貴州茅臺股份有限公司治理結(jié)構(gòu)，貴州茅臺酒廠怎么進行組織管理

股份制

公司名稱 :貴州茅臺酒股份有限公司 英文全稱 :Kweichow moutai Co.,Ltd. 注冊地址 :貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn) 板塊類別 :釀酒食品(貴州) 上市日期 :2001-08-27 發(fā)行方式 :上網(wǎng)定價 中簽率(%) : 1.1306% 組織結(jié)構(gòu)首日換手率:56.83% 法人代表 :袁仁國

根據(jù)公司法規(guī)定，有限責任公司最高權力機構(gòu)是股東會（股東大會）、董事會、監(jiān)事會（監(jiān)事），經(jīng)營層。一句話概括：董事會領導下的總經(jīng)理負責制。

00，有限責任公司與股份有限公司法人治理結(jié)構(gòu)，都是由股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層四個方面組成。不同之處：一、有限責任公司股東會為2個以上50個以下；股份有限公司股東大會為5人以上，沒有上限限制。二、有限責任公司可以設董事會，也可以只設1名執(zhí)行董事；股份有限公司設董事會，其成員為5人至19人。三、有限責任公司可以設監(jiān)事會，也可以只設1名監(jiān)事；股份有限公司設監(jiān)事會，其成員不得少于3人。

公司治理結(jié)構(gòu):是一種聯(lián)系并規(guī)范股東（財產(chǎn)所有者）、董事會、高級管理人員權利和義務分配，以及與此有關的聘選、監(jiān)督等問題的制度框架。簡單的說，就是如何在公司內(nèi)部劃分權力。良好的公司治理結(jié)構(gòu)，可解決公司各方利益分配問題，對公司能否高效運轉(zhuǎn)、是否具有競爭力，起到?jīng)Q定性的作用。 　　我國公司治理結(jié)構(gòu)是采用“三權分立”制度，即決策權、經(jīng)營管理權、監(jiān)督權分屬于股東會、董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會。通過權力的制衡，使三大機關各司其職，又相互制約，保證公司順利運行。 　　公司治理結(jié)構(gòu)（corporategovernance，又譯法人治理結(jié)構(gòu)、公司治理）是一種對公司進行管理和控制的體系。它不僅規(guī)定了公司的各個參與者，例如，董事會、經(jīng)理層、股東和其他利害相關者的責任和權利分布，而且明確了決策公司事務時所應遵循的規(guī)則和程序。公司治理的核心是在所有權和經(jīng)營權分離的條件下，由于所有者和經(jīng)營者的利益不一致而產(chǎn)生的委托—代理關系。公司治理的目標是降低代理成本，使所有者不干預公司的日常經(jīng)營，同時又保證經(jīng)理層能以股東的利益和公司的利潤最大化為目標。

在西方發(fā)達國家，有英美的董事會中心主義模式，德國的二元制治理模式，日本的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)模式。英美企業(yè)中，公司的最高權力機構(gòu)是股東會。但美英公司的股權比價分散，董事會即為股東的代言人。一個貫穿英美董事會制度發(fā)展史的中心問題是—如何保證董事會以確保股東的利益為中心?；谶@一前提，英美公司在董事會下設置了一系列專業(yè)委員會，包括財務委員會、長期戰(zhàn)略委員會、審計委員會、報酬委員會、提名委員會、公司治理委員會等等。董事會通過集體決策確保公司經(jīng)營方向的正確性，而各專業(yè)委員會則在董事會的領導下，發(fā)揮對董事會的監(jiān)督職能。 德國公司的董事會屬典型的二層結(jié)構(gòu)，即董事會的決策控制權分由監(jiān)督董事會和管理董事會行使。監(jiān)事會由股東代表和職工代表組成，其職責是行使監(jiān)督權，任命和解聘董事，監(jiān)督管理董事會是否按公司章程經(jīng)營。德國的董事會和監(jiān)事會完全分離，董事會的成員由監(jiān)事會選任和罷免。德國公司治理機制有別于英美國家的重要特征是員工參與決策。德國法律規(guī)定，職工為500人以上的公司，監(jiān)事會成員中職工代表的數(shù)量不少于總?cè)藬?shù)的1/3；員工為2000人以上的公司，監(jiān)事會成員中職工代表的數(shù)量不少于總?cè)藬?shù)的1/2。 日本的公司治理模式兼具德國模式和英美模式的特點。在日本公司中，監(jiān)事會和董事會是兩個平行機構(gòu)，股東會是公司中的最高權力機構(gòu)。監(jiān)事會和董事會的人員由股東會選舉產(chǎn)生。日本商法典規(guī)定,監(jiān)事代表股東監(jiān)督董事的工作，監(jiān)事會的成員不能同時擔任董事會的成員，也不能是公司員工。因此，日本公司中的監(jiān)事會是代表股東利益對公司經(jīng)營活動進行監(jiān)督

