茅臺為什么換帥，貴州茅臺換帥袁仁國離任后茅臺會如何發(fā)展

據(jù)最新消息報道，茅臺換帥兩任董事長都來自能源領域，那么是不是意味著茅臺和能源領域有一定的關系呢？其實他們之間并沒有很直接的必然關系，只是相對來說這兩個領域在當?shù)囟挤浅５闹匾?，所以備受關注，自然也會發(fā)生一些相關的調(diào)動。對于這一次的換帥其實也是意料之中的事情，因為早在2020年前的時候，就有相關的風吹草動，所以這一次只是提前確認，當然換帥的目的也是為了促進發(fā)展，所以希望在新的董事的帶領下，他們能夠有更好的發(fā)展。當然無論是誰來帶領，對于他們來說他們本身也要做好一些工作，這樣才能夠加快發(fā)展，下面我們就一起來簡單了解一下。首先是，做好自己團隊的強化工作。我們知道事情還是需要人來做，所以團隊的作用影響力是非常大的， 要想在市場上發(fā)展更好，那么自然就要強化自己的團隊，這樣才能讓自己的團隊具有更大的競爭力，才能讓自己在市場上收獲更多的機會。其次，優(yōu)化團隊架構。對于我們來說，團隊加購的影響力是非常大的，只有我們能夠不斷的去優(yōu)化我們的內(nèi)部架構，我們才能讓我們的團隊變得更有競爭力，才能在這個市場上生存下去。因為市場的競爭力非常的大，如果我們不去提升自己內(nèi)部的架構，不去提升自己的競爭力，那么必然你們就會被淘汰下去。所以這是一些比較基礎的工作，我們必須去認真對待，并且努力去強化他，這樣然后才能真正提升自己的實力，才能讓自己的發(fā)展變得越來越好。所以這些東西一定要去關注，只有這樣我們才能真正讓自己有所提升，所以我們一定要慎重

謝謝邀請鼓勵。在我看來，茅臺酒有今天的成就，是全體員工共同努力的結果，而不僅僅只是哪個領導一己能力的體現(xiàn)。當然，相對普通員工而言，公司一把手的重要性不言而喻。茅臺酒自上世紀50年代初成立以來，已經(jīng)經(jīng)歷了幾代領導人，要說影響，可能袁之前現(xiàn)還健在以技術聞名的季老爺子更廣為人知。接棒袁的李保芳，雖然到茅臺酒廠的時間不長，但在總經(jīng)理的任上，把之前一直表現(xiàn)不佳的茅臺系列酒做得像現(xiàn)在這般可圈可點，我認為更是需要考驗能力，起碼以前負責這塊的領導就沒做出像他這樣的成績。茅臺酒是資源性的產(chǎn)品，離開茅臺鎮(zhèn)就釀造不出茅臺酒，這是其他酒無法與茅臺酒比擬的地方，這自然也是當茅臺酒的領導所占據(jù)的先天管理優(yōu)勢之一。因此，我對這個問題的理解是，只要負責管理茅臺酒的領導能夠保證酒的品質(zhì)，能夠繼續(xù)發(fā)揚前人留下的光榮傳統(tǒng)，能夠不恥下問，能夠精益求精，茅臺酒的明天就一定會更好。作為業(yè)內(nèi)從業(yè)者，茅臺酒一直是我學習的榜樣，我也看好茅臺酒的每一個員工，不僅僅只是它的領導人。“濁酒一杯家萬里，燕然未勒歸無計”。今天是5月12號，汶川地震悼念日，讓我們銘記歷史，心懷感恩，砥礪奮進，不僅祝福像茅臺酒這樣的優(yōu)秀民族企業(yè)，更要為遭遇不幸的同胞祈禱祝福?！八谷艘咽?，生者如斯”。謝謝大家！

解決出現(xiàn)的各種問題近段時間以來，網(wǎng)上關于茅臺集團的討論在網(wǎng)上是越來越激烈，其中茅臺集團三年多來三次換帥這一消息更是讓無數(shù)網(wǎng)友朋友們感到非常的震驚。針對茅臺集團這樣的事情，不少網(wǎng)友朋友們就向我們咨詢到茅臺集團為什么會出現(xiàn)這樣的變動？是不是茅臺機場已經(jīng)出現(xiàn)的非常多的問題？面對廣大網(wǎng)友朋友們提出來的各種問題，我們首先先需要充分了解一下茅臺集團的基本信息?！懊┡_酒是中國的傳統(tǒng)特產(chǎn)酒。