本文目錄一覽
- 1,洋河酒廠對員工的待遇如何
- 2,本人本科文憑化學分析專業(yè)有近一年的工作經(jīng)驗現(xiàn)想到洋河酒廠
- 3,關(guān)于江蘇洋河酒廠股份有限公司 1項目管理兼企管專員這一職位怎么
- 4,上海建華管樁有限公司怎么樣
- 5,寶鈦工資待遇以及福利怎么樣
1,洋河酒廠對員工的待遇如何
待遇不錯的。基本的都有。
2,本人本科文憑化學分析專業(yè)有近一年的工作經(jīng)驗現(xiàn)想到洋河酒廠
應(yīng)該不是吧。
不大好進,要關(guān)系…
3,關(guān)于江蘇洋河酒廠股份有限公司 1項目管理兼企管專員這一職位怎么
此言差矣,你在北京拿個5500能做什么,在洋河只要是本科以上學歷至少3000多,更何況你是有工作經(jīng)驗的,聽你這個職位感覺前景蠻好的啊,現(xiàn)在多少人想回去呢,我們洋河物價便宜,我爸媽說了,如果在家里都拿3000多,在外面至少6000才值得,不過因為我是洋河人,吃住都可以在家里,你到洋河還得租房,至于說人際關(guān)系什么的,理解一下,畢竟現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)班子都40多歲,以前都是鎮(zhèn)上的也沒什么高學歷,但十年內(nèi)肯定要重換一批了,有能力肯定爬的快
勸你還是不要去了 畢竟那只是一個鎮(zhèn) 我有朋友就是從洋河酒廠地方出來的 薪水不穩(wěn)定 而且里面搞人際關(guān)系非常嚴重 還要處處小心 哎 肯定有排擠 到那里都一樣 你現(xiàn)在的待遇也不錯 踏踏實實工作吧 希望能幫助你
洋河的 工資 待遇非常的不錯,其實你現(xiàn)在 拿5500了,沒必要在跳槽了,畢竟一個心的行業(yè),新的開始,一切還得從頭再來
4,上海建華管樁有限公司怎么樣
它是國內(nèi)規(guī)模最大的一家管樁企業(yè),經(jīng)過了一二十年的發(fā)展,各方面的管理都比較完善。正是因為如此,他對產(chǎn)量、質(zhì)量、銷售業(yè)績的要求也很高;如果你是要進廠的話,我覺得你可以考慮,因為大廠相對較穩(wěn)定;當然,也不是說小廠就不好,小廠里可能產(chǎn)量和質(zhì)量要求沒那么高,管理沒那么嚴格,做事相對較自由散漫,工資又和大廠差不多。所以你可以根據(jù)你自己的性格和想法仔細考慮考慮后再作選擇。
‘剛剛從遼寧建華離職出來,剛?cè)r感覺企業(yè)的人都不錯,不過離職后才知道這個企業(yè)是不講誠信的。1、招聘時說被褥是免費提供的,離職時扣了200元錢。2、離職工資500元,在辦理離職手續(xù)時公司老總同意支付,事后回來又不給簽字,說試用期未滿15天不給工資。在面試、入職時沒有任何一個人告訴過我,現(xiàn)在離職了老總竟然出爾反爾。讓人事經(jīng)理找我談,說給我就要扣掉人事專員的工資,從她工資里給我。3、這家公司的企業(yè)文化是“無為而治”,我看還是改成“不講誠信”4、總結(jié)一下,公司兩個車間停產(chǎn)一個,每天銷售量是產(chǎn)量的一半,也只有通過其他方式來降低成本了。5、敬告要求的求職者,求職需謹慎,建華需繞行。
5,寶鈦工資待遇以及福利怎么樣
如果你是剛畢業(yè)的本科生,基本工資大概1500(包括三金)多,扣完就1300多,加上獎金(各單位不一樣有高有低)平均500(最近),還有其他福利,逢年過節(jié)都會發(fā)一些實物或現(xiàn)金,平均每月就是2000左右。
寶鈦集團有限公司 加工制造(原料加工/模具) | 企業(yè)性質(zhì):國企 | 規(guī)模:1000-9999人設(shè)備管理技術(shù)員6001-8000元/月培訓(xùn)生 2001-4000元/月 產(chǎn)品工藝/制程工程師4001-6000元/月熱軋工4001-6000元/月儲備干部2001-4000元/月
開發(fā)部 | 研發(fā)助理 | 2001-3000元/月汽車/摩托車(資料來源下一站工資網(wǎng)) | 企業(yè)性質(zhì):合資 | 規(guī)模:100-499人工作描述:一、公司 1)擔任TS16949 內(nèi)審的內(nèi)部審查員,并協(xié)助外審檢查,擔任翻譯以及分析協(xié)調(diào)工作;2)擔任口譯員,公司內(nèi)部不良以及產(chǎn)品的改善跟蹤翻譯及與部門協(xié)調(diào)會議進行口譯;3)外部文件及內(nèi)部文件進行筆譯及制作匯報;4)在北京現(xiàn)代汽車協(xié)力社培訓(xùn)學習如何進行五星評價,了解工程FMEA,控制計劃;二、擔當新開發(fā)車種,與客戶多次業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)1)從產(chǎn)品開發(fā)中一直到量產(chǎn),出現(xiàn)不良及時改善一直到大批量生產(chǎn);2)制作新開發(fā)車種的PSO10階段,并且與其他部門很好的溝通;3)工程檢查三、每月的月報進行編制,以及每月關(guān)鍵質(zhì)量指標(KPI)編制;
看你的專業(yè)吧
待遇差異比較大,看你的專業(yè)是否對口!!