茅臺(tái)制曲工一年工作多久，貴州茅臺(tái)普通員工一個(gè)月多少錢

3000到5000左右

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

可以參考下面的內(nèi)容。工資待遇是按進(jìn)廠年限來分的，普通五年拿滿，大學(xué)生三年。拿滿稅后一年大概平均在15w左右（制曲，制酒），包裝車間加班時(shí)間長一些，一年18w左右。機(jī)關(guān)單位、職工醫(yī)院普通員工比生產(chǎn)略低，一個(gè)月大概兩三百差額，茅臺(tái)學(xué)院略高，同等于包裝車間，畢竟學(xué)歷要求碩士以上。五險(xiǎn)一金，公積金每月3000+。端午及春節(jié)會(huì)發(fā)送物資：多半為大米糧油，大米大約150斤，糧油80。每日中餐免費(fèi)，起碼六菜一湯，早餐三元，只算成本。工作環(huán)境外面?zhèn)鞯拿┡_(tái)酒廠一線員工“工作五小時(shí)，年薪十四萬”純屬編造，制酒員工一年生產(chǎn)周期為九個(gè)輪次，一年工作日大概220天，除去1、2輪次外。每天工作時(shí)間不低于7小時(shí)，并是高強(qiáng)度的勞作時(shí)長。期間最難捱的是5、6輪次，酷暑難耐，沒有空調(diào)，中午時(shí)分最高溫度可達(dá)40度以上。揮汗如雨，相當(dāng)辛苦。制酒分為兩個(gè)班次，早班和中班，工作內(nèi)容也大約分為兩個(gè)種類，上甑與涼堂，早班上甑人員大概早上四點(diǎn)半左右到達(dá)酒廠，晾堂人員六點(diǎn)十分左右。中班上甑人員大概十一點(diǎn)到達(dá)酒廠，晾堂人員約十二點(diǎn)半。每周早中班輪換一次。早班控制好休息時(shí)間尤為重要，否則第二天起不來，起來也是頭重腳輕，心浮氣躁。制酒員工多為男生。制曲同等，每天早上五點(diǎn)半到達(dá)工作崗位，十一點(diǎn)半洗澡回家。制曲只有早班，且每個(gè)輪次只有十八天工作時(shí)間，一年工作日160天左右。制曲崗位為女生。