與蘇格蘭威士忌、法國科涅克白蘭地齊名的世界三大蒸餾名酒之一，同時是中國三大名酒“茅五劍”之一。也是大曲醬香型白酒的鼻祖，已有800多年的歷史?！庇捎谑袌龅牟环€(wěn)定，茅臺集團出現(xiàn)了非常多的銷售危機，這種危機進了一步導致了茅臺集團整個管理層的管理危機，面對這樣危機的一再出現(xiàn)，茅臺集團不得不進行管理層人員的變動。在這起是人事變動之后，茅臺集團已經(jīng)初步解決了一部分問題。以下是我對茅臺集團的一些個人思考。一：茅臺集團出現(xiàn)的各種危機在過去幾年茅臺集團遇到了各種問題以及挑戰(zhàn)，雖然貴州茅臺積極尋求危機的解決辦法，但是無法避免的出現(xiàn)了一定的銷量以及口碑問題。茅臺集團為了更好地解決這樣的問題出現(xiàn)不得不采取較多的人事變動，因此我個人覺得茅臺集團這樣的人事調(diào)動變化是非常正常的。二：茅臺股價的下跌茅臺集團在最近這段時間以來一直都出現(xiàn)的比較嚴重的股票下跌現(xiàn)象，茅臺集團為了更好地解決這樣的股票下跌不得不采取更加強硬的措施，其中最好的解決辦法就是更換管理層重要人員。

因為貴州茅臺的規(guī)模實在是太大了，甚至關乎整個貴州省份的經(jīng)濟指標。對于這樣的一個龐大的企業(yè)來講，能源領域的人可能更有宏觀統(tǒng)籌的能力。貴州茅臺作為目前A股市值最高的一家企業(yè)，每當貴州茅臺發(fā)生內(nèi)部職位變動的時候，整個行業(yè)都會發(fā)生巨震。也正因如此，當貴州茅臺三番五次換帥的時候，很多人都會覺得貴州茅臺是不是出現(xiàn)了問題，其實這主要是跟貴州茅臺的戰(zhàn)略部署有關，在貴州茅臺的市值突破歷史頂點之后，貴州茅臺需要更加穩(wěn)定的發(fā)展策略。一、這個事情是怎么回事？這是關于貴州茅臺換帥的一個新聞，在5年之內(nèi)，這已經(jīng)是貴州茅臺第3次換董事長了。大家紛紛把目光放在貴州茅臺，希望能從這一次換帥中得到一些潛在的信號。貴州茅臺的新任董事長是貴州前能源局的局長，能源領域雖然看似和貴州茅臺沒有直接關系，但其實兩者之間有著高度相似的運營策略。二、能源領域的人才可能更能hold住貴州茅臺。貴州茅臺的體量非常大，對于常規(guī)領域的高級人才來說，很難有人能直接統(tǒng)籌貴州茅臺的所有事務。因為貴州茅臺的每一個小的變動都會直接關乎到企業(yè)的綜合發(fā)展，更會影響到整個貴州的經(jīng)濟發(fā)展，所以貴州茅臺每一次換帥都格外小心，同時也期望獲得真正hold住貴州茅臺的董事長。三、能源領域也非常需要宏觀統(tǒng)籌。貴州茅臺目前的市值非常大，同時早已經(jīng)脫離了基礎的消費品屬性。在這樣的情況之下，統(tǒng)籌貴州茅臺將會變得格外困難，因為不僅需要考慮到企業(yè)發(fā)展的因素，更需要考慮金融問題。從這個角度來看的話，能源領域也需要宏觀統(tǒng)籌，能源領域的人才也許真的可以統(tǒng)籌貴州茅臺。

根據(jù)貴州省人民政府的相關頒布文件，推薦了丁雄軍為貴州茅臺酒股份有限公司董事長人選，并且提出建議高衛(wèi)東不再擔任公司董事長。根據(jù)官方披露的信息，丁雄軍與高衛(wèi)東均是上個世紀70年代出生，且均曾擔任貴州省政府相關部門負責人。茅臺三年換三帥中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司，是國家特大型國有企業(yè)，總部位于貴州遵義市茅臺鎮(zhèn)，平均海拔 423 米，占地約1.5萬畝，其中茅臺酒地理標志產(chǎn)品保護地域面積為15.03平方公里，員工3.6萬余人。