1，面試白酒業(yè)務(wù)員應(yīng)該做些什么
就說自己的學(xué)歷什么的，他問你問題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的
2，我想發(fā)一個(gè)招聘推銷白酒的業(yè)務(wù)員怎么發(fā)
招:不會(huì)喝酒會(huì)賣酒的女孩10名>這樣的廣告來的人就是有料的人,免了見那些不懂做事情的人
3，想應(yīng)聘白酒促銷員入沒有過經(jīng)驗(yàn)誰有這方面的經(jīng)驗(yàn)
投其所好，強(qiáng)烈地表示想去該公司上班，面試意注事項(xiàng)和相關(guān)職位面試問題我以前在這里看到過：百度一下“面試119”
祝你面試成功
4，我是某省級(jí)白酒辦事處要應(yīng)聘那些人員如何運(yùn)作營銷
你都不懂跟你是沒話說了，你只要去招一個(gè)人，業(yè)內(nèi)話叫“操盤手”，工資要在6000元以上的，你不出錢也可以只要你肯出費(fèi)用，就是你準(zhǔn)備好賣100萬的銷售額，有百分之幾十的投入。交給他什么都可以給你搞定，等你自己會(huì)了，他是去是留看你的良心了。
5，又到一年評(píng)職時(shí)你去跑指標(biāo)了嗎
很多老師為了晉級(jí)，還調(diào)到競爭小的學(xué)校去。
老師的心病，不愿去想，又不得不面對(duì)，殘酷的現(xiàn)實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人情社會(huì)，不要臉的社會(huì)！
職稱評(píng)定早已經(jīng)是一部分人漁利的買賣,所謂賣官糜爵就是這樣,從這不難看出社會(huì)的腐朽程度,掌握著權(quán)利的,想著方法抬高價(jià)碼,比如宣稱只有一個(gè)指標(biāo),或是很少的指標(biāo),甚至沒有指標(biāo),這樣價(jià)格就能更高些,就后多是高價(jià)成交,這種營銷方法就是茅臺(tái)酒的方法,限制數(shù)量,抬高價(jià)格.評(píng)職稱已經(jīng)是徹頭徹尾的禍國殃民的行為了.
都是被你們這些人把社會(huì)搞得亂了，還好意思在這問
我在學(xué)校排名靠后，沒人接我的錢，難啊！這幾天都快把我給愁死了！
一年一年又一年 年年職評(píng)沒有咱 呵呵 無奈啊 明年再來
6，敬愛的大哥大姐們我現(xiàn)在是一名推銷白酒的業(yè)務(wù)員新手有神馬技巧
煙酒店老板開門做生意，圖的就是一個(gè)利。首先不要說你的酒有多好多好，而是突出你的酒利潤有多大來吸引他，達(dá)到讓他繼續(xù)聽下去的目的。
你好！白酒的品牌非常多，市場狀況相似的品種也非常多，客戶可選擇性的品種也多，所以終端是否認(rèn)可你非常重要。想做銷售先做人，別先推銷產(chǎn)品，先把自己推銷出去，像應(yīng)聘時(shí)一樣再次向終端業(yè)主推薦你自己，產(chǎn)品推銷成功只是一次成功，自己推銷成功則一勞永逸。像學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和營銷知識(shí)一樣，先研究一下自己，想想自己能給客戶帶來什么，然后告訴他。并在以后像自己承諾的一樣給他提供服務(wù)，風(fēng)雨無阻。以后你做什么產(chǎn)品，他就賣什么產(chǎn)品。記?。簞e一開口就提賣產(chǎn)品！先推銷自己。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。
主要還是要看你們公司的營銷方案了，如果公司沒有營銷方案你們怎么跑嘛！
先學(xué)白酒的知識(shí)吧
首先禮貌稱呼，別提著酒去，先套近乎，然后在聊天中了解他這店每天銷售額怎么樣？ 其次、針對(duì)性的透露些，你所推銷的白酒的優(yōu)勢。最后，再推銷你的產(chǎn)品。
7，廣西區(qū)聘請(qǐng)白酒營銷員
賀洲的要磨
隨著白酒不斷瞄準(zhǔn)夜場和80后消費(fèi)群體，走時(shí)尚路線也是在2008年值得探討的話題之一，白酒時(shí)尚化需要白酒在在色澤方面要充分考慮與洋酒的結(jié)合，同時(shí)考慮什么樣的顏色對(duì)年輕消費(fèi)者具有一定的誘惑；在度數(shù)方面低度，定位在30度左右；在口味上能夠引導(dǎo)潮流，在包裝上一定要注重美感和藝術(shù)感的結(jié)合，因?yàn)槟贻p一代消費(fèi)者更懂得享受和品位生活。
總之，時(shí)代的不斷發(fā)展使得白酒在與時(shí)與市俱進(jìn)，在2008年，許多白酒企業(yè)在“高檔酒樹形象、中檔酒創(chuàng)效益、普通酒占市場”的總體結(jié)構(gòu)中，大力推進(jìn)產(chǎn)品價(jià)值的市場升級(jí)，擴(kuò)大中高檔酒的市場規(guī)模，在渠道模式上以“商超做展示，團(tuán)購做銷量，酒店做拉動(dòng)”，以質(zhì)量保障為前提，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；以品牌提升為抓手，加大品牌打造力度；以鞏固老市場為根本，持續(xù)做好老市場挖掘；以開發(fā)新市場為推力，進(jìn)一步拓展?fàn)I銷區(qū)域，雖然金融危機(jī)帶來的“寒冬”使得當(dāng)前許多消費(fèi)者消費(fèi)謹(jǐn)慎，只要有效搞好開源和節(jié)流，“越冬”對(duì)白酒企業(yè)來說也許不是困難的事情，因?yàn)椤岸臁币呀?jīng)來臨，春天不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
賀洲的要磨！
售白酒，這就是生意 ，人才不一定會(huì)賣 會(huì)賣的一定是一個(gè)人才，我希望有機(jī)會(huì)，但肖不得來不來的成
說實(shí)話你在這上面找，，，，浪費(fèi)啊》》想要好的職員不是要他全方面的，是要他在不同的時(shí)候做不同的經(jīng)營手段。那是要根據(jù)考察的，不應(yīng)聘就會(huì)有效果的，人才不是有學(xué)歷的。人才是在任何急手的事情面前不亂的 好了說到這了