你打我電話。我發(fā)郵件給你。 我這里有公司結(jié)構(gòu)管理圖的。 網(wǎng)名就是我的手機號

（一）英美的市場監(jiān)控模式（二）德日的內(nèi)部監(jiān)控模式（三）東亞的家族控制模式（四）內(nèi)部人控制模式 如有需要，找杭州錫安企業(yè)管理咨詢有限公司，他們有關于管理培訓的一些課程，很不錯，你可以和他們的李經(jīng)理聯(lián)系咨詢。

看看如下網(wǎng)上摘錄，也許會加深你的理解： 公司治理結(jié)構(gòu):是一種聯(lián)系并規(guī)范股東（財產(chǎn)所有者）、董事會、高級管理人員權利和義務分配，以及與此有關的聘選、監(jiān)督等問題的制度框架。簡單的說，就是如何在公司內(nèi)部劃分權力。良好的公司治理結(jié)構(gòu)，可解決公司各方利益分配問題，對公司能否高效運轉(zhuǎn)、是否具有競爭力，起到?jīng)Q定性的作用。 　　我國公司治理結(jié)構(gòu)是采用“三權分立”制度，即決策權、經(jīng)營管理權、監(jiān)督權分屬于股東會、董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會。通過權力的制衡，使三大機關各司其職，又相互制約，保證公司順利運行。 　　公司治理結(jié)構(gòu)（corporategovernance，又譯法人治理結(jié)構(gòu)、公司治理）是一種對公司進行管理和控制的體系。它不僅規(guī)定了公司的各個參與者，例如，董事會、經(jīng)理層、股東和其他利害相關者的責任和權利分布，而且明確了決策公司事務時所應遵循的規(guī)則和程序。公司治理的核心是在所有權和經(jīng)營權分離的條件下，由于所有者和經(jīng)營者的利益不一致而產(chǎn)生的委托—代理關系。公司治理的目標是降低代理成本，使所有者不干預公司的日常經(jīng)營，同時又保證經(jīng)理層能以股東的利益和公司的利潤最大化為目標。 如果說公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代資本市場的基礎的話，那么基金治理結(jié)構(gòu)則是基金業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。與有效的公司治理結(jié)構(gòu)一樣，有效的基金治理結(jié)構(gòu)能在最低的成本下實現(xiàn)投資者利益?；鹬卫斫Y(jié)構(gòu)的比較研究中國社會科學院研究生院 歐明剛聯(lián)合證券研究所 孫慶瑞基金業(yè)發(fā)展的核心問題是如何保護投資者權益，樹立投資者對基金的信心。美國基金業(yè)發(fā)展之所以如此成功，最重要的原因就是有一個良好的基金治理結(jié)構(gòu)。如果說公司治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代資本市場基礎的話，那么基金治理結(jié)構(gòu)則是基金業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。與有效的公司治理結(jié)構(gòu)一樣，有效的基金治理結(jié)構(gòu)能在最低的成本下實現(xiàn)投資者利益?；鹬卫斫Y(jié)構(gòu)的基本框架基金作為一種集合投資工具，能實現(xiàn)安全性、流動性和收益性的統(tǒng)一，是受廣大中小投資者歡迎的投資工具。但是與中小投資者自己直接投資于股票、債券等原生金融工具不同，基金具有一定的派生性，存在較長的委托代理鏈條，信息不對稱所導致的道德風險問題也更加突出。在基金投資中存在兩種風險：一是基礎金融工具的風險，如股票、債券等本身存在的風險；二是基金投資的風險。從理論上，基金作為集合投資能有效地分散投資風險，實現(xiàn)較為穩(wěn)定的收益。但這取決于基金經(jīng)理人員的業(yè)務能力和敬業(yè)精神，取決于基金經(jīng)理人是否像管理自己財產(chǎn)一樣管理基金財產(chǎn)。因此，消除基金經(jīng)理人的道德風險，確?；鸾?jīng)理人與基金持有者的利益一致，從而實現(xiàn)基金投資者收益的最大化，成為最為關鍵的問題。建立一套有效的基金治理結(jié)構(gòu)，形成制衡與激勵機制，應該是最好的選擇。關于治理結(jié)構(gòu)有不同的理解。較窄的理解是，治理結(jié)構(gòu)是保證公司股東利益最大化的內(nèi)部組織制度、報酬制度等其他合約安排。較寬的理解是，公司治理結(jié)構(gòu)是指消除由于委托代理沖突而產(chǎn)生的道德風險的一系列制度安排。外部市場力量、合約安排、股東權利、董事會構(gòu)成和補償是解決委托代理沖突的主要機制。當然，基金治理結(jié)構(gòu)與公司治理結(jié)構(gòu)還是有一定的區(qū)別。在契約型基金下，基金本身并不是一個獨立的實體，沒有相應的組織體系；而在公司型的框架下，基金雖然是一個公司，但是除了董事會之外，也并無其他的機構(gòu)，基金經(jīng)理公司通過合約與基金公司發(fā)生聯(lián)系。因此對于基金治理結(jié)構(gòu)，應該有一種更為寬泛的認識。有效的基金治理結(jié)構(gòu)就是通過對構(gòu)成基金的有關當事人的行為進行必要的激勵和約束，使基金能以最小的成本獲取相應的投資回報，或者說在一定的成本下為投資者獲取較高的回報。我們認為，基金治理結(jié)構(gòu)包括以下幾個方面：一是基金有關各方的制度安排(法律規(guī)定和在法律基礎上的合約安排)，規(guī)范基金經(jīng)理的行為，同時設立相應的機構(gòu)來保護基金財產(chǎn)，監(jiān)督基金內(nèi)部人的行為。二是外部市場壓力，即市場對基金經(jīng)理和其他有關受托人的壓力，即直接更換基金經(jīng)理或其他受托人，或以贖回的方式以腳投票。三是報酬機制。由于基金經(jīng)理和其他受托人的努力程度等不是可以直接觀察的，一套好的報酬機制和相應的補償制度是非常有必要的。