季克良、袁仁國、李保芳、高衛(wèi)東先后擔任過茅臺一把手。在2020年3月，李保芳卸任茅臺董事長時曾提到，貴州省省委早就開始物色新茅臺集團董事長人選，不是現(xiàn)在才研究，已經(jīng)至少有一年的時間。當時，李保芳還提到，“就我個人而言，非常開心，也很輕松，我現(xiàn)在卸下了這份沉甸甸的擔子。這個擔子，說實在的，就是八個字：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，不好干?！毙抡崎T是武大“70后”博士1991年—1995年期間，丁雄軍在武漢大學化學系高分子專業(yè)學習，畢業(yè)后留校任化學系教師一年，其后五年在武漢大學高分子化學與物理專業(yè)攻讀碩士、博士研究生。在武漢大學潛心鉆研化學領域達十年之久。丁雄軍是博士型的高級人才，有主政一方的綜合管理經(jīng)驗，同時，還有豐富的經(jīng)濟管理經(jīng)驗和資歷。他說：“茅臺需要一個有拓展精神、能在行業(yè)大變革過程中積極進取的掌門人。茅臺不僅是貴州省的茅臺，也應該成為中國的茅臺?！薄?0后”能源局局長丁雄軍接棒丁雄軍在武漢大學畢業(yè)后，繼續(xù)攻讀碩士、博士研究生，隨后一直在貴州工作。先后被任職為貴陽市小河區(qū)科技局副局長、貴陽市小河區(qū)經(jīng)貿(mào)局局長、貴陽市小河區(qū)政府副區(qū)長、貴陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會副主任、貴陽市清鎮(zhèn)市副市長、貴陽市兩湖一庫管理局局長、陽市人民政府秘書長、貴州省政府副秘書長、畢節(jié)市副市長、貴州省能源局局長等。目前，丁雄軍已空降成為中國茅臺集團董事長。貴州茅臺作為酒業(yè)優(yōu)等生的“榜樣”，如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢，調(diào)整發(fā)展中的短板，是交給新任董事長丁雄軍的一份“必答卷”，如何管好價格、做好市場，交出一份讓消費者滿意，經(jīng)得起市場檢驗的答卷，就要看丁雄軍如何創(chuàng)新解題方法了。

很高興回答你的問題。這次茅臺大半夜的宣布更換董事長一事究竟是怎么回事，茅臺出了什么問題呢？ 眾所周知，近年來茅臺股價一飛沖天翻了數(shù)倍，成為一只牛股，而此次半夜換董事長一事使得股民們擔心茅臺股價是否會受其影響大跌。 據(jù)悉，此次由李保芳接任原董事長袁仁國董事長一職，接任后，李保芳將在茅臺身兼五職。 據(jù)悉原董事長袁仁國1975年進入茅臺集團，自2000任茅臺董事長一職至今已17年，此次變更職務也是毫無預兆，關于具體原因茅臺集團也未向外界媒體回應。 但從兩人的業(yè)績上可見端倪。據(jù)悉，自李保芳空降茅臺后，茅臺營收一路飆漲，股價也成倍上翻，可見其能力趨勢高人一籌。 所以，對于股民來說，其實此次董事長換屆一事，不僅不會影響股價下跌，甚至還是一個利好消息。 而換屆后第二天7號的股市也證明了這一點，當天茅臺漲幅超過了5%。 希望此次換屆后茅臺無論在一級市場還是二級市場都有更加優(yōu)異的表現(xiàn)。 首先，對于茅臺集團來說，誰干董事長，對業(yè)績不會有什么影響。季克良之后，茅臺酒沒有“靈魂人物”一說了。 坐穩(wěn)了“中國酒王”這個位子，茅臺的銷量是不用愁的。 那幾年中國白酒行業(yè)調(diào)整，高端酒一片蕭條，水井坊差點玩死，五糧液、瀘州老窖、洋河下滑，只有茅臺保持了持續(xù)的正向增長。 回暖后，大家開始漲價，茅臺還算比較克制——如果茅臺也大舉漲價，市面上的茅臺估計會更難買。 