金徽酒業(yè)2013校園招聘，五大發(fā)電集團(tuán)四小豪門2013年校園招聘目前開(kāi)始了幾家

國(guó)電（正在進(jìn)行）、華電（正在進(jìn)行）、大唐（正在進(jìn)行）、(中電投的部分)、華能待定、中廣核（結(jié)束）……

咨詢記錄 · 回答于2021-09-28 金徽酒業(yè)銷售待遇怎么樣 根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，金徽酒業(yè)平均工資為6151元/月，其中80%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，金徽酒業(yè)年終獎(jiǎng)平均7333元。

主導(dǎo)產(chǎn)品有“金徽”、“隴南春”兩大品牌，“金徽”、“世紀(jì)金徽”、“隴南春”三大系列38個(gè)品種，均系濃香型白酒，主要分為星級(jí)系列、藏系列、陳香系列、年份系列等

看具體企業(yè)，很多企業(yè)一般是在宣講會(huì)結(jié)束前就得網(wǎng)申，有的可以現(xiàn)場(chǎng)直接交簡(jiǎn)歷。一般宣講會(huì)完了就會(huì)進(jìn)行筆試和面試。注意看下各個(gè)企業(yè)的網(wǎng)申截止時(shí)間吧。

根據(jù)應(yīng)聘的崗位決定考試的具體內(nèi)容。大綱還是要考查企業(yè)的基本情況、發(fā)展愿景、發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等內(nèi)容。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，金徽酒業(yè)已成為以白酒生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，多元發(fā)展，具有厚重文化的企業(yè)集團(tuán)，下屬6個(gè)子公司，有員工2500人。金徽生態(tài)釀酒工業(yè)園區(qū)占地及規(guī)劃面積兩千畝，擁有國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化白酒生產(chǎn)設(shè)施、質(zhì)量檢測(cè)中心和國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。有國(guó)家級(jí)白酒評(píng)委3名、省級(jí)白酒評(píng)委11名，中級(jí)以上專業(yè)人員300多人，管理人員中有30名獲得EMBA證書。是國(guó)家質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系認(rèn)證企業(yè)。主導(dǎo)產(chǎn)品有“金徽”、“隴南春”兩大品牌，“金徽”、“世紀(jì)金徽”、“隴南春”三大系列38個(gè)品種，均系濃香型白酒 ，年產(chǎn)能力萬(wàn)余噸。金徽酒先后被評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量?jī)?yōu)秀產(chǎn)品”、“全國(guó)白酒最具競(jìng)爭(zhēng)力品牌”“消費(fèi)者滿意產(chǎn)品”。在2010上海世博會(huì)上被聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署授予“世界特供”產(chǎn)品稱號(hào)。企業(yè)獲 “中國(guó)酒文化百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等殊榮。

校園招聘被錄用,應(yīng)該樓主有三方協(xié)議吧，上面有違約條款吧

跟該公司說(shuō)明情況即可，如果真是去深造，公司會(huì)理解的再看看別人怎么說(shuō)的。

這個(gè)要看那個(gè)企業(yè)的人力資源檔案管理的水平了。只有該企業(yè)的人力資源檔案員才能知道你想要的答案。而學(xué)校的檔案應(yīng)該有你被該企業(yè)錄用的記錄。

是這樣的 我前段時(shí)間也糾結(jié)了好久 最后得出的結(jié)論就是 冬季的能去一定要去 現(xiàn)在校招的對(duì)象是不考研想找工作的 明年的春季面向的就是考研沒(méi)考上的人 那些人不比沒(méi)準(zhǔn)備過(guò)考研的人適合搞研發(fā)？？有用就采納

校園招聘

兩個(gè)招聘會(huì)半斤八兩，沒(méi)有絕對(duì)的哪個(gè)好哪個(gè)不好

當(dāng)然是秋冬季的啊，大多數(shù)大型企業(yè)就是這個(gè)季節(jié)招聘的。春季一般很少要人了。

我有的同學(xué)也是畢業(yè)沒(méi)找到工作，等下一年的校園招聘他又去投簡(jiǎn)歷了，可以的。到時(shí)候說(shuō)你是前一年畢業(yè)的也沒(méi)關(guān)系，只要公司企業(yè)覺(jué)得你有能力且適合崗位需求就可以了。只是學(xué)校方面為防止外校人員來(lái)?yè)屄毼?，影響就業(yè)率，所以有的會(huì)弄個(gè)本校的招聘會(huì)出入證什么的，我們學(xué)校是這樣，當(dāng)然也有不需要的，那就是競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的好學(xué)校了。反正一句話，只要你能進(jìn)去招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就放心投吧，用人單位一般是不在乎的。 還有就是現(xiàn)在工作不好找啊，能力是關(guān)鍵！

三方那東西沒(méi)什么用 勞動(dòng)合同才是有用的 都兩年了 我的還在自己手里呢

這個(gè)可不可以參加在你自己愿不愿意去。而用人單位愿不愿意錄取就是另一回事了。不過(guò)實(shí)際上你還是算往屆畢業(yè)生，畢竟畢業(yè)有1年了

