深圳市茅臺(tái)酒銷售待遇怎么樣，深圳做銷售的工資

深圳銷售一般水平:1400元/月,提成與公司業(yè)務(wù)有關(guān),工程的比較小,其他的會(huì)大一點(diǎn)有10~30%不等.

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伊利液態(tài)奶事業(yè)部營(yíng)銷代表基本工資剛進(jìn)去2500左右，有銷售指標(biāo)可靠，被解聘的人少

1800+提成

咨詢記錄 · 回答于2021-12-04 深圳市茅臺(tái)銷售有限公司待遇如何 您好很高興回答你的問題??工資構(gòu)成 工資=基本工資+績(jī)效工資 2019年1月21日,公司召開2019年第一次黨委會(huì),研究決定:2018年公司崗位績(jī)效工資按6.27%增長(zhǎng)2.福利情況 各個(gè)崗位類別招進(jìn)去,福利待遇這塊是統(tǒng)一的,都有五險(xiǎn)一金:不是普通的五險(xiǎn)一金,因?yàn)楣e金繳納真的很多,少的也得2000多希望我的回答能夠給您帶來幫助！??

銷售的話在哪里都是看提成吧，少的只能拿底薪，高的也不封頂，不過他們一般也都能拿四千以上吧

技術(shù)人員工資挺高的，很多都上萬的

在茅臺(tái)酒廠工作，不僅能夠拿到比社會(huì)人均更高的工資，同時(shí)也能夠參與奢侈品茅臺(tái)酒的制作，并且還能夠用員工優(yōu)惠價(jià)購買到更便宜的茅臺(tái)酒。隨著茅臺(tái)員工人均工資的曝光，很多網(wǎng)友都送出了了對(duì)于茅臺(tái)員工的羨慕之情，要知道人均薪酬31萬的水平，并不是每一個(gè)公司都能夠達(dá)到的，而茅臺(tái)員工卻能夠拿到如此高的水平，不得不說，茅臺(tái)員工的工資確實(shí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他公司的普通員工。一、在茅臺(tái)酒廠工作能夠拿到高薪報(bào)酬。雖然大多數(shù)人對(duì)于茅臺(tái)的了解，只基于對(duì)于茅臺(tái)酒的了解，但是作為茅臺(tái)酒廠的工作人員，他們的工資待遇以及福利水平，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工。正是由于茅臺(tái)酒廠每年都能夠賺取高額利潤(rùn)，所以在茅臺(tái)酒廠的工作人員才能夠拿到如此高的工資報(bào)酬。二、茅臺(tái)酒廠的工作員工能夠參與對(duì)于茅臺(tái)酒的制作。由于茅臺(tái)酒的奢侈品性質(zhì)，使得普通人并沒有太多機(jī)會(huì)接觸到真正的白酒，而茅臺(tái)酒廠的工作員工卻能夠時(shí)時(shí)刻刻接觸到真正的茅臺(tái)白酒。很顯然，這對(duì)于愛酒之人來說，絕對(duì)是無法抗拒的誘惑。因?yàn)樵诳吹阶约核谱鞯拿┡_(tái)白酒能夠賣出如此高價(jià)之后，自己的心里也會(huì)有一種自豪感。三、茅臺(tái)酒廠的員工能夠用員工優(yōu)惠價(jià)買到便宜的茅臺(tái)酒。普通人想買到茅臺(tái)酒是一件很困難的事情，然而在茅臺(tái)酒廠工作的員工，卻能夠用內(nèi)部?jī)r(jià)買到優(yōu)惠茅臺(tái)酒。不得不說，這確實(shí)是茅臺(tái)酒廠為員工提供的一項(xiàng)特殊福利，因?yàn)檫@樣不僅可以避免員工花費(fèi)高價(jià)買到茅臺(tái)酒，同樣也能夠增加員工對(duì)于茅臺(tái)酒廠的凝聚力。當(dāng)然普通人想要進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作是一件很困難的事情，因?yàn)檫M(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作必須要經(jīng)過層層篩選，所以必須是頂尖人才，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入茅臺(tái)酒廠工作。