區(qū)別挺大的

法人治理結(jié)構(gòu)，又譯為公司治理（Corporate Governance)是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu)。狹義的公司治理主要是指公司內(nèi)部股東、董事、監(jiān)事及經(jīng)理層之間的關系，廣義的公司治理還包括與利益相關者（如員工、客戶、存款人和社會公眾等）之間的關系。 1999年5月，由29個發(fā)達國家組成的經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)，理事會正式通過了其制定的《公司治理結(jié)構(gòu)原則》，它是第一個政府間為公司治理結(jié)構(gòu)開發(fā)出的國際標準，并得到國際社會的積極響應。該原則皆在為各國政府部門制定有關公司治理結(jié)構(gòu)的法律和監(jiān)管制度框架提供參考，也為證券交易所、投資者、公司和參與者提供指導，它代表了oecd成員國對于建立良好公司治理結(jié)構(gòu)共同基礎的考慮。公司法人治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容如下1、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當維護股東的權利;2、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當確保包括小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受到平等的待遇;如果股東的權利受到損害，他們應有機會得到補償;3、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當確認利益相關者的合法權利，并且鼓勵公司和利益相關者為創(chuàng)造財富和工作機會以及為保持企業(yè)財務健全而積極地進行合作;4、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當保證及時準確地披露與公司有關的任何重大問題，包括財務狀況、經(jīng)營狀況、所有權狀況和公司治理狀況的信息;5、公司治理結(jié)構(gòu)框架應確保董事會對公司的戰(zhàn)略性指導和對管理人員的有效監(jiān)督，并確保董事會對公司和股東負責。擴展資料：法人治理結(jié)構(gòu)，按照《公司法》的規(guī)定由四個部分組成：1．股東會或者股東大會，由公司股東組成，所體現(xiàn)的是所有者對公司的最終所有權，是公司的最高權力機 構(gòu)。2．董事會，由公司股東大會選舉產(chǎn)生，對公司的發(fā)展目標和重大經(jīng)營活動作出決策，維護出資人的權益，是公司的決策機構(gòu)。3．監(jiān)事會，是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對公司的財務和董事、經(jīng)營者的行為發(fā)揮監(jiān)督作用。4．經(jīng)理，由董事會聘任，是經(jīng)營者、執(zhí)行者。是公司的執(zhí)行機構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的四個組成部分，都是依法設置的，它們的產(chǎn)生和組成，行使的職權，行事的規(guī)則等，在公司法中作了具體規(guī)定，所以說，公司法人治理結(jié)構(gòu)是以法制為基礎，按照公司本質(zhì)屬性的要求形成的。參考資料來源：百度百科——法人治理結(jié)構(gòu)

法人治理結(jié)構(gòu)，按照《公司法》的規(guī)定由四個部分組成：1．股東會或者股東大會，由公司股東組成，所體現(xiàn)的是所有者對公司的最終所有權，是公司的最高權力機 構(gòu)。2．董事會，由公司股東大會選舉產(chǎn)生，對公司的發(fā)展目標和重大經(jīng)營活動作出決策，維護出資人的權益，是公司的決策機構(gòu)。3．監(jiān)事會，是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對公司的財務和董事、經(jīng)營者的行為發(fā)揮監(jiān)督作用。4．經(jīng)理，由董事會聘任，是經(jīng)營者、執(zhí)行者。是公司的執(zhí)行機構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的四個組成部分，都是依法設置的，它們的產(chǎn)生和組成，行使的職權，行事的規(guī)則等，在公司法中作了具體規(guī)定，所以說，公司法人治理結(jié)構(gòu)是以法制為基礎，按照公司本質(zhì)屬性的要求形成的。