畢竟，茅臺早就突破了酒的本質(zhì)，已經(jīng)成為保值收藏品，成為社交利器，成為身份的象征。但是，從長期來看，要想從中國酒王成長為世界酒王，茅臺的掌舵人，還是要下一番功夫。 從內(nèi)部來看，茅臺的天花板已經(jīng)觸手可及，怎么繼續(xù)做大規(guī)模，盡可能地開發(fā)茅臺的衍生價值？ 五糧液已經(jīng)從酒業(yè)巨頭拓展為集團航母；茅臺除了白酒，并沒有別的拳頭，嘗試啤酒失敗，紅酒不行，系列酒沒能成為大氣候，多元化較為保守。 從外部看，茅臺集團最大的競爭對手帝亞吉歐，已經(jīng)從產(chǎn)業(yè)的角度上升為資本巨頭，在中國就控制了水井坊，值得茅臺深思。 我對這個問題的看法是：人事有代謝，往來成古今。長江后浪推前浪，一代新人換舊人。對任何企業(yè)來說，我的理解學習是要想一直走在行業(yè)的前列，新思想、新技術、新嘗試、新領域的發(fā)明創(chuàng)造、新鮮血液的注入都是好事不是壞事。在這里，祝茅臺再創(chuàng)佳績，真正能擔當?shù)闷稹皣啤钡臉s譽，讓中國的老百姓都喝得起，走出國門去只賺老外的錢。 日前，茅臺集團提名茅臺集團黨委書記、總經(jīng)理李保芳同志為茅臺集團董事長，袁仁國不再擔任茅臺集團董事長職務。如何看待茅臺更換董事長一事，筆者認為茅臺集團更換董事長是正常的，袁仁國今年62歲，按照國有企業(yè)60歲退休，袁仁國已經(jīng)超年齡，所以，茅臺集團更換董事長對茅臺集團沒有任何影響。理由如下： 一是茅臺集團作為中國白酒第一品牌，是 歷史 形成的，經(jīng)過 歷史 的多個事件和要素形成，與董事長無關，茅臺集團的核心競爭力與新中國的發(fā)展連在一起，新中國國家領導的重視起到了重要的作用。 二是茅臺集國團是國有企業(yè)，國有企業(yè)誰當董事長都一樣。 三是茅臺集團是核心競爭力是其酒的品質(zhì)，茅臺酒是因其獨特的氣候與水質(zhì)造就的，加上其工藝的考究，酒釀造出來后在山洞里放上三年后再出廠，因此，茅臺酒的產(chǎn)量并不高，酒的品質(zhì)好，產(chǎn)量不高，于是供不應求，供需產(chǎn)生了需求大于供給問題。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們生活水平的提高，中國人又愛講究面子，對于重要客人必然需要高檔白酒，中國這四十年經(jīng)濟的發(fā)展，商業(yè)合作上招待客戶，招待合作伙伴，自然少不了茅臺酒，茅臺酒正是堅持保證酒的品質(zhì)和品牌，再加上中國巨大的市場需求成就了茅臺。 四是中國的傳統(tǒng)文化和酒文化讓茅臺走向國際，隨著中國在國際上地位的提高，中國白酒第一品牌茅臺也隨著中國文化走向國際，中國的酒文化也是中國人情 社會 形成的，中國人請客吃飯總要喝酒，無酒不成席，請客吃飯不喝酒沒有氣氛，聊天也聊不下去，三杯酒后大家都放松了聊起來輕松愉快，于是談起合作就容易些，這是中國人情 社會 的文化習慣，也是中國商業(yè)繁榮，商業(yè)合作容易成功的催化劑，當中國在國際上的影響力不斷增強時，這些文化也會影響著想與中國合作的國家，茅臺酒就有了更大的國際高端市場。所以，茅臺集團誰當董事長都一樣，茅臺未來的發(fā)展并不會因為換帥而受到本質(zhì)的影響。茅臺換董事長，沒有個人烙印，只有酒本身的影響力 關于茅臺更換董事長，筆者認為，對茅臺本身應該不會有太大的影響。因為茅臺企業(yè)本身就不是靠一個企業(yè)領導者來生存的，茅臺的靈魂在于國酒本身，所以對于究竟誰是國酒的掌舵人影響并不大。而且，茅臺酒企業(yè)本身的特性，也讓茅臺的掌舵人很難把自己的理念注入公司靈魂，讓茅臺烙上領導層的烙印，相比較而言，喬布斯之于蘋果，馬云之于阿里巴巴，雷軍之于小米，茅臺董事長對于整個茅臺企業(yè)來說，確實沒有上述三個領導者對于公司的意義更大。 