不同地點(diǎn)被捕，國家安全局慫恿他們參與尋找記錄“公司”黑名單的芯片，于是老朋友們又重聚了 。劇情簡介邁克爾在洛杉磯找到了格蕾琴和威斯勒，得知莎拉還活著。通過莎拉父親的好友布魯斯-貝奈特先生，邁克爾找到了莎拉，二人終于重逢了。在巴拿馬，蘇克雷、巴里克和T-bag也在一場騷亂中逃出了Sona監(jiān)獄。這時自稱國家安全局探員的丹-謝爾夫來到眾人面前，要求他們與自己合作搞垮某公司。他們必須潛入一個神秘的場所，偷到與公司有關(guān)的情報(bào)，然后用這些情報(bào)來換取自由。

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公司的勞動時間是違反國家法律規(guī)定的，你如果有證明證明你每個月上了26天，那單位每個月應(yīng)當(dāng)支付你26天-20.83天的加班費(fèi)，如果沒有支付，你可以依據(jù)勞動合同法第三十八條的規(guī)定，申請勞動仲裁，要求單位支付加班班，并提出解除勞動合同，這樣你還能得到一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動者不同意繼簽勞動合同的，沒有終止勞動合同補(bǔ)償；用人單位約定超時工作的違法，安排加班不支付加班工資的違法。 參考相關(guān)法律規(guī)定： 1、現(xiàn)行《勞動法》 第三十六條 國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實(shí)行計(jì)件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 2、現(xiàn)行《勞動合同法》 第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>