1、股東會或者股東大會，由公司股東組成，所體現(xiàn)的是所有者對公司的最終所有權，是公司的最高權力機 構(gòu)。2、董事會，由公司股東大會選舉產(chǎn)生，對公司的發(fā)展目標和重大經(jīng)營活動作出決策，維護出資人的權益，是公司的決策機構(gòu)。3、監(jiān)事會，是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對公司的財務和董事、經(jīng)營者的行為發(fā)揮監(jiān)督作用。4、經(jīng)理，由董事會聘任，是經(jīng)營者、執(zhí)行者。是公司的執(zhí)行機構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)的四個組成部分，都是依法設置的，它們的產(chǎn)生和組成，行使的職權，行事的規(guī)則等，在公司法中作了具體規(guī)定，所以說，公司法人治理結(jié)構(gòu)是以法制為基礎，按照公司本質(zhì)屬性的要求形成的。擴展資料企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要解決涉及公司成敗的兩個基本問題。一是如何保證投資者（股東）的投資回報，即協(xié)調(diào)股東與企業(yè)的利益關系。在所有權與經(jīng)營權分離的情況下，由于股權分散，股東有可能失去控制權，企業(yè)被內(nèi)部人（即管理者）所控制。這時控制了企業(yè)的內(nèi)部人有可能做出違背股東利益的決策，侵犯了股東的利益。這種情況引起投資者不愿投資或股東“表決”的后果，會有損于企業(yè)的長期發(fā)展。公司治理結(jié)構(gòu)正是要從制度上保證所有者（股東）的控制與利益。二是企業(yè)內(nèi)各利益集團的關系協(xié)調(diào)。這包括對經(jīng)理層與其他員工的激勵，以及對高層管理者的制約。這個問題的解決有助于處理企業(yè)各集團的利益關系，又可以避免因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。參考資料來源：百度百科-法人治理結(jié)構(gòu)

按照《公司法》規(guī)定，法人治理結(jié)構(gòu)由四個部分組成：1．股東會或者股東大會，由公司股東組成，所體現(xiàn)的是所有者對公司的最終所有權，是公司的最高權力機 構(gòu)。2．董事會，由公司股東大會選舉產(chǎn)生，對公司的發(fā)展目標和重大經(jīng)營活動作出決策，維護出資人的權益，是公司的決策機構(gòu)。3．監(jiān)事會，是公司的監(jiān)督機構(gòu)，對公司的財務和董事、經(jīng)營者的行為發(fā)揮監(jiān)督作用。4．經(jīng)理，由董事會聘任，是經(jīng)營者、執(zhí)行者。是公司的執(zhí)行機構(gòu)。拓展資料：一、法人治理結(jié)構(gòu)，又譯為公司治理（Corporate Governance)是現(xiàn)代企業(yè)制度中最重要的組織架構(gòu)。狹義的公司治理主要是指公司內(nèi)部股東、董事、監(jiān)事及經(jīng)理層之間的關系，廣義的公司治理還包括與利益相關者（如員工、客戶、存款人和社會公眾等）之間的關系。 1999年5月，由29個發(fā)達國家組成的經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(oecd)，理事會正式通過了其制定的《公司治理結(jié)構(gòu)原則》，它是第一個政府間為公司治理結(jié)構(gòu)開發(fā)出的國際標準，并得到國際社會的積極響應。該原則皆在為各國政府部門制定有關公司治理結(jié)構(gòu)的法律和監(jiān)管制度框架提供參考，也為證券交易所、投資者、公司和參與者提供指導，它代表了oecd成員國對于建立良好公司治理結(jié)構(gòu)共同基礎的考慮。二、公司法人治理結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容如下：1、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當維護股東的權利;2、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當確保包括小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受到平等的待遇;如果股東的權利受到損害，他們應有機會得到補償;3、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當確認利益相關者的合法權利，并且鼓勵公司和利益相關者為創(chuàng)造財富和工作機會以及為保持企業(yè)財務健全而積極地進行合作;4、公司治理結(jié)構(gòu)框架應當保證及時準確地披露與公司有關的任何重大問題，包括財務狀況、經(jīng)營狀況、所有權狀況和公司治理狀況的信息;5、公司治理結(jié)構(gòu)框架應確保董事會對公司的戰(zhàn)略性指導和對管理人員的有效監(jiān)督，并確保董事會對公司和股東負責。