沙河酒業(yè)的企業(yè)精神是什么，請(qǐng)幫忙想一下公司的企業(yè)精神 企業(yè)理念和企業(yè)口號(hào)是調(diào)味公司急

因味專業(yè)，所以觀眾

富士康的企業(yè)精神：責(zé)任 融合 進(jìn)步 企業(yè)理念：愛心 信心 決心 口號(hào)：心胸有多大，舞臺(tái)就有多大 除非太陽不在升起，否則不能不達(dá)目標(biāo)

敬業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新，明天的考試題;P

敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新。

回答本棒了好孩孑繼續(xù)加油

好好考試，哈哈。。。。。。

再次的鞏固一下~~

企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。 　　企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)并不完全一致，有人認(rèn)為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價(jià)值觀念等同起來。這些認(rèn)識(shí)都沒有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想。在美國稱之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱之為“社風(fēng)”。

工業(yè)精神

企業(yè)精神指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求，EMBA、MBA等主流商管教育均對(duì)企業(yè)精神及文化建設(shè)有所介紹。企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容：　?。?）員工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同；　　（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則；　?。?）員工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神。

您好：企業(yè)精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要而復(fù)雜的內(nèi)容，人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)并不完全一致，有人認(rèn)為它是企業(yè)全部的精神現(xiàn)象和精神活力。有人把它同企業(yè)價(jià)值觀念等同起來。這些認(rèn)識(shí)都沒有抓住企業(yè)精神的實(shí)質(zhì)。所謂企業(yè)精神，主要是指企業(yè)經(jīng)營管理的指導(dǎo)思想。在美國稱之為“企業(yè)哲學(xué)”，在日本稱之為“社風(fēng)”。例子：美國IBM公司：“IBM 就是服務(wù)?！?　　美國德爾塔航空公司：“親如一家。” 　　波音公司：“我們每一個(gè)人都代表公司。” 　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實(shí)、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進(jìn)經(jīng)營管理、發(fā)明新技術(shù)?！?　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業(yè)?！?　　日本豐田汽車公司：“好產(chǎn)品，好主意。” 　　日本佳能公司：“忘了技術(shù)開發(fā)，就不配稱為佳能?！?　　日本松下電氣公司：“工業(yè)報(bào)國，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應(yīng)形勢，感謝報(bào)恩?！蓖杉{

光武帝劉秀！相傳西漢末年，天下大亂，王莽帶兵追趕劉秀。單身獨(dú)騎的劉秀逃到光武東北（當(dāng)時(shí)還稱趙路口），人困馬乏，渾身燥熱，喉如火燒，眼前金花亂晃，在馬上搖搖欲墜?？辞樾?，如無水解渴，將會(huì)暈倒?？僧?dāng)時(shí)正值百日大旱，溝河干涸，加之一望無邊的荒蕪田地，他騎在馬上心急火燎看不到水源，焦慮地站在原地打轉(zhuǎn)，他的坐騎再也不愿向前奔跑一步。劉秀坐在馬上長嘆，難道天要亡我劉秀。說完他無奈地想下馬，可是因?yàn)樗眢w早已虛托，一下就從馬上摔落下馬，誰知這一摔不打緊，身上佩戴的祖?zhèn)髦逵裨诘厣媳牧藥妆木豌@進(jìn)了土中，眨眼間杳無影蹤，頓時(shí)驚得他目瞪口呆。劉秀見祖?zhèn)髋逵胥@入土中，連忙拔出寶劍往地上邊掘邊挖。挖呀挖，竟然挖出了奇跡，突突地冒出一股清泉。他一看，轉(zhuǎn)憂為喜，也顧不上他的佩玉了。他雙膝跪地，兩手捧水，喝了個(gè)飽，待他自個(gè)喝飽時(shí)，井越涌越大，最后竟涌出了一口大井。那匹馬看主子喝得痛快，也蹭到跟前，可惜待馬喝時(shí)，井已變深夠不到水了。馬便暴跳如雷，嘶叫不已。劉秀見此，也是無奈，水深無桶，馬脖子伸得再長也無濟(jì)于事。劉秀急得搬著井口嘆道，井呀，井呀，能變歪些就好了。說也奇怪，劉秀說完，便見這口井慢慢地傾斜，最后像一條斜線停下了，泉水涌到井沿。那馬一直喝了個(gè)夠，頓時(shí)精神百倍，劉秀一見大喜，向井口一拱手，說聲謝謝，即騎馬向前奔去。想那劉秀乃真龍下凡，龍飲清泉，追根溯源，無疑潁河（沙河）百世修來的造化。遇龍涎點(diǎn)化的沙河之水更顯清冽明凈，其性柔爽馥郁，其質(zhì)甘樸綿和，不僅解渴除乏，還能祛病延年。公元25年劉秀得登大寶，安享太平盛世。雖遍嘗美酒佳釀，仍念念不忘十多年前流經(jīng)界首手掬之甘泉。遂令妻弟原鹿侯陰識(shí)，率一干隨從前往界首探尋，經(jīng)地方官指引找到了當(dāng)年那口泉井，無奈經(jīng)歷戰(zhàn)火亂世已破敗不堪。身負(fù)王命的陰識(shí)豈能空手而歸，即令地方官吏委派人手破井溯流，經(jīng)半月工期覓至潁河（沙河），陰識(shí)掬之品飲，當(dāng)下?lián)嵴平薪^，忙令隨從舀而裝袋急赴東都洛陽復(fù)命。光武帝如獲至寶，以水代酒大宴群臣于殿堂，飲者無不唇齒留香經(jīng)久難忘。惟余少量甘泉為宮廷釀酒師所獲，引宮廷之秘方調(diào)制，經(jīng)半載方得佳釀一壇，進(jìn)獻(xiàn)光武帝嘗飲，龍顏大悅，旋即頒布昭令，宮廷御用玉液瓊漿專取沙河之水釀造。為褒獎(jiǎng)沙河甘泉救駕之功，光武帝令宮廷釀酒師將御用秘方公之于界首，鄉(xiāng)野爭相釀造以品皇恩尊寵。自此，界首民間興起釀酒作坊。后人有詩為贊：光武飛騎潁水間，龍馬脫困謝甘泉；一朝化身沙河液，窖香坊間越千年！

