喜洋酒業(yè)有限公司招聘，高薪誠(chéng)聘本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要特面向社會(huì)招聘以下人員店長(zhǎng)一名

公司叫什么？

好

大專學(xué)歷，相貌端正，能吃苦耐勞等，要求并不是很高，傾向于招本地人

招聘公司說(shuō)白了就是為企業(yè)物色人才，將各種人才推薦給合適的公司?，F(xiàn)在做的好的招聘公司也挺多的，銳仕方達(dá)就不錯(cuò)，比較有知名度。

經(jīng)理一名工資3500 普通員工一名工資100 平均工資1800、

找個(gè)薪資管理系統(tǒng)吧，比較方便也不需要自己沒個(gè)月去算工資，給你推薦個(gè)創(chuàng)鴻coho的web考勤管理系統(tǒng)吧

首先你要對(duì)洋酒這一塊熟悉，例如種類，年代，口味等。。然后面對(duì)客人的口味要求，相應(yīng)推薦一些產(chǎn)品！一些基本的銷售技巧，是必須要掌握的！

你好！去之前可以找一家專門培訓(xùn)這個(gè)洋酒知識(shí)的公司培訓(xùn)一下，你會(huì)收獲不少哦，另外推銷洋酒需要你自己掌握技巧，看人辨酒什么的，都是需要培訓(xùn)后你才能了解這些~希望對(duì)你有所幫助，望采納。

費(fèi)勁，看你順眼就要，不順眼就不要

　　　　　　　　　　　　　　　　　招聘 　　本公司是XX企業(yè)，因生產(chǎn)需要現(xiàn)面對(duì)XXXX地區(qū)招聘XXX崗位。條件等等

招聘職位　　　　　　　　人數(shù)　　　性別　　年齡　　月薪　　　　　　備注 食醋生產(chǎn)工藝師　　　　（）人　　　不限　　不限　1000——1500　本科以上學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上 生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)管理人員　（）人　　　不限　　不限　1000——1500　本科以上學(xué)歷，兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上 —— —— ————————————要的是這樣的嗎？————————

如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)的人，那太難招了。我覺得只要做過同類銷售，能適應(yīng)你們的銷售模式，感覺起來(lái)這個(gè)人不錯(cuò)，就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗(yàn)然后問問有沒有喝過紅酒，對(duì)紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下，你可以感覺一下問一下他對(duì)你們有什么問題其他問題可以很多，但選三五個(gè)問問就可以了，問太多反而不好，因?yàn)檫@個(gè)事時(shí)代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力，如果要他等通知，3天以內(nèi)都可以。

讓他們發(fā)簡(jiǎn)歷過來(lái)，看著不錯(cuò)的，再打電話約見面試。 看看人怎么樣，順眼的話，就讓對(duì)方講講他的職業(yè)歷程，讓他針對(duì)本公司的特點(diǎn)講講銷售計(jì)劃什么的。

1你要問對(duì)方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗(yàn)，2關(guān)于紅酒的分類，3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個(gè)的一個(gè)流程3再就是看看這個(gè)人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒，要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對(duì)你有沒有點(diǎn)提示。

離職原因，熟練的渠道及流程，銷售心得，職業(yè)規(guī)劃，其工作要求等等。

看簡(jiǎn)歷，沒有帶可讓她現(xiàn)場(chǎng)填 接下來(lái)當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況，及對(duì)方的即將要面臨的工作崗位，給對(duì)方畫藍(lán)圖，讓她對(duì)你們公司感興趣，有希望，講講你們的培訓(xùn)體系呀，能學(xué)到很多知識(shí)，品到很多酒，即使以后離開公司，做個(gè)品酒師呀什么的，都是非常不錯(cuò)的，然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試：1、有沒紅酒相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)？（有就最好，沒有的話你得安慰下人家，告訴她沒關(guān)系，只要肯學(xué)，靈活一點(diǎn)就行，其實(shí)這行不難）2、有沒一線銷售的經(jīng)驗(yàn)3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得，如做過銷售行業(yè)的話，那重點(diǎn)了解對(duì)方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售，還有如何擁有回頭客。 可以讓對(duì)方把你當(dāng)顧客，讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進(jìn)一步了解她得銷售能力及語(yǔ)言組織能力。 如果沒有做過銷售的，也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J(rèn)為的成功點(diǎn)，一方面了解她得表達(dá)能力，一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長(zhǎng)，讓她表現(xiàn)自己。