酒廠文化墻海報設(shè)計，公司企業(yè)文化墻內(nèi)容有哪些

1.公司的規(guī)章制度在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎增強記憶。二、公司的核心價值一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內(nèi)涵和具體要求。企業(yè)文化墻設(shè)計包括哪些內(nèi)容？3.各部門的責任公司的日常運作是以部門為基礎(chǔ)的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務(wù)或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據(jù)的標準。4.企業(yè)文化活動公司的運作是以每個員工個人為基礎(chǔ)，過于嚴肅保守的墻壁文化容易使員工產(chǎn)生約束心理。因此，可以適當?shù)靥砑右恍╆P(guān)于企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。企業(yè)文化墻設(shè)計包括哪些內(nèi)容？5.提醒穿戴部分也是人性化關(guān)懷的重要體現(xiàn)，如天氣預(yù)報、生日祝福、靈魂雞湯、生活相關(guān)政策發(fā)展等，小小的關(guān)懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。6.企業(yè)發(fā)展的歷史和前景沒有企業(yè)的目標，企業(yè)的發(fā)展就不可能是長期的，沒有目標的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發(fā)展歷史進行梳理，輔之以企業(yè)愿景的展示，使員工能夠內(nèi)化公司的目標，為公司的長遠發(fā)展而不斷努力。企業(yè)文化墻設(shè)計包括哪些內(nèi)容？

除了其他的空間表達，就文化墻本身來講，一般會包括：企業(yè)介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)/產(chǎn)品展示、企業(yè)文化內(nèi)容（愿景、價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、行為準則等）、員工/團隊風采展示、企業(yè)榮譽展示、宣傳欄等內(nèi)容。當然，不同的企業(yè)也會根據(jù)實際情況有一些獨屬于自己文化的內(nèi)容，如銷售型的公司可能會有業(yè)績對比等。企業(yè)介紹最簡單的就是將企業(yè)的簡介呈現(xiàn)出來，但更有趣的方式就是用契合企業(yè)文化的形式介紹企業(yè)。企業(yè)大事記企業(yè)大事記一般指企業(yè)的發(fā)展歷史，讓來訪者和員工能更深入的認識企業(yè)、認同企業(yè)、追隨企業(yè)。大事記的內(nèi)容呈現(xiàn)上根據(jù)企業(yè)文化的不同，可以以企業(yè)產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的發(fā)展歷史、企業(yè)員工的增長趨勢、當年最具有文化和歷史意義的大事、全球版圖擴張的趨勢等等選擇不同的主線。對于不少企業(yè)來說，創(chuàng)始團隊當年創(chuàng)業(yè)的小故事也是可以采納的內(nèi)容。業(yè)務(wù)或產(chǎn)品在文化墻上展示企業(yè)的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品。業(yè)務(wù)板塊的標語鼓舞士氣，產(chǎn)品相關(guān)的場景展示工作狀態(tài)。產(chǎn)品不止可以展示當下的產(chǎn)品，也可以呈現(xiàn)出產(chǎn)品的發(fā)展，也可以專門劃分板塊用海報或者其他形式呈現(xiàn)近期的業(yè)務(wù)動態(tài)。企業(yè)文化理念企業(yè)文化理念的呈現(xiàn)是文化墻中最普遍、呈現(xiàn)形式最多樣的。其內(nèi)容可以包含愿景、使命、價值觀（關(guān)鍵詞、解讀）等，而形式則有非常多種。員工風采/團隊展示團隊展示也可以看做員工天地或者榮譽墻。這里可以放優(yōu)秀員工、團隊的表彰，也可以將團隊或員工的工作、生活、團建等瞬間放在墻上，有的企業(yè)則直接將企業(yè)的重要時刻做成團隊的風采展示照片墻上。有參與感的文化墻將會更加激發(fā)員工的榮譽感。如果需要展示企業(yè)的榮譽，可以設(shè)立專門的展區(qū)或展示柜架。放置榮譽牌匾、獎杯、證書、紀念品等。如果有多媒體設(shè)備，也可以放企業(yè)宣傳片。宣傳欄如果想要節(jié)約成本，可以采用LED顯示屏或廣告機。當然，設(shè)計的風格最好與企業(yè)文化及氛圍統(tǒng)一，內(nèi)容需要更換的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。文化展品如果企業(yè)有預(yù)算和位置，可以設(shè)立文化展示區(qū)，具有文化意義的物品將更有情感沖擊力。以上的板塊都并不一定以單獨的形式存在，多項內(nèi)容結(jié)合能更好展現(xiàn)企業(yè)文化。比如業(yè)務(wù)/產(chǎn)品和價值觀結(jié)合在一起表現(xiàn)在文化墻中，更能傳遞出企業(yè)文化；企業(yè)的大事記也可以和業(yè)務(wù)/產(chǎn)品相結(jié)合。一個產(chǎn)品的誕生就是值得紀念的大事。價值觀的呈現(xiàn)和團隊展示相結(jié)合，用團隊的事跡來傳遞價值觀。