國臺酒業(yè)股東分配如何，咨詢一下這個股份分配的問題我沒有看明白

個人實股股份÷總股本 是你持有股份在公司總股份中的占有比例，比如你持有1K股，公司總股份是10W股，那么你在總股份中的占有比例就是0.01，假如今年的年度利潤是1W，那你的實際利潤分享就是100

股權(quán)決定了你要聽他們的，至于您的股份占比多少？1、如果大家公認前面投資的價值沒有變化，那么增資后總資本就是100萬，你是20萬，股份占比就是20%；2、如果前面的投資價值已經(jīng)發(fā)生變化，如當初投的60萬已經(jīng)增值到90萬（假定，也可能是120萬），那么在增加40萬股份，你原來的20萬就要當30萬算，這樣，總股本就是90+40=130萬，您的股份占比就是30/130=23.08%。

1、確定股利分配金額，形成負債，減少未分配利潤借：利潤分配貸：應(yīng)付股利2、如果股東為自然人，需代扣個稅，從應(yīng)付股利扣出代扣的個稅轉(zhuǎn)入應(yīng)交稅費借：應(yīng)付股利貸：應(yīng)交稅費-個人所得稅3、轉(zhuǎn)賬發(fā)放股利，按股利代扣個稅后余額發(fā)放借：應(yīng)付股利貸：銀行存款4、代繳個稅借：應(yīng)交稅費-個人所得稅貸：銀行存款

1、分紅的時候，你們企業(yè)要代扣代繳個人所得稅，稅率20%，問問你們的股東愿不愿意這樣操作？ 2、如果愿意，分錄為 借 利潤分配-未分配利潤 貸 應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸 現(xiàn)金等 然后，向地稅申報繳納個人所得稅，繳納后， 借 應(yīng)交稅費-個人所得稅 貸 現(xiàn)金/銀行存款 3、如果不愿意，就要向變通的辦法了，或者找發(fā)票來報銷，或者虛做工資表，以工資名義發(fā)放。

首先要出一個分配方案，然后提交董事會同意后才可以發(fā)。不過你賬面上是虧損的就不能用本年利潤來分配了，反正不太正常這樣做。

首先要出一個分配方案，然后提交董事會同意后才可以發(fā)。不過你賬面上是虧損的就不能用本年利潤來分配了，反正不太正常這樣做。

協(xié)議要怎么簽啊你把分給我加上我在qq里告訴你

分配方案要怎么出啊,有沒有現(xiàn)成的參考一下撒,帳上虧損但實際上是盈利的,老板說要分我也沒辦法啊,本來這事年前就要做的,現(xiàn)在沒得拖了,請各位大蝦出手相救一下撒!

假帳就要用實際的方法作呀天馬行空的，只要賬面上國家查不出就行呀

其實你的公司帳面是體現(xiàn)不出來分配的。只要分配各方簽個協(xié)議都認了就行。

一、根據(jù)投資額占總注冊資金的比例確定股權(quán)，根據(jù)股權(quán)比例或者協(xié)議中特別注明的方式進行利益分配。二、有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權(quán)力機構(gòu)，依照《公司法》行使職權(quán)。 股東會行使下列職權(quán)： （1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃； （2）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項； （3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項； （4）審議批準董事會的報告； （5）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告； （6）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； （7）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； （8）對公司增加或者減少注冊資本，作出決議； （9）對發(fā)行公司債券作出決議； （10）對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議； （11）對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議； （12）修改公司章程。三、1、股東會的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。 2、股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。 3、公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二上表決權(quán)的股東通過。 4、股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 5、股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權(quán)。 6、股東會會議分為定期會議和臨時會議。 7、定期會議應(yīng)當按照公司章程的規(guī)定按時召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事，可以提議召開臨時會議。 8、董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。 9、召開股東會議，應(yīng)當于會議召開十五日以前通知全體股東。

你說的這種情況屬于公司的增資擴股，首先要對公司的現(xiàn)有資產(chǎn)進行評估，以公司的實有資產(chǎn)作為原來三位股東在增資擴股后的公司中的出資。比如公司的資產(chǎn)已經(jīng)有100萬了，你們?nèi)还蓶|在增資擴股后的新公司中的出資就是100萬，而不是注冊資金的50萬元。新公司的注冊資本為原公司的實有資產(chǎn)加上新股東入股的200萬元，還按上面說的，公司原有資產(chǎn)100萬元，加上新股東入股的200萬元，新公司的注冊資本就是300萬元了。這樣算下來，原來3位股東在新公司中的股權(quán)比例就是：100萬元*10%/300萬元=3.3%100萬元*10%/300萬元=3.3%100萬元*80%/300萬元=26.7%新股東在新公司中的股權(quán)比例為200萬元/300萬=66.7%

