啤酒和中國有限公司招聘，現(xiàn)在做軟件銷售一年多看到了青島啤酒在招聘業(yè)務(wù)員不知道待遇

待遇肯定和你的業(yè)務(wù)量掛鉤的，青啤這類企業(yè)流程比較嚴(yán)格，工資制度森嚴(yán)。 如果做得還可以，每月四五千，做的不好每月也就一兩千，做到大區(qū)經(jīng)理那就牛了，幾十萬年薪都不止。 去面試吧，我覺得比軟件銷售行業(yè)好，畢竟在中國做軟件的遍地都是，用軟件的少之又少，喝啤酒的到處都是，啤酒品牌就那么幾家。

普工就是生產(chǎn)線上的工人 監(jiān)視機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和各個(gè)環(huán)節(jié)，改包工專門彌補(bǔ)普工 工作遺留下來未盡的工作的 也就是 說發(fā)現(xiàn)問題改善問題的

今年是百威啤酒向中國市場大規(guī)模入侵的第一年，自然也要在世界杯這塊商業(yè)閏土上豎豎招聘?。?！不過這兩個(gè)漢字卻是繁體字，看來與港臺(tái)有關(guān)！

按理說是有的。不過就看學(xué)校發(fā)不發(fā)給你們了。學(xué)校組織的話，一般都是不給工資或者少量工資。就是壓榨學(xué)生的。有那工夫，還不如自己出去找找看呢。

漓泉啤酒　　 即原來的桂林啤酒廠?！　?987年建成的桂林啤酒廠是一家擁有5000名員工、年生產(chǎn)能力達(dá)60萬噸、產(chǎn)品品種超過30種的啤酒專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。2002年7月由燕京集團(tuán)控股后組建的燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司依托資金、品牌、管理和技術(shù)優(yōu)勢與原有市場優(yōu)勢和營運(yùn)優(yōu)勢，其生產(chǎn)經(jīng)營躍上了新臺(tái)階，2005年銷售啤酒47萬噸，資產(chǎn)貢獻(xiàn)率為50.9%，被中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)授予“中國企業(yè)新記錄獎(jiǎng)”?，F(xiàn)已連續(xù)四年成為桂林市納稅首戶、廣西區(qū)納稅十強(qiáng)、全國食品行業(yè)百強(qiáng)和全國啤酒行業(yè)第六位。漓泉品牌價(jià)值18.8億元，連續(xù)兩年與海爾、紅塔一起成為中國最有價(jià)值43個(gè)品牌之一。　　1995年朱茵曾給漓泉啤酒代言，其中一句“我爽天下爽”當(dāng)時(shí)讓很多人記住了這個(gè)來自廣西的啤酒品牌 漓泉啤酒

以下幾家企業(yè)工資都不錯(cuò)：有時(shí)間可以去看下~~~~36家大型企業(yè)： 東莞新能源科技有限公司 艾利和電子科技（中國）有限公司 天弘（東莞）科技有限公司 金威啤酒（東莞）有限公司 廣東易事特電源股份有限公司 廣東生益科技股份有限公司 東莞泛亞太生物科技有限公司 中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司東莞分公司 東莞市樂邦（洛貝）電子有限公司 廣東領(lǐng)亞電子科技有限公司 廣東力優(yōu)環(huán)境系統(tǒng)股份有限公司 深圳市車博仕電子科技有限公司 真功夫餐飲管理有限公司 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技（深圳）有限公司 聚信科技有限公司(華為公司) 東莞市漫步者科技有限公司 東莞市國祥制冷工業(yè)有限公司 美達(dá)王板和精密金屬（東莞）有限公司 杰斯比塑料（東莞）有限公司 東莞愛生雅包裝有限公司 廣東康菱動(dòng)力科技有限公司 大船科技（東莞）有限公司 一勝百模具(東莞)有限公司 東莞市威雅光電有限公司 廣東東陽光藥業(yè)有限公司 東莞市佐川潤滑科技有限公司 安美化學(xué)集團(tuán) 廣東銀禧科技有限公司 瀚森投資集團(tuán) 東莞市英科水墨有限公司 東莞市正業(yè)電子有限公司 東莞中匯世銀企業(yè)管理服務(wù)有限公司 深圳市康達(dá)佳實(shí)業(yè)有限公司 深圳市脈山龍信息技術(shù)有限公司 東莞市星河生物科技有限公司 東莞市依時(shí)利科技有限公司

