重慶九江酒業(yè)有限公司酒廠規(guī)范,釀造廠廠規(guī)

1,釀造廠廠規(guī)

和原先一樣 無改動

釀造廠廠規(guī)

2,我剛進一家酒廠老總讓寫一份酒廠規(guī)化我沒寫過求好心人幫幫

規(guī)劃目標,一個按前幾年遞增幅度,比如百分之二十,確定未來五年的年度目標;一個是擬定五年應該達到的目標,分解出每年必須達到的遞增幅度。按照遞增幅度,主要從市場和生產(chǎn)兩方面細致分解。市場,每年需要開拓幾個市場,需要投入的人力物力等;生產(chǎn),每年需要增加幾條生產(chǎn)線、是否需要增加廠房庫房車輛人員等等。如果有市場調查、行業(yè)政策、同行對比等,說服力會更好。不必居于形式,適合企業(yè)實際最好。
你說呢...

我剛進一家酒廠老總讓寫一份酒廠規(guī)化我沒寫過求好心人幫幫

3,求配制酒廠管理制度

樓主,太原只有太原酒廠這一個正宗的酒廠,放心,也散賣,這是肯定的,我爸就在那買散酒喝,而且酒的種類很多,應該有你要的,去看看吧太原酒廠在大東關,地 址: 山西省太原市大東關街12號 電 話: (0351)4423863 經(jīng)過 大東關 的線路: 9路 104路(內(nèi)環(huán)) 104路(外環(huán)) 105路 410路 816路 826路 828路(外環(huán)) 828路(內(nèi)環(huán)) 829路 830路 861路
管理制度一般都是要切合實際情況出臺的,如果不了解就出臺的制度是紙上談兵,你可以先一點點做起,比如從規(guī)范考勤開始,在圍繞一些問題出臺一些制度

求配制酒廠管理制度

4,酒廠倉庫管理人員規(guī)定

1、 根據(jù)本制度做好物料出庫和入庫工作,并使物料儲存、供應、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。公司各部門所購一切物倉庫管理規(guī)定2、 資材料,嚴格履行先入庫,后領用的規(guī)定,如屬直提使用部門或場所,亦領事后及時補辦出、入庫手續(xù)。3、 做好物資的保管工作,做到貨物堆碼整齊有序,標識清楚,經(jīng)常不定期清查,盤點庫存物資,做到賬、卡、物相等。4、 積極開展廢舊物資的回收、整理、利用工作,并協(xié)助做好呆滯料的處理工作。5、 劃分片區(qū),指定責任人,定期檢查滅火器,消防栓等安全隱患的異常情況。6、 對運載工具(電動叉車,手動推車等)維護保養(yǎng),如電動叉車指定專人負責。7、 物品堆放,必須預留安全和運輸通道,通道內(nèi)嚴禁堆放貨物和停放運輸工具。8、 非倉庫工作人員,未經(jīng)允許不得進入倉庫內(nèi)。9、 倉庫內(nèi)外禁止任何火源,特殊情況下需要動火,必須通過《動火報告》方可施工,屆時必須有人現(xiàn)場監(jiān)督。10、 倉庫要嚴格按“先進先出”進行作業(yè),避免物料存放時間長而造成損失。

5,求酒廠同行高手幫擬一份廠紀廠規(guī)

1.準時出席公司各種有關會議。凡無故不參加者,一次罰款50元。遲到一次罰款20元。 2.遵紀守法,遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴禁打架斗毆,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除扣雙方當事人各50元,另根據(jù)情況進行處理。 3.聽從分配,服從領導,按時完成領導交辦的各項任務。嚴禁頂撞上級領導,有意見可逐級反映,層層向上申訴。如無視廠紀,發(fā)現(xiàn)一次先扣當事人50元,再根據(jù)情況作出處理。凡無故不服從領導、不按時完成領導交辦的任務或推諉不辦、消極怠工者,除責令停職檢查外,視情節(jié)罰款50—100元。 4.嚴格遵守勞動紀律和請、銷假制度,凡因故不能準時在崗工作,必須本人持請假條請假,上班不準遲到、早退、脫崗、睡崗、串崗、聽音樂、看小說,干私活及干與本職工作無關的事情,無特殊情況,不準帶假捎假,不準無故缺勤。凡違反本規(guī)定之一者罰款30元。曠工一天,罰款100元。連續(xù)曠工超過5天,解除勞動合同。 5.嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和勞保穿戴制度,不準亂動消防器材,凡違反本款之一者,罰款30元,工房、庫房內(nèi)吸煙,一次罰款100元,若造成事故和損失,均由責任者自負。 6.嚴禁將公共財物私自帶出廠區(qū)。凡以不正當手段偷、騙、搶、拿公私財物者,除賠償物品價值外給予50—200元處罰。 7.嚴禁酒后上崗(除工作需要),違者一次罰款50元。酒后鬧事,從嚴處理。 8.愛護花草樹木,不準亂倒垃圾。違者一次罰款30元。 XXXX公司

