五糧液集團有限公司文化，五糧液企業(yè)文化特色是什么

以人為本，創(chuàng)新求進，永爭第一。

儒家文化 http://news.cec-ceda.org.cn/news/?id=32802

?企業(yè)目標：優(yōu)化管理，拓展創(chuàng)新，爭創(chuàng)國際一流美膚經(jīng)營機構(gòu)。 ????企業(yè)精神：開拓創(chuàng)新、精誠合作。 ????企業(yè)價值觀：健康、美麗、自信、誠信 ????服務(wù)理念：專業(yè)、共享、永續(xù)。 ????企業(yè)形象：熱愛生活、追求健康女性的美膚顧問。 ????企業(yè)核心價值觀：尊重員工的個人創(chuàng)造力；凝聚團隊的力量，為企業(yè)目標共同奮進；堅守誠信拓展商機；顧客是企業(yè)的生命所在。 ????企業(yè)經(jīng)營理念：?科技創(chuàng)造高品質(zhì)產(chǎn)品?打造國際化企業(yè)形象

五糧液集團有限公司是屬于企業(yè)單位，位于“萬里長江2113第一城”中國西南腹地的四川省宜賓市北面的岷江之濱。其前由50年代初幾家古傳釀酒作坊聯(lián)5261合組建而成的“中國專賣公4102司四川省宜賓酒廠”，1959年正式命名為“宜賓五糧液酒廠”，1998年改制為“四川省宜賓五1653糧液集團有限公司”。 五糧液集團有限公司是以五糧液及其一系列酒的生產(chǎn)經(jīng)營為主，現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)內(nèi)包裝、光電玻璃、現(xiàn)代物流、橡膠制品、容現(xiàn)代制藥等產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，具有深厚企業(yè)文化的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團。

你好！當然是企業(yè)啊。如有疑問，請追問。

五糧液集團在那個地方？是事業(yè)單位還是企業(yè)單位？

五糧液集團有限公司位于“萬里長江第一城”中國西南腹地的四川省宜賓市北面的岷江之濱。其前由50年代初幾家古傳釀酒作坊聯(lián)合組建而成的“中國專賣公司四川省宜賓酒廠”，1959年正式命名為“宜賓五糧液酒廠”，1998年改制為“四川省宜賓五糧液集團有限公司”。 五糧液集團有限公司是以五糧液及其一系列酒的生產(chǎn)經(jīng)營為主，現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代工業(yè)包裝、光電玻璃、現(xiàn)代物流、橡膠制品、現(xiàn)代制藥等產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展，具有深厚企業(yè)文化的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團。

四川宜賓

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　　白沙集團：白沙的使命 ：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成長為令人尊敬的“四滿意”企業(yè)。白沙的戰(zhàn)略 ：可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略：做長壽企業(yè)，走可持續(xù)發(fā)展之路。 專注于核心業(yè)務(wù)：有所為有所不為，集中精力做好主要產(chǎn)業(yè)。白沙的文化 ：鶴為形、和為神、飛翔之道、簡單管理 。 　　五糧液集團：企業(yè)精神：創(chuàng)新、開拓、競爭、拼搏、奮進 　　經(jīng)營理念：打造積極競爭、敬業(yè)精藝、堅韌奮斗、追求成功、注重理性、講求實效、勤奮自富、能力一流的員工隊伍；實現(xiàn)顧客的神奇夢想，始終致力于不斷提升顧客的工作、生活質(zhì)量，不斷滿足顧客的物質(zhì)、精神需求，不斷推動社會的全面進步。 　　核心價值觀：敬業(yè)奉公，精藝克靡，我們?yōu)橄M者而生而長，先天下消費者之憂而憂，后天下消費者之樂而樂。 　　目的：最大程度地滿足顧客和員工的物質(zhì)、精神享受、實現(xiàn)卓越的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。 　　使命：弘揚歷史承傳的精髓，用我們的智慧、勇氣和勤勞來造福社會。 　　遠景：成為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司，確保行業(yè)綜合效益第一，競爭力第一。 　　文化理念：為顧客創(chuàng)造價值，為員工實現(xiàn)理想，共同創(chuàng)造公司美好的明天。 　　發(fā)展方向：由生產(chǎn)經(jīng)營中國名優(yōu)酒的中國知名公司成長為生產(chǎn)經(jīng)營世界名優(yōu)酒的全球知名公司。在全球優(yōu)化資源配置，在全球優(yōu)化市場，在全球增加產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。跨入世界經(jīng)濟大循環(huán)，走新型工業(yè)化的道路，適時拉長產(chǎn)業(yè)鏈，努力提高綜合經(jīng)濟效益。確保行業(yè)綜合效益第一，競爭力第一。 　　戰(zhàn)略：逐步提高高中價位品牌的市場占有率，逐步降低低價位品牌的市場占有率，實施(1+9+8)工程。

