五糧液集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李曙光帶隊(duì)赴“清風(fēng)堂”開(kāi)展廉潔警示教育

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，標(biāo)本兼治開(kāi)展以案促改工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企向縱深發(fā)展，5月14日，五糧液集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李曙光帶領(lǐng)班子成員、總經(jīng)理助理及子集團(tuán)黨組織主要負(fù)責(zé)人等20余人前往“清風(fēng)堂”接受廉潔警示教育。

　　“清風(fēng)堂”是省紀(jì)委監(jiān)委打造的全省唯一的國(guó)企反腐倡廉主題教育展示點(diǎn)，以“清風(fēng)鑄廉”為主線，分為“激濁揚(yáng)清”“氣正風(fēng)清”“守正心清”3個(gè)核心區(qū)域，通過(guò)“文、圖、音、視、物”等方式，深刻剖析了近年來(lái)全省國(guó)企違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、靠企吃企利益輸送、重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位、國(guó)有資產(chǎn)流失等方面的違紀(jì)違法典型案例，讓參觀受教育的黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到腐敗行為給個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)的極大危害和沉重代價(jià)，令人警醒，引人深思。

　　李曙光指出

　　今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是五糧液奮力爭(zhēng)創(chuàng)世界500強(qiáng)的關(guān)鍵期，發(fā)展任務(wù)重、建設(shè)投入大、用權(quán)行為多，組織此次警示教育，是希望大家以案為鑒、借案反思，不斷修身正己、自警自省，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，永葆共產(chǎn)黨人的清廉本色。

　　李曙光強(qiáng)調(diào)

　　要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　要切實(shí)提高政治站位，持續(xù)深入推進(jìn)省委巡視、市委巡察反饋意見(jiàn)整改，嚴(yán)格按照公司黨委要求扎實(shí)推進(jìn)以案促改工作，將實(shí)際成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　要樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，班子成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶好隊(duì)伍、管好親屬，決不能默許或縱容身邊人利用自己的權(quán)力影響謀取私利；基層黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓責(zé)任落實(shí)，做到“四個(gè)親自”。

　　要建立健全管人管權(quán)管事的制度體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，確保權(quán)力始終在正確的軌道上運(yùn)行。

　　要正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督下開(kāi)展工作，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　在場(chǎng)的黨員干部一致表示，這樣的警示教育活動(dòng)很有意義，特別是看到曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的國(guó)企干部出現(xiàn)在反面典型案例中，受到了強(qiáng)烈的震撼和警示，也更加深刻理解“手莫伸，伸手必被捉”的深意！在今后工作中，將時(shí)刻用黨章黨規(guī)黨紀(jì)約束言行，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以更加奮發(fā)的斗志、嚴(yán)明的紀(jì)律、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為推進(jìn)五糧液創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展謀思路、添舉措。

　　今年以來(lái)，五糧液集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持把開(kāi)展警示教育作為以案促改工作的硬招實(shí)招，分層分類組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員前往紅色教育基地、廉潔教育基地、紀(jì)法教育基地等場(chǎng)所，品悟廉潔故事、重溫入黨誓詞、接受廉潔文化洗禮。截至目前，已開(kāi)展廉潔教育30余次，4000余名黨員干部受到教育。

　　接下來(lái)，公司黨委將堅(jiān)持以“案”為基礎(chǔ)，以“促”為關(guān)鍵，以“改”為目標(biāo)，通過(guò)旁聽(tīng)案件庭審、過(guò)好專題組織生活、完善制度機(jī)制等一系列舉措，推動(dòng)以案促改工作落實(shí)落細(xì)，為五糧液爭(zhēng)創(chuàng)世界500強(qiáng)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。