6,貴州茅臺22年一品天下酒收藏版價格

不應該叫“貴州茅臺”,應該叫“貴州茅臺鎮(zhèn)”吧,不是茅臺,值不了幾個錢。茅臺相關的酒一般有以下幾種: 1.貴州茅臺酒 就是平時大家所說的茅臺,商標為“貴州茅臺酒”,(注意這“貴州茅臺酒”五個字,差一個都不是純正的茅臺?。。。┥a(chǎn)廠家為貴州茅臺酒股份有限公司,酒精度一般有38°、43°、53°幾種,醬香型,均為瓷瓶包裝,市場價格53°單只裝(飛天或者五星)為600元左右。純茅臺出廠價很高,銷售和代理商利潤也就是10%左右! 2.茅臺系列酒 茅臺系列酒包括“名將酒”、“茅臺王子酒”、“茅臺迎賓酒”等,生產(chǎn)廠家也是貴州茅臺酒股份有限公司,酒精度同樣為53°等幾種,醬香型,市場價格為單只裝100-200左右。 3.茅臺集團酒 茅臺集團酒品種很多,有“茅鄉(xiāng)”(鄉(xiāng)字寫的很像臺字哦!)、“美酒河”、“仙家酒”等等,一般都把商標寫得很小,放在一個角落里,讓人看不到,而在包裝上印上大大的諸如“百年尊貴”、“行運”等字樣,生產(chǎn)廠家為“貴州茅臺集團”、“貴州茅臺酒有限責任公司”、“貴州茅臺酒廠技術開發(fā)公司”等,酒精度一般為52°,濃香型,這類酒多為玻璃瓶、禮盒包裝,價格為300到1000左右,此類酒出廠價很低,銷售和代理商利潤可達50-100%! 4.貴州茅臺鎮(zhèn)酒 貴州茅臺鎮(zhèn)酒其實和茅臺一點關系也沒有了,生產(chǎn)廠家一般為貴州茅臺鎮(zhèn) XXX 酒廠,包裝上也采取集團酒的做法,掩人耳目,價格更混亂,利潤空間更高!
【茅臺 500ml 15年茅臺】名 稱:貴州茅臺15年 類 別: 白酒名品系列價 格:3980.00 年 份: 15年十五年人生,如花似錦,旭日東升十五年茅臺陳釀,沁人心脾,蕩氣回腸十五年茅臺貯存老酒,精心勾制而成,醬香突出,老熟醇厚,回味悠長,空杯留香持久 。 【茅臺 500ml 30年茅臺】名 稱:貴州茅臺30年 類 別: 白酒名品系列 價 格:9800.00 年 份: 30年產(chǎn) 地: 貴州 規(guī) 格: 500毫升*6瓶/箱 包 裝: 紙箱、彩盒、紫砂瓶 三十年茅臺酒一段百事俱興的歲月 一個意氣風發(fā)的年齡一杯三十年茅臺 一片美好的憧憬 三十年茅臺貯存老酒,精心勾制而成,醬香突出,老熟醇厚,回味悠長,空杯留香持久【茅臺 500ml 50年茅臺】 名 稱:貴州茅臺500年 類 別: 白酒名品系列 價 格: 15800.00 年 份: 50年五十歲人生,功成富貴天命五十年茅臺陳釀,甘美醇厚天香簡介貯存五十年茅臺老酒,精心勾制,醬香突出,香味幽雅細膩,老熟醇厚,回味悠長,空杯留香持久。
很可惜……
茅臺集團和茅臺酒廠是兩回事。再說了,不管是五星茅臺還是飛天茅臺,都沒出過680毫升的。

