1，企業(yè)單位的食堂是不收費(fèi)的還要做餐飲許可證
要做，做餐飲許可證的條件條件不在因而否收費(fèi)，而是監(jiān)督衛(wèi)生設(shè)施條件是不是達(dá)標(biāo)，關(guān)注的是就餐人的身體健康，所以，必須做許可，否則，就會(huì)被罰款或停止經(jīng)營(yíng)。
肯定需要做的，
2，廣東海洋大學(xué)主校區(qū)去飯?zhí)贸燥堃嗌馘X
一個(gè)葷菜一般是三塊五四塊，一個(gè)素菜一般是一塊，飯的話女生五毛男生七毛一塊。一餐下來(lái)差不多要五六塊了。女生。男生可能要七塊左右。當(dāng)然還有一些特色菜，比如面食，炒飯。扒飯等等。這些價(jià)格不一，一般是4塊到6塊。
3，我們公司是飯?zhí)贸邪鋈サ墓と顺燥埵且坼X的怎樣扣工人伙食
可以的，月卡就可以了，如果工人有事不在食堂吃飯需要到管理處登記，管理處給食堂老板報(bào)餐。其它就是月結(jié)了，這樣最方便。當(dāng)然對(duì)于管理方還有更簡(jiǎn)單的方法，就是讓食堂改自由餐的形式，員工陶現(xiàn)金吃飯。但是那樣餐費(fèi)會(huì)貴一點(diǎn)哦！而且還要食堂老板愿意哦！
4，工廠食堂承包哪個(gè)餐飲公司好
深圳金谷園
不能說(shuō)那個(gè)好或那個(gè)不好，價(jià)錢高請(qǐng)的人多菜品的衛(wèi)生質(zhì)量有保證那就好，比如本來(lái)是10人的工作你請(qǐng)了5個(gè)人那肯定是不會(huì)好的，食堂都是注重衛(wèi)生的，味道到是其次，都是出來(lái)掙錢的只要能說(shuō)得過(guò)去沒(méi)人會(huì)說(shuō)什么或者投訴的，一般都是在本地找的，
5，公司食堂計(jì)劃書(shū)怎么寫(xiě)
一:先下到基礎(chǔ),征求職工的意見(jiàn),把大家的想法,盡量體現(xiàn)在今后的食堂的員工餐質(zhì)量制作以及管理上. 二,搞好食堂的衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生. 三;從提高食堂的員工服務(wù)素質(zhì)上做文章. 四.搞一點(diǎn)創(chuàng)效益的計(jì)劃外食譜, 無(wú),節(jié)假日的配餐改善六,配合公司的工會(huì)計(jì)劃.為調(diào)動(dòng)員工的敬業(yè)精神.特準(zhǔn)備員工生日特餐.病號(hào)餐.愛(ài)心餐(苦難職工) 謹(jǐn)供參考!!!
