茅臺為什么只招大學生買，想買一臺華為V9買手機為什么分期樂比京東便宜為什么為什么

京東就是比較快而已，論價格的話，還是比分期樂貴很多，如果不著急的話，還是選分期樂比較好

定制機其實就是合約機.....跟電訊公司簽約, 購機價的部份金額會回贈給客戶....

你好！就是傳說中的港行港行，是指銷往香港的行貨，由于內地與香港市場的價格差，通過走私銷往內地市場。所以不參加聯(lián)保，售后是不會管的如果對你有幫助，望采納。

學霸駕到是針對長時間用腦學生推出的營養(yǎng)餐，大人買這個有兩種情況，1. 買了給家里孩子吃，不能讓孩子輸在起跑線上，想方設法把最好的給孩子2.買了自己吃，因為工作壓力大，或者長時間用腦過度，需要補充營養(yǎng)

你好！學霸駕到是針對長時間用腦人群推出的營養(yǎng)粉，里面含有大量的核桃仁，奇亞籽，亞麻籽等，能夠滋養(yǎng)腦細胞，增強腦功能，尤其是學習用腦的學生們，每天早上可以給孩子沖泡一杯如有疑問，請追問。

這是隨機的 只能購買一種 如果你有黃鉆 就能進加工坊加工另一種

購買資格隨即派送

性別關系

購買資格隨即派送，你可以開黃鉆然后加工

因為這是活動，系統(tǒng)隨機讓玩家購買其中的一種,和等級一點關系都沒有

是隨機的，每人都只能種一樣（除了去加工坊加工種子）

飛天茅臺難買的最根本的原因是在茅臺酒廠上，由于供貨量不足、產量有限，導致市場上出現(xiàn)了供不應求的情況。其次有不少的消費者發(fā)現(xiàn)，將酒放得越久，不論是酒的品質還是價值都會大大地上升，因此，會有很多消費者選擇囤酒，市場上數(shù)量也會出現(xiàn)縮減。飛天茅臺很難買的原因：一、茅臺的年供應量有限茅臺酒現(xiàn)在每年的總供應量只有5萬噸，這5萬噸有一部分是定向專供的，一共只有6000多萬瓶，全中國和全世界分下來，供應量就比較有限。二、消費升級的市場需求這幾年國內市場的通脹，消費結構的升級需要，推動了消費物價，尤其是像茅臺這樣供應有限的產品漲價的熱潮。三、市場的惡意炒作由于現(xiàn)在樓市不好、股票市場也很難投資、實業(yè)更難，政策上的一些不完善，市場上的投資資金出口比較少，而茅臺酒滿足了大家去投機惡意炒作標的物的全部屬性。所以，全貴州全國有辦法搞到指標的，都是四處出擊到處找資金囤貨。本來把供應量有限的產品更是搞得極度緊缺，所以，快速漲價也成了必然。

選擇多，方便，而且可以根據(jù)自己能接受的價格進行商品的挑選，不用逛得很累就可以買到喜歡的東東

方便~有些可能是為了趕潮流~對所在城市不熟悉，網購可能更好一些~

大學生一般沒有過多的閑置資金，所以總想在網上淘到物美價廉的商品，而且網購的價格一般比市場上親自買要便宜；網上賣家更多，選擇余地更大，而且能積累買家信用積分，以后有會員折扣；大學生大多熟練使用計算機，對網購容易接受，而且引導潮流，如今網購就是時尚的潮流；網購方便，不去自己花太多時間逛商場，很容易找到自己想要的東西，方便快捷。擴展資料：可以在家“逛商店”，訂貨不受時間、地點的限制；獲得較大量的商品信息，可以買到當?shù)貨]有的商品；網上支付較傳統(tǒng)拿現(xiàn)金支付更加安全可避免現(xiàn)金丟失或遭到搶劫。從訂貨、買貨到貨物上門無需親臨現(xiàn)場既省時，又省力；由于網上商品省去租店面、招雇員及儲存保管等一系列費用，總的來說其價格較一般商場的同類商品更物美價廉；可以保護個人隱私，很多人喜歡在網上購買成人用品，去實體店購買顯得尷尬難堪。參考資料：百度百科—網上購物

一，大學生一般沒有過多的閑置資金，所以總想在網上淘到物美價廉的商品，而且網購的價格一般比市場上親自買要便宜；二、網上賣家更多，選擇余地更大，而且能積累買家信用積分，以后有會員折扣；三，大學生大多熟練使用計算機，對網購容易接受，而且引導潮流，如今網購就是時尚的潮流；四，網購方便，不去自己花太多時間逛商場，很容易找到自己想要的東西，方便快捷

