古井速度背后,有讓員工“敢想”的文化

  原標(biāo)題:“假如我是董事長(zhǎng)”!古井速度背后,有讓員工“敢想”的文化

  相信所有人都聽(tīng)過(guò),拿破侖所說(shuō)的“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”的名言。但在傳統(tǒng)的中國(guó)人日常行為中,低調(diào)、內(nèi)斂更被視為職場(chǎng)默認(rèn)的“規(guī)矩”,尤其在傳統(tǒng)行業(yè)更是如此。

  但就有這么一家國(guó)有資深名酒企業(yè),積極地鼓勵(lì)員工站在更高的角度思考未來(lái)!6月17日下午,古井集團(tuán)舉辦了主題為“假如我是董事長(zhǎng)”的演講比賽。據(jù)了解,11位來(lái)自古井基層單位的選手上臺(tái)展示自己的“董事長(zhǎng)風(fēng)采”,立足崗位和古井實(shí)際,暢談如何帶領(lǐng)古井實(shí)現(xiàn)新跨越。Content 1

  這場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的企業(yè)內(nèi)部演講活動(dòng)引起了酒說(shuō)的關(guān)注。有人說(shuō),這樣的演講題目很大膽;也有人說(shuō),參加者必須要“勇敢”,內(nèi)心足夠強(qiáng)大。那么,古井集團(tuán)為什么組織這一主題的演講比賽?“假如我是董事長(zhǎng)”背后有何淵源和深意?

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  “假如我是董事長(zhǎng)”

  據(jù)了解,古井集團(tuán)以官方命題的形式確定演講主題——“假如我是董事長(zhǎng)”,鼓勵(lì)公司青年員工積極報(bào)名、踴躍參與,充分激發(fā)起大家的熱情和活力,各基層單位員工的征文參賽作品就達(dá)到了133篇。

  成功參加演講比賽的11位參賽者都是“尖子中的尖子”,每一位都是各單位憑實(shí)力勝出的優(yōu)秀選手。比賽采取抽簽形式?jīng)Q定出場(chǎng)順序,每位選手演講時(shí)間在5—8分鐘,既確保了公平、公正,也為選手提供了充分展示自我的舞臺(tái)。Content 2

  “在我心中,董事長(zhǎng)這個(gè)稱謂不僅是一種榮耀,更是一份沉甸甸的期待和責(zé)任……假如我是董事長(zhǎng),我會(huì)尊重歷史,推行改革,塑造品牌,擁抱后浪?!?/p>

  “董事長(zhǎng)好比燈塔,引領(lǐng)著公司的發(fā)展航向……假如我是董事長(zhǎng),我要進(jìn)一步防控金融風(fēng)險(xiǎn)、理順經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,進(jìn)一步激活企業(yè)活力、提升員工幸福指數(shù)等等?!?/p>

  “假如我是董事長(zhǎng),我要做到四個(gè)從我做起,力爭(zhēng)認(rèn)識(shí)高一步、學(xué)習(xí)深一步、實(shí)踐先一步,永遠(yuǎn)在能聽(tīng)到炮聲的地方指揮?!?/p>

  每一位古井青年都在發(fā)揮“主人翁精神”,在演講及征文中暢談假如自己是董事長(zhǎng),要如何謀劃古井發(fā)展,怎樣把古井貢酒的金字招牌擦得更亮,展示了熱愛(ài)古井事業(yè)、關(guān)心古井發(fā)展、積極參與古井管理的使命感和責(zé)任感。

  更讓人欽佩的是,古井的這番硬核操作絕非一時(shí)求新之舉,原來(lái)早在二十多年前就已經(jīng)在做。當(dāng)時(shí),很多古井的青年員工都積極參與了演講比賽,他們中間的很多人,現(xiàn)在都已成長(zhǎng)為古井的中流砥柱,為公司的發(fā)展源源不斷地貢獻(xiàn)著力量。

  其中,一個(gè)年輕的小伙子就參加了原古井酒廠舉辦的“假如我是廠長(zhǎng)”演講比賽獲得了第一名的成績(jī)。最后,他真的成為了古井“廠長(zhǎng)”。他就是現(xiàn)任古井集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)梁金輝。

  腹有詩(shī)書(shū),心有乾坤。在梁金輝的身上,體現(xiàn)著全體古井人共同的價(jià)值符號(hào)。富有激情與夢(mèng)想,做事務(wù)實(shí)高效,以匠人之心釀美酒,以逐夢(mèng)之心強(qiáng)企業(yè)。古井集團(tuán)在以梁金輝為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,秉持“做真人、釀美酒、善其身、濟(jì)天下”的企業(yè)核心價(jià)值觀,持續(xù)推動(dòng)品質(zhì)提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  二十多年后的今天,在梁金輝的倡導(dǎo)下,古井集團(tuán)又一次舉辦“假如我是董事長(zhǎng)”演講征文比賽,以鼓勵(lì)青年員工跳出自己的崗位看待企業(yè)的發(fā)展,鼓勵(lì)古井青年“立高遠(yuǎn)鴻鵠之志,做好學(xué)奮斗之人”,不斷助力古井集團(tuán)發(fā)展和“雙名酒復(fù)興”的歷史新跨越。

