華潤(rùn)雪花啤酒有限公司黔東南，華潤(rùn)雪花啤酒官網(wǎng)

在銷售旺季缺貨是很正常的，不用解釋太多，相反在有貨的情況下會(huì)刺激銷售量，可以讓老板們?cè)黾訋?kù)存量，帶動(dòng)銷售

2009年華潤(rùn)雪花啤酒銷量超過837萬(wàn)千升，年增長(zhǎng)達(dá)15.3%，公司總產(chǎn)銷量連續(xù)五年遙遙領(lǐng)先國(guó)內(nèi)其他啤酒企業(yè)。2009年雪花單品牌銷量進(jìn)一步增長(zhǎng)18.8%達(dá)到724萬(wàn)千升，鞏固了其作為全球領(lǐng)先啤酒品牌的地位。

雪花啤酒在貴州只有貴陽(yáng)賣得好 其他地方都是弱式品牌 有很多地方都還沒經(jīng)銷商

你可以先打114查詢?nèi)A潤(rùn)啤酒雪花(貴州)有限公司的電話,然后再查詢營(yíng)業(yè)廳電話,營(yíng)業(yè)廳應(yīng)該知道商家的聯(lián)系方式.

公司名稱： 華潤(rùn)雪花啤酒（貴州）有限公司 聯(lián)系人： 李天榮 聯(lián)系電話：0851－ 傳真：0851－ 郵件地址： 發(fā)送郵件 公司網(wǎng)址： - 通訊地址：貴陽(yáng)市白云大道220號(hào)

貴陽(yáng)市白云大道220號(hào)華潤(rùn)雪花啤酒（貴州）有限公司 0851-4718376 crbgzhr@163.com

地址 http://www.gzrc.gov.cn/company/infoView.aspx?Fid=39254#

2012年10月26日，華潤(rùn)雪花啤酒年產(chǎn)20萬(wàn)噸的啤酒新廠基地在貴州凱里開工建設(shè)，凱里市以及華潤(rùn)雪花啤酒貴州區(qū)域公司為之舉辦了隆重的開工儀式。據(jù)華潤(rùn)雪花啤酒貴州區(qū)域公司總經(jīng)理王月祥介紹，華潤(rùn)雪花啤酒凱里工廠總投資3.9億元人民幣，占地面積180畝，產(chǎn)能總體設(shè)計(jì)規(guī)模20萬(wàn)噸，預(yù)計(jì)2013年10月1日建成投產(chǎn)。投產(chǎn)后每年可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值收入5億元人民幣，納稅8千萬(wàn)元人民幣，解決本地就業(yè)400余人，為黔東南州和凱里市的地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展注入新的動(dòng)力。此外，廠建成后將成為貴州省工藝最先進(jìn)、設(shè)備最先進(jìn)、最具國(guó)際先進(jìn)水平的現(xiàn)代化啤酒工廠。另?yè)?jù)悉，華潤(rùn)雪花啤酒凱里廠是華潤(rùn)雪花在貴州投資興建的第四家工廠，另外三家分別是華潤(rùn)雪花貴陽(yáng)工廠、華潤(rùn)雪花龍里工廠以及以2.7億元控股的原茅臺(tái)啤酒廠。自2007年華潤(rùn)雪花啤酒正式進(jìn)駐貴州以來(lái)，產(chǎn)銷量已連續(xù)5年貴州省第一華潤(rùn)雪花啤酒凱里廠還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>