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- 1,自吸式藥泵壓力上不去出水量小怎么回事
- 2,新投入市場(chǎng)的白酒不動(dòng)銷怎么辦
- 3,根據(jù)基數(shù)效用論的消費(fèi)者均衡條件若mu1P1不等于mu2P2消費(fèi)者應(yīng)
- 4,說我被舉報(bào)了讓我拿著營(yíng)業(yè)執(zhí)照授權(quán)書和進(jìn)貨小票去工商局怎么
- 5,領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)不熟又不聽取意見怎么辦
1,自吸式藥泵壓力上不去出水量小怎么回事
檢查一下葉輪吧 電機(jī)
最有可能的是吸水管里沒水了~另一個(gè)可能是吸水管漏氣 臨時(shí)的解決辦法是給吸水管理加滿水在開機(jī)就好了?;蚴钦业铰c(diǎn)修補(bǔ)好在開機(jī) 長(zhǎng)久的解決辦法是吸水管不能高于容器的盛水面,并且吸水管不能有漏的地方。
2,新投入市場(chǎng)的白酒不動(dòng)銷怎么辦
公關(guān)廣告要有,別忘了以前鬧過的假酒案,很多人對(duì)新品牌是有戒心的,我給你一個(gè)建議,搜集投入市場(chǎng)地區(qū)的餐廳資料,挨家挨戶去談入店合作,前期多給一些好處給商家,大家都是出來混的好商量,讓店鋪主動(dòng)推銷你的酒,你自己的品牌形象也要立得住,玩出層次。一些民眾聚集的廟會(huì)啊什么也要放入一些活動(dòng),自主的塑造品牌形象,
你是做成方形還是圓形的呢,這種是壓力容器,注意安全, 做設(shè)備的廠家一般采用的是6個(gè)厚的,你是0.8厚的嗎??安全閥我這邊就有。
3,根據(jù)基數(shù)效用論的消費(fèi)者均衡條件若mu1P1不等于mu2P2消費(fèi)者應(yīng)
若(MU1/P1)≠(MU2/P2),消費(fèi)者沒實(shí)現(xiàn)均衡,須重新調(diào)整其購(gòu)買組合,原則是增加單位貨幣邊際效用較大的商品購(gòu)買和消費(fèi),同減少單位貨幣邊際效用較小的商品購(gòu)買,例如(MU1/P1)>(MU2/P2),則理性消費(fèi)者應(yīng)增加商品1的購(gòu)買,同時(shí)減少商品2的購(gòu)買量,原因是一方面,增加一元錢商品1的購(gòu)買使總效用增加量大于減少一元錢商品2的購(gòu)買使總效用的減少量,保證消費(fèi)者在總支出不變的條件下總效用是增加的,另一方面,在邊際效用遞減規(guī)律的作用下,商品1的邊際效用會(huì)隨其購(gòu)買量增加而遞減,商品2的邊際效用會(huì)隨其購(gòu)買量減少而遞增,這樣MU1/P1和MU2/P2最終會(huì)相等,即最后一元貨幣購(gòu)買兩種商品的邊際效用相等時(shí),總效用最大,消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)均衡。當(dāng)(MU1/P1)<(MU2/P2)時(shí),則反之。
4,說我被舉報(bào)了讓我拿著營(yíng)業(yè)執(zhí)照授權(quán)書和進(jìn)貨小票去工商局怎么
應(yīng)該說來這不算是濫用職權(quán)工商局會(huì)有定期巡查各商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照情況,但這是例行巡查,就跟警察巡邏一樣。你這種情況是被客戶舉報(bào)到工商局了吧,你這情況就有點(diǎn)特殊了。其實(shí)工商局下來人檢查,和你們過去自己,不都是為了證明你們的清白么,可能工商局的人最近比較忙之類的等等其他原因不能去檢查。
舉報(bào)你,要么是帳目偷稅,要么就是賣非法商品:如過時(shí),盜版要么就是無證賣酒煙或賭博
應(yīng)該說來這不算是濫用職權(quán)工商局會(huì)有定期巡查各商戶的營(yíng)業(yè)執(zhí)照情況,但這是例行巡查,就跟警察巡邏一樣。你這種情況是被客戶舉報(bào)到工商局了吧,你這情況就有點(diǎn)特殊了。其實(shí)工商局下來人檢查,和你們過去自己,不都是為了證明你們的清白么,可能工商局的人最近比較忙之類的等等其他原因不能去檢查。
5,領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)不熟又不聽取意見怎么辦
對(duì)于題中所述的情況我表示非常理解。無論是誰,剛到一個(gè)新的環(huán)境,多少都會(huì)有一些不適應(yīng)。然而,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科室工作不熟悉,業(yè)務(wù)進(jìn)展不順利,作為下屬的我們也應(yīng)該反思自身存在的一些問題。第一,作為下屬,我們未能積極主動(dòng)的與其良好的溝通交流,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整個(gè)科室的業(yè)務(wù)及相關(guān)流程不熟悉,使得業(yè)務(wù)不能很好地進(jìn)展;第二,也有可能是我們自身存在一種慣性模式,沒能夠很好地適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和工作風(fēng)格;第三,也有可能我們進(jìn)行配合時(shí)的方式方法不當(dāng),整個(gè)業(yè)務(wù)不能很好的銜接,影響工作效率。反思過后,盡快與領(lǐng)導(dǎo)就這些問題進(jìn)行溝通,趕快調(diào)整工作節(jié)奏,讓工作快速步入正軌。其一,主動(dòng)熱情的向領(lǐng)導(dǎo)介紹科室的日常工作以及工作流程,讓領(lǐng)導(dǎo)可以更好的統(tǒng)籌全局;其二,盡己所能,搭建領(lǐng)導(dǎo)與諸位同事之間的溝通橋梁,讓領(lǐng)導(dǎo)盡快的融入這個(gè)大集體,建立良好的人際關(guān)系,為日后的工作順利開展打下基礎(chǔ)。最后,待單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)后,我會(huì)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)從頭梳理一下崗位設(shè)置及日常工作情況,使領(lǐng)導(dǎo)做到心中有數(shù),并將自己在單位里工作時(shí)總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)和想法與領(lǐng)導(dǎo)分享。
你好!由他去吧,吃虧了,自然就回頭了僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
做好自己 畢竟它是你領(lǐng)導(dǎo) 不要多管閑事 會(huì)吃虧的