1903年8月，古老的華夏大地誕生了第一座以歐洲技術(shù)建造的啤酒廠——日爾曼啤酒股份公司青島公司。經(jīng)過百年滄桑，這座最早的啤酒公司發(fā)展成為享譽(yù)世界的“青島啤酒”的生產(chǎn)企業(yè)——青島啤酒股份有限公司。 1993年，青島啤酒股份有限公司成立并進(jìn)入國際資本市場，公司股票分別在香港上海上市，成為國內(nèi)首家在兩地同時(shí)上市的股份有限公司。 九十年代后期，青啤公司開始全面實(shí)施“大名牌戰(zhàn)略”，確立并實(shí)施了“新鮮度管理”、“高起點(diǎn)發(fā)展、低成本擴(kuò)張”、“市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”等戰(zhàn)略決策，以“名牌帶動(dòng)”式的資產(chǎn)重組，率先在全國掀起了購并浪潮，被稱為中國啤酒業(yè)“從春秋到戰(zhàn)國”行業(yè)整合潮流的引導(dǎo)者。對(duì)購并企業(yè)，青島啤酒推行“系統(tǒng)整合，機(jī)制創(chuàng)新”獨(dú)特的管理模式，用青島啤酒企業(yè)文化來整合子公司管理的管理模式和理念。 目前，青島啤酒公司在國內(nèi)18個(gè)省、市、自治區(qū)擁有40多家啤酒生產(chǎn)廠和麥芽生產(chǎn)廠，構(gòu)筑了遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，基本完成了全國性的戰(zhàn)略布局。現(xiàn)啤酒生產(chǎn)規(guī)模、總資產(chǎn)、品牌價(jià)值、產(chǎn)銷量、銷售收入、利稅總額、市場占有率、出口及創(chuàng)匯等多項(xiàng)指標(biāo)均居國內(nèi)同行業(yè)首位。

