jd是什么意思，JD是什么意思

JD=job description，是指職位描述。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說(shuō)明書(job description)，或工作規(guī)范。工作規(guī)范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來(lái)。擴(kuò)展資料：JD的作用1、為招聘、錄用員工提供依據(jù)。2、對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理。3、是績(jī)效考核的基本依據(jù)。4、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。5、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)。6、為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。參考資料來(lái)源：搜狗百科-JD

JD=job description，是指職位描述，是其縮寫?；蛘呔褪欠▽W(xué)博士的簡(jiǎn)寫。一般在招聘中，最長(zhǎng)用到的意思就是崗位介紹和工作職責(zé)描述的意思。

招聘的話JD有兩種解釋：1、就是崗位介紹、和工作職責(zé)描述的意思；2、就是法學(xué)博士的簡(jiǎn)寫。一般在招聘中，最長(zhǎng)用到的意思就是崗位介紹和工作職責(zé)描述的意思。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說(shuō)明書(job description)，或工作規(guī)范。工作規(guī)范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來(lái)。主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說(shuō)明書中。工作說(shuō)明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無(wú)關(guān)。

JD是指的京東么？招聘的話JD有兩種解釋：1、就是崗位介紹、和工作職責(zé)描述的意思；2、就是法學(xué)博士的簡(jiǎn)寫。一般在招聘中，最長(zhǎng)用到的意思就是崗位介紹和工作職責(zé)描述的意思。

Job Description 崗位說(shuō)明、崗位后描述或工作描述的意思，也就是所謂的崗位說(shuō)明書的英文翻譯

jd有2個(gè)意思。 如果別人問(wèn)你有沒(méi)有jd，或者說(shuō)他有jd了，那就是進(jìn)度的意思，就是一個(gè)fb你打到了哪里。 如果是說(shuō)boss的jd，jd就是雞蛋 基爾加丹的意思，是sw（太陽(yáng)井）的終極boss。

jd有兩種解釋：1、就是崗位介紹、和工作職責(zé)描述的意思；2、就是法學(xué)博士的簡(jiǎn)寫。一般在招聘中，最長(zhǎng)用到的意思就是崗位介紹和工作職責(zé)描述的意思。

招聘信息的 jd的話，就是職位描述。如有個(gè)職位你咨詢 具體職位描述或崗位職責(zé)，，招聘房由于某種原因會(huì)告訴你，這個(gè)崗位暫無(wú)具體的JD（職位描述），只要您達(dá)到某項(xiàng)要求即可下一步洽談（如10年以上本職經(jīng)驗(yàn)等）

有兩種意思。第一種：1、JD為京東，是綜合網(wǎng)上購(gòu)物商城，銷售超數(shù)萬(wàn)品牌，4020萬(wàn)商品，囊括家電、手機(jī)、電腦、母嬰、服裝等13大品類。2、京東秉承客戶為先的理念，京東所售商品為正品行貨、全國(guó)聯(lián)保、機(jī)打發(fā)票。3、京東先后組建了上海及廣州全資子公司，將華北、華東和華南三點(diǎn)連成一線，使全國(guó)大部分地區(qū)都覆蓋在京東商城的物流配送網(wǎng)絡(luò)之下；同時(shí)不斷加強(qiáng)和充實(shí)公司的技術(shù)實(shí)力，改進(jìn)并完善售后服務(wù)、物流配送及市場(chǎng)推廣等各方面的軟、硬件設(shè)施和服務(wù)條件。4、京東商城組建以北京、上海、廣州和成都、沈陽(yáng)、西安為中心的六大物流平臺(tái)，以期能為全國(guó)用戶提供更加快捷的配送服務(wù)，進(jìn)一步深化和拓展公司的業(yè)務(wù)空間。第二種：1、JD為職位描述，包含職位名稱、工作職責(zé)、崗位要求等關(guān)于一個(gè)職位的詳細(xì)要求。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說(shuō)明書或工作規(guī)范。2、日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來(lái)。3、主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說(shuō)明書中。工作說(shuō)明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無(wú)關(guān)。職位描述的作用：1、為招聘、錄用員工提供依據(jù)。2、對(duì)員工進(jìn)行目標(biāo)管理。3、是績(jī)效考核的基本依據(jù)。4、為企業(yè)制定薪酬政策提供依據(jù)。5、員工教育與培訓(xùn)的依據(jù)。6、為員工晉升與開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。

JD是Job Description的縮寫，意思為職位描述，包含職位名稱，工作職責(zé)，崗位要求等關(guān)于一個(gè)職位的詳細(xì)要求。職位描述又叫職位界定，其成果叫工作說(shuō)明書或工作規(guī)范。工作規(guī)范是job specification的音譯，還不完全一樣。日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來(lái)。主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說(shuō)明書中。工作說(shuō)明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無(wú)關(guān)。擴(kuò)展資料：作用·：1、人員管理便于員工理解職位所要求的能力、工作職責(zé)、衡量的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工有一個(gè)可遵循的原則。便于上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行考核。工作說(shuō)明書就是衡量標(biāo)準(zhǔn)。2、績(jī)效考核工作說(shuō)明書使績(jī)效考核有章可循。3、招聘比如要招一個(gè)部門主管，首先就要了解這個(gè)職位需具備哪些條件，要寫一個(gè)招聘申請(qǐng)表，給人力資源部來(lái)安排，這些職位的要求都可以參照工作說(shuō)明書來(lái)做。4、培訓(xùn)在做培訓(xùn)需求調(diào)查或培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中，易于理解這個(gè)職位做哪些工作以及職位之間的差異。5、人力資源規(guī)劃人力資源經(jīng)理和一線經(jīng)理在進(jìn)行交流的時(shí)候，或在做人力資源規(guī)劃的時(shí)候，也要用到職位說(shuō)明書。所以說(shuō)職位說(shuō)明書是人力資源管理的基石。參考資料來(lái)源：百度百科-JD

JD：崗位介紹和工作職責(zé)描述

job description，就是說(shuō)職位描述或者職位要求