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呵呵，這是人才網(wǎng)站，他們就是做信息的，他們把求職的信息和某些單位招聘的信息弄到一起，從中套取一點(diǎn)利潤(rùn)。找工作還是去人才市場(chǎng)吧，或者看報(bào)紙

這個(gè)沒(méi)人知道，你可以電話114查詢(xún)公司前臺(tái)咨詢(xún)招聘事宜 。

絕對(duì)假的，我上當(dāng)過(guò)，不要走我的后塵

您好,今天在**媒體看到了貴公司的招聘信息,我對(duì)貴公司**職位很有興趣,自己認(rèn)為我的所學(xué)與經(jīng)驗(yàn)比較適合該職位,希望得到面談的機(jī)會(huì).然后她就會(huì)告訴你時(shí)間地點(diǎn)了,不過(guò)小心,因?yàn)閳?bào)紙上大多是中介.只要讓你交錢(qián)你就馬上走.

每次我打電話的時(shí)候就說(shuō)：你好，請(qǐng)問(wèn)是xxx公司嗎？我在網(wǎng)上看到咱們公司在招聘xxx（或者直接問(wèn)：貴公司現(xiàn)需要xx人才嗎？）我想來(lái)貴公司應(yīng)聘。然后就直接和他深入談了啊

啊，為什么沒(méi)人回答？ 急聘：數(shù)控車(chē)工、鉗工 沈陽(yáng)金杯恒隆汽車(chē)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司 公司行業(yè)： 汽車(chē)及零配件 汽車(chē)及零配件公司性質(zhì)： 合資(非歐美)公司規(guī)模： 150-500人 發(fā)布日期：2011-02-25 工作地點(diǎn)：沈陽(yáng) 招聘人數(shù)：10 任職資格： 22-35歲，技校及以上學(xué)歷，有數(shù)控車(chē)工、機(jī)加鉗工工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)加班、倒班（三班，8小時(shí)/班）作業(yè)； 應(yīng)聘電話：25377031轉(zhuǎn)8068，聯(lián)系人：孫先生； 郵箱：jbhlrl@163.com 公司地址：沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文海路15號(hào)； 乘車(chē)路線：①公交111路至終點(diǎn)站；②公交167路、鐵西一線至開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)站；③地鐵一號(hào)線至張士站； 聯(lián)系方式 電子郵箱：jbhlrl@163.com 公司簡(jiǎn)介 本公司是恒隆企業(yè)集團(tuán)在北方生產(chǎn)汽車(chē)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的合資公司，是由金杯汽車(chē)股份有限公司和香港晉明集團(tuán)有限公司合資組建的生產(chǎn)汽車(chē)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)公司。

我認(rèn)為 　一、接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車(chē)或開(kāi)車(chē)的路線)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了?！　《⑸暇W(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應(yīng)聘職位的相關(guān)情況?！　∪?、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)?！　∷摹?yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱(chēng)、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)?！　∥濉⒃谟H友和人脈圈(包括獵頭)當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對(duì)是放之四海而皆準(zhǔn)的真理?！　×⑦@里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì)或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應(yīng)聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì)上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內(nèi)容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。　　七、如果是應(yīng)聘高管職位，最好能了解一下老板的相關(guān)背景和個(gè)性風(fēng)格等(一般事情下，老板肯定是面試高管的最后一關(guān))。筆者在面試獵頭職位候選人時(shí)，就有很多候選人詢(xún)問(wèn)老板的年齡、性別、籍貫、風(fēng)格，甚至成長(zhǎng)背景等情況?！　“恕W(xué)習(xí)一些實(shí)用的面試技巧。關(guān)鍵要在3-5分鐘內(nèi)如何做自我介紹、如何盡可能展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，給面試官一個(gè)選擇你的理由。對(duì)一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題要有應(yīng)對(duì)的準(zhǔn)備。最好能做個(gè)模擬面試演練，在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整?！　∵@里要說(shuō)明的是，一個(gè)簡(jiǎn)要而優(yōu)勢(shì)突出的自我介紹非常重要?！　【?、除了專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)和敬業(yè)等通用要求外，不同的職位類(lèi)型有不同的側(cè)重要求。比如，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)職位側(cè)重溝通力、客戶(hù)拓展力、機(jī)敏性；財(cái)會(huì)類(lèi)側(cè)重嚴(yán)謹(jǐn)度、原則性；技術(shù)研發(fā)類(lèi)側(cè)重邏輯性、專(zhuān)業(yè)性；企劃、創(chuàng)意類(lèi)職位側(cè)重策劃力、思維的發(fā)散性；工程類(lèi)側(cè)重執(zhí)行力、實(shí)操性；人力資源類(lèi)側(cè)重親和力、溝通力、推動(dòng)力；行政服務(wù)類(lèi)側(cè)重服務(wù)性、熱情度和細(xì)致度；而中高層管理類(lèi)職位則側(cè)重認(rèn)知的高度、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)整合力等?！　∈⒚考移髽I(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性?xún)A向，有強(qiáng)調(diào)溝通協(xié)調(diào)力的、有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的，也有強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作或職業(yè)感的等等，雖然每個(gè)人的風(fēng)格已經(jīng)基本定型，但面試時(shí)不妨適當(dāng)做有針對(duì)性的表現(xiàn)。筆者在接到每一個(gè)獵頭單時(shí)，在全面了解其企業(yè)背景、職位職責(zé)和任職要求外，也要了解其企業(yè)文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老板的風(fēng)格與成長(zhǎng)背景、對(duì)人才的軟性要求和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理模式等?！　∈?、準(zhǔn)備一身得體的職業(yè)正裝(有些IT、創(chuàng)意類(lèi)企業(yè)或職位可能要求不嚴(yán))，整整頭發(fā)，擦擦皮鞋，也可噴點(diǎn)淡淡的香水，有口氣的準(zhǔn)備口香糖，出發(fā)前最好照一下鏡子?！　∈⒐浪阋幌侣吠緯r(shí)間，一定要留出富裕時(shí)間，絕對(duì)不要遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前5-10分鐘進(jìn)場(chǎng)。如因堵車(chē)等原因不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，也要電話說(shuō)明情況，請(qǐng)求諒解。　　十三、一定要充滿(mǎn)自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態(tài)上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放松才能把自己的東西發(fā)揮出來(lái))，讓人感到你既有才干，又敬業(yè)厚道就行，畢竟誰(shuí)也不會(huì)喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人?！　∈?、在綜合各種因素后認(rèn)為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會(huì)企業(yè)，這是職業(yè)素質(zhì)的基本要求。

此種情況下，建議以大事加以推托。大事無(wú)非生老病死之一，若以此理由加以推遲，用人單位是可以理解并重新安排面試時(shí)間的，否則的話容易給用人單位造成不守規(guī)矩的印象，甚至?xí)挥枥聿?。假若推托不開(kāi)，只能選擇您心儀已久的單位參加面試了。

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