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- 1，女人身體被非授權使用后為什么有的那么傷心不就幾十元的緊急
- 2，山東男子買6瓶假茅臺索賠10倍賠償被駁回法院給出的理由是什么百度
- 3，買到假茅臺酒適用10倍還是3倍賠償
- 4，關于食品假一賠十
- 5，北京男子買24瓶假茅臺十倍索賠被駁回法院給出的判決理由是什么百度
- 6，保價的金額高于實際產(chǎn)品為什么得不到應有的賠償
- 7，北京男子買假茅臺索賠十倍被駁回法院駁回的原因是什么
- 8，超市價格欺詐賠償問題
- 9，進口食品無中文標簽被判10倍賠償具有多重意義
- 10，假貨索賠法律是怎么規(guī)定的
- 11，合同期未滿公司提出辭退理由很牽強可以提出怎樣的賠償
1，女人身體被非授權使用后為什么有的那么傷心不就幾十元的緊急
傷的是心
2，山東男子買6瓶假茅臺索賠10倍賠償被駁回法院給出的理由是什么百度
我們普通人在買東西的時候，如果買到了假貨，通過正確的方式是可以獲得原商品價格十倍的賠償?shù)模怯行〔糠秩藙t利用這種方式，專門“買假打假”，通過打假的方式來牟利，而山東男子王某則屬于這一小部分人，因此他買到假茅臺后要求索賠的申訴被法院給駁回了。王某屬于職業(yè)打假人，通過打假牟利事情是這樣的。來自山東的王某在襄陽市的一家煙酒商鋪里買了六瓶茅臺，共計花費一萬五千多元。和普通消費者不一樣的是，王某在購買之前好像就已經(jīng)知道商鋪賣的是假貨，他全程用錄像機記錄了自己的購買過程，連茅臺瓶子上的驗貨碼都一一保存取證，這樣的行為，讓我們很明顯可以看出，王某是有備而來的。他明知道是假貨，而且還要堅持購買，目的就是為了能夠得到假一賠十的賠償。王某的訴求被法院駁回賣到假酒之后，王某就將商行告上了法庭，但是經(jīng)過審理，法院沒有支持王某的訴求。法院的理由有兩個。1.王某打假并不是第一次，他自己已經(jīng)通過打了一百多起官司，全都是和購買到假冒偽劣的產(chǎn)品有關，這表明王某的動機不純，他并不是出于維護自身利益的角度打假。2.在這起案件中，王某準備好攝像機，將所有證據(jù)都拍攝下來，儼然是已經(jīng)知道商行在售假，他的賠償訴求，只是為了讓自己能夠賺錢。很顯然，作為一名職業(yè)打假人，王某經(jīng)常利用假一賠十這個市場規(guī)范來為自己牟取利益，他的行為是不應該得到支持的。售賣假貨固然應該被打擊，但是這種“釣魚執(zhí)法”，明知是假貨還故意購買的行為，也不值得我們提倡。
3，買到假茅臺酒適用10倍還是3倍賠償
摘要 我國對于假貨賠償，主要存在“假一賠三”與“假一賠十”兩種情況。 1、什么情況下，消費者可請求“假一賠三”？ 《消費者權益保護法》第五十五條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 《侵害消費者權益行為處罰辦法》第五條 經(jīng)營者提供商品或者服務不得有下列行為： （一）銷售的商品或者提供的服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求； （二）銷售失效、變質的商品； （三）銷售偽造產(chǎn)地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址、篡改生產(chǎn)日期的商品； （四）銷售偽造或者冒用認證標志等質量標志的商品； （五）銷售的商品或者提供的服務侵犯他人注冊商標專用權； （六）銷售偽造或者冒用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢的商品； （七）在銷售的商品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格商品冒充合格商品； （八）銷售國家明令淘汰并停止銷售的商品； （九）提供商品或者服務中故意使用不合格的計量器具或者破壞計量器具準確度； （十）騙取消費者價款或者費用而不提供或者不按照約定提供商品或者服務。 第十六條 經(jīng)營者有本辦法第五條第（一）項至第（六）項規(guī)定行為之一且不能證明自己并非欺騙、誤導消費者而實施此種行為的，屬于欺詐行為。 經(jīng)營者有本辦法第五條第（七）項至第（十）項、第六條和第十三條規(guī)定行為之一的，屬于欺詐行為。 由上可知，消費者購買商品，遭遇銷售欺詐可以主張“假一賠三”。 咨詢記錄 · 回答于2021-10-08 買到假茅臺酒適用10倍還是3倍賠償? 您好，您的問題已收到，正在為您整理答案，請稍后 我國對于假貨賠償，主要存在“假一賠三”與“假一賠十”兩種情況。1、什么情況下，消費者可請求“假一賠三”？《消費者權益保護法》第五十五條規(guī)定：經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！