做酒業(yè)如何寫簡(jiǎn)歷，葡萄酒廠的公司簡(jiǎn)介如何寫

注重寫公司的建立，規(guī)模，產(chǎn)品，地址，電話，等等常規(guī)信息

去賣酒還要簡(jiǎn)歷??？就寫寫自己有銷售的潛質(zhì)唄，如果有銷售經(jīng)歷也寫進(jìn)去，反正簡(jiǎn)歷就是猛夸自己就對(duì)了

我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

我都做過(guò)酒吧服務(wù)員啊，其實(shí)都不用寫簡(jiǎn)歷，你過(guò)去時(shí)就表給你填的

你過(guò)去時(shí)就表給你填的

直接應(yīng)聘有專職告訴你怎么填。

如果你是好好孩子的話，，最好不要去酒吧 那種地方太亂了，，在那里面是很容易學(xué)壞的哦 呵呵呵

他給你一張簡(jiǎn)歷表你照著填就行了，

酒吧之類的夜店所要求的服務(wù)員 不是注重學(xué)歷的，你填寫的時(shí)候 在工作經(jīng)歷中 多寫服務(wù)類，推銷，營(yíng)銷類的工作經(jīng)歷 和曾經(jīng)的業(yè)績(jī) 就可以了，最好加上幾年的夜場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，他們不會(huì)去真正的查你的履歷的 呵呵

沒前途，當(dāng)過(guò)渡吧，打工是不行的，創(chuàng)業(yè)才是真理。做酒吧必須具備活潑開朗、反應(yīng)敏捷、醒目，就是外向吧。簡(jiǎn)歷是次要的，長(zhǎng)相還可以的話成功一半

直接去面試啊.不用簡(jiǎn)歷.如果需要也是酒吧提供的報(bào)表.其中有身高.年齡.學(xué)歷什么的.很好添.

做酒店能懂現(xiàn)在的人聞風(fēng)氣，提高口才能力，長(zhǎng)見識(shí)，簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要把你知道，添上去就很了，重點(diǎn)是把身份證號(hào)碼添上去，

做服務(wù)員要P的簡(jiǎn)歷啊 。 服務(wù)員能提高人的交際能力 這個(gè)非常好 但是自控能力要好不然容易學(xué)壞 要是能干到主管才叫有前途

而在應(yīng)聘酒店工作的時(shí)候也應(yīng)該有相應(yīng)于酒店的一些規(guī)律。那么，在酒店的簡(jiǎn)歷中，關(guān)于簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫，才能更好的吸引考核人員呢？ 如下建議： 首先，由于酒店的氣氛比較活躍，所以，在寫自己的專長(zhǎng)時(shí)，一定要寫和酒店較為搭調(diào)的，對(duì)于酒店經(jīng)營(yíng)的理解，對(duì)于酒店日常管理的研究，當(dāng)然還有最基本的，對(duì)于你應(yīng)聘的酒店的理解。它的特征，主要經(jīng)營(yíng)方向，這些都應(yīng)該熟知，這樣才能更好的給考官留下好的印象。 其次，對(duì)于酒店的簡(jiǎn)歷喜好，這個(gè)更應(yīng)該好好琢磨。因?yàn)榫频瓯旧砭陀悬c(diǎn)娛樂性質(zhì)在里面。你的喜好應(yīng)該包括唱歌，跳舞，娛樂，時(shí)尚這一方面，因?yàn)榫频瓯旧砭褪且粋€(gè)較為有動(dòng)力的場(chǎng)所，你的喜好不應(yīng)該死氣沉沉，這樣很容易導(dǎo)致考官看了你的簡(jiǎn)歷之后覺得你不適合這樣的工作。 還有，在寫自己的性格特點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)該特別注意，自己的性格不應(yīng)該是沉悶的，而應(yīng)該是朝氣蓬勃。然后遇到事情的時(shí)候是積極向上。并且能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。工作努力，喜歡成功的完成事情，而布喜歡拖泥帶水，做錯(cuò)事的時(shí)候能夠較好的面對(duì)別人給予的批評(píng)。關(guān)于自己專業(yè)方面的，其實(shí)并不是特別重要，可能酒店管理專業(yè)的是比較好，但是如果真的不是酒店管理，但是卻想 面試 的這種。個(gè)人的性格，還有積極性是非常重要的。

分為幾點(diǎn)：1，寫簡(jiǎn)歷之前明確自身長(zhǎng)處與短處，明確自己的位置。2，剛?cè)刖频晷袠I(yè)會(huì)很辛苦，可能會(huì)從撤臟餐、傳菜、收布草等基礎(chǔ)開始做起，很辛苦也很磨礪人，現(xiàn)實(shí)與理想差別很大，要做好充分的心里準(zhǔn)備。3、在明確自己優(yōu)缺點(diǎn)后選擇合理的工作性質(zhì)：去吧員，服務(wù)員（中餐或西餐），行李員，門童，大堂接待，總機(jī)話務(wù)員，人力資源辦公室員工和各部門領(lǐng)班等。4、在求職意向中要明確自己所準(zhǔn)備選擇的工種?？傊菏紫?，要明確目標(biāo)；其次，要明白自身優(yōu)缺點(diǎn)；再次，切忌好高騖遠(yuǎn)，踏實(shí)，一步步來(lái)。完畢…

而在應(yīng)聘酒店工作的時(shí)候也應(yīng)該有相應(yīng)于酒店的一些規(guī)律。那么，在酒店的簡(jiǎn)歷中，關(guān)于簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫，才能更好的吸引考核人員呢？ 如下建議： 首先，由于酒店的氣氛比較活躍，所以，在寫自己的專長(zhǎng)時(shí)，一定要寫和酒店較為搭調(diào)的，對(duì)于酒店經(jīng)營(yíng)的理解，對(duì)于酒店日常管理的研究，當(dāng)然還有最基本的，對(duì)于你應(yīng)聘的酒店的理解。它的特征，主要經(jīng)營(yíng)方向，這些都應(yīng)該熟知，這樣才能更好的給考官留下好的印象。 其次，對(duì)于酒店的簡(jiǎn)歷喜好，這個(gè)更應(yīng)該好好琢磨。因?yàn)榫频瓯旧砭陀悬c(diǎn)娛樂性質(zhì)在里面。你的喜好應(yīng)該包括唱歌，跳舞，娛樂，時(shí)尚這一方面，因?yàn)榫频瓯旧砭褪且粋€(gè)較為有動(dòng)力的場(chǎng)所，你的喜好不應(yīng)該死氣沉沉，這樣很容易導(dǎo)致考官看了你的簡(jiǎn)歷之后覺得你不適合這樣的工作。 還有，在寫自己的性格特點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)該特別注意，自己的性格不應(yīng)該是沉悶的，而應(yīng)該是朝氣蓬勃。然后遇到事情的時(shí)候是積極向上。并且能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。工作努力，喜歡成功的完成事情，而布喜歡拖泥帶水，做錯(cuò)事的時(shí)候能夠較好的面對(duì)別人給予的批評(píng)。關(guān)于自己專業(yè)方面的，其實(shí)并不是特別重要，可能酒店管理專業(yè)的是比較好，但是如果真的不是酒店管理，但是卻想 面試 的這種。個(gè)人的性格，還有積極性是非常重要的。

簡(jiǎn)歷的寫法很多，不同的求職意向和個(gè)人情況，可以有不同的寫法，給你推薦兩個(gè)寫簡(jiǎn)歷的專業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)地址，那里也有很多簡(jiǎn)歷范本，希望對(duì)你有所幫助。 http://resume.guolairen.com/ http://www.gerenjianli.com/

關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。