青島市啤酒廠職工退休金，最新青島企業(yè)退休工人工資調(diào)整的具體內(nèi)容

按照青島本年度平均退休工資的10%左右上調(diào)退休金。春節(jié)前下發(fā)。

個人退休時所領(lǐng)到的養(yǎng)老金由兩部分組成： 一、個人賬戶部分養(yǎng)老金=個人賬戶金額/計發(fā)月數(shù)。 注：1、個人賬戶部分金額：自己全額交的話，40%進入這個賬戶，60%進入統(tǒng)籌賬戶。如果是在單位交，則個人交的錢全進入這具賬戶。這個數(shù)據(jù)在個人的養(yǎng)老金檔案中每年都有記錄。 2、計發(fā)月數(shù)：指按人口平均壽命算得的可能應(yīng)該發(fā)養(yǎng)老金的月數(shù)，一般男性都是60歲退休，除以139，一般女性都是55歲退休的，除以170。這其中國家有個表專門定好了的，如50歲退休除以195，65歲退休除以101。 二、統(tǒng)籌部分部分給的養(yǎng)老金，也叫月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣鐣骄べY*（繳費年數(shù)）% 即個人退休后所得工資=（一）+（二） 如一個人60歲退休時個人賬戶上有60000元，領(lǐng)養(yǎng)老金當(dāng)年當(dāng)?shù)厣缙焦べY為1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因為當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY(當(dāng)?shù)卣磕甓紩家粋€數(shù)值)每年都是不一樣的,一般都是不斷上漲的,所以個人的養(yǎng)老金會隨之上漲，因而每年領(lǐng)的數(shù)額一般是不一樣的。

您好，很高興為您解答養(yǎng)老保險待遇計算公式：　　月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2 * 繳費年限*1 %　　本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N 為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限?！　€人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)　　例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是青島自2005年以來連續(xù)第十年調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整范圍為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員（不含按相關(guān)規(guī)定辦理退休的建國前老工人）。本次調(diào)整待遇后，月人均增加養(yǎng)老金275.4元，企業(yè)退休（職）人員月人均養(yǎng)老金達到2655.1元，靈活就業(yè)人員月人均養(yǎng)老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養(yǎng)老金達到747.5元。本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和適當(dāng)提高兩部分。普遍調(diào)整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。企業(yè)退職人員按照企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的辦法，分兩部分調(diào)整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業(yè)退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業(yè)退休人員的年齡傾斜政策增加養(yǎng)老金。省以上勞模養(yǎng)老金適當(dāng)提高在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再為下列退休人員適當(dāng)提高養(yǎng)老金：一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元；二是繼續(xù)對年滿70周歲以上（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。三是對企業(yè)退休的省以上勞動模范（包括按規(guī)定享受省以上勞動模范和先進工作者待遇的）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卣{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復(fù)享受。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，今年調(diào)整養(yǎng)老金，不再對具有高級職稱的企業(yè)退休人員傾斜。一次性補繳參保人員分三檔增加曾在山東省城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業(yè)工作的“五七工”“家屬工”）辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關(guān)于對低收入人員適當(dāng)傾斜的要求，這次調(diào)整養(yǎng)老金，按照普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法。一是普遍調(diào)整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當(dāng)傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業(yè)退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統(tǒng)籌手續(xù)時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。名詞解釋月基本養(yǎng)老金（即這次調(diào)整待遇按4.8%比例增加養(yǎng)老金的基數(shù)），是指按國家、省規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金及歷年調(diào)整待遇增加的養(yǎng)老金，不包括地方性補貼和應(yīng)由企業(yè)自行發(fā)放的部分待遇。三種方式查詢養(yǎng)老金企業(yè)退休人員可通過以下方式查詢調(diào)整養(yǎng)老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業(yè)查詢；二是登錄市人社局網(wǎng)站，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。