肚趾οM者權益行為處罰辦法》第五條 經(jīng)營者提供商品或者服務不得有下列行為：（一）銷售的商品或者提供的服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求；（二）銷售失效、變質的商品；（三）銷售偽造產(chǎn)地、偽造或者冒用他人的廠名、廠址、篡改生產(chǎn)日期的商品；（四）銷售偽造或者冒用認證標志等質量標志的商品；（五）銷售的商品或者提供的服務侵犯他人注冊商標專用權；（六）銷售偽造或者冒用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢的商品；（七）在銷售的商品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格商品冒充合格商品；（八）銷售國家明令淘汰并停止銷售的商品；（九）提供商品或者服務中故意使用不合格的計量器具或者破壞計量器具準確度；（十）騙取消費者價款或者費用而不提供或者不按照約定提供商品或者服務。第十六條 經(jīng)營者有本辦法第五條第（一）項至第（六）項規(guī)定行為之一且不能證明自己并非欺騙、誤導消費者而實施此種行為的，屬于欺詐行為。經(jīng)營者有本辦法第五條第（七）項至第（十）項、第六條和第十三條規(guī)定行為之一的，屬于欺詐行為。由上可知，消費者購買商品，遭遇銷售欺詐可以主張“假一賠三”。 2、什么情況下，消費者可以請求“假一賠十”？《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定：……生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導的瑕疵的除外。ps：法律對“食品安全”的定義為：指食品無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。（《食品安全法》一百五十條）由上可知，消費者購買食品（注：必須是購買到不符合食品安全標準的食品，常見的為有毒有害食品），可以主張十倍賠償。 2、什么情況下，消費者可以請求“假一賠十”？《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定：生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全且不會對消費者造成誤導的瑕疵的除外。法律對“食品安全”的定義為：指食品無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。（《食品安全法》一百五十條）由上可知，消費者購買食品（注：必須是購買到不符合食品安全標準的食品，常見的為有毒有害食品），可以主張十倍賠償。 也就是說如果只是欺詐消費，并沒有質量安全問題的， 只可以主張三倍賠償。如果有質量安全問題的才可以主張十倍賠償 以上是為您整理的答案，希望對您有所幫助，請問您還有什么問題需要我?guī)湍樵兊膯?？請問您還有什么問題需要我?guī)湍樵兊膯幔?/div>
4，關于食品假一賠十
這已經(jīng)不是假一賠十的概念了，牽涉到人身傷害，不是假一賠十那么簡單了，要附帶民事賠償責任
可以啊，但你要收集好證據(jù)
當然可以了，而且還可以得到雙倍治療費誤工費等損失。
5，北京男子買24瓶假茅臺十倍索賠被駁回法院給出的判決理由是什么百度
相信大家誰都不愿意買到假貨，尤其是以真貨的價格買到假貨之后，都非常的氣憤，所以有時候人們對假貨恨之入骨。不過，在現(xiàn)實生活中，很多東西都存在這家伙，尤其是一些比較貴重的東西，更是如此。所以才規(guī)定，消費者如果買到假貨，將會得到十倍的賠償，一些商家也用假一賠十來作出承諾。不過，在現(xiàn)實生活中，真的可以拿到十倍的賠償嗎？在北京，有一名男子買了24瓶假茅臺酒，本來想要求十倍的賠償，但是這種請求被法院駁回，那么，法院駁回的理由又是什么呢？一、北京的這名男子被認定為不屬于消費者。法院認為，盡管這名男子購買的酒的確是假的茅臺酒，但是他在購買茅臺酒的時候就已經(jīng)開始錄制視頻，索要發(fā)票，并且很快就開始進行索賠，這一系列的動作顯示，他可能是提前有準備的，是以牟利為目的的索賠行為，因此，他的這種行為不屬于普通消費者的行為，最終法院并沒有支持她的這種十倍賠償，而是只返還了他當時的貨款。盡管這名男子也提起了上訴，但是二審依然維持了原判。二、這名男子究竟該不該得到十倍的賠償呢？雖然法院并沒有支持這名男子的索賠請求，但是有很多人想不明白，為什么明明是商家賣了假的貨物，而不遵守相關的賠償規(guī)則呢？這樣會不會讓那些賣假貨的人更加有恃無恐呢？或許對于普通的消費者來說，買到假貨之后并不去進行索賠，尤其是買到一些并不算貴的假貨。所以很多人認為，無論這名男子的目的是什么？商家售賣假的茅臺酒，就應該按照規(guī)定去賠償。決不能姑息這種售賣假貨的行為。
6，保價的金額高于實際產(chǎn)品為什么得不到應有的賠償
