實(shí)話實(shí)煙草公司可以說(shuō)是中國(guó)最大的壟斷公司。因?yàn)閴艛啵詥T工超級(jí)待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點(diǎn)，利潤(rùn)有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點(diǎn)，因此煙草公司很少招員工，除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說(shuō)的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對(duì)這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評(píng)價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
1、煙草公司的合同工待遇怎么樣？
煙草公司不是校招或者社招進(jìn)入正式職工序列的，無(wú)論是合同工，還是勞務(wù)派遣人員，待遇都不怎么樣，和正式工可以說(shuō)是天差地別。以小公所在西部三線城市為例，煙草公司普通正式員工每月扣除五險(xiǎn)一金到手大概5000 ，全年計(jì)入公積金、年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)福利，收入在12萬(wàn)到15萬(wàn)之間，如果是中層干部，年收入遞增30%。為了應(yīng)付一些臨時(shí)性任務(wù)和階段性工作，煙草公司也招聘了一些臨時(shí)聘用人員，合同一年一簽，給出的月工資3500，扣除五險(xiǎn)一金后，實(shí)際到手2700元每月，
此外，一個(gè)季度有500元的季度獎(jiǎng)勵(lì)，年終有2000左右的福利，一年到頭滿打滿算年收入不超過(guò)5萬(wàn)，相當(dāng)于正式職工的三分之一。即便如此，很多人還搶著干，一來(lái)收入還算過(guò)得去，比政府公益崗位兩千多的工資普遍要高，二來(lái)工作環(huán)境比較好，相對(duì)也輕松，而且說(shuō)是在煙草公司上班，面子上也過(guò)得去，在小城市就是這樣，平臺(tái)小，圈子集中，面子比天大。
2、煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？
實(shí)話實(shí)說(shuō)，煙草公司可以說(shuō)是中國(guó)最大的壟斷公司，因?yàn)閴艛啵詥T工超級(jí)待遇首先，煙草公司作為最大的壟斷公司，待遇好，工作輕松這是特點(diǎn)，利潤(rùn)有保障，員工福利好，這是壟斷的好處，有了這些特點(diǎn)，因此煙草公司很少招員工。其次，由于有了員工福利好，待遇好，因此在很多人眼里，煙草公司不僅僅是鐵飯碗，更是香餑餑，因此很多員工不是世襲就是內(nèi)定，或者安排很多權(quán)利部門的關(guān)系戶子女，向社會(huì)招工，基本不可能，
3、貴州茅臺(tái)的薪資待遇怎么樣？
先說(shuō)說(shuō)所謂年入10萬(wàn)的薪酬，其實(shí)在我們看來(lái)并不算高吧，雖然在貴州的一些小縣份或者地級(jí)市，算得上是很不錯(cuò)的收入了，一年10萬(wàn)，平均每個(gè)月8333，這個(gè)收入如果拿到貴陽(yáng)這種二線省會(huì)城市的消費(fèi)水平來(lái)看，其實(shí)并不算很高的?，F(xiàn)在2019年春招期間，貴陽(yáng)的平均薪酬就已經(jīng)達(dá)到7698元了，現(xiàn)在就拿貴陽(yáng)花果園的很多公司招人來(lái)說(shuō)，年輕人一個(gè)月拿到6000 甚至更高，都并不算很難的事，而且月入過(guò)萬(wàn)的人，在我和朋友的身邊，也是不少的，
茅臺(tái)雖然作為國(guó)企，股票市場(chǎng)上的市值很高，薪酬方面肯定不會(huì)低的，但要說(shuō)特別高，估計(jì)也不會(huì)高得很離譜，而且國(guó)企高管的收入，還是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，不像私企?！髻F陽(yáng)薪酬水平對(duì)于一般的員工而言，一年能賺到10萬(wàn)，如果生活只是在遵義、仁懷這些地方，也算是比較中等偏上的一個(gè)收入了，雖然這些地方的生活成本和貴陽(yáng)沒(méi)法比，但是一年10萬(wàn)對(duì)很多人還是有誘惑力的，
茅臺(tái)的招聘力度還是很大的，比如對(duì)制酒、制曲工的招聘，招進(jìn)去還要進(jìn)行必要的技能的培訓(xùn)，一般是要求18歲以上、28歲以下，本科學(xué)歷（不限專業(yè)、不限地域），而且后面還要參加“體能測(cè)試”，看起來(lái)還是很規(guī)范的一個(gè)程序。△茅臺(tái)招工簡(jiǎn)章在茅臺(tái)，如果是合同學(xué)徒工，一般簽的勞動(dòng)合同是3年，而且有3個(gè)月的試用期，試用期如果不合格還是會(huì)被解雇的，
除了制酒、制曲工這些比較專業(yè)的崗位，其實(shí)茅臺(tái)也有一些其他的職位，比如說(shuō)的行政輔助、司機(jī)、新媒體等崗位的招聘，也是有這方面的需求的，在生產(chǎn)酒曲的一線，可能工作環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)和一些坐辦公室搞行政的有區(qū)別，但是企業(yè)里面對(duì)這些人員的薪酬待遇，肯定也是都會(huì)綜合考慮的，不大可能是一刀切的狀況，所以，光是評(píng)價(jià)茅臺(tái)員工的薪酬高不高，還是比較籠統(tǒng)的，畢竟，各個(gè)崗位承擔(dān)的職能是有所不同的。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的煙站有機(jī)會(huì)調(diào)到鎮(zhèn)上的煙草公司嗎？在煙站上班待遇怎么樣？