茅臺(tái)貴客CEO是什么崗位，CEO用中文解釋是什么這是一種什么樣的職位名稱(chēng)

一把手

00:00 / 04:1670% 快捷鍵說(shuō)明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開(kāi)小窗播放快捷鍵說(shuō)明

CEO我知道，是首席執(zhí)行官！ NEO沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)！

CEO也就是首席執(zhí)行官，是一種高級(jí)職務(wù)的名稱(chēng)。CEO在公司中主要是一個(gè)負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高級(jí)行政官員，又稱(chēng)為司證、行政總裁、最高執(zhí)行長(zhǎng)等。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，董事會(huì)聘用高層執(zhí)行官員并授予其一定的管理權(quán)和代理權(quán)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)，并組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，該執(zhí)行機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人則為CEO。CEO可以由公司董事長(zhǎng)擔(dān)任，也可以由總經(jīng)理?yè)?dān)任?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國(guó)公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

他就是一個(gè)公司的皇帝了，你說(shuō)皇帝一般做什么？就是蓋大印，聽(tīng)取報(bào)告，管理整個(gè)公司

CEO、COO、CFO、CTO、CIO分別代表的是不同的崗位的稱(chēng)呼，是英文的首字母的縮寫(xiě)。CEO：是Chief Executive Officer的縮寫(xiě)，即首席執(zhí)行官。首席執(zhí)行官是企業(yè)的法人代表，企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱(chēng)作行政總裁。COO：是Chief Operation Officer的縮寫(xiě)，即首席營(yíng)運(yùn)官。首席營(yíng)運(yùn)官負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，輔助CEO的工作，在企業(yè)中多數(shù)兼任常務(wù)副總裁。名詞來(lái)由：美國(guó)《憲法》起草人之一亞歷山大·漢密爾頓于美國(guó)獨(dú)立后在紐約成立一家銀行（即紐約銀行），他找了專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人管理，因美國(guó)《憲法》稱(chēng)總統(tǒng)為“Chief Executive”（政府最高首長(zhǎng)之意）。于是他就把那人稱(chēng)“Chief Executive Officer”，加上“Officer”的原因是為了與總統(tǒng)作區(qū)別，這是世界上首次出現(xiàn)這個(gè)名詞。

你是在工程公司還是什么，我們屬于工程公司就有專(zhuān)業(yè)的資料員，平時(shí)做一些建筑資料從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收的資料。若是房地長(zhǎng)的話(huà)，就是搜集一些客戶(hù)資料。

舉個(gè)老師的例子 一名老師，他的崗位是教師 職務(wù) 就是他當(dāng)什么官，管什么，比如他還是個(gè)主任。 職稱(chēng)就是他評(píng)級(jí)的級(jí)名，比如 講師或者教授。

CEO，英文全稱(chēng)是Chief Executive Officer，中文稱(chēng)為首席執(zhí)行官，是在一個(gè)公司企業(yè)、單位財(cái)閥中的最高行政負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)公司的行政工作。CEO主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的主要運(yùn)作，決定公司日常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，比如公司的經(jīng)營(yíng)方向、年度計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算等。CEO與公司的董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)長(zhǎng)并稱(chēng)為公司三長(zhǎng)。在我國(guó)，CEO的權(quán)利類(lèi)似公司法中的經(jīng)理的權(quán)利，但增加了原本屬于董事會(huì)的一些決策權(quán)。董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條 【董事會(huì)職權(quán)】董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作;(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議;(三)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四十九條 【經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)】有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(八)董事會(huì)授予的其他職權(quán)。公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

公司里面"GM"通常是“總經(jīng)理”職位?！　≡谶@里GM總經(jīng)理是General Manager 簡(jiǎn)寫(xiě)?！　∮行┯螒蝾?lèi)型公司中有Game Master簡(jiǎn)稱(chēng)GM——游戲管理者。他在游戲中執(zhí)行服務(wù)與管理，保證游戲品質(zhì)，讓玩家享受、投入在線游戲的管理人員?！　∠旅孢€有一些職位縮寫(xiě)，可以留意一下?！　P（Vice President）副總裁　　FVP（First Vice President）第一副總裁　　AVP（Assistant Vice President）副總裁助理　　CEO（Chief Executive Officer）首席執(zhí)行官，類(lèi)似總經(jīng)理、總裁，是企業(yè)的法人代表?！　OO（Chief Operations Officer）首席運(yùn)營(yíng)官，類(lèi)似常務(wù)總經(jīng)理　　CFO（Chief Financial Officer）首席財(cái)務(wù)官，類(lèi)似財(cái)務(wù)總經(jīng)理　　CIO（Chief Information Officer）首席信息官，主管企業(yè)信息的收集和發(fā)布　　CTO（Chief technology officer）首席技術(shù)官 類(lèi)似總工程師　　HRD（Human Resource Director）人力資源總監(jiān)　　OD（Operations Director）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)　　MD（Marketing Director）市場(chǎng)總監(jiān)　　OM（Operations Manager）運(yùn)作經(jīng)理　　PM（Production Manager）生產(chǎn)經(jīng)理　　（Product Manager）產(chǎn)品經(jīng)理