同問。。。

　　美國著名管理學(xué)者托馬斯·彼得曾說：“一個(gè)偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結(jié)構(gòu)、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對(duì)組織全體成員所具有的感召力?！?　　企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。每個(gè)企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓(xùn)、廠規(guī)、廠徽等形式形象的表達(dá)出來。一般的說，企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。它可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識(shí)，是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。 　　企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性結(jié)合的一種群體意識(shí)?！艾F(xiàn)代意識(shí)”是現(xiàn)代社會(huì)意識(shí)、市場意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、信念意識(shí)、效益意識(shí)、文明意識(shí)、道德意識(shí)等匯集而成的一種綜合意識(shí)?！捌髽I(yè)個(gè)性”，包括企業(yè)的價(jià)值觀念、發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)方針和經(jīng)營特色等基本性質(zhì)。 　　企業(yè)精神總是要反映企業(yè)的特點(diǎn)，它與生產(chǎn)經(jīng)營不可分割。企業(yè)精神不僅能動(dòng)的反映與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的本質(zhì)特征，而且鮮明的顯示企業(yè)的經(jīng)營宗旨和發(fā)展方向的。它能較深刻的反映企業(yè)的個(gè)性特征并發(fā)揮它在管理上的影響，起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。 　　企業(yè)精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識(shí)支配行為，也可以通過潛意識(shí)產(chǎn)生行為，還可以通過潛意識(shí)產(chǎn)生行為。其信念化的結(jié)果，會(huì)大大提高員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和修正個(gè)人行為的自覺性，從而主動(dòng)的關(guān)注企業(yè)的前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量?！　∑髽I(yè)精神的內(nèi)容　　企業(yè)精神包括三個(gè)內(nèi)容： 　?。?）員工對(duì)本企業(yè)的特征、地位、形象和風(fēng)氣的理解和認(rèn)同； 　　（2）由企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)、時(shí)代精神和企業(yè)個(gè)性融會(huì)的共同信念、作風(fēng)和行為準(zhǔn)則； 　?。?）員工對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、命運(yùn)和未來抱有的理想和希望。企業(yè)可以根據(jù)自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業(yè)特色的企業(yè)精神?！　馄髽I(yè)精神薈萃　　美國IBM公司：“IBM 就是服務(wù)?！?　　美國德爾塔航空公司：“親如一家。” 　　波音公司：“我們每一個(gè)人都代表公司。” 　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實(shí)、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進(jìn)經(jīng)營管理、發(fā)明新技術(shù)。” 　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業(yè)。” 　　日本豐田汽車公司：“好產(chǎn)品，好主意?！?　　日本佳能公司：“忘了技術(shù)開發(fā)，就不配稱為佳能。” 　　日本松下電氣公司：“工業(yè)報(bào)國，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應(yīng)形勢，感謝報(bào)恩?！?　　日產(chǎn)公司：“品不良在于心不正?！?　　TDK 生產(chǎn)廠：“創(chuàng)造——為世界文化產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)。為世界的TDK 而奮斗?！?　　本田科研：“用眼、用心去創(chuàng)造?！?　　開拓農(nóng)機(jī)公司：“世界各地二十四小時(shí)服務(wù)?！?　　雷歐·伯納特廣告公司：“創(chuàng)造偉大廣告。” 　　美國電報(bào)電話公司：“普及的服務(wù)?！?　　百事可樂公司：“勝利是最重要?！?/div>