洋河股份有限公司企業(yè)文化，青島啤酒公司企業(yè)文化

企業(yè)核心價值觀：誠信、和諧、開放、創(chuàng)新 核心精神：銳意進取 奉獻社會 企業(yè)精神：盡職盡責 追求卓越 企業(yè)宗旨：以人為本、團隊合作、造福社會 企業(yè)目標：創(chuàng)世界馳名品牌 建國際一流企業(yè) 經(jīng)營戰(zhàn)略： 大名牌戰(zhàn)略

茅五洋，第3，以后會愈來愈強。洋河雙溝，香滿五洲。

第3，行業(yè)排名。

營運能力說句良心話，是非常強的，執(zhí)行力很強，員工責任感也很強再看看別人怎么說的。

最近越來越好……咱就洋河的～

銳意進取，做到奮發(fā)向上、大膽創(chuàng)新、勇于開拓、永不滿足；奉獻社會，做到對股東、對消費者、對社會真誠奉獻?！颁J意進取，奉獻社會”，體現(xiàn)了青啤人在追求發(fā)展、追求經(jīng)濟效益的同時，注重社會效益的價值觀念。產(chǎn)品特點：口味特點：風味純凈協(xié)調(diào)，落口爽凈，具有淡淡的酒花和麥芽香氣。原料選用：1、麥芽：采用進口優(yōu)質大麥，經(jīng)青島啤酒獨特的制麥工藝精心制備而成；2、大米：以國內(nèi)領先的大米新鮮控制技術保證大米的優(yōu)質新鮮，并采用適宜的代碼配比；3、酒花：采用優(yōu)質新鮮的青島大花和制定的優(yōu)良香花；4、水：釀造用水；5、酵母：采用青島啤酒獨特的啤酒酵母。擴展資料：企業(yè)榮譽：1963年，全國酒評會上獲得金牌獎；1984年，榮獲輕工部頒發(fā)的質量金獎；1987年，青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會質量金獎；1988年，年獲中國食品博覽會金質獎；同年，榮獲輕工部頒發(fā)的創(chuàng)匯先進企業(yè)獎；1991-1993年，分別在比利時布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎；1991年9月19日，獲首批“中國馳名商標”；1993年，榮獲新加坡國際飲品博覽會最高榮譽金獎；1997年，獲得23屆國際金星獎——“杰出公司形象和質量金獎”；1999年，中國大陸唯一入選 “亞洲五十大名牌”的企業(yè)；2000年，入選中國十大最具影響力企業(yè)；2001年，被評為“中國最受尊敬的企業(yè)”；2008年，青島啤酒入選世界品牌價值實驗室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》，排名第十一；青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS（DNV）的ISO9002質量體系認證證書；2010年：榮膺“中國綠色公司百強企業(yè)”；榮獲“首屆中國綠金獎”；榮獲“2010中國最佳雇主企業(yè)”稱號；入選《財富》“2010最受贊賞中國公司”；榮獲“2010中國最佳企業(yè)公民”；獲得“受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎”；榮獲“2010年食品飲料行業(yè)A股上市公司最佳社會責任報告”；入選“中國500最具價值品牌”；2018年：2018中國品牌價值百強榜第41位參考資料來源：百度百科-青島啤酒

青啤文化包括精神、制度、物質三個層面。精神層面包括愿景、使命、核心價值觀、理念、宗旨、精神等，是文化的核心和靈魂，是企業(yè)的“心”。制度層由精神層轉化而來，目前有200多項制度，190余項流程，還包括公關活動、營銷活動等，將文化進行科學的、規(guī)范化的培育，表現(xiàn)出公司強大的不依賴任何人的制度執(zhí)行力，是企業(yè)的“手”。物質層包括公司的視覺識別系統(tǒng)、物質環(huán)境、產(chǎn)品造型包裝設計、企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡等，是精神層的載體，也是文化最為外在直觀的系統(tǒng)，是企業(yè)的“臉”。從精神層到物質層，由抽象到具體，由神到形，執(zhí)行中也有意會、言傳、行貫的偏重。

企業(yè)文化通常是由企業(yè)的理念文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的物質文化等四個層次構成的?！　∫弧⑵髽I(yè)的理念文化　　企業(yè)的理念文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念?！　≌_的經(jīng)營理念，可以激發(fā)全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個方面來說，經(jīng)營理念都非常重要。對于企業(yè)來說，技術力量、銷售力量、資金力量以及人才等等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的經(jīng)營理念。只有在正確的經(jīng)營理念的基礎上，才能真正有效地使人員、技術和資金發(fā)揮作用?！　《⑵髽I(yè)制度文化　　企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構成的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質文化和理念文化有機的結合成一個整體。企業(yè)制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經(jīng)營制度和企業(yè)的管理制度。　　三、企業(yè)的行為文化　　企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風、精神面貌、人際關系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價值觀的折射?！　∷?、企業(yè)的物質文化　　企業(yè)文化作為社會文化的一個子系統(tǒng)，其顯著特點就是以物質為載體，物質文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務的質量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設施等物質現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

<p>態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 <br>誠信立足，創(chuàng)新致遠 持誠信互利共榮，以厚德載物 <br>有一份耕耘 ，就有一份收獲 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 <br>要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進一步，踏上成功路 <br>今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 <br>五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊 <br>寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任 <br>保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 <br>生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象 <br>遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工 合格的員工從嚴格遵守開始 <br>自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 <br>事不三思總有敗，人能百忍自無憂 得意時應善待他人，失意時你會需要他們 <br>立足新起點，開創(chuàng)新局面 塑造人的品質，建立管理根基 <br>企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷 <br>轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 <br>企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) <br>要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒有最好，只有更好 </p> <p>摘取于企業(yè)文化標語網(wǎng)：<a target="_blank">www.6s-iso.com</a></p>