這邊一般基本工資就是4000左右吧。主要是靠提層。底薪都是基本保障，

西？有什么故事

目前東莞底薪是1020 深圳900 普工都是這樣 技術(shù)工就可想而知了

我兄弟就在茅臺(tái)酒廠，可以實(shí)打?qū)嵉母嬖V你：茅臺(tái)酒廠每天不止工作5小時(shí)，年薪也不止13萬！第一：先說一下工作時(shí)間方面茅臺(tái)酒廠每天工作五小時(shí)完全是網(wǎng)上杜撰的，咋們以普通員工，也就是制酒工（俗話說的鏟酒糟的工人）來說。根據(jù)我的了解，茅臺(tái)酒廠酒糟工人基本上三班倒，也就是每個(gè)班八個(gè)小時(shí)。至于是白班還是夜班，看輪班情況，每個(gè)人都會(huì)遇著，并不是說你這個(gè)月上白班，就一直上白班，很可能下個(gè)月就輪到夜班了。第二：接著說一下年薪13萬的說法不知道從何而來？按照一般工人的收入來看，每個(gè)月到手是不低于8500+加的，可以簡(jiǎn)單計(jì)算一下：8500x12=10200，也就是說，每年只算工資，茅臺(tái)酒廠工人最低也超過10萬收入。上面說的是工資，也就最直接的收入，已經(jīng)超過十萬了，下面說一下其他的。除了工資之外，其余最主要的就是年終獎(jiǎng)，這個(gè)可是一大筆錢啊。雖然具體不清楚，但問過在酒廠里面的朋友，怎么說呢？只要年終考評(píng)不是太差，或者墊底。那么年終獎(jiǎng)是不會(huì)低于五萬的。我一個(gè)朋友，前面進(jìn)的茅臺(tái)酒廠，當(dāng)時(shí)進(jìn)的去新車間，酒廠給她們的年終指標(biāo)定的比較低，年底他們車間超指標(biāo)完成生產(chǎn)任務(wù)，最后他個(gè)人年終獎(jiǎng)8.5萬，加上工資，去年收入就接近20萬了。當(dāng)然了，這個(gè)是特例，不是作為常規(guī)評(píng)價(jià)。但最低五萬，加上十萬工資，也就是最低十五萬了。上面只是說年終獎(jiǎng)和工資就已經(jīng)超過十五萬了，還沒說公積金，各類保險(xiǎn)，年金。所以說，茅臺(tái)酒廠員工，年收入絕對(duì)不止13萬。其實(shí)大家如果稍微看一下茅臺(tái)酒廠的招聘，就知道為什么了。走心的人不難發(fā)現(xiàn)，最近里面，茅臺(tái)酒廠的招聘要求越來越高，從2017年第一次社會(huì)招聘開始，學(xué)歷方面從當(dāng)年的大專一直到現(xiàn)在的本科甚至研究生，還得去211或者985學(xué)生才行，就知道為什么工資這么高了。

同行里算是比較高的，而且相對(duì)輕松，工資都是差不多的，說什么公司給提成都是扯淡的

公司好壞絕對(duì)是跳槽時(shí)挑選工作的考慮重點(diǎn)。那么應(yīng)從以下觀點(diǎn)來判斷公司的好壞　　1．經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是什么？　　2．有無良好聲譽(yù)或光榮傳統(tǒng)？　　3．管理是否科學(xué)先進(jìn)？　　4．制度是否健全？　　5．員工福利如何？下一站網(wǎng) 工資待遇里面有職位的薪水情況， 企業(yè)評(píng)論上面也有大家對(duì)這家公司的評(píng)論，你參考一下，你可以自己再去查查！

許世友將軍的秘書有一篇回憶文章這樣說道：許世友把每月發(fā)放的工資交給他，首先購買自己需要喝的茅臺(tái)酒（工資的一半），公務(wù)用酒和私用是分開。作者感慨當(dāng)時(shí)一瓶茅臺(tái)酒的價(jià)格是8元人民幣，他的工資可以維持自己的喝酒，如果像現(xiàn)在這樣的價(jià)格，他是喝不起的。許世友當(dāng)時(shí)的工資是400元人民幣左右，每月一半的工資用來買酒自己喝，現(xiàn)在的茅臺(tái)酒價(jià)格是800元一瓶，就是他的工作再上漲（大軍區(qū)正職，工資最高10000元就可以封頂），也會(huì)像作者感慨的那樣，他自己也喝不起了。 就是說茅臺(tái)酒的價(jià)格在30年的時(shí)間內(nèi)上漲100倍。如果這個(gè)價(jià)格是合理的，按照這個(gè)倍率就可以計(jì)算你、我的收入是否與物價(jià)的上漲同步了。 假定一個(gè)家庭30年前的收入是50元可以比較好的生活的話，要跟上時(shí)代的前進(jìn)，你的家庭現(xiàn)在的收入要達(dá)到5000元。如果你的家庭收入沒有這個(gè)水平，至少可以說，你沒有和時(shí)代同步前進(jìn)，你的生活水平“被”提高了。 可能有人說，茅臺(tái)酒是高檔消費(fèi)品，不是一般老百姓的消費(fèi)，那么我舉一個(gè)香煙的例子來說明工資與物價(jià)的關(guān)系。 在我的家鄉(xiāng)，30年前一般工薪家庭招待用煙是0.2元一包的香煙，具體牌子我就不說了，否則有做廣告的嫌疑?，F(xiàn)在的工薪家庭招待用煙是10元錢一包的。就是說普通居民的香煙消費(fèi)在30年中價(jià)格上漲了50倍。 30年前你的家庭收入是50元人民幣，現(xiàn)在至少要2500元。如果你維持這個(gè)增長(zhǎng)速率，則你的家庭經(jīng)濟(jì)狀況僅僅和時(shí)代同步前進(jìn)。 我再說一個(gè)反面的數(shù)據(jù)，你就可以知道工資與物價(jià)的關(guān)系了。 30年前，面粉的價(jià)格是0.179元一斤加一斤糧票，如果一斤糧票的價(jià)格折合0.1元人民幣，則一斤面粉的價(jià)格為0.279元人民幣?，F(xiàn)在呢？1.5元就可以買到很好的面粉，就是說面粉的價(jià)格上漲了5.376倍，這個(gè)上漲的速率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同期中國(guó)物價(jià)的上漲速率，這個(gè)就可以充分說明生產(chǎn)小麥（和其他農(nóng)作物）的農(nóng)民貧窮依舊。 大肉的價(jià)格在30年前是0.79元一斤，現(xiàn)在是8.5元左右，同期上漲了11.33倍，也可以揭示生產(chǎn)大肉的農(nóng)民依然沒有富裕的原因。 綜合分析后，我的判斷是：你的家庭收入如果在這30年中沒有上漲50倍，則你的家庭基本上沒有跟上時(shí)代的前進(jìn)，你依然是社會(huì)前進(jìn)的被遺忘者；而如果你的家庭現(xiàn)在的收入高于30年前的50倍，你享受了改革的成果；如果你的家庭收入上漲了100倍，和茅臺(tái)酒的價(jià)格同步了，你引領(lǐng)了改革的前進(jìn)；當(dāng)然現(xiàn)在富豪們的收入上漲是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這個(gè)數(shù)據(jù)的。 有人會(huì)說國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的物價(jià)指數(shù)可以說明30年來物價(jià)的上漲情況，我認(rèn)為不妥，一個(gè)簡(jiǎn)單的例子就可以說明國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)分析能力：2009年中國(guó)的房?jī)r(jià)上漲1.5%；最新的國(guó)土資源部的數(shù)據(jù)是25.5%，而這個(gè)數(shù)據(jù)和老百姓的感受相同。