現(xiàn)在去找單位吧。超級(jí)好找，因?yàn)椴畈欢嗟娜硕悸鋵?shí)了，自己起找嘛。校園招聘很多都是坑爹的。

我印象中中國(guó)好像是5所比較好的財(cái)經(jīng)類大學(xué)，對(duì)于財(cái)經(jīng)類的如果分?jǐn)?shù)夠的話就選好的大學(xué)吧，沒(méi)能過(guò)985的線嗎？看了你追問(wèn)了，今年國(guó)家有個(gè)政策吧說(shuō)是不準(zhǔn)在招聘的時(shí)候刻意提出只招985，211的，根本就沒(méi)用，如果有企業(yè)到學(xué)校招聘的話，好的企業(yè)只去好學(xué)校招聘，非211一般都不去，除非是對(duì)口專業(yè)，對(duì)口專業(yè)一般都是理工類的，還有就是有的211不一定比非211好，也看專業(yè)，比如醫(yī)學(xué)類的學(xué)校沒(méi)有211的，財(cái)經(jīng)類的應(yīng)該還是211比非211強(qiáng)很多，當(dāng)然了是財(cái)經(jīng)類命名的大學(xué)

一般來(lái)說(shuō)211相比還是更有競(jìng)爭(zhēng)力吧，比重本線高了近100分還進(jìn)不了211的財(cái)經(jīng)院校？

保守一些的話，不要全選211財(cái)經(jīng)類的，你可以選一大半

如果你的分?jǐn)?shù)夠的話，當(dāng)然是985比211好，211比普通本一好，我就是211的，我覺(jué)得無(wú)論是資源還是學(xué)術(shù)氛圍各方面學(xué)校都還是挺不錯(cuò)的。

這個(gè)盡量不要選普通財(cái)經(jīng)院校，因?yàn)楫吘故嵌绢愒盒Ｑ?。不過(guò)，你可以查下財(cái)經(jīng)類院校排名，從中選出比較中意的學(xué)校，然后查找有關(guān)資料，盡量全面比較，報(bào)志愿是個(gè)大事，馬虎不得

建議先去大企業(yè)，主要學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)分工明細(xì)，一個(gè)財(cái)務(wù)部就會(huì)分七八個(gè)崗位，每個(gè)人各司其職，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)少，但只要勤奮多問(wèn)多聽(tīng)也是不難學(xué)會(huì)其他崗位知識(shí)的，在大企業(yè)工作三五年后出來(lái)找工作就很容易，特別是有上市公司、外企等工作經(jīng)驗(yàn)后，很好找的我畢業(yè)后進(jìn)入一家上市公司，工作兩年后（最好是三年以上，我沒(méi)堅(jiān)持那么長(zhǎng)）跳槽到了一家外企，私營(yíng)上市公司都比較累，工作繁忙，但都比較正規(guī)，外企工作分工明確，各司其職，工作量有限，但與其他聯(lián)屬公司溝通占工作量很大一塊，也就是大事沒(méi)有小事不斷

你好！大企業(yè)不容易進(jìn)去，特別是對(duì)社會(huì)招聘的；所以如果有機(jī)會(huì)進(jìn)大企業(yè)，就進(jìn)去。小企業(yè)人員配備不齊，制度不齊，對(duì)新手來(lái)說(shuō)很多需要自己去闖。容易犯錯(cuò)還以為是正確的。我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是先在大企業(yè)學(xué)習(xí)3-4年規(guī)范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企業(yè)主持全面賬務(wù)處理，再爭(zhēng)取回大企業(yè)尋求更高發(fā)展。如果對(duì)你有幫助，望采納。

大企業(yè)不容易進(jìn)去，特別是對(duì)社會(huì)招聘的；所以如果有機(jī)會(huì)進(jìn)大企業(yè)，就進(jìn)去。小企業(yè)人員配備不齊，制度不齊，對(duì)新手來(lái)說(shuō)很多需要自己去闖。容易犯錯(cuò)還以為是正確的。我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是先在大企業(yè)學(xué)習(xí)3-4年規(guī)范做法（但很可能局限在某一方面），再去小企業(yè)主持全面賬務(wù)處理，再爭(zhēng)取回大企業(yè)尋求更高發(fā)展。

個(gè)人覺(jué)得在事務(wù)所帶著干嘛呢，好多事自己都不清楚，還去檢查別人，最多也就是照葫蘆畫瓢。。。到企業(yè)自然有好處，就是獨(dú)立處理賬務(wù)的能力得到提升，明白賬務(wù)處理的來(lái)龍去脈。學(xué)習(xí)人際交往，特別是和稅務(wù)局的溝通。這個(gè)時(shí)候會(huì)很累，犯錯(cuò)可能會(huì)更多，但是只有這樣才能真真學(xué)到很多東西，而且會(huì)記住一輩子，永遠(yuǎn)不會(huì)記憶消失。小企業(yè)人少，會(huì)把很多事交給你，甚至是要你獨(dú)擋一面，做一個(gè)主辦會(huì)計(jì)，綜合能力得到提升。我個(gè)人覺(jué)得遠(yuǎn)遠(yuǎn)比大企業(yè)的某一個(gè)模塊的會(huì)計(jì)要強(qiáng)。還有，就是樓上所說(shuō)的，大企業(yè)不容易進(jìn)啊，而且好多雜事。平時(shí)在充實(shí)一下自己，學(xué)習(xí)一些大企業(yè)流行的會(huì)計(jì)軟件，等你翅膀硬了，自然能飛的更高。。。祝你好運(yùn)，一步一步來(lái)，而不要朝三暮四。