完全沒有影響啊。從你提交辭職申請到離職，最慢一個(gè)月。如果你和公司關(guān)系可以，估計(jì)交接好就可以離開。

實(shí)習(xí)期間只要沒簽合同 不用負(fù)擔(dān)任何責(zé)任的

可以酒廠上班看你干什么普工就是流水線。制酒是體力活，化驗(yàn)比較輕松。坐辦公室則是另一種光景。拿茅臺(tái)舉例，1，工資待遇：工資待遇是按進(jìn)廠年限來分的，普通五年拿滿，大學(xué)生三年。拿滿稅后一年大概平均在15w左右（制曲，制酒），包裝車間加班時(shí)間長一些，一年18w左右。機(jī)關(guān)單位，職工醫(yī)院普通員工比生產(chǎn)略低，一個(gè)月大概兩三百的范圍，茅臺(tái)學(xué)院略高，同等于包裝車間，畢竟學(xué)歷在那里去了，碩士以上。五險(xiǎn)一金，公積金每月3000+。端午及春節(jié)會(huì)發(fā)送物資：多半為大米糧油，大米大約150斤，糧油80。每日中餐免費(fèi)，起碼六菜一湯，早餐三元，只算成本。2，工作環(huán)境：外面?zhèn)鞯拿┡_(tái)酒廠一線員工“工作五小時(shí)，年薪十四萬”純屬扯淡，制酒員工一年生產(chǎn)周期為九個(gè)輪次，一年工作日大概220天，除去1、2輪次外。每天工作時(shí)間不低于7小時(shí)，并是高強(qiáng)度的勞作時(shí)長。期間最難捱的是5、6輪次，酷暑難耐，沒有空調(diào)，中午時(shí)分最高溫度可達(dá)40度以上。揮汗如雨，相當(dāng)辛苦。制酒分為兩個(gè)班次，早班和中班，工作內(nèi)容也大約分為兩個(gè)種類，上甑與涼堂，早班上甑人員大概早上四點(diǎn)半左右到達(dá)酒廠，晾堂人員六點(diǎn)十分左右。中班上甑人員大概十一點(diǎn)到達(dá)酒廠，晾堂人員約十二點(diǎn)半。每周早中班輪換一次。早班控制好休息時(shí)間尤為重要，否則第二天起不來，起來也是頭重腳輕，心浮氣躁。制酒員工多為男生。制曲同等，每天早上五點(diǎn)半到達(dá)工作崗位，十一點(diǎn)半洗澡回家，制曲只有早班，且每個(gè)輪次只有十八天工作時(shí)間，一年工作日160天左右。制曲崗位多為女生。機(jī)關(guān)單位:因?yàn)榇蠖鄦挝坏臋C(jī)關(guān)工作模式都類似，所以不便贅述。基本來說，朝八晚六，中午有兩小時(shí)休息時(shí)間，所含部門包羅萬象，很多單位沒有的崗位茅臺(tái)酒廠都有，電視臺(tái)，藝術(shù)團(tuán)，講解員，打假辦，物流等等等等，如果自己哪方面特別出色，一定能找到最適合自己的崗位。3，工作內(nèi)容：沒有什么高科技，四體勤勞，頭腦無障礙即可把工作任務(wù)完成，只是百般枯燥，四肢酸痛而已。制酒員工基本通天身上會(huì)散發(fā)出酸味，即使洗澡完也會(huì)殘留。蚊蟲蟑螂隨處可見，老鼠蜘蛛亦不足為奇。生產(chǎn)同事之間三六九等，有一本畢業(yè)滿腹經(jīng)綸的大學(xué)生，也有大字不識(shí)幾個(gè)的初中生，不過總體文化程度不高。多半為青壯年，四十歲以下居多。平時(shí)所交談無非是吃了沒，拉了沒，酒的產(chǎn)量好不好，一些無聊的低俗笑話。實(shí)在對見識(shí)與成長提高無多幫助。

不包住，包吃一餐，月結(jié)余4500元，工資也可以，畢竟現(xiàn)在生活節(jié)奏太快，多數(shù)都是壓力山大，月光族不少，總之，有份工作，有錢賺，先干著，無論去哪個(gè)企業(yè)和單位都得看工作者能創(chuàng)造多大價(jià)值，帶來多大效益，首先要想賺錢就要讓自己值錢工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人

按月30天，出勤26天，每天8小時(shí)，即共出勤26*8=208小時(shí)。 時(shí)薪=2650/208=12.7元。 很不辛的告訴你，我所在的青島市，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)核算，正式兼職時(shí)薪為13元。

關(guān)于員工轉(zhuǎn)崗,勞動(dòng)法是有規(guī)定的：1、調(diào)崗屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動(dòng)合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動(dòng)者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動(dòng)者離職而調(diào)整崗位，勞動(dòng)者是可以拒絕的。用人單位以勞動(dòng)者不服從安排為由解除勞動(dòng)合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個(gè)月本人工資，即2N；3、如果勞動(dòng)者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然，用人單位主張勞動(dòng)者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動(dòng)者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即N。

沒有再看看別人怎么說的。

1\試用期提前3天口頭告知，單位應(yīng)辦理辭職手續(xù)結(jié)算工資，就是你只干了一天活，單位也應(yīng)結(jié)算工資的。2、手燙傷按照工傷相關(guān)規(guī)定處理3、合同勞動(dòng)者應(yīng)有一份。你們公司為了逃避一些風(fēng)險(xiǎn)，所以玩心眼，你要注意搜集證據(jù)證明你與公司見存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)不給你工資你去勞動(dòng)局告他們也容易。

