青島啤酒2021校園招聘，昨天校園招聘會我在青啤投了簡歷今天叫我面試銷售管理培訓(xùn)生我想

當(dāng)然要去。一、校園招聘會還算靠譜一些的招聘會，真實性較高。而到網(wǎng)上去發(fā)簡歷等待招聘，十有九易被騙。二、青啤是國內(nèi)最大的啤酒企業(yè)，具有啤酒業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，上市公司。在這樣的企業(yè)里，有東西學(xué)、有較好的上升空間。

財務(wù)類儲備人才，你需要咨詢招聘人員，營銷和總部都有招聘計劃。至于本科進(jìn)不進(jìn)總部，一般情況下，是不會直接進(jìn)總部

宿舍提供一年，居民那種，還是很不錯的。至于待遇，跟上面說的差不多?；\統(tǒng)是因為，第一年是實習(xí)好確定，第二年定崗之后，是要根據(jù)崗位的。

青島啤酒是在招聘業(yè)務(wù)人員，但不要相信路邊廣告，你可以在網(wǎng)上搜一下。公司地址：青島市香港中路五四廣場青啤大廈501室郵 編：266071

你可能是去長途站那看到的是吧？應(yīng)該是正規(guī)的，不過如果要是讓你交中介費可要注意了，一定等確實帶你去啤酒廠見到相關(guān)面試人員再給他，如果他們不讓就說明心虛肯定是假的。。。小心上當(dāng)呀

朋友你可以登入齊魯人才網(wǎng)啊，而且還是地方性招聘的行業(yè)老大，里面就會有這樣的招聘信息，電話可以自己去查。

作為曾經(jīng)青島啤酒的一員很負(fù)責(zé)任的告訴你，去做業(yè)務(wù)代表尤其是底層的業(yè)務(wù)人員真的是非常的辛苦，而且收入不一定高。如果你不信，可以去百度貼吧看一下600600里面的帖子，很多都是再說青島啤酒的實際情況的。去了解一下在做決定把

我覺得青島啤酒的待遇和發(fā)展應(yīng)該都不會很差吧，畢竟已經(jīng)屬于世界知名品牌了

注意，我是以一個原青啤管理培訓(xùn)生身份給你說，所謂管理培訓(xùn)生，就是騙人的外表，我原來在湖北青啤。簡直就是血淚史。開始劉柳說管理培訓(xùn)生多好，老子哦，后來就是到鄉(xiāng)卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經(jīng)銷商搬。你就是經(jīng)銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最后發(fā)到手里1200都不錯了，什么行政費用都虛的，沒有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會，就是聽大區(qū)管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學(xué)文化，你說你愿意做嗎？還有就是什么升職，我看著就笑了，里面都是關(guān)系戶，一個得道，雞犬升天。例如一個人當(dāng)了大區(qū)老總，那么下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，并且都是一群只拿錢不干事的。。。。你只有做事的命。如果你個青啤簽了三方協(xié)議，那你就虧大了，因為他們會折磨的你情愿交違約金的。我可以這么說，他們就是打著管理培訓(xùn)生的旗號賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。

青島啤酒大學(xué)生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化

面試官不會為難你，實事求是的講出自己的情況。至于具體工作，是非常有難度的，青島啤酒在快銷領(lǐng)域是很不錯的公司！

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。 1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進(jìn)入國際資本市場，公司股票分別在香港上海上市，成為國內(nèi)首家在兩地同時上市的股份有限公司。 九十年代后期，青啤公司開始全面實施“大名牌戰(zhàn)略”，確立并實施了“新鮮度管理”、“高起點發(fā)展、低成本擴(kuò)張”、“市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”等戰(zhàn)略決策，以“名牌帶動”式的資產(chǎn)重組，率先在全國掀起了購并浪潮，被稱為中國啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國”行業(yè)整合潮流的引導(dǎo)者。對購并企業(yè)，青島啤酒推行“系統(tǒng)整合，機(jī)制創(chuàng)新”獨特的管理模式，用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國內(nèi)18個省、市、自治區(qū)擁有40多家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，構(gòu)筑了遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，基本完成了全國性的戰(zhàn)略布局?，F(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創(chuàng)匯等多項指標(biāo)均居國內(nèi)同行業(yè)首位。

青島啤酒的儲備人才也就是管理培訓(xùn)生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，公司會給新進(jìn)的大學(xué)生進(jìn)行集中的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，學(xué)員有機(jī)會跟公司的管理層進(jìn)行直接的對話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗還是個人修養(yǎng)上，都是值得大家學(xué)習(xí)的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓(xùn)生，有一年坐上主管的，也有當(dāng)上銷售專員的，不過這一年會很辛苦，只要堅持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進(jìn)去剛開始三個月可能是做銷售的，但之后公司也會照顧到女生，都會讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進(jìn)青島啤酒，很幸運。

青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學(xué)生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓(xùn)生作為儲備人才，主要面向業(yè)務(wù)員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關(guān)注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!

管理培訓(xùn)生,顧名思義就是作為以后基礎(chǔ)管理儲備用的,其實在青島啤酒還有一個發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因為大學(xué)本科畢業(yè)做業(yè)務(wù)工作要有一定的壓力,說累也累點,所以半年,一年以后會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機(jī)會,能不能把握住還要看個人能力與運氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓(xùn)生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛的,因為青島啤酒的圍觀運營體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國的模范了,就算你以后想掏槽也會有很多的選擇機(jī)會的.