酒業(yè)有限公司質(zhì)量總監(jiān)招聘，我想招聘針對酒廠銷售酒瓶的業(yè)務(wù)人員有什么工作經(jīng)驗的人會比較合

西南地區(qū)酒廠多，特別是四川地區(qū)，老窖、劍南春、全興、金六福、五糧液、沱牌，如果能打進(jìn)去，保證產(chǎn)品質(zhì)量，后期很容易拓展。

公司是澳大利亞最大生產(chǎn)葡萄的酒公司，它的產(chǎn)品都是銷往美國和歐洲的。不過這個公司出的葡萄酒便宜不說品質(zhì)還高，不過在國內(nèi)不太容易買到~

沒看懂什么意思？

我也感覺有點滑天下之大稽，但是情況就是這么糟糕，不是常山生化，我自己對化驗還是很擅長的，對肝素效價測定尤其自信，但早先我負(fù)責(zé)化驗室時的小屁孩什么都不懂，現(xiàn)在都是質(zhì)量總監(jiān)了，瞎指揮，所以不想干化驗就是不知道QA前途怎么樣，大家說說

就這樣的現(xiàn)狀,還申請FDA,開什么玩笑啊是不是常山生化啊

我們公司幾種產(chǎn)品通過GMP，另外肝素鈉馬上要FDA認(rèn)證，一個產(chǎn)品世界壟斷，另一個肝素鈉要力爭做到國內(nèi)最大，也不知道算是什么規(guī)模的企業(yè)，大家?guī)臀覅⒅\下啊

問些公司的培訓(xùn)體系，還有一些發(fā)展的空間，這兩方面的問題，不管是什么面試都通用，而且這兩個問題給招聘單位的印象就是你好學(xué)、積極向上。還有不要問太多問題，一兩個為宜。

1、在哪些企業(yè)、哪些行業(yè)從事過質(zhì)量管理工作，尤其是大企業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)歷他們可能比較會趕興趣，如果可能的話把證書給他們看2、以前作出過的成績，比如說在某個企業(yè)組織了什么質(zhì)量活動取得了哪些成績，也可以是你率領(lǐng)的團隊取得的績效比如說質(zhì)量指標(biāo)，也可以是做過的工藝改進(jìn)或制程控制3、最好自己以前經(jīng)歷的培訓(xùn)也講出來，比如6西格瑪、黑帶等等反正人家肯定是要看你干過什么，能干什么，盡量鍥合你要去的企業(yè)的特點講吧，祝你好運！

我也接到面試通知了。去參加了初期的培訓(xùn)，但由于我家在外地，往返不方便，所以不便繼續(xù)參加。據(jù)我培訓(xùn)時獲知的消息，是一家剛進(jìn)入大陸的酒類公司，所以資料公開資料較少?？陀^評價一下，三天的培訓(xùn)還是蠻有收獲的。薪資待遇屬于一般水品，是以銷售為導(dǎo)向的公司。管理比較扁平化，未來上升空間比較大。這家公司也信守承諾吧，每次培訓(xùn)都會有補貼，就算中途退出也兌現(xiàn)，不會拖欠，這點還是很值得贊揚的。銷售導(dǎo)向型的公司嘛，業(yè)績要求和壓力也會大。這個也是不可避免的。你可以去聽聽看，看看是不是適合你。他們的薪酬方案和發(fā)展前景，聽培訓(xùn)的老總介紹，還是很誘人的。最后，求給分^_^

我去參加了第一次培訓(xùn)，要求好高哦。不過有飯吃，交通費也報銷了。后來就沒去了。感覺自己不行。

俾斯麥（上海）酒業(yè)有限公司是俾斯麥南京酒業(yè)有限公司的子公司。是香港俾斯麥啤酒工坊（bismarck beer workshop（h.k.））引進(jìn)全球領(lǐng)先的德國啤酒釀造及保鮮工藝在國內(nèi)投資組建的臻釀啤酒經(jīng)營主體。俾斯麥酒業(yè)采用香港啤酒工坊的先進(jìn)模式以及傳統(tǒng)的德國釀造工藝，將健康啤酒的理念引入高品質(zhì)酒體中，開拓中國啤酒的高端市場。