7,酒廠管理規(guī)章制度

一、總 經(jīng) 理 室 1、酒店控制管理制度 1)生產(chǎn)無形的服務產(chǎn)品要依靠各部門各崗位的員工來完成,而接受這種無形的服務產(chǎn)品則是客人,服務與被服務存在著一種一施一應的過程,要保證這個全過程處于規(guī)范的優(yōu)質的狀態(tài),就必須在全酒店范圍內(nèi)建立一整套有效控制管理的規(guī)章制度。 2)實施控制管理的步驟: 第一步:確定明確的工作目標,訂立統(tǒng)一的標準。標準是控制管理必不可少的條件,是評價工作量度和質度的基礎,包括時間標準、成本標準、數(shù)量標準和質量標準等四大類。 第二步:測量與檢查實際的工作狀況,起始、過程以及結束。酒店管理者為方便能夠做到經(jīng)常地檢查工作的進展情況,通常根據(jù)資料與要求制定圖表來表示,使工作進度任務情況能夠一目了然,以便盡早發(fā)現(xiàn)問題,分析處理,糾正錯誤,引導正確。 第三步:要將進度與標準對比,作差異分析。應該客觀態(tài)度,分析原因,追究責任,直到有圓滿答案為止。在分析中要根據(jù)現(xiàn)時客觀情況。如:對物的控制管理,對財?shù)目刂乒芾?,對人的控制管理? 第四步:要及時糾正錯誤或失誤的動向與行動,保證酒店所有運作人員和運作行為均在有效的控制管理之內(nèi)。 3)控制的方式與內(nèi)容 基本方式有三:超前控制、現(xiàn)場控制和反饋控制。 (1)超前控制。旨在注重于酒店的資源投入的控制,它包括:對人力、物力、財務的投入實施有效的控制。 (2)現(xiàn)場控制。是事中控制,主要是監(jiān)督正在進行的工作過程,以確保預期的目標?,F(xiàn)場控制有二點:一是指導下屬按照正確的方法與程序進行工作,二是監(jiān)督下屬的工作過程,以保證達到預期的效果。 (3)反饋控制。在內(nèi)容上包括質量、品種、價格、數(shù)量等,也包括服務態(tài)度、服務時間、服務方式、服務內(nèi)容等,主要是以工作標準去衡量過去的工作結果,發(fā)現(xiàn)偏差,糾正未來,確保符合標準。 (4)關鍵環(huán)節(jié)的控制 酒店主要是利用設施設備為客人提供各種服務,這個過程中隨機性和現(xiàn)場性很強,因此,必須根據(jù)自己的特點,抓住關鍵環(huán)節(jié)進行控制。主要內(nèi)容有:人事管理、產(chǎn)品質量、服務質量、成本消耗。 (1)人事管理的控制。人本是酒店最大的成本。人力資源的開發(fā)與管理是服務質量能否實現(xiàn)優(yōu)質的根本前提,尤其是中層基層管理人員的水平和重要崗位員工的素質,其控制權必須保證掌握在總經(jīng)理權力之中,總經(jīng)理按階段施行科學有效的評估和分析,能上能讓能下。 (2)產(chǎn)品質量的控制。產(chǎn)品質量重要的是在于制定質量標準,并嚴格按標準執(zhí)行。如菜肴標準,成功的酒店告訴我們,必須制定統(tǒng)一的標準菜肴,包括色、香、味、型、器、質、營養(yǎng)、衛(wèi)生以及數(shù)量、碼量、份量。只有嚴格地遵守,標準烹制,才能穩(wěn)定質量,穩(wěn)定才談得上優(yōu)質。 (3)服務質量的控制。主要應通過服務工作的標準化、程序化、制定化等方式來完成。并通過原始記錄、處理賓客投訴等措施,保證服務質量的提高。 (4)成本消耗的控制。一是制定成本消耗的標準,如盤菜成本、單間客房成本、人事成本、管理費用標準等;二是加強成本核算,采購、驗收、發(fā)放、使用和考核,要安排好各種比例,用數(shù)字告訴他們?nèi)绾谓档统杀鞠?,提高?jīng)濟效益,并在此基礎上制訂價格 《酒店管理規(guī)章制度》 共117頁,此處粘貼不下,到www.5ucom.com就能搜到了。

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