五糧液集團有限公司2020年財務報表，五糧液財務報表分析怎么寫啊急急急

你好，在股票網(wǎng)站找到五糧液板塊，代碼是000858，各項財務數(shù)據(jù)和分析報表全部一目了然。不用你寫，除了五糧液的財務分析師沒人能寫的。

能夠提出這樣的要求，我不得不佩服你的勇氣，祝你找到這樣的好人

你這也太不專業(yè)了

薪酬包括基本工資，加班費，五險一金，福利補助等，這是應支付的，實際支付的除此以外還包括獎勵。五糧液包括酒廠和控股的子公司一共有3萬多名職工，人均年收入9萬元，這是很正常的，你對比過往幾年的薪酬就知道了。

年報都是編出來的 你要較真就輸了 且看且珍惜

財務報表你要看到的都是集團的財務核心機密文件了，你在這里發(fā)布肯定是看不到的，但是你可以去證券網(wǎng)看下五糧液的財務公告，至少可以作為參考，也就是上市公司對外披露的數(shù)據(jù)。

有的，如下： 五糧液集團。地址：寺右新馬路2-18 四川宜賓五糧液集團保健酒公司。地址：先烈中路80號 五糧液旗艦店。地址：沿江東路413－4號 宜賓五糧液興旺發(fā)貿易責任有限公司。地址：體育西路9號

五糧液股份來有限公司宜賓五糧液股份有限公司是1997年8月19日經(jīng)四川省人民政府以川府發(fā)(1997)295 號文批準，由四川省宜賓五糧液廠獨家發(fā)起， 采取募集方式設立的股份有限公司，預先核準的企業(yè)名自稱為“宜賓五糧液股份有限公司”。 本公司是在四川省宜賓五糧液酒廠的基礎上經(jīng)過資2113產(chǎn)重組設立的。 宜賓五糧液酒廠以其與生產(chǎn)5261經(jīng)營有關的釀酒車間、磨粉制曲車間、陳釀勾兌車間、 機修供電氣站、 包裝車間等的優(yōu)質資產(chǎn)及其附屬公司——五糧液供銷4102公司的資產(chǎn)及相應負債組成本公司， 與生產(chǎn)經(jīng)營無關的資產(chǎn)及其收入、費用、負債、在建工程、 對外投資及其收益以及部分1653加工一般基酒的生產(chǎn)車間全部剝離.

五糧液股份有限公司再看看別人怎么說的。

答：（1）審計組負責人及組內成員均缺乏計算機系統(tǒng)方面的專業(yè)技能存在缺陷。會計師事務所應當委托具有必要素質、專業(yè)勝任能力和時間的員工，按照法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和業(yè)務準則的規(guī)定執(zhí)行業(yè)務，以使會計師事務所和項目負責人能夠根據(jù)具體情況出具恰當?shù)膱蟾妗? 　　會計師事務所委派的項目組負責人A及其項目組其他人員均不具有甲公司審計工作需要的計算機信息技術知識，應該選派有專業(yè)能力的人員來承擔該項工作。 　　（2）聘請參與甲公司計算機信息系統(tǒng)涉及的人參與審計工作不恰當。為鑒證客戶提供屬于鑒證業(yè)務對象的數(shù)據(jù)或其他記錄會產(chǎn)生自我評價對獨立性的威脅。張先生是參與甲公司計算機信息系統(tǒng)設計工作的人員，如果參與審計工作對甲公司計算機信息系統(tǒng)進行評價，屬于是自己評價自己的設計成果。會產(chǎn)生自我評價對獨立性的威脅。 　　（3）審計小組人員之間互相復核不恰當。復核人員應當是擁有適當?shù)慕?jīng)驗、專業(yè)勝任能力和責任感，因此，確定復核人員的原則是，由項目組內經(jīng)驗較多的人員復核經(jīng)驗較少的人員執(zhí)行的工作，這樣才能夠達到復核的目的。A注冊會計師安排項目組人員內部的交互復核，沒有按照復核的要求選擇恰當?shù)膹秃巳藛T，存在問題。 　?。?）審計項目組成員之間存在專業(yè)問題爭議尚未解決就出具審計報告是不恰當?shù)?。在業(yè)務執(zhí)行中，存在意見分歧是正常的現(xiàn)象，只有經(jīng)過充分的討論，才有利于意見分歧的解決，會計師事務所應該制定切實可行的政策和程序來解決分歧，只有在意見分歧問題得到解決，項目負責人才能出具報告。如果在意見分歧問題得到解決前，項目負責人就出具報告，不僅有失應有的謹慎，而且容易導致出具不恰當?shù)膱蟾?，難以合理保證實現(xiàn)質量控制的目標。在甲公司審計業(yè)務中，在存在專業(yè)意見分歧的情況下，仍然出具了審計報告是不恰當?shù)??？赡軙е鲁鼍卟磺‘數(shù)膶徲媹蟾妗? 　　（5）出具審計報告后進行質量控制復核是不恰當?shù)?。需要進行項目質量復核的業(yè)務，應當要求在出具報告前完成質量控制復核。且對于復核提出的重大事項得到滿意解決的基礎上，項目負責人才能出具報告。甲公司的審計業(yè)務被評價為高風險業(yè)務，應該進行質量控制復核，對于復核時間的確定，應該是在出具審計報告前，而不是在出具審計報告后。