按公式：每人的股份比例=該股東出資額/總股本（原50萬+新的200萬）*100%

您好！您的問題已知悉，我的初步建議如下：首先，這是一個股權(quán)出讓行為，只不過是投資人以增資的形式認購而已；其次，投資人是看好公司的發(fā)展?jié)摿蚴瞧渌蛩夭艣Q定投資的，因此一起看好的因素所為籌碼與其談判，我們處理過的類似案例均為溢價增資，若是平價增資原始股東權(quán)益受損；再次，需要確立貴公司三位股東管理股東的身份，同時保障投資人資金的安全和收益。因此，增資后的股權(quán)分配，建議采取溢價增資的方式分配，我曾經(jīng)處理過的一個案例，公司注資200萬，10%股權(quán)賣到1000萬。當然這是與公司效益好壞掛鉤的，也博弈的結(jié)果。順頌商祺！

入股200萬元，屬于增資，如果全部計入實收資本的話，你們公司的注冊資本達到250萬元出資比例為原股東2%，2%，16%，新股東80%我國法律是按照出資額的大小，分配股權(quán)的。當然，也可以進行溢價增資，200萬元部分進入注冊資本和實收資本，其他計入資本公積。也可以進行公司資產(chǎn)評估，通過會計手段增加公司注冊資本后，新股東再入資。但是，最后的股權(quán)比例，是按照各股東在注冊資本的投入比例，計算的

第一個問題：不需要，只要在增資的同時增加自然人給于相應(yīng)的股份就可以了，需要重新出具審計報表。第二個問題：你做為合伙人加入，如果你朋友分給你相應(yīng)的股份，這不影響他的法人地位，因為并不是股份多的就一定是法人，這是公司章程制訂的。你和你朋友共同持有51%的股權(quán)，在股東大會上你們就有控股權(quán)。股權(quán)是必須明晰的，不存在你所說的團隊持股。

股權(quán)確定政策：可以考慮以一定的年限，比如3-5年為一個期限，年底進行分紅的時候，先按照前面約定的資金和人力貢獻的權(quán)重比，把資金對應(yīng)的部分收益按照大家的出資進行分配，人力貢獻按照每年個人業(yè)績在總業(yè)績中的占比進行分配。等到期限結(jié)算，算出該期限內(nèi)個人的總業(yè)績或者總的分配數(shù)量，就能算出基本的股比，以這個做為最終的股權(quán)比例確定。這中間涉及到大家具體怎么分，業(yè)績、分工怎么定。這些是需要進行細化和明確的，不然只定個思路框架不足以實現(xiàn)最終理想的效果。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)分配曾風光無限的“千夜”旅游曾于獲得中關(guān)村興業(yè)的1000萬投資，市場估值達到5000萬。創(chuàng)始人馮鈺反思千夜倒閉的原因時認為，“其實問題核心還是股份結(jié)構(gòu)不合理”。股權(quán)分配問題對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)是不得不面臨的問題。而且，在最開始如果沒有處理好，很可能為今后的創(chuàng)業(yè)失敗埋下隱患。有的人認為該平均分配，事實上，最錯誤的做法是股權(quán)五五分，五五分的結(jié)果是沒有分配決定權(quán)。在開始的蜜月期可能不會產(chǎn)生爭執(zhí)，正所謂可以共患難，難以同甘苦。到了一定階段，出現(xiàn)分歧的時候，如果有沒有一個人擁有絕對的控制權(quán)，可能誰也不服氣誰，最終的結(jié)果就是分道揚鑣，創(chuàng)業(yè)失敗?；诠痉ㄒ?guī)定的的股權(quán)1/2的決議規(guī)則和2/3的特別決議規(guī)則，相對理想的股權(quán)分配是持1/2以上股權(quán)，更理想是2/3以上。本文試圖解釋實際中有些具體的操作問題。本文分為三個部分。一是創(chuàng)始人的股權(quán)。二是員工的股權(quán)。三是眾籌的股權(quán)。最后分享三家著名創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)分配案例。1.創(chuàng)始人的股權(quán)1.1確定創(chuàng)始人。創(chuàng)始人是承擔了風險的人。判斷創(chuàng)始人的簡單方法是看，拿不拿工資，如果在最開始，都不能支付工資給你，那你就是創(chuàng)始人。1.2創(chuàng)始人的身價如何確定。1.2.1初始(每人均分100份股權(quán))。我們給每個人創(chuàng)始人100份股權(quán)。假設(shè)加入公司現(xiàn)在有三個合伙人那么一開始他們分別的股權(quán)為100/100/100。1. 2.2召集人(股權(quán)增加5%)。召集人可能是CEO、也可能不是CEO，但如果是他召集了大家一起來創(chuàng)業(yè)，他就應(yīng)該多獲得5%股權(quán)。假設(shè)A是召集人。那么，現(xiàn)在的股權(quán)結(jié)構(gòu)為105/100/100。1. 2.3創(chuàng)業(yè)點子及執(zhí)行很重要(股權(quán)增加5%)。如果創(chuàng)始人提供了最初的創(chuàng)業(yè)點子并執(zhí)行成功，那么他的股權(quán)可以增加5%(如果你之前是 105，那增加5%之后就是110.25%)。1. 2.4邁出第一步最難(股權(quán)增加5%-25%)。如果某個創(chuàng)始人提出的概念已經(jīng)著手實施，比如已 經(jīng)開始申請專利、已經(jīng)有一個演示原型、已經(jīng)有一個產(chǎn)品的早期版本，或者其他對吸引投資或貸款有利的事情，那么這個創(chuàng)始人額外可以得到的股權(quán)，從5%到 25%不等。