面試官不會(huì)為難你，實(shí)事求是的講出自己的情況。至于具體工作，是非常有難度的，青島啤酒在快銷領(lǐng)域是很不錯(cuò)的公司！

青島啤酒大學(xué)生“四化”招聘模式 招聘渠道立體化

很早就招聘完了，找其他機(jī)會(huì)吧。 雪花啤酒待遇也一般。

什么時(shí)候 招聘啊 ·1~

2009年7月30日的今晨六點(diǎn)上有。

好象 沒招聘 30路車

招聘信息 公司名稱 華潤雪花啤酒（中國）有限公司山東分公司 聯(lián) 系 人 曲隊(duì)長 聯(lián)系電話 6811103 Email 傳　　真 6877729 所屬行業(yè) 糧油、副食 企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè) 成立時(shí)間 年 注冊資金 萬 地　　址 虹口大廈22樓-5號(hào) 網(wǎng)　　址 其他聯(lián)系方式 經(jīng)營雪花啤酒 介　　紹 華潤啤酒(中國)有限公司(China Resources Breweries Co., Ltd.)成立于1994年， 2004年更名為華潤雪花啤酒（中國）有限公司。是一家生產(chǎn)、經(jīng)營啤酒、飲料的外商獨(dú)資企業(yè)。管理本部設(shè)立于中國北京。 　　華潤雪花啤酒（中國）有限公司背后的兩大股東分別是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司和SABMiller國際釀酒集團(tuán)。華潤創(chuàng)業(yè)有限公司是香港上市公司，并入選恒生指數(shù)成份股，熟知中國本土文化，具有在中國大陸投資和運(yùn)營企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的中國大陸企業(yè)改造和管理經(jīng)驗(yàn)，曾獲得“亞洲管理素質(zhì)最佳企業(yè)”榮譽(yù)。 SABMiller國際釀酒集團(tuán)在倫敦和約翰內(nèi)斯堡兩地上市，擁有一百多年的啤酒發(fā)展歷史及先進(jìn)的啤酒釀造技術(shù)，是全球第二大釀造集團(tuán)。1994年至今，華潤雪花啤酒（中國）有限公司憑借雄厚的資金、先進(jìn)的技術(shù)和專業(yè)化的管理取得了長足的發(fā)展，旗下已擁有36個(gè)生產(chǎn)基地，員工20000余名，產(chǎn)能達(dá)到560萬千升。 華潤雪花啤酒從一個(gè)區(qū)域性的單一工廠，發(fā)展成為行業(yè)中的知名企業(yè)，僅用了十年的時(shí)間。目前華潤雪花啤酒在中國經(jīng)營超過40家啤酒廠，占有中國啤酒市場的13%份額。旗下?lián)碛?0多個(gè)區(qū)域品牌，在中國眾多的市場中處于區(qū)域優(yōu)勢。其股東是華潤創(chuàng)業(yè)有限公司和全球第二大啤酒集團(tuán)SABMiller。2009年4月在煙臺(tái)福山區(qū)奠基了新廠房，預(yù)計(jì)2010年煙臺(tái)雪花啤酒將上市。先需要招聘2名司機(jī) 工作崗位 司機(jī) 要求性別 男 工作類型 全職 月　　薪 1000 招聘人數(shù) 2 要求學(xué)歷 初中 工作地點(diǎn) 芝罘區(qū) 經(jīng)驗(yàn)要求 3年 年齡要求 25 到 40 外語要求 不限 外語等級(jí) 不限 發(fā)布時(shí)間 2009-7-8 13:40:00 訪問次數(shù) 390 詳細(xì)說明 年齡25-40歲，男性，身體健康，3年以上駕齡，B票（有上崗證），一個(gè)月試用期后簽訂勞動(dòng)合同，并繳納5險(xiǎn)1金。