而且，筆者在思考，茅臺為什么要選擇此時更換董事長呢？我覺得除了更換領導層，讓茅臺發(fā)展的更好以外，之前由于某企業(yè)被美國制裁，然后發(fā)現(xiàn)茅臺股價遠超高 科技 企業(yè)，茅臺躺槍，在 社會 上產(chǎn)生了大量對于茅臺企業(yè)的負面言論，例如“一個茅臺喝掉了中國半個芯片企業(yè)”等等。這些負面言論雖然并不會實質(zhì)上影響茅臺的國酒地位，但是的確會對企業(yè)有一些不好的影響。 而且，所選擇的新的董事長李保芳也是一個推行改革，做事雷厲風行的領導者。這兩個因素疊加在一起，茅臺選擇此時更換董事長，有利于轉(zhuǎn)換輿論風向，展現(xiàn)出茅臺企業(yè)厲行改革，倡導行業(yè)競爭與合作的姿態(tài)，也讓人們對于茅臺未來的發(fā)展有了更多的期待。茅臺是我炒股生涯一個隱隱的痛，當然我也會想辦法慢慢疏解它。 曾經(jīng)它是我最重倉的股票，那是在公務員各種禁酒令的規(guī)則下買的，守了三年，我說非300元不賣，如今它漲到700多元每股了。 人心不足，在可以大賺而只是小賺的情況下，人居然還會懊惱，這就是人的可愛和可悲之處了。 為什么小漲會拋呢，種子是在一次去西藏時留下的，那時問了在證券行業(yè)浸淫多年的高人，我說茅臺可長期持有不，他說，茅臺的產(chǎn)量是有天花板的，也就是說股票再漲也有天花板，于是在茅臺翻番的時候，我就賣了。 這與董事長更換有啥聯(lián)系呢？ 一則，注意到這一消息，是因為曾經(jīng)持有過茅臺股票，就會不自然地關注它的消息。最近一年，茅臺成為價值投資最有力量的證明。 也就是說，我不認為茅臺更換董事長會對股票有什么大波動的影響。 首先想到的是，茅臺是一國有企業(yè)，更換董事長，乃怕是明星董事長，長期董事長， 也不足為奇。尤其是現(xiàn)在更加強調(diào)國有的力量，從上而下的戰(zhàn)略部署的背景之下。 國有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，存在一批真正的經(jīng)營天才，他們不僅能應對市場的激烈競爭，還能在人事關系，組織關系等游刃有余。這是長期商業(yè)觀察者們所忽視的。 所謂的白馬股，不管是貴州茅臺，還是中國平安，云南白藥等（后成為混改榜樣，引進了單一大股東新華都實業(yè)），都是國有企業(yè)，都有明星管理團隊，一直以來我們都在強調(diào)和傳播民營企業(yè)的經(jīng)營管理能力，而忽視了另一個更廣泛更強有力的國有經(jīng)營管理能力。 更換董事長，對貴州茅臺來說，是一個新起點，它是一個穩(wěn)固的，可控的，甚至全新改革的新起點。 何況新任董事長李保國已擔任總經(jīng)理兩年多，在實踐一線上完成了他的各種布局與檢驗。 另外一個由此延伸的思考：國有企業(yè)高管激勵問題。 在近20年中國經(jīng)濟大發(fā)展，各民營企業(yè)大發(fā)展之際，明星民營企業(yè)的創(chuàng)建者、高管們幾乎都賺得天文數(shù)字的收益，國有企業(yè)的高管如何激勵，他們帶領大企業(yè)大幅度地發(fā)展，在沒有股權收益的基礎上，如何保證他們的積極性，如何體現(xiàn)出公平性，我認為是一個長久且敏感的話題。 讓市場的力量發(fā)揮更重要的作用，體現(xiàn)在股權激勵上，是否會更深入一步？ 股份制改革，TCL、聯(lián)想集團都蹚出了各自不同的路，更多其他企業(yè)如何轉(zhuǎn)型和股改，是一直備受關注，也關系到 社會 商業(yè)力量的長期導向。 