1,貴州省各行業(yè)可以上班嗎
貴州省各行業(yè)是不允許上班的,都在等待通知中
可以上班
2,貴州大民族酒業(yè)員工人數(shù)
貴州大民族酒業(yè)員工人有一千多名。根據(jù)查詢相關信息顯示,民族酒業(yè)全稱是貴州民族酒業(yè)(集團)有限公司,總部在貴州省仁懷市,有自己的生產(chǎn)線,三十多人的專家團隊,一千多名員工,很正規(guī)的頭部酒企。
3,我是外地的請問貴地單位春節(jié)假日是幾天另外上班工資是咋算的
一般都是放個一個星期,假期加班的兩倍工資,也有一些不靠譜的不按套路的
10天
4,一個打著民族企業(yè)旗號的私人企業(yè)員工天天工作12小時無固定
工廠一般都是工作時間非常長。很多工廠都這樣。沒法管制,而且別人也不違法呀。
你好!可以向人社局投訴僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
5,問一個月的工資是1800元每個星期上四休三正常上班一天的工作
對的啊、、你上4休3.。。就是說7天里面上了4天休息3天。按整數(shù)給你算。。7個月 就是214天(4個31天)7個月你工資1800X7=12600 實際上班122天休息92天(214X4/7,214X3/7)12600/122=103.3元 就是這樣算出來的不要算你一個月上了26天班每天8小時
要看它是否不上班也提供免費住宿。
6,一個工作是2100到2300的底薪不包吃住工作時間白天9點到6點比
從經(jīng)濟角度考慮:第二個。因為每月吃住費用不是小數(shù)目。從健康角度考慮:第一個。朝九晚五生活正常,益于健康。從發(fā)展角度考慮:第二個??梢藻憻挸钥嗄芰?,熟悉餐飲行業(yè),學習更多的管理經(jīng)驗。
第2個,你自己可以算一下現(xiàn)在每個月房租與吃飯的費用
第二份工作比較好
看你平時消費情況,高消費肯定去第二家,低消費一日三餐可以考慮第三家,第一家可以忽略!
7,貴州民族酒業(yè)集團值不值得信任
全是串香酒,大家不要上當
我去過,在茅臺鎮(zhèn),酒廠挺大的。
貴州大民族酒業(yè)集團是茅臺鎮(zhèn)醬香酒協(xié)會副會長單位,成立于1984年,坐落于生產(chǎn)醬香酒原材料圣地的茅臺鎮(zhèn)7.5公里核心產(chǎn)區(qū),目前有超過6萬噸的原酒貯存量,是貴州商業(yè)銀行的戰(zhàn)略合作伙伴。正在興建中的10萬噸標準原酒儲存?zhèn)}庫,完工后將成為茅臺鎮(zhèn)除茅臺酒廠外最大的原酒貯存基地。
你好!值得信任吧,畢竟酒廠也有三百多年歷史了。如有疑問,請追問。
8,一個月底薪是2000工資按26天算實際上班21天請了一天假餐補
2000-2000/26+270=2193
基本工資由雙方在勞動合同中約定?;卮疬@個問題需要知道你算這個基本工資用來干什么?你沒有說明,我就統(tǒng)一介紹一下,一般基本工資會涉及到加班工資、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、二倍工資、工傷賠付等的計算。 電話補貼和餐補在法律性質(zhì)上屬于津貼和補貼。 《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入?!度珖袷聦徟泄ぷ鲿h紀要》法辦[2011]442號 :57、勞動者加班工資計算基數(shù)應為勞動者應得的工資,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。人民法院民事審判第一庭:《民事審判前沿》(第一輯):如按《勞動合同法》第18條規(guī)定仍無法確定正常工作時間的工資數(shù)額,可按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風險性等項目后的正常工作時間月工資確定。電話補貼和餐補在法律性質(zhì)上屬于津貼和補貼,不屬于基本工資,但是在計算加班費、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、二倍工資等時應當計算,如此規(guī)定就是為了防止部分用人單位通過人為劃分工資構成的方式損害勞動者利益,后續(xù)問題可以繼續(xù)咨詢,滿意請采納。