1，茅臺(tái)酒廠給專賣店員工的補(bǔ)助工資嗎
專賣店屬于代理商的員工！跟茅臺(tái)酒廠不屬于勞務(wù)關(guān)系。所以沒有。
不給的再看看別人怎么說的。
2，公司工資與獎(jiǎng)金
這樣的公司明顯存在欺騙員工的行為...作為一家成功的公司.是不會(huì)這樣含糊的向員工解釋待遇問題...建議以后找工作還是要先對(duì)這家公司有更深的了解
3，公司給員工的工資是800元提成說保底1500元這是什么意思工
意思是至少可以賺到1500元。
實(shí)際工資是800元。說保底1500的意思一是為了忽悠你，二是這個(gè)行業(yè)應(yīng)該做好了一個(gè)月能拿到1500以上。
就是底薪 +個(gè)人業(yè)績(jī) 簡(jiǎn)單來說就是 最低的保底工資 +你的工作效益
保底就是你每月至少可以拿到的錢。比如說你本月每月業(yè)績(jī)。老板就給你算1500.一般業(yè)務(wù)員都這么做的。至于800+提成是你有業(yè)務(wù)的時(shí)候算的。
4，公司員工工資待遇如何
公司員工的待遇如何？百要看這個(gè)公司是什么性質(zhì)的，而且員工具體從事什么工作。一般而言在公司內(nèi)部，因度為員工的職級(jí)以及能力還有分工的不同，對(duì)薪資考問核的也不同，相應(yīng)的獲得的勞動(dòng)報(bào)酬也不同，所以在公答司內(nèi)盡可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪資水平也會(huì)隨著權(quán)自己的能力提升和崗位變動(dòng)而有所提升的。
首先你要收集你在這家公司工作期間的證據(jù),包括你工作時(shí)間,內(nèi)容,記錄,照片,工作證,工作服等等.(因?yàn)樗桓赌愎べY,直接到這一步)然后到你所轄的勞動(dòng)局進(jìn)行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)局工作人員會(huì)為你受理,給你填表(省略)你給他們提供證據(jù)(省略),從受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)會(huì)給出結(jié)果(會(huì)找你老板和你一起坐下來協(xié)商).一般情況下這種小事情會(huì)得到解決.你不但可以拿到7月份的工資,而且8月份18天的工資你也一分不少.如果你要較真,你還可以把你的加班費(fèi)也算進(jìn)去.(按每天8小時(shí),每周5天半算,出的部份就是加班時(shí)間)