主要招聘崗位要求： 質(zhì)量總監(jiān)： 1、藥學(xué)或化學(xué)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，10年以上藥品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上在上市公司或外企醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)類似職位經(jīng)驗優(yōu)先，中級以上技術(shù)職稱； 2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)，掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識，熟悉原料藥和制劑藥廠產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序，能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問題。 3、具備較強的計劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、適應(yīng)能力，具有較強的文字表達(dá)能力; 4、有GMP、FDA等國外注冊與認(rèn)證工作經(jīng)驗； 5、敏銳的洞察力，對細(xì)節(jié)的關(guān)注，善于發(fā)現(xiàn)問題，并能有效分析、解決問題，較強的決策能力。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，敬業(yè)專業(yè). 有機合成工程師： 研發(fā)部有機合成工程師，負(fù)責(zé)人級別?；瘜W(xué)醫(yī)藥及有機合成相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。有豐富的有機合成經(jīng)驗，能熟練閱讀英文文獻(xiàn)，并有較強的路線分析、模仿、研究、改良能力。 產(chǎn)品經(jīng)理： 1.臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.5年以上藥品注冊工作經(jīng)驗 3.熟悉藥品注冊流程 4.能夠同時進(jìn)行多個藥品注冊 藥廠分析經(jīng)理： 化學(xué)或化工或化工工藝／化學(xué)制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工廠質(zhì)量管理或質(zhì)量分析管理等經(jīng)歷，懂國內(nèi)藥廠ＧＭＰ法規(guī)，同時有ＦＤＡ知識或相關(guān)工廠工作經(jīng)驗，要求能經(jīng)常出差．懂英語和電腦． 其他更多的崗位招聘及要求，請參考： http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2100

我就有這方面的經(jīng)驗，我想你弄反了，你應(yīng)讓你的總監(jiān)寫一份銷售計劃書給你，然后再判斷符不符合你自己的目標(biāo)。做老板的就只要定下三個指標(biāo)：銷售額，費用率，利潤率。然后銷售總監(jiān)會根據(jù)公司的目標(biāo)制定需要多少人，需要開展什么促銷活動及次數(shù)，需要用多少費用酒，多少廣告費，多少進(jìn)店費等。至于如何指定銷售額則要根據(jù)你企業(yè)的實際情況，一般是剛進(jìn)入市場則要看多少銷售額能支撐市場費用；前三年可以要求按50%以上增長；三年后一般維持在30%以上增長，中檔白酒壽命通常都是5-7年。

你是領(lǐng)導(dǎo)一個團隊嗎？ 銷售目標(biāo)額的制定是有一定規(guī)律的，一般情況下會根據(jù)多方面來考慮從，銷售淡旺季、客戶挖掘和維護、業(yè)務(wù)員日常的工作細(xì)節(jié)、企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)的發(fā)展方向決定著你這個銷售應(yīng)該如何去做，有的公司可能既做銷售又做生產(chǎn)，所以在工作上不能夠?qū)Ｒ挥眯?，如果你是專做銷售的話，我建議你使用一下金智銷售管理軟件。 一方面是它能夠明確的制定每一個銷售人員或者每一個銷售團隊的日常銷售任務(wù)和目標(biāo)，銷售人員通過軟件也能看到自己的銷售進(jìn)度情況。 另一方面是通過軟件的客戶視圖功能將一個客戶的搜有交流歷史，包括拜訪客戶，與客戶電話交流等等信息統(tǒng)一管理起來，為銷售人員知道每一個客戶的交往歷史做好數(shù)據(jù)支持。 祝你成功??！

第一章 摘要 一、公司簡介及經(jīng)營模式 第二章 產(chǎn)品和服務(wù) 一、市場定位 二、商業(yè)運作中突出的利益點 三、產(chǎn)品特性 四、產(chǎn)品線的規(guī)劃與消費市場的對接 五、服務(wù) 第三章 行業(yè)市場環(huán)境 一、市場環(huán)境 二、行業(yè)未來發(fā)展趨勢 第四章 營銷計劃與目標(biāo) 一、銷售區(qū)域 二、市場運作方式 三、渠道 四、銷售目標(biāo) 五、主要業(yè)務(wù)關(guān)系 第五章 促銷和市場滲透 一、主要促銷方式… 二、關(guān)系營銷 三、口碑促銷 四、聯(lián)合促銷 第六章 公司管理團隊 一、機構(gòu)設(shè)置 二、經(jīng)營團隊 三、外部支持 第七章 風(fēng)險分析 第八章 財務(wù)預(yù)算 一、銷售背景 二、銷售預(yù)算 三、成本預(yù)算 四、營業(yè)費用及管理費用預(yù)算 五、利潤預(yù)算 第九章 融資計劃