小結一下李保芳上臺后的中長期影響： 1、批條時代正式終結，更加嚴格的市場管控時代將開始 2、扁平化的市場格局將加速形成 3、市價大起大落時代將結束，薄利時代即將開啟 4、醬香系列酒將得到更好的發(fā)展契機 [抱拳][抱拳]茅臺集團新任董事長李保芳今年60歲，之前曾經(jīng)在政府多個崗位任職，曾經(jīng)擔任過地級市副市長，市政法委書記，省信息化管理書記主任等職，2015年任茅臺集團總經(jīng)理。 對于國家把李保芳選為茅臺集團董事長。我本人認為，是一個很好的選擇。根據(jù)茅臺集團再往前的董事長曾經(jīng)是65歲退休。那么說李保芳任期有可能還要干五年。從茅臺集團發(fā)展長遠看，這次調(diào)整很有必要，因為原董事長袁仁國已經(jīng)在茅臺集團上市公司和集團任董事長合計18年，就是在集團董事長也任職8年。在今年62歲離開這個崗位是合適的。同時，也應該認真總結茅臺酒和茅臺集團戰(zhàn)略戰(zhàn)術經(jīng)營，還有 科技 ，產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品系列等進行總結提升。把經(jīng)驗傳遞下去，并能實現(xiàn)茅臺集團上升更高的臺階。同時，我們也應該看到我們國家對于國有企業(yè)管理的嚴格性和科學性還有制度化。防止腐敗不是靠人治而是靠制度化來管理，防止國有資產(chǎn)和核心技術與資源，掌握在國家手里的制度保證。 我們相信經(jīng)過這次人士調(diào)整，茅臺集團會有新的視角與思路對茅臺集團進行更有效的管理，產(chǎn)出更優(yōu)更好更多的茅臺酒，讓國人能夠喝上屬于人民的美酒。祝茅臺集團事業(yè)更上一層樓。從明面上看，是茅臺掌門人由高衛(wèi)東換成丁雄軍。他們都來自貴州省政府部門，分別是交通運輸廳和能源局。從大環(huán)境看，白酒行業(yè)座談會提出要整頓白酒市場。從茅臺酒來看，市場中大量的茅臺酒被囤積居奇，真正被喝掉的酒不多?？梢?，茅臺堰塞湖已形成，再不有效控制，就會成為灰犀牛。在多重壓力下，只能揮淚斬馬謖。 這是最新的消息，關于貴州茅臺，這是股民心中永遠的愛，因為貴州茅臺上漲幅度很大，也是永遠的痛，因為沒有買入貴州茅臺的股票。投資是一場旅行，在旅途，遇見您。我是雄風投資，20年投資實戰(zhàn)經(jīng)驗的老司機，在亞洲最大證券公司--中信證券工作期間，榮獲騰訊2012中國最佳投資顧問。一，為什么更換董事長？茅臺集團的原任董事長袁仁國，已經(jīng)到了退休年齡，所以需要卸任董事長。作為茅臺集團的總經(jīng)理，自然成為茅臺集團的董事長，也是很合理的安排。二，如何看待茅臺高管調(diào)整？1，看看貴州茅臺的股票走勢。當高管調(diào)整的消息宣布之后，貴州茅臺的股票價格上漲5.3%，這就是股票市場看好新任董事長李保芳的信號。股票市場，最能夠反映企業(yè)的價值和未來，都會體現(xiàn)在股票的走勢方面。2，新官上任。新任董事長李保芳上任之后，預計貴州茅臺將進入一個發(fā)展階段，茅臺的產(chǎn)能將繼續(xù)擴產(chǎn)，產(chǎn)品線也會更加豐富，這些因素都將推動貴州茅臺的業(yè)績和利潤，再次進入一個高速發(fā)展的階段。3，貴州茅臺的股價預測。目前貴州茅臺的 歷史 最高價是799元，從長期看，根據(jù)茅臺的基本面和成長性，799元將會被突破。因此，長線還是看好貴州茅臺的未來表現(xiàn)，只是因為2017年貴州茅臺股票漲幅過大，需要休息和整理。三，茅臺與人生。人生之中，茅臺酒的時間越久，則味道越香。每個人就如一瓶酒，經(jīng)過歲月和時間的沉淀，就會很香，很醇厚。