6，公司置辦食堂的費(fèi)用怎么入賬
1、公司食堂購(gòu)買的餐具、桌椅、小電器等費(fèi)用，可以全部直接計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利”科目中。（1）購(gòu)買時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸：銀行存款等（2）月末分配時(shí)借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利2、公司補(bǔ)貼的餐費(fèi)可以單獨(dú)編制一張職工餐費(fèi)補(bǔ)助表，也可以做到工資表中。并且餐補(bǔ)要與工資合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。餐補(bǔ)直接計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利”科目中。3、從食堂列支的招待費(fèi)可以使用費(fèi)用支出報(bào)銷單做帳。
新建食堂嗎? 是新建設(shè)食堂記入在"建工程",完工可使用時(shí)轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”,記提折舊記入“管理費(fèi)用”。如果是小的翻修或者改擴(kuò)建 直接記入管理費(fèi)用，
7，餐飲公司承包食堂的就餐模式是怎么樣的
食堂固定餐：
公司統(tǒng)一報(bào)餐，以實(shí)際就餐費(fèi)補(bǔ)貼
適用于：上海管理的大型制造企業(yè)。
優(yōu)點(diǎn)：統(tǒng)一報(bào)餐，在菜品加工方面省力，省時(shí)，承包經(jīng)營(yíng)浪費(fèi)少，物美價(jià)廉
缺點(diǎn)：固于傳統(tǒng)，給經(jīng)營(yíng)方便的同時(shí)，更多的是強(qiáng)制消費(fèi)，菜品單一花樣較少，并不適合發(fā)展中城市的需要。
按管理學(xué)分
適應(yīng)率：85％
滿意率：20％
忠誠(chéng)率：8％
適于年長(zhǎng)特殊段消費(fèi)（實(shí)惠傳統(tǒng)型）
食堂風(fēng)味餐：
較自由餐更高一層，略同
適用于：外資，金融，個(gè)體商戶，高薪企業(yè)層次客戶
優(yōu)點(diǎn)：個(gè)性服務(wù)，需求據(jù)自身理念及地域文化影響與宗教信仰觀念，公共營(yíng)養(yǎng)師搭配膳食，達(dá)到了健康安全衛(wèi)生營(yíng)養(yǎng)全面
缺點(diǎn)：人員設(shè)施資費(fèi)過(guò)高，只針對(duì)個(gè)性消費(fèi)，只為公司的極少高層接受，講究厚利多銷按管理學(xué)分
適應(yīng)率：95％
滿意率：20％
忠誠(chéng)率：7.5％
適用于外資等新興企業(yè)高層需求(如白領(lǐng)以上人群)(個(gè)性質(zhì)量型)
食堂自由套餐：
經(jīng)營(yíng)方式介于自由餐與固定餐
適用于：發(fā)展穩(wěn)定有一點(diǎn)積極的企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)：多區(qū)模式消費(fèi)改善了生活質(zhì)量，并提供了多重選擇，在經(jīng)濟(jì)上與精神上保證了人文理念，消費(fèi)大眾化便于未來(lái)創(chuàng)業(yè)者與夫妻月份經(jīng)濟(jì)計(jì)劃制消費(fèi)
缺點(diǎn)：介于傳統(tǒng)與新潮導(dǎo)致矛盾，人員物料消費(fèi)較大，在市場(chǎng)價(jià)格浮動(dòng)，資源變動(dòng)下只能滿足非管理(體力)工作，無(wú)法滿足腦力工作需求的精神感官適度，在資源狀態(tài)，質(zhì)量種類方面單一化，推行力度需借企業(yè)文化推動(dòng)，并借政策梳理改善。
按管理學(xué)分
適應(yīng)率：60％
滿意率：13％ 忠誠(chéng)率：5％
適用于家庭壓力過(guò)盛，經(jīng)歷生活磨練的人士(大眾消費(fèi)型)
食堂自由餐：
員工自由選擇，經(jīng)營(yíng)者自負(fù)盈虧
適用于：各經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的新辦企業(yè)
優(yōu)點(diǎn)：根據(jù)個(gè)人愛(ài)好所定，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，減少無(wú)形資源浪費(fèi)，消費(fèi)更自由。
缺點(diǎn)：物料過(guò)于昂貴，接近快餐形式，只能滿足經(jīng)濟(jì)型的年輕職員，無(wú)形中的消費(fèi)增壓，局限性的針對(duì)新辦企業(yè)，因新辦企業(yè)一般待遇，資薪高，需各方面吸納人才，在理性消費(fèi)中并不適應(yīng)，另因人群偏食，量類較少極易造成營(yíng)養(yǎng)失調(diào)職業(yè)病，故體力員不能在身體上適應(yīng)此類高價(jià)單一質(zhì)量偏好的消費(fèi)
按管理學(xué)分
適應(yīng)率：30％
滿意率：18％
忠誠(chéng)率：7％ 適應(yīng)年輕時(shí)尚無(wú)經(jīng)
濟(jì)負(fù)擔(dān)的個(gè)人消費(fèi)(時(shí)尚知識(shí)型)
來(lái)源：上海源之味食堂承包商