小團隊靠情感，中團隊靠紀律，大團隊靠文化。因此文化的建立對于大型企業(yè)就非常重要，當我們把目光對對準1.通用汽車公司2.戴姆勒-克萊斯勒公司3.福特汽車公司4.沃爾-馬特百貨公司5.三井公司6.伊騰忠商社7.三菱公司8.埃克森公司9.通用電氣公司10.豐田汽車公司11.皇家荷蘭殼牌集團 ,shell.com12.MARRUBENI公司13.住友司14.國際商用機器公司15.AXA公司 http:/www.axa.com16.花旗集團17.大眾汽車公司18.日本電報電話公司19.BP阿莫科公司20.日勝公司21.日本人壽保險公司22.西門子公司23.安聯(lián)保險24.日立公司25.美國郵政服務(wù)公司26.松下電器產(chǎn)業(yè)公司27.菲利普 莫里斯公司28.ING集團公司29.波音公司30.美國電報電話公司31.索尼公司32.城市持股公司33.日產(chǎn)汽車公司34.菲亞特公司35.美洲銀行公司36.雀巢公司37.瑞士信貸公司38.本田汽車公司39.通用保險股份公司40.莫比爾公司41.惠普公司42.德意志行43.****公司44.國家農(nóng)場保險公司45.臺市互助人壽保險公司46.費巴集團公司47.匯豐控股有限公司48.東芝公司49.雷諾公司50.西爾斯-羅巴克公司51.富士通公司52.東京電力公司53.德國電訊公司54.住友壽險公司55.杜邦公司56.蘇黎世金融服務(wù)公司57.菲利浦電氣公司58.CGU公司59.標致公司60.NEC公司61.寶潔公司62.法國電力公司63.RWE集團公司64.帕斯奇塞納蒙特銀行65.寶馬公司66.埃爾夫阿基坦公司67.美林公司68.慕尼黑RE集團69.威武安迪公司70.萊昂納斯奧克斯公司71.美國謹慎保險公司72.ABN阿莫羅持股公司73.中國石油化工集團公司74.謹慎公司75.凱馬特公司76.美國國際集團公司77.農(nóng)業(yè)信貸公司78.埃尼公司79.奇斯曼哈頓公司80.抵押銀行集團81.德士古公司82.大西洋貝爾公司83.法尼梅公司84.福蒂斯公司85.安隆公司86.拜耳公司87.康帕克計算機公司88.摩根-斯坦利集團89.戴頓哈德遜公司90.TOMEN公司91.東京-三菱銀行92.ABB阿斯那布勞恩勃沃里公司93.巴斯夫公司94.皮切尼公司95.加福爾公司96.霍姆.德波特公司97.朗訊科技98.社會通用公司99.三菱電氣公司100.摩托羅拉公司

世界500強共同的企業(yè)文化理念有三點：1、人本人性管理；2、以顧客為中心；3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

企業(yè)文化通常是由企業(yè)的理念文化、企業(yè)的制度文化、企業(yè)的行為文化、企業(yè)的物質(zhì)文化等四個層次構(gòu)成的?！　∫?、企業(yè)的理念文化　　企業(yè)的理念文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的群體意識和價值觀念。　　正確的經(jīng)營理念，可以激發(fā)全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁。因此無論從哪個方面來說，經(jīng)營理念都非常重要。對于企業(yè)來說，技術(shù)力量、銷售力量、資金力量以及人才等等，雖然都是重要因素，但最根本的還是正確的經(jīng)營理念。只有在正確的經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，才能真正有效地使人員、技術(shù)和資金發(fā)揮作用?！　《?、企業(yè)制度文化　　企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成的外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁，能夠把企業(yè)文化中的物質(zhì)文化和理念文化有機的結(jié)合成一個整體。企業(yè)制度文化一般包括企業(yè)法規(guī)、企業(yè)的經(jīng)營制度和企業(yè)的管理制度?！　∪?、企業(yè)的行為文化　　企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學(xué)習(xí)娛樂中產(chǎn)生的活動文化。它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價值觀的折射。　　四、企業(yè)的物質(zhì)文化　　企業(yè)文化作為社會文化的一個子系統(tǒng)，其顯著特點就是以物質(zhì)為載體，物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過產(chǎn)品的開發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來體現(xiàn)的。

<p>態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗 態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運 <br>誠信立足，創(chuàng)新致遠 持誠信互利共榮，以厚德載物 <br>有一份耕耘 ，就有一份收獲 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌 <br>要想不被淘汰，只有跑在前面 每天進一步，踏上成功路 <br>今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功 <br>五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊 <br>寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背 只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任 <br>保持環(huán)境清潔，做位可愛的人 愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展 <br>生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象 <br>遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工 合格的員工從嚴格遵守開始 <br>自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成 <br>事不三思總有敗，人能百忍自無憂 得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們 <br>立足新起點，開創(chuàng)新局面 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基 <br>企業(yè)以人為本，員工以廠為榮 以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷 <br>轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息 和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進 <br>企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè) <br>要有好的灌溉，才有好的成果 我們的理念是：沒有最好，只有更好 </p> <p>摘取于企業(yè)文化標語網(wǎng)：<a target="_blank">www.6s-iso.com</a></p>