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  揭秘古井人才密碼

  事實(shí)上,透過(guò)“假如我是董事長(zhǎng)”的演講主題,我們不僅清楚地看到一代代古井青年的成長(zhǎng)故事和企業(yè)的發(fā)展歷程,更能解讀出古井集團(tuán)人才興企的戰(zhàn)略密碼。

  早在二十多年前,古井酒廠時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)就非常重視人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。在當(dāng)時(shí)那個(gè)年代,古井從安徽大學(xué)等多所實(shí)力高校招聘了很多的本科畢業(yè)生和專業(yè)人才,充實(shí)科研生產(chǎn)和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),如今他們中的絕大多數(shù)人都已經(jīng)成為古井的核心骨干。

  古井歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)人才的重視和青年員工的大力培養(yǎng),讓古井人的“人才興企”觀念得到了良好傳承和發(fā)揚(yáng)。古井之所以能發(fā)現(xiàn)人才、加快骨干培養(yǎng),是因?yàn)闀r(shí)刻尊崇和銘記那些為公司做出貢獻(xiàn)的先輩們,這是一個(gè)有溫度企業(yè)的精神傳承。Content 3

  古井貢酒不僅為老廠長(zhǎng)聶廣榮同志塑像、將公司一條主干道命名為“聶廣榮大道”,2019年還在首都北京的人民大會(huì)堂舉行“聶廣榮同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”。在聶廣榮精神感召下,古井堅(jiān)守老一輩古井人篳路藍(lán)縷、艱苦創(chuàng)業(yè)的初心,一大批年輕有為的新生力量加入古井,更加貼近市場(chǎng)的組織變革,使得古井成為名酒企業(yè)中最具戰(zhàn)斗力企業(yè)。

  今年,古井組織“假如我是董事長(zhǎng)”的演講比賽,進(jìn)一步號(hào)召?gòu)V大古井青年做一名合格的古井后浪,讓大家堅(jiān)信每一個(gè)崗位都有無(wú)限可能,增強(qiáng)信心、鼓足干勁。

  年輕的選手們?yōu)楣啪?guī)劃了“521工程”(5為推動(dòng)企業(yè)前行的五大動(dòng)力,2為把好質(zhì)量關(guān)、做好營(yíng)銷網(wǎng),1為深化超級(jí)明星大品牌策略,構(gòu)建古井產(chǎn)品系列群),提出“三大戰(zhàn)略”(品質(zhì)戰(zhàn)略、智庫(kù)戰(zhàn)略、健康戰(zhàn)略)和“四大戰(zhàn)役”(品牌復(fù)興戰(zhàn)、營(yíng)銷翻身戰(zhàn)、成本管控戰(zhàn)和人才升級(jí)戰(zhàn))等等,為古井集團(tuán)的發(fā)展出謀劃策。

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  “敢想”帶給古井的成功機(jī)會(huì)

  被古井人尊奉為酒神的曹操曾講過(guò),“夫英雄者,胸懷大志,腹有良謀,有包藏宇宙之機(jī),吞吐天地之志也”?!案蚁敫腋伞钡钠橇湍懽R(shí),作為古井人鮮明特質(zhì)之一,也給古井貢酒飛速發(fā)展帶來(lái)了更多的成功機(jī)會(huì)。

  企業(yè)發(fā)展從來(lái)沒(méi)有一帆風(fēng)順的,古井也曾遭遇市場(chǎng)低谷,但得益于古井貢酒·年份原漿系列上市,產(chǎn)品營(yíng)收增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)“三級(jí)跳”,還創(chuàng)下中國(guó)白酒營(yíng)銷史上的經(jīng)典案例;2011年業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“三通工程”,強(qiáng)化營(yíng)造優(yōu)勢(shì);2014年調(diào)整期,逆勢(shì)重提百億,提振行業(yè)信心;2016年戰(zhàn)略并購(gòu)黃鶴樓,開(kāi)啟雙名酒復(fù)興……

  2019年,古井貢酒股份有限公司順利實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)。面對(duì)企業(yè)發(fā)展的大好局面,古井貢酒將2019營(yíng)銷大會(huì)選在河北正定舉辦,集團(tuán)與股份公司領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)西柏坡,在感受“新中國(guó)從勝利走向另一個(gè)勝利”、強(qiáng)化思想教育的同時(shí),堅(jiān)定古井自信,奮力沖向200億。

  立足行業(yè),古井展現(xiàn)出了領(lǐng)軍酒企的實(shí)力擔(dān)當(dāng)。這不僅考驗(yàn)企業(yè)規(guī)模實(shí)力,更比拼內(nèi)在的核心競(jìng)爭(zhēng)力和價(jià)值素養(yǎng)。對(duì)此,梁金輝堅(jiān)定地提出,中國(guó)白酒要有足夠的產(chǎn)業(yè)自信、產(chǎn)區(qū)自信、產(chǎn)品自信和產(chǎn)能自信,行業(yè)要競(jìng)合式發(fā)展。同時(shí),梁金輝連續(xù)多年作為全國(guó)人大代表,提出“加速白酒釀造技藝申請(qǐng)世界非遺”。

  讓員工“敢想”、鼓勵(lì)年輕人“做成事”,這既是古井的底氣,更是“雙名酒雙百億”品牌復(fù)興的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力。古井自信,充滿向上的力量!

  文章來(lái)源:酒說(shuō)訂閱號(hào)

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