青島啤酒管培生待遇，青島啤酒管理培訓(xùn)生機(jī)械電氣類待遇怎么樣是派遣的嗎知道

都是勞務(wù)派遣制 跟北京海錦源人力資源有限公司簽合同。

青啤總部的技術(shù)管理人員，10幾年以上工齡的，現(xiàn)在一年拿7-8萬(wàn)吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力給你的說(shuō)法（青啤的社會(huì)保障是沒(méi)問(wèn)題的，五險(xiǎn)一金決定不會(huì)拖欠）

我是上一屆的管理培訓(xùn)生，不知道你是業(yè)代還是財(cái)務(wù)？去遠(yuǎn)的地方也有可能，不過(guò)公司會(huì)考慮你的意向，實(shí)習(xí)結(jié)束后會(huì)去黃島培訓(xùn)20多天，其實(shí)挺好的，以后的工資待遇也還不錯(cuò)，管理培訓(xùn)生的晉升空間比較大。

每個(gè)人對(duì)一家公司的看法都不會(huì)相同，只有真正融入了才會(huì)有所了解，建議可以先上一個(gè)月再來(lái)決定！

大浪淘沙，一是看你喜不喜歡這份工作，二是看你能否吃得了這份苦。堅(jiān)持總有成就。

簡(jiǎn)潔的告訴你，青島啤酒管理培訓(xùn)生也就是個(gè)好幌子，30個(gè)能出來(lái)一個(gè)就算不錯(cuò)了，如果你自認(rèn)為比較能混，比較狡詐，狠，能拍，那就去吧，否則，一年后最好出來(lái)，不然你也就被同化了，你懂得

沒(méi)有什么前途

不要看網(wǎng)上的評(píng)論，能有時(shí)間在這詆毀的，都是當(dāng)初被淘汰的。再看看別人怎么說(shuō)的。

1200底薪加加班費(fèi),每天7點(diǎn)40到中午一點(diǎn)下班兩點(diǎn)半上班7點(diǎn)下班，遲到返款，報(bào)表寫錯(cuò)罰款，前期軍訓(xùn)7天，以后每天3公公里跑步u，，，，，，，

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發(fā)達(dá)的沿海區(qū)域工資3000--6000（看業(yè)績(jī)）非發(fā)達(dá)地區(qū)，少區(qū)域補(bǔ)助700，大約是2000--5000看業(yè)績(jī).管理培訓(xùn)生是青島啤酒重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，前期基本上都是在十分艱苦的開(kāi)拓型市場(chǎng)干，提升的空間非常大，值得去追求。上面的是做業(yè)務(wù)代表的時(shí)候工資，提升以后多少就不一定了。一般情況，管理培訓(xùn)生1年有兩次提升機(jī)會(huì)，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因?yàn)樵诠镜闹攸c(diǎn)栽培下，你兩年都沒(méi)有提升，公司基本就認(rèn)定剛開(kāi)始面試你的人員看走了眼了。

不適合，做好在過(guò)完年在開(kāi)始弄，現(xiàn)在行情不好。

起初的工資就是較低的，但是比較鍛煉人！而且馬上旺季到來(lái)，收入還會(huì)是不錯(cuò)的！就是比較累，但是中間還會(huì)組織旅游！覺(jué)得還可以吧！年輕人就是鍛煉第一，這最起碼是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)！

青啤的銷售工資是不高，提成應(yīng)該是很高的，青啤應(yīng)該是國(guó)內(nèi)最好的啤酒了。以后掙得多少要看你的銷售業(yè)績(jī)了。

銷售？勞務(wù)派遣

你好！如果你是想以學(xué)習(xí)的前提下去工作的,這個(gè)薪水還可以,因?yàn)閯偖厴I(yè)出來(lái)的工資都不高,除非是騙人的,初出來(lái)工作都是工資比較低的,只要有耐性,肯刻苦,總有出頭天的!如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。