ceo一般指首席執(zhí)行官，是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，主司企業(yè)行政事務(wù)，又稱(chēng)作司政、行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。在政治組織機(jī)構(gòu)中，首席執(zhí)行官為政府首腦，相當(dāng)于部長(zhǎng)會(huì)議主席、總理、首相、閣揆、行政院院長(zhǎng)、政府主席等級(jí)別的行政事務(wù)最高負(fù)責(zé)高官。企業(yè)CEO制度是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，現(xiàn)代企業(yè)制度的法人治理結(jié)構(gòu)一般由股東大會(huì)、董事會(huì)、高層經(jīng)理人員所組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)這樣三個(gè)部分組成。其中，公司執(zhí)行機(jī)構(gòu)由高層執(zhí)行官員組成。這些高層執(zhí)行官員即高層經(jīng)理人員受聘于董事會(huì)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，擁有對(duì)公司事務(wù)的管理權(quán)和代理權(quán)，負(fù)責(zé)處理公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。該執(zhí)行機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人就稱(chēng)為CEO，也就是首席執(zhí)行官。擔(dān)任企業(yè)CEO的，可以是董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)，也可以是總經(jīng)理。CEO的主要職責(zé)是：1、任免經(jīng)理人員；2、執(zhí)行董事會(huì)的決議；3、主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；4、經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對(duì)外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。CEO的設(shè)立，體現(xiàn)了以人為本和為人力資本合理定價(jià)的思想。我們通常所講的兩權(quán)分離理論為基礎(chǔ)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)模式正在受到挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的事實(shí)顯示，現(xiàn)代生產(chǎn)正在由圍繞機(jī)器轉(zhuǎn)向圍繞知識(shí)進(jìn)行。人力資本由此取得了對(duì)貨幣資本的壓倒性地位。人們不難發(fā)現(xiàn)，年薪制、股票期權(quán)以及其他類(lèi)似的激勵(lì)舉措只不過(guò)是市場(chǎng)為合理定價(jià)企業(yè)家人力資本而順理成章作出的制度安排?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第十二條 公司的經(jīng)營(yíng)范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經(jīng)營(yíng)范圍，但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營(yíng)范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：（一）無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力；（二）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿(mǎn)未逾五年；（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；（四）擔(dān)任因違法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級(jí)管理人員的，該選舉、委派或者聘任無(wú)效。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在任職期間出現(xiàn)本條 第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

其實(shí)經(jīng)紀(jì)人和助理不太一樣，經(jīng)紀(jì)人就是管藝人們的經(jīng)濟(jì)也就是有部電影想找藝人拍，經(jīng)紀(jì)人就會(huì)接受或推掉，然后經(jīng)紀(jì)人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時(shí)間，如果藝人要坐飛機(jī)啊啥的助理會(huì)幫忙買(mǎi)票和藝人一起去，給藝人幫幫忙什么的。1. 經(jīng)紀(jì)人，按我國(guó)《辭?！氛f(shuō)法，是買(mǎi)賣(mài)雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。1995年10月26日國(guó)家工商行政管理局頒布《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》指出：“本辦法所稱(chēng)經(jīng)紀(jì)人，是指依照本辦法的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間，行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的公民，法人和其他經(jīng)濟(jì)組織。2. 2004年8月28日，經(jīng)國(guó)家工商行政管理總局修改的《經(jīng)紀(jì)人管理辦法》公布并于公布之日實(shí)施，規(guī)定：“經(jīng)紀(jì)人是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事居間、行紀(jì)或者代理等經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的自然人、法人和其他經(jīng)濟(jì)組織?！币话愕闹v：經(jīng)紀(jì)人系指為促成他人商品交易，在委托方和合同他方訂立合同時(shí)充當(dāng)訂約居間人，為委托方提供訂立合同的信息、機(jī)會(huì)、條件，或者在隱名交易中代表委托方與合同方簽定合同的經(jīng)紀(jì)行為而獲取傭金的依法設(shè)立的經(jīng)紀(jì)組織和個(gè)人。經(jīng)紀(jì)人可分交易商經(jīng)紀(jì)(inter-dealer brokers)和代理經(jīng)紀(jì)(client or agency brokers)兩大類(lèi)，前者只為專(zhuān)業(yè)的做市商服務(wù)，后者則為機(jī)構(gòu)或個(gè)人投資者服務(wù)。

