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1，我是初中畢業(yè)我想進(jìn)茅臺酒廠上班能進(jìn)去嗎
可以啊 要有適合你的職位可以的！世上無難事，只要你用心！
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2，2018貴州茅臺酒廠集團(tuán)招聘要什么學(xué)歷
貴州茅臺集團(tuán)招聘學(xué)歷條件通常是要求本科及以上學(xué)歷！有時會明確要求全日制本科學(xué)歷以上！但特殊情況不限專業(yè)與不限學(xué)歷！如2018貴州茅臺酒廠集團(tuán)技術(shù)開發(fā)公司招聘30人公告：其中，大中型白酒企業(yè)從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年以上，不限學(xué)歷和專業(yè)，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。大中型白酒企業(yè)從事制酒工藝管理或制酒老師、班長工作五年內(nèi)的，學(xué)歷要求全日制中專及以上，發(fā)酵工程、白酒釀造等相關(guān)專業(yè), 不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
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3，我2009年的大專生能考茅臺酒廠嗎
要本科學(xué)歷的請問白酒釀造專業(yè)的2010年能報名考試不啊，麻煩好心人給我回答下啊
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4，招聘的都是大專和本科我一個高中生能去應(yīng)聘嗎
如果個人對于應(yīng)聘崗位有較強(qiáng)的專業(yè)技能，還是可以去試一試的。有的單位，還是會唯才是舉而不是只看文憑。你好！肯定不可以的，這個事的。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
5，進(jìn)國企的話對學(xué)歷有什么要求
沒有任何背景的話起碼要本科起，大型國企，比如沈陽（黎明），成都的飛機(jī)發(fā)動機(jī)集團(tuán)，沈陽的沈飛啊，反正就是中行工業(yè)旗下的集團(tuán)基本都是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，南航北航的居多，工業(yè)類的也是哈工大和吉大的多，都是名牌大學(xué)。有背景的話也需要本科，否則很難是干部編制，基本都是工人編制。有
6，請問深圳華為科技的普工好進(jìn)嗎要什么學(xué)歷
學(xué)歷沒什么要求？最好懂點英語咯。有技術(shù)特長正對性的應(yīng)聘某些職位就更好普工要求高中畢業(yè)。不過很難進(jìn)很難進(jìn)，，，就是大專和本科進(jìn)去，也要做一段時間普工的。你知道華為，也應(yīng)該了解深圳一些，在深圳華為的普工可以說有高人一等的待遇， 這種公司，工資方面你就不用考慮和擔(dān)心什么了吧？？我以前在富士康做了6年，我朋友有跳槽過去的普工的話考試是基礎(chǔ)知識和常見的電子應(yīng)用方面。
7，現(xiàn)在還招不招普工進(jìn)廠需要啥學(xué)歷嗎
通常，普工只要求初中學(xué)歷即可，采納下謝謝好像不需要什么學(xué)歷，如果你有個高中或者中專學(xué)歷的話就可能可以升職做組長吧，我以前短期的廠工都是沒什么學(xué)歷的好像，但是如果你要進(jìn)那種大型廠的話還是有個高中或者中專文憑好一些。但是現(xiàn)在的8090都會有文憑的，這個沒什么好擔(dān)心的，我一個朋友初中沒畢業(yè)一樣在廠里做文職，只要有能力就行了，就會有很多工作機(jī)會在等你在等你。找工作的時候也要問清楚對方的條件，如果不符合可以找下一家，沒有關(guān)系的。找工作可以去一些人群是普通的勞動者平臺找工作，比如：58同城、前程無憂、易工、智通人才網(wǎng)這些針對一些普通勞動者的人員的招聘，會方便很多，符合的企業(yè)會多一些，也可以避免不必要的支出。祝你成功。你多大
8，是不是進(jìn)每個公司人力資源部都要大?；蛞陨衔膽{
1、這個不是絕對的，每個公司都會有自己不同的要求，但是人力資源管理專業(yè)是大學(xué)學(xué)科，至少要大專才會有這個專業(yè)，所以大部分公司要求至少是大專學(xué)歷，或者以上學(xué)歷。2、人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。你好！現(xiàn)在很多企業(yè)公司都是這樣的不管什么崗位.都要求大專.本科以上學(xué)歷.好像他們的什么工作都是高科技.高精尖似的.其實一般的管理和文檔工作.辦事員的崗位.普通初高中的年輕人就完全可以勝任的.關(guān)鍵是人的積極性和責(zé)任心.文憑不能代表一切的.如果對你有幫助，望采納。規(guī)范的公司這是最基本的條件滿街都是博士、碩士、學(xué)士的，人力資源部總得設(shè)個門檻兒吧。雖然個人作為從事HR工作十二年的人認(rèn)為，識字即可。關(guān)鍵是對人的敏感度和好學(xué)的精神。