好吧，我把題目給你....很多....會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)論文題目如下：淺談佛山零售業(yè)發(fā)展及競爭對(duì)策對(duì)非貨幣性交易的幾點(diǎn)探討對(duì)我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制淺析增值稅轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響論關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化的認(rèn)識(shí)與治理EPR在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用淺談上市公司重組的財(cái)務(wù)問題論計(jì)算機(jī)環(huán)境下會(huì)計(jì)信息舞弊電子商務(wù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響論內(nèi)部審計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范會(huì)計(jì)信息失真問題的實(shí)證研究網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的實(shí)踐與思考對(duì)我國電算化審計(jì)發(fā)展的思考試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)稅務(wù)籌劃有關(guān)問題探討淺析我國增值稅的運(yùn)行問題和解決方法——建立雙向運(yùn)行機(jī)制，向消費(fèi)型增值稅轉(zhuǎn)變論如何加強(qiáng)民營企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督金融衍生工具下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及相應(yīng)對(duì)策中國汽車工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略我國會(huì)計(jì)電算化普及中存在的問題與對(duì)策對(duì)我國企業(yè)偷逃增值稅現(xiàn)象的思考長虹四十億應(yīng)收賬款背后凸顯的問題—淺議應(yīng)收賬款的管理淺析商譽(yù)會(huì)計(jì)的若干問題論企業(yè)多元化戰(zhàn)略注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題研究—議CPA誠信危機(jī)中外個(gè)人所得稅的比較與啟示從中國家電業(yè)的現(xiàn)狀談我國家電企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略關(guān)于“知識(shí)資本化”的人力資源會(huì)計(jì)思考——解深圳華為技術(shù)公司的發(fā)展之謎我國公司治理的缺陷——以銀廣廈為例我國上市公司會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象及審計(jì)防范淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對(duì)策論注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避策略企業(yè)資金短缺的成因及其對(duì)策研究——中小企業(yè)融資問題探討淺談中國注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任內(nèi)部審計(jì)外部化對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的影響關(guān)于企業(yè)成本管理問題的思考中小企業(yè)融資問題及對(duì)策公司治理與內(nèi)部控制淺談企業(yè)所得稅改革淺談個(gè)人所得稅的改革——實(shí)行家庭課稅模式和合理的扣除標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于廣東省中小型注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的思考“人力資源會(huì)計(jì)”之我見會(huì)計(jì)信息失真原因之法律思考中小企業(yè)內(nèi)部控制問題探析從安然公司看關(guān)聯(lián)交易上市公司關(guān)聯(lián)交易分析上市公司會(huì)計(jì)造假及其防范我國民營企業(yè)融資現(xiàn)狀及對(duì)策淺談企業(yè)內(nèi)部控制淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究我國企業(yè)內(nèi)部控制問題與措施研究試論本量利分析法的局限性企業(yè)并購、整合理論在青島啤酒的實(shí)踐EVA薪酬激勵(lì)模式在我國電信行業(yè)中的應(yīng)用探討對(duì)我國政府內(nèi)部控制有關(guān)問題的思考淺論我國MBO股權(quán)的定價(jià)問題與對(duì)策從委托代理理論看國有企業(yè)改革佛山會(huì)計(jì)師事務(wù)所的現(xiàn)狀與發(fā)展對(duì)現(xiàn)代企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的探討非貨幣性交易準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對(duì)策利用現(xiàn)金流量表探究上市公司的盈利質(zhì)量知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究試論企業(yè)并購的文化整合對(duì)作業(yè)成本法的再思考淺析我國國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制論內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及我國企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架構(gòu)建揭開上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的“秘密面紗”——上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾手段、動(dòng)機(jī)以及防范體系的建立淺析個(gè)人所得稅存在問題及治理對(duì)策淺談衍生金融工具對(duì)我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響對(duì)我國《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的思考和探索淺談衡量企業(yè)價(jià)值的方法和因素我國中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對(duì)策研究財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾的主要手段及其識(shí)別與防范企業(yè)資本經(jīng)營戰(zhàn)略淺析企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系佛山市資產(chǎn)減值準(zhǔn)備政策執(zhí)行情況分析推行人力資源會(huì)計(jì)的可行性分析應(yīng)用稅收公平理論分析我國涉外稅收的不平等現(xiàn)象淺談股權(quán)分置改革對(duì)價(jià)支付的相關(guān)會(huì)計(jì)處理關(guān)聯(lián)方交易發(fā)展新趨勢對(duì)人力資源的會(huì)計(jì)確認(rèn)及其在我國推行的可行性淺議企業(yè)所得稅改革的迫切性和可行