貴州醬酒集團(tuán)工資，底薪1700元生活補(bǔ)助300 一個(gè)月的工資是怎么算呢一個(gè)月有三天休

工資/上班天數(shù)

工資太低，建議跳槽。

是需要以基礎(chǔ)來計(jì)算的。

支持一下感覺挺不錯(cuò)的

這個(gè)要看個(gè)人能力，我們這沒有絕對的打工，好多人都是靠能力拿工資，今天出去跑一天剛回來，有時(shí)間你過來看看，濟(jì)南長清大學(xué)城

首先你要知道工資結(jié)算周期，我打個(gè)比方，比如上海華碩是每個(gè)月十號準(zhǔn)時(shí)發(fā)上上個(gè)月26號到上個(gè)月25號的工資，就是壓15天工資，按照這個(gè)來算的話，你15號能拿5天的工資，如果你們公司是15號結(jié)算上個(gè)月的工資，你能拿11天的工資，剩下的14天的工資要延遲到9月15號發(fā)放，正規(guī)企業(yè)都會這樣去發(fā)工資，不管你什么時(shí)候走，該發(fā)的一分不會少，只是會嚴(yán)格按照公司的制度來發(fā)，如果你進(jìn)的是私營企業(yè)就不一定了。但是即使是私營企業(yè)也沒關(guān)系，勞動(dòng)法明確規(guī)定：勞動(dòng)者入職3個(gè)月內(nèi)需要離職，也就是在試用期內(nèi)，只需要提前3天以書面形式通知用人單位，3天后用人單位必須批準(zhǔn)，而且應(yīng)交接并結(jié)清全部工資。

每個(gè)公司都有不一樣的規(guī)定的，這個(gè)時(shí)間也是不固定的：有的公司規(guī)定第一個(gè)周是雙向選擇期，這個(gè)時(shí)間之內(nèi)離職的話就是沒有工資的；而有的公司規(guī)定是2個(gè)周。所以，這個(gè)就需要看你就職的公司對這個(gè)是如何規(guī)定的了一般情況下實(shí)習(xí)期都在1、2、3個(gè)月，入職的時(shí)候具體的咨詢好，這樣你離職的時(shí)候自己心里也會有一個(gè)準(zhǔn)備。如果是一個(gè)月的話，那么如果你過了實(shí)習(xí)期就可以轉(zhuǎn)正了，這個(gè)時(shí)間之后任何時(shí)間里提出離職，你的工資都會有的。如果是那種比較正式的簽訂勞動(dòng)合同，或者是實(shí)習(xí)合同的企業(yè)的話，你入職就會有薪資，所以，不管是什么企業(yè)，有合同的話就具體的看一下，都會有具體的標(biāo)注，如果是沒有合同的話，那就咨詢一下公司的老同事就好。