酒業(yè)公司銷售提成方案，我是開酒吧的急求銷酒女郎的提成方案

底薪+銷售完成任務(wù)以后按多出的百分比給予提成!

同問。。。

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。

我就是做業(yè)務(wù)的底薪加提成，比如底薪1000元，每月定十萬元任務(wù)，業(yè)績十萬以內(nèi)只能掙底薪，如果完成十萬按千分之2提成，如果你超額兩萬元那么你就能開1040.

品牌不同提成就不同。普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。知名品牌的中檔白酒一般只有5%-20%。啤酒最多不超過5%。但是提成越少、加盟門檻越高的越賺錢，因為他們的銷量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于小品牌。再就是做知名品牌比較容易，因為有大品牌的后盾支持。小品牌一般很難推銷，做起來比較辛苦。

基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)厮?，提成一般是按瓶來算?a href="/baijiu/13260/">藍(lán)瓷2元 海之藍(lán) 3元左右 天之藍(lán)5元 夢之藍(lán)15元左右

搜一下：請問洋河酒業(yè)促銷員工資提成

按比例提成利潤大的提成多,利潤少的提成少!比如葡萄酒的提成可以定為5%到7%啤酒的提成則定在3%到5%,總之葡萄酒的提成要比啤酒高兩個點(diǎn),這樣不就可以有效區(qū)分了嗎?至于每月定額多少你可以參考你們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)定額或是銷量來定,不要過高,這樣不容易完成,會影響業(yè)務(wù)員的積極性;也不要定的過低,這樣會讓業(yè)務(wù)員在完成定額之后產(chǎn)生消極怠工的可能.

按業(yè)績提成 底薪+提成 一般是零售價的 3到5個點(diǎn)

你的這個問題要看你再么想的，如果你想銷售這行要擴(kuò)大銷路就再銷量和員工的表現(xiàn)，想你的個人再么運(yùn)傭才是測略。

按比例提成利潤大的提成多,利潤少的提成少!比如葡萄酒的提成可以定為5%到7%啤酒的提成則定在3%到5%,總之葡萄酒的提成要比啤酒高兩個點(diǎn),這樣不就可以有效區(qū)分了嗎?至于每月定額多少你可以參考你們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)定額或是銷量來定,不要過高,這樣不容易完成,會影響業(yè)務(wù)員的積極性;也不要定的過低,這樣會讓業(yè)務(wù)員在完成定額之后產(chǎn)生消極怠工的可能.

你是個銷售經(jīng)理或者是老板吧，白酒銷售現(xiàn)在是競爭很激烈的狀態(tài)。在產(chǎn)品滿意度較高的前提下，只能在推廣營銷、溝通營銷、服務(wù)營銷等幾個環(huán)節(jié)做效率優(yōu)化。就是改進(jìn)銷售流程，提升銷售效率。想辦法迅速提升白酒業(yè)務(wù)員的溝通效率，設(shè)計專門的話術(shù)、品牌包裝呈現(xiàn)方式等，提升成交率。才能最少投入最大產(chǎn)出。光給提成，業(yè)務(wù)員有動力，不會干，效率低，很難快速提升銷量的。

底薪+提成+福利+獎金固定底薪,視當(dāng)?shù)厣钏剑梢员ＷC基本吃住的標(biāo)準(zhǔn)提成,超過業(yè)績部分,核算提成.福利,可以設(shè)計為累積多少時間都是超業(yè)績，并且業(yè)績總額超過多少，就升職級,享受更高福利，報銷電話費(fèi)什么的獎金,月銷售冠軍,最大進(jìn)步獎,季度冠軍等等

你好！樓上說的不錯，， 你要記住的是， 業(yè)務(wù)員的流動性很大， 你要給別人看到上升的希望如果對你有幫助，望采納。

老兄這個問題，情況交待的比較模糊，但目前看來是遇到麻煩情況了，我的建議是，不要被條條框框限制住自己的思維，反正是要解決問題的，只要解決問題的想法就是好想法，不被行業(yè)現(xiàn)有的規(guī)矩所限制，也許才是解決問題的好辦法，我認(rèn)為是這樣的，所謂銷售和提成，無非就是老板和業(yè)務(wù)人員合作，如何分配利潤才合理的一種博弈，如果你看中的是如何多分到利潤，那你就干脆不找人，自己辛苦點(diǎn)，把費(fèi)用降到最低，如果你關(guān)注的是銷量，那你應(yīng)該是多做廣告，多找人，多投入，不看中利潤，如果你關(guān)注的是打擊競爭對手，那么應(yīng)該是針對競爭者實施打擊，總之一句話，你現(xiàn)在要解決什么問題，確定了問題，然后再確定戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，總之是：看著總目標(biāo)，確保不偏離方向，聚焦當(dāng)前主要問題，解決當(dāng)前問題，以上供參考。

首先你單價這么高的酒應(yīng)該利潤很高，如果高投入，高風(fēng)險，沒有高回報，我相信你也不會做的吧你產(chǎn)品的價格決定了量應(yīng)該不是很大，所以我認(rèn)為你沒必要招專職的業(yè)務(wù)員我覺得應(yīng)該走高端禮品的路線，招一些人脈關(guān)系較豐富的人做兼職，主要應(yīng)該做政府，和一些私營企業(yè)

任何工作都有假期，包括白酒銷售業(yè)務(wù)員。我們工作的時候不要過多計較假期，事業(yè)剛剛開始，全身心投入到工作里面去，那時候你考慮的不是休息，而是我這個月拿下哪幾個客戶，今年收入比去年高出多少。事業(yè)為重，你就成熟了。

保底（幾個月）+提成招聘高手，別怕錢多，只要能夠打開局面，帶出幾個業(yè)務(wù)員，值

知道那些給企業(yè)送的直投雜志嗎，或者那些人人都看的報紙，做一些廣告對你有幫助，具體是什么類型的廣告，你自己要斟酌，是禮品呢還是形象呢，都看你的策劃了。不想花錢又想辦事的情況幾乎沒有。