性淺談我國會(huì)計(jì)信息失真原因及治理對(duì)策加快我國會(huì)計(jì)電算化發(fā)展對(duì)策的探討肯德基的價(jià)值鏈管理稅務(wù)代理，路在何方——完善我國稅務(wù)代理問題的思考偷稅行為的博弈模型與多重博弈模型分析試論廣東省稅務(wù)代理業(yè)的發(fā)展淺議注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)淺談注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)淺議企業(yè)負(fù)債經(jīng)營效益與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制會(huì)計(jì)委派制有關(guān)問題探討企業(yè)的應(yīng)收賬款管理和賒銷政策研究電子商務(wù)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)探析并構(gòu)與重組——企業(yè)迅速提高自身競爭力的捷徑我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與治理模式研究人力資源會(huì)計(jì)及其管理運(yùn)用關(guān)于企業(yè)人力資源招聘成本的思考我國法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)及人才培養(yǎng)中小企業(yè)內(nèi)控制度的落實(shí)與完善會(huì)計(jì)政策在納稅籌劃中的運(yùn)用關(guān)于兼并重組的問題分析關(guān)于佛山陶瓷行業(yè)在反傾銷問題的思考人力資源管理要以人為本——透析“萬家樂”敗局從個(gè)性心理的角度分析會(huì)計(jì)信息失真及其對(duì)策淺析中小企業(yè)績效評(píng)價(jià)制度的建立經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)避稅的方法對(duì)策研究對(duì)我國個(gè)人所得稅制的思考品牌國際化——中國建陶行業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路物流——電子商務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵基層管理人員培訓(xùn)案例分析——以佛山TF公司為例新時(shí)期新方式——淺談博客營銷信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及改革措施淺議關(guān)聯(lián)方及其交易審計(jì)從人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本試論現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)——淺談在小規(guī)模企業(yè)中運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)方法淺談農(nóng)村稅費(fèi)改革《我國企業(yè)內(nèi)部控制制度若干問題的探討》淺談審計(jì)證據(jù)及其證明力注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量研究上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型的實(shí)證分析企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃對(duì)我國審計(jì)市場現(xiàn)狀的研究試論價(jià)值鏈會(huì)計(jì)的創(chuàng)新及應(yīng)用對(duì)我國注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問題的探討責(zé)任會(huì)計(jì)在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于鋼鐵行業(yè)的分析試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊論作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用成本管理模式在人力資源管理中的應(yīng)用關(guān)于制造企業(yè)物流成本控制未來會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展趨勢財(cái)務(wù)分析的完善及其指標(biāo)的改進(jìn)債務(wù)重組準(zhǔn)則的變遷及原因優(yōu)化控制企業(yè)的營銷成本公司控制權(quán)市場及法律機(jī)制淺析略析衍生金融工具對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響對(duì)上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的成本核算方法——變動(dòng)成本法的優(yōu)越性淺談我國電算化審計(jì)中存在的問題及對(duì)策淺談人民幣的升值與國際貿(mào)易的發(fā)展關(guān)系對(duì)國有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)制的探討財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用分析我國高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理存在的問題及其對(duì)策淺論無形資產(chǎn)評(píng)估關(guān)于我國農(nóng)業(yè)稅制改革的思考加強(qiáng)成本管理提高經(jīng)濟(jì)效益——恒美電熱器具有限公司成本管理的實(shí)證研究注冊會(huì)計(jì)師民事責(zé)任：理論與證據(jù)農(nóng)村土地征用賠償問題的經(jīng)濟(jì)分析——基于順德的實(shí)地調(diào)查審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)：成因與控制論人力資源會(huì)計(jì)——同濟(jì)環(huán)境工程公司的案例研究人力資源會(huì)計(jì)在中國的可行性分析二十一世紀(jì)會(huì)計(jì)新領(lǐng)域——法務(wù)會(huì)計(jì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制框架問題探討對(duì)統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅的思考投資會(huì)計(jì)制度變遷研究 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷 無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)制度變遷及經(jīng)濟(jì)影響 論上市公司內(nèi)部控制信息披露問題 我國電算化審計(jì)及對(duì)策分析 論債務(wù)重組準(zhǔn)則 股票期權(quán)激勵(lì)制度的會(huì)計(jì)處理 戰(zhàn)略存貨管理 中國上市公司資產(chǎn)重組實(shí)證研究 緊扣企業(yè)核心能力，推行企業(yè)多元化戰(zhàn)略 淺析人力資源會(huì)計(jì) 論中國注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任 外購商譽(yù)會(huì)計(jì)論 我國稅務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)問題研究 我國稅務(wù)籌劃若干問題探討 淺談審計(jì)的獨(dú)立性及影響其的幾個(gè)因素 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)芻議