應(yīng)該把Print a（i）放在Next i前面。即生成一個隨機數(shù)，就打印。循環(huán)執(zhí)行。放在后面的話應(yīng)為執(zhí)行了next，所以i = 6了，超出了a數(shù)組的下標范圍，就越界了。

先說利潤分配比例，你們當初有專門約定比例的話就遵照執(zhí)行，沒有特別約定就按股份比例分配。分紅金額從財稅角度一般不超過當年的凈利潤，實際提取只要注意不影響公司正常的運營即可，金額自定

首先設(shè)立企業(yè)肯定要去工商局登記注冊，注冊的時候需要提供公司章程，里面會約定如何分紅，是按照股權(quán)比例還是不按照比例，其次公司需要盈利才能分紅，公司法對于利潤分配有順序要求，最后分紅到個人手中，一定要交個稅。

如果公司的股權(quán)已經(jīng)確定下來，那就那股權(quán)比例來分紅，具體什么時間，分多少可以協(xié)商。但一般都會留足公司發(fā)展所需資金，剩余盈利進行分紅。

答:分配利潤是公司股東最重要的權(quán)利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金后，才能將所余利潤分配于股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈余為條件。有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協(xié)議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條:“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。”股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法，依其規(guī)定分配。公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬于違反公司法的行為，股東應(yīng)當將其分配的利潤退還給公司。公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現(xiàn)金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體采用哪種方式?，F(xiàn)金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現(xiàn)金方式支付給股東，一部分分配紅股。

答：分配利潤是公司股東最重要的權(quán)利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金后，才能將所余利潤分配于股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈余為條件。有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協(xié)議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外?！惫煞萦邢薰镜墓蓶|原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法，依其規(guī)定分配。公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬于違反公司法的行為，股東應(yīng)當將其分配的利潤退還給公司。公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現(xiàn)金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體采用哪種方式。現(xiàn)金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現(xiàn)金方式支付給股東，一部分分配紅股。

（一）利潤分配，是將企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤，按照國家財務(wù)制度規(guī)定的分配形式和分配順序，在國家、企業(yè)和投資者之間進行的分配。利潤分配的過程與結(jié)果，是關(guān)系到所有者的合法權(quán)益能否得到保護，企業(yè)能否長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題，為此，企業(yè)必須加強利潤分配的管理和核算?！　。ǘ├麧櫡峙涞拇_認目前，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤的分配，采取向投資人支付股利（或利潤）的形式以考核企業(yè)對投資人的經(jīng)濟責任，采取提取盈余公積金的形式以鼓勵企業(yè)的不斷發(fā)展，采取提取公益金的形式以鼓勵職工多做貢獻，以提高職工的物質(zhì)文化生活水平。顯然，企業(yè)實現(xiàn)凈利潤的分配是處理社會主義生產(chǎn)關(guān)系的特定方面，利潤分配的實質(zhì)是國家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工之間的利益分配?！　∫虼?，企業(yè)利潤分配的主體一般有國家、投資者、企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部職工；利潤分配的對象主要是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤；利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務(wù)發(fā)生的時間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤的時間?！　。ㄈ├麧櫡峙涞捻樞蚋鶕?jù)《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)當年實現(xiàn)的凈利潤，一般應(yīng)按照下列內(nèi)容、順序和金額進行分配：（1）提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10％提取。法定盈余公積金已達注冊資本的50％時可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉(zhuǎn)增資本金。但轉(zhuǎn)增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25％。學習炒股知識，訓(xùn)練炒股技術(shù)，積累炒股經(jīng)驗，體驗坐莊快感。游俠股市，智慧與謀略的虛擬股市。

依據(jù)《公司法》第三十五條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。” 股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法，依其規(guī)定分配。溫馨提示：以上內(nèi)容僅供參考。應(yīng)答時間：2021-04-25，最新業(yè)務(wù)變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html