網購經濟實惠方便呀，網購以其實惠性多樣性，博得廣大學生的青萊，大學生又熟練計算機所以就選擇網購，星重要的是：1、資金有險。2、購物方便

以大學生本人能接受的工資最為合適現(xiàn)在有的大學生為了一個好職位,或進一個好單位,試用期可以不要錢.有的大學生在某些職位和某些地方,給多少錢也不接受以本人為例本人為97屆大專畢業(yè),被分配到縣水利局工作,月薪600元,整天沒事做.四個月后,借了800元到珠海找工作.找了兩個月,身上沒了一分錢,最后想法:只要有提供吃住,什么工作都行.結果找了一家酒店當客房服務員,包吃住,試用期月薪450元.我非常賣力的工作.但我的第一個"客房師傅"很驚訝的說:大學生也只不過是服務員,跟我們初中畢業(yè)沒兩樣.我說:對,我跟你沒什么兩樣.但是,我可能只做一年的服務員,你可能要做一輩子服務員.事實上,我試用期的第二個月就被調到總辦做總經理秘書,月薪為900元,加上崗位補貼500元,實際月薪為1400元.試用期滿.我被聘為客房部經理,月薪為2800元.從97年至今,我一直從事酒店業(yè)工作,很幸運,我只換了四家單位,做過客房經理\銷售經理\人力資源經理\培訓經理,到現(xiàn)在為營運總監(jiān).月薪近萬元.當然,我不是最好的,但我可以肯定,與我同年畢業(yè)的大專生,我已經是中等偏上的了.最有趣的是,我的第一位客房"師傅"現(xiàn)在是我的太太,我經常開玩笑的說:你真是一輩子成了我的服務員了.所以我認為,不是應該給一個大學生開多少年工資,而是大學生應該標明在應聘的此時,值多少錢.

非211工程的本科7—8折（不排出有人愿意對折出售的）學生干部、黨員、優(yōu)秀學生（一律和普通的同等對待，現(xiàn)在什么都有假，面試一試就試出來了，有些根本就是空有幾張復印件，碰上這種的再便宜也不要）有家庭背景的價格可以開的高一點，反正這類都是玩票，他不在乎那些錢，在乎的是你捧他，騙進來，有用得著的地方。特別肯干的要當心，特別是那種口口聲聲不在乎錢的外地生源，這類人抱負太大，干得不好你虧，干得好了你還虧以上皆為稅后，獎金可以開空頭支票 ——就一黑心的主 看了你這個后,如果是進你的公司的話,那感覺就像是進黑店!!有進無出了!!:)

不會把，看看上面的都把大學生不當人才阿，其實一個本科生的價值遠比你們開的工資高的多，500--600這個數(shù)字還不如掃大街的工資高，就算她去你們公司也是純粹的張工作經歷而已，不會真的給你做事的。你應該知道，大學里面每到學期末就突擊復習考試而且都一科科的通過了的本科生們，都已經在這種強化訓練下練就了快速學習的能力，所以請你真誠的對待他們，其實已畢業(yè)的他們想得到社會的認可，你給他們一個臺階他們會有很大的發(fā)展。我要是一個公司的老板，我會給他們想要得任何高的工資，只要他們能夠值這個價錢??！我們單位是這樣規(guī)定的，實習期1500，3個月后2000

第一要看在什么城市第二要看包不包吃住第三要看是本科的還是?？频牡谒囊垂ぷ鞯膷徫坏谖逡此ㄋ┑膬r值第六就是自己決定啦我們公司招應屆畢業(yè)生，1000元一個月

說實話，剛從大學出來的時候總覺得工資太少，畢竟是本科畢業(yè)的。但是工作一段時間之后就明白了，大學畢業(yè)并不能在現(xiàn)實當中給企業(yè)帶來相匹配的經濟效益，一切都要從頭學起，大學里學到的在工作中能用到的只有10％左右。從企業(yè)的角度看，招大學生，看重的是學歷下所代表的知識積累和學習能力，看重的是大學生的高素質，但是企業(yè)是以盈利為目的的，想要高工資，就要有高的工作能力，而工作能力顯然不是剛畢業(yè)的大學生立刻就能具備的，要通過培訓、培養(yǎng)、實踐后才能夠具備，而在此期間，企業(yè)并不能從大學生身上得到切實的經濟利益，不支付高工資也是理所當然。從大學生自身來看，要擺正自己的位置，學歷高并不代表工作能力強，企業(yè)的工資是付給你的工作能力而不是學歷的。就算你認為自己已經有很強的工作能力，也要等到企業(yè)發(fā)現(xiàn)這一點，等到你為企業(yè)真正的帶來了經濟利益，才有資本去為自己的薪資討價還價，才能要求企業(yè)承認你的價值所在。

“大學生”這個詞范圍太大了現(xiàn)在的大學生之間的水平差距很大的如果是僅限于學習課本知識，也沒什么創(chuàng)新能力，給1000就不錯了