關(guān)于待遇的問題：總體上來說還可以的，只要績(jī)效高些，一個(gè)月大概是4000-6000（給你買了五險(xiǎn)、住房公積金），當(dāng)然一些其他方面比如營(yíng)銷還一些會(huì)更多，福利也不錯(cuò)，生日有200塊的蛋糕券、一個(gè)月給你一張電影票，你拿工卡去電影院刷就可以了。有飯補(bǔ)，發(fā)飯卡，一個(gè)月500塊，可以在八卦嶺周圍很多的地方吃飯。有洗衣票，干洗店的，一年1000塊，時(shí)間長(zhǎng)的1500，有年中、年終獎(jiǎng)，數(shù)額從幾千到一萬多不等。有過節(jié)費(fèi)，春節(jié)、五一、十一、元旦等國(guó)家法定節(jié)假日一次1500，經(jīng)常時(shí)不時(shí)的發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，有開年紅包，大概600元，如果是女性的話，三八節(jié)半天假，另外還有150元的購物卡，可以免費(fèi)健身等等?？傊?，待遇算是銀行中比較好的了，不過相對(duì)也比較累，加班多。

離職超級(jí)多，超級(jí)快，不夸張的，說是客服崗位，也會(huì)有電銷的，主管天天逼單，要業(yè)績(jī)，生不如死感覺~~剛離職幾天，別被那些人力公司騙了比較好。

你是不是在羅湖桂圓路紅圍街面試？我這幾天也要去面試這家公司，你的面試通過了嗎？

工資不高，各種福利還可以的，可以去招聘點(diǎn)咨詢下

深圳市電連精密技術(shù)有限公司（ECT）是集研發(fā)、制造、銷售服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)；專業(yè)生產(chǎn)電子、電氣連接器及互連系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品；目前公司主要產(chǎn)品有RF、USB、SIM、T—FLASH、FPC、BATTERY 等各種類型連接器，手機(jī)屏蔽框罩，手機(jī)滑軌等；憑借雄厚的技術(shù),先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，電連在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的連接器行業(yè)中,正逐步拓展市場(chǎng)并確立自己的穩(wěn)固地位。 公司創(chuàng)建于2006年8月26日，現(xiàn)深圳工廠有員工1000余人，同時(shí)在深圳、上海、北京設(shè)立辦事處。公司正著力推行先進(jìn)的企業(yè)管理模式，目前已取得ISO9001-2008品質(zhì)體系認(rèn)證、ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證。 福利待遇 食宿安排：免費(fèi)提供住宿，宿舍為標(biāo)準(zhǔn)套房，配備有：熱水器、風(fēng)扇、飲水機(jī)等，工業(yè)園內(nèi)部有食堂。 假期安排：享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的工傷假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、法定節(jié)假日等。 福利：購買醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老保險(xiǎn)；生日禮物；季度聚餐；年度旅游；年度體檢；年終獎(jiǎng)等； 其他福利待遇均按國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行。 其他設(shè)施：設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、電視房等娛樂場(chǎng)所。

來吧。坑死人不償命。

深圳市電連精密技術(shù)有限公司是一個(gè)研發(fā)生產(chǎn)銷售一體的公司，公司只提供住不提供吃，上班是六天制，有時(shí)候星期天也要加班，公司的工資是完全按照法定工資來的，加班費(fèi)也是。