其實(shí)經(jīng)紀(jì)人和助理不太一樣，經(jīng)紀(jì)人就是管藝人們的經(jīng)濟(jì)也就是有部電影想找藝人拍，經(jīng)紀(jì)人就會(huì)接受或推掉，然后經(jīng)紀(jì)人告訴助理藝人有啥工作，助理安排時(shí)間，如果藝人要坐飛機(jī)啊啥的助理會(huì)幫忙買(mǎi)票和藝人一起去，給藝人幫幫忙啊~啥的

主要是為其安排檔期，和一些重要的記著招待會(huì)，和財(cái)產(chǎn)等等

培人吃飯，高級(jí)配

總裁助理在公司是一個(gè)比較耀眼的職位，在工作職責(zé)范圍上也是一個(gè)有彈性的職位，根據(jù)我做總裁助理的親身體會(huì)，有以下感悟：一、總裁助理不是總裁秘書(shū)。兩者一個(gè)最大的區(qū)別就是總裁秘書(shū)是在總裁指導(dǎo)下的瑣碎工作，而總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。二、有總裁助理的職業(yè)道德。這個(gè)很重要，包括幾個(gè)方面：1.不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對(duì)總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)；2.明白什么該知道、什么不該知道；3.要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行使著等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒(méi)有權(quán)利欲望也做不好總裁助理；4.不以非工作眼光在總裁面前評(píng)判員工，以免影響總裁對(duì)某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理還負(fù)責(zé)人事安排的情況下。三、總裁助理要明白自己的工作職責(zé)是協(xié)助總裁工作，明白自己的位置，總裁想到去做的，要去協(xié)助完善并執(zhí)行，總裁沒(méi)有想到的，要去主動(dòng)建議或者主動(dòng)去做，對(duì)總裁的一些決定要無(wú)條件服從去執(zhí)行，一切結(jié)果可能都要以總裁的名義，所做的很多工作可能都是不為人知的，但總裁知道即可；四、總裁助理沒(méi)有明確嚴(yán)格的工作職責(zé)范圍和工作量。除了日常事務(wù)工作，無(wú)法分配到各部門(mén)的工作，總裁助理頂上，意外多發(fā)生的公司事務(wù)，甚至是休假時(shí)間也要參與到工作中來(lái)，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；五、總裁助理心態(tài)上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因?yàn)榭偛檬枪九d衰成敗的關(guān)鍵，所以總裁助理在心態(tài)上也應(yīng)該向總裁一樣把公司當(dāng)成自己的公司去工作，這樣才能做一個(gè)好助理，想總裁之所想，達(dá)成工作默契感。六、總裁助理要親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀、具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)?？偛弥碓诤芏鄷r(shí)候是聯(lián)系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因?yàn)榻?jīng)常會(huì)總裁來(lái)人的接待工作，所以要有多種綜合素質(zhì)。

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略規(guī)劃，做好總裁辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布。2、與集團(tuán)相關(guān)部門(mén)和公司各部門(mén)做好溝通工作，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，傳達(dá)集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的通知和決議。3、及時(shí)總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對(duì)公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總裁決策．根據(jù)總裁需要，搜集公司相關(guān)信息，整理出反映公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。5、協(xié)助總裁處理對(duì)外事務(wù)。職業(yè)道德總裁助理的職業(yè)道德包括幾個(gè)方面：1、不亂說(shuō)話(huà)，總裁助理和總裁相處的時(shí)間比較多，對(duì)總裁的事情了解也比較多，所以要知道什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。2、明白什么該知道、什么不該知道。3、要明白自己的職位的權(quán)利，有時(shí)候總裁助理行事則等同總裁的職權(quán)，但要明白在什么場(chǎng)合、時(shí)間，什么樣的事情下使用，一個(gè)有太大權(quán)利欲望的人做不好總裁助理，但沒(méi)有權(quán)利欲望也做不好總裁助理。4、不以非工作眼光在總裁面前評(píng)判員工，以免影響總裁對(duì)某個(gè)員工的判斷，尤其是總裁助理在負(fù)責(zé)人事安排的情況下。