可以的 你放心吧。試用期三天就可以了，工資不敢不給你的。

試用期內(nèi)離職只要提前三天告訴單位，要是試用期后就要提前一個(gè)月告訴單位。走的時(shí)候要求當(dāng)時(shí)結(jié)清工資，要是公司不辦理就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)申請仲裁。

跟老板說，當(dāng)初是自己還在讀書自己跑出來的，現(xiàn)在爸爸媽媽因?yàn)槲沂й櫫?，到處找我，朋友打電話給我快點(diǎn)回家，別人自己爸爸媽媽擔(dān)心...ok？

1\試用期提前3天口頭告知，單位應(yīng)辦理辭職手續(xù)結(jié)算工資，就是你只干了一天活，單位也應(yīng)結(jié)算工資的。2、手燙傷按照工傷相關(guān)規(guī)定處理

沒有問題，不用去打官司，除非你是要去進(jìn)行工傷賠償。 1.新勞動(dòng)法規(guī)定，凡是在一個(gè)公司固定工作年限達(dá)到兩年以上的，公司不得以不正當(dāng)?shù)睦碛砷_除員工，在這種情況下，你可以直接到勞動(dòng)局去投訴，勞動(dòng)局會(huì)解決，但是多數(shù)是協(xié)商解決，一般的賠償辦法是，在你工作年限的基礎(chǔ)上每一年給你多加一個(gè)月工資發(fā)放給你，作為補(bǔ)償。具體的你可以去進(jìn)行協(xié)商。 2.你的手如果是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，那么這種應(yīng)該作為工傷處理，公司是必須負(fù)責(zé)的，可以到醫(yī)院去做傷殘堅(jiān)定等級(jí)，然后進(jìn)行法律訴訟要求公司賠償損失。 3.如果公司在違反有關(guān)規(guī)定的情況下，叫你工作導(dǎo)致手傷了，在這種情況下獲得公司的賠償將會(huì)更多，而且基本無敗訴可能。

你去工傷問下，現(xiàn)在好像有個(gè)上下班多少時(shí)間里面也算工傷的。不過要你有足夠的證據(jù)證明。你那個(gè)時(shí)候什么同事 在一起一起證明最好！ 一定要拿會(huì)賠償 加油！

有保險(xiǎn)么……

前提是你的手是因公而傷，這樣你才有可能會(huì)勝訴。

因?yàn)槎宋绻?jié)前后氣溫相對較高. 茅臺(tái)酒的制曲季節(jié)性非常強(qiáng)，都是在最炎熱的伏天人工踩曲。這段時(shí)間氣溫高、濕度大，空氣中微生物種類和數(shù)量繁多，生態(tài)活躍. 　　微生物在白酒香味成分形成的過程中，起著至關(guān)重要的作用，白酒的香味成分，就是微生物的代謝產(chǎn)物。不同的制曲溫度，帶來的微生物群系也不一樣。溫度高、適溫寬，微生物種類和數(shù)量多，產(chǎn)生的香味物質(zhì)和香味的前驅(qū)物質(zhì)也多。

因氣候的差別 端午過后的氣溫來說易發(fā)酵易貯存

想屈原了唄!

可以治療風(fēng)濕

國內(nèi)一般白酒釀造，一年四季都可以投料生產(chǎn)，只需經(jīng)過一兩次，至多四、五次發(fā)酵蒸餾取酒，便完成一個(gè)生產(chǎn)周期。而茅臺(tái)酒釀造，則是順應(yīng)季節(jié)變化的自然規(guī)律來進(jìn)行，一年一個(gè)生產(chǎn)周期，“端午踩曲，重陽下沙投料”。同一批原料，要?dú)v經(jīng)八次攤涼及加曲堆積發(fā)酵、九次蒸煮、七次取酒的復(fù)雜生產(chǎn)過程。 是為了順應(yīng)季節(jié)變化的自然規(guī)律 和自然和諧