南通市扶海洲酒業(yè)，南通市600毫升白金大富豪啤酒賣多少錢一瓶

二塊五

蘇糖煙酒大多分布各個角落。南通是一個地名

蘇糖煙酒大多分布在南京各大街區(qū)。南通主要是南通煙酒禮品總匯。

沒有代理商，南方都沒有。這邊都是青島啤酒多些。

雪花、大富豪之類的就直接去廠里就是了，青島啤酒也好幾個代理呢

南通佰仕得酒業(yè)有限公司（佰仕得洋酒行），是南通市一家專業(yè)的洋酒連鎖經(jīng)營企業(yè)，公司總部位于江蘇省南通市工農(nóng)路天鑫大廈，下設南通工農(nóng)路連鎖專營店、海門解放路連鎖專營店

南通各地農(nóng)保政策均不一樣。港閘區(qū)農(nóng)保繳費對象：港閘區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員，分四個繳費標準：1500、2000、2500、3000，財政補貼1500元的20%即300元。特殊人群如低保、重殘繳費基準檔為100元，即個人繳納20元，政府補貼80元，財政補貼30元。繳費時間為每年的2月至11月。詳情可咨詢各保障服務部門。

你應該是小規(guī)模納稅人，有進項也不能抵扣，你要交的國稅是增值稅換算成不含稅價400000/1.03=388349.51，再乘以0.03,就是你要交的國稅稅額11650.49，地稅要交的稅目有城建稅，就是按你稅額的7%，教育稅附加，稅額的3%，水利基金，按收入的萬分之六，地方教育費附加，按稅額的1%，當然還有你員工的個人所得稅

【1】根據(jù)《勞動合同法》第46條第一項規(guī)定，勞動者依據(jù)本法第38條規(guī)定和單位基礎勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金，【2】根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！?】江蘇省南通地區(qū)也要按照《勞動合同法》去執(zhí)行，因為《勞動合同法》是全國性的，目前具有法律效力的國家大法。

用人單位存在《勞動合同法》第38條情形時，職工要求解除合同，用人單位要支付補償金 的?！秳趧雍贤ā贰〉谌藯l 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；　　（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。要求補償金 的依據(jù)是：《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：　?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的；

用人單位因違反勞動法被職工要求解除勞動合同，其補償金的支付標準為職工解除合同前12個月的工資。一年支付一個月的工資；單位違約，補償金加倍計算。具體計算方法請參考勞動合同法第46條、47條、87條的內(nèi)容。

經(jīng)濟補償金基數(shù)按照解除勞動合同前12個月的本人月平均應發(fā)工資（不是實發(fā)工資）計算，也就是把前12個月的所有基本工資、崗位工資、各類補貼、各類獎金、加班費、提成、年終獎、社保個人繳費部分、個人所得稅等全部加起來再除以12。經(jīng)濟補償金倍數(shù)按照本人在該單位的實際工齡計算，每滿一年賠償二個月工資，不滿半年賠償一個月工資，滿半年不滿一年賠償二個月工資。