您好：我們會根據(jù)貨物保價價值、實際價值和受損價值綜合評估后給出理賠金額，同時理賠金額不高于保價價值。詳細的理賠情況會有專門的理賠專員進行處理。帶來不便，請諒解！如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業(yè)平臺提問！
保價是多少，賠償不會多一分錢。你想要多賠償。那么當時你可以保價10萬元。因為快遞員無權查看信件和證件內(nèi)容。
7，北京男子買假茅臺索賠十倍被駁回法院駁回的原因是什么
法院之所以會駁回，主要是因為這名男子的購買行為不屬于生活消費的范疇，法院認為該男子的這種行為，其實就是在利用訴訟手段為自己謀利，而最終的目的其實就是為了獲得巨額的賠償金。整個行為其實是屬于盈利性質的，在這個案件當中，該男子也并不屬于真正意義上的消費者，所以該男子的訴訟請求自然會被法院駁回。在2021年年初的時候，北京的這名男子韓某在某家商貿(mào)公司購買了4箱茅臺酒，為此韓某也是支付了67,200元的貨款。不過讓人沒有想到的是，在之后，韓某便直接去到了北京東城區(qū)人民法院請求判令退貨，原因就是因為這4箱茅臺酒全部都是假貨，并且該男子還要求對方賠償10倍的賠償金。正常情況來看，假一罰十是沒有任何問題的，然而最終該男子的這個訴求卻被法院給駁回了。因為經(jīng)過調查，發(fā)現(xiàn)這名男子在特定的時間之內(nèi)大量的買入了某一個單一的商品，然后又在不同的法院提起了賠償?shù)脑V訟，而目的則是想要通過訴訟來獲得高額的賠償金。說白了就是這名男子就是職業(yè)的打假人，想要通過打假的手段來為自己獲得更高的利益，本身這種行為其實就不合法。在現(xiàn)實生活當中，其實像這名男子的人是大有人在的，這些人說白了就是在鉆法律的空子，當然那些造假售假的人同樣也是非常的可惡。不過我們卻不能利用這樣的方式為自己來牟利，如果是正常的消費者買到了假貨，那么自然是應該假一罰十，法院也肯定會判定10倍的價格來賠償對方。然而在這種情況下，該男子想要要求對方按照10倍的比例來賠償自己的話，那法院肯定是不予支持。
8，超市價格欺詐賠償問題
依據(jù)消費者權益保護法，商家欺詐的，消費者可索賠物價兩倍的款額
如果商家有誠諾是，十倍哪就得按十倍賠償。如果沒有，只能協(xié)商或按消法第四十九條進行退一賠一。
退一陪一是退還貨款，在雙倍賠償。消費者不退還貨物。
你啊，真是個思想者啊、
這個要具體咨詢12358，物價投訴熱線
9，進口食品無中文標簽被判10倍賠償具有多重意義
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第97條規(guī)定，進口的預包裝食品、食品添加劑應當有中文標簽；依法應當有說明書的，還應當有中文說明書。標簽、說明書應當符合本法以及我國其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和食品安全國家標準的要求，并載明食品的原產(chǎn)地及境內(nèi)代理商的名稱、地址、聯(lián)系方式。預包裝食品中沒有中文標簽、中文說明書或者標簽、說明書不符合本條規(guī)定的，不得進口。第148條第2款規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者經(jīng)營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍或者賠償損失三倍的賠償金。無論進口食品是否有質量問題，只要其未按照食品安全法的規(guī)定，在外包裝上添加中文標示，就不符合食品安全標準，消費者就可以請求退款退貨及十倍賠償。但是消費者在維護自身權利時，應注意保存證據(jù)，不僅應保留好購物小票、收據(jù)、發(fā)票等購物憑證，還應妥善保管所購食品內(nèi)容和外包裝的完好，以防毀損滅失。
10，假貨索賠法律是怎么規(guī)定的
先要記下相應的資料“如超市名、飲料產(chǎn)品、地址、等”最好拍幾張照片、
先試著買瓶飲料，（也要拍下你所買的飲料的位置）向商家發(fā)出質疑。等待商家的回答。
如果情況有點嚴重，最好找媒體“如電視臺。新聞組、報刊等”
在次攜帶你所購買的飲料去“鑒定局”鑒定。
拿著鑒定證書向商家索賠。
如果是消費購買的，可以依消費者權益保障法進行索賠，實行雙返原則。
如果是商業(yè)行為，則以雙方的合同為依據(jù)，如果合同未約定的話，則依你的實際損失為準。
如果是一般商品是雙倍賠償：注意，重點在對方欺詐?！断M者權益保護法》其第49條為：“經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍?！?
如果是食品類。按照《食品安全法》給予十倍賠償。6月1日，《食品安全法》正式實施。該法從生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管等相關環(huán)節(jié)為食品安全加上了多重保險，尤其是規(guī)定:“違反本法規(guī)定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔賠償責任。生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金”，確保消費者飲食安全。
可以打12315舉報，可以得到賠償
可以打12315舉報。雙倍賠償。
消法，雙倍賠償
11，合同期未滿公司提出辭退理由很牽強可以提出怎樣的賠償
勞動合同未到期的情況下，用人單位提出與勞動者解除勞動合同（開除、解雇、炒魷魚），是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況： 1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標準為每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N； 3、符合《勞動合同法》第四十條，并且沒有提前1個月書面通知勞動者的，除了支付經(jīng)濟補償金外，還應多支付1個月工資作為代通知金，總計N+1； 3、如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知勞動者；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。 《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！ 〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨谝?guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； ?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的； ?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的； ?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； ?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！ 〉诎耸邨l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?！ 秳趧雍贤▽嵤l例》第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同： ?。ㄒ唬┯萌藛挝慌c勞動者協(xié)商一致的； ?。ǘ﹦趧诱咴谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ㄈ﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄋ模﹦趧诱邍乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ?。ㄆ撸﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?； （八）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ň牛﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的； ?。ㄊ唬┯萌藛挝灰勒掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； ?。ㄊ┯萌藛挝簧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； ?。ㄊ┢髽I(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； ?。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
如果公司以你不能勝任本職工作的理由辭退你，不用承擔違約責任，但要按每年工齡給你一個月工資作為對你的經(jīng)濟補償。
因為公司支付到4月15日的工資算是支付一個月工資給你作為代通知解除勞動關系費用，故你可以要求公司做出一下補償： 1、要求公司支付經(jīng)濟補償金，從你去年5月進入公司計算，你在公司工作未滿一年只能要求公司支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，這一個月補償金為你進入公司所每個月領取的平均工資。 2、公司補交，試用期間的保險，可要求公司本身應繳納部分直接現(xiàn)金支付給你。因為勞動者一旦和用人單位建立其勞動關系，用人單位就必須為勞動者交納社會保險，試用期內(nèi)也是一樣的。