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- 1,急請(qǐng)問(wèn)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制對(duì)員工工作和休
- 2,茅臺(tái)酒廠如何防止員工上班時(shí)偷喝茅臺(tái)酒
- 3,工作時(shí)間私自飲酒摔傷算工傷
- 4,茅臺(tái)酒廠如何防止員工上班時(shí)偷喝茅臺(tái)酒
- 5,在酒廠上班不喝酒也對(duì)身體有害嗎只是工作過(guò)程中呼吸到乙醇就會(huì)
- 6,在茅臺(tái)酒廠上班是一種什么體驗(yàn)
- 7,有人在官醞1118工作過(guò)嗎是不是白酒公司上班都必須要會(huì)喝酒天天
- 8,白酒廠家是如何防止員工上班時(shí)間偷喝白酒的
- 9,沒(méi)有簽勞動(dòng)法辭退員工問(wèn)員工應(yīng)該怎么辦
- 10,茅臺(tái)酒廠是如何防止員工偷喝茅臺(tái)酒的
- 11,女朋友因?yàn)楣ぷ?要經(jīng)常喝酒 我該怎么辦
- 12,企業(yè)為什么要求要員工酒量好
1,急請(qǐng)問(wèn)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制對(duì)員工工作和休
我是來(lái)看評(píng)論的
要個(gè)屁樣本,有工作就安排,沒(méi)工作就待崗,一個(gè)月給4天假。白天黑夜搞。不定時(shí)工作制對(duì)工人是個(gè)大坑。
2,茅臺(tái)酒廠如何防止員工上班時(shí)偷喝茅臺(tái)酒
茅臺(tái)酒廠防的是員工偷酒,而不是偷喝酒,物以稀為貴,天天被酒糟味熏著,哪還有喝酒的心思啊,即便它是一瓶一兩千塊的茅臺(tái)。
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3,工作時(shí)間私自飲酒摔傷算工傷
你的情況不屬于工傷,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定, 由于下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。
應(yīng)該是工傷。
在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)受傷的,都是工傷。
但是,你媽媽是在私營(yíng)企業(yè),你也知道,私人老板是不管這些規(guī)定的,他說(shuō)是就是,說(shuō)不是就不是,能出一半的醫(yī)藥費(fèi),也算是不錯(cuò)了。
4,茅臺(tái)酒廠如何防止員工上班時(shí)偷喝茅臺(tái)酒
茅臺(tái)酒廠防的是員工偷酒,而不是偷喝酒,物以稀為貴,天天被酒糟味熏著,哪還有喝酒的心思啊,即便它是一瓶一兩千塊的茅臺(tái)。
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5,在酒廠上班不喝酒也對(duì)身體有害嗎只是工作過(guò)程中呼吸到乙醇就會(huì)
國(guó)際健康協(xié)會(huì)都認(rèn)證和公布了人類健康指南是說(shuō)“戒煙限酒”,說(shuō)明酒對(duì)人體不會(huì)造成過(guò)大傷害,當(dāng)然前提是不能過(guò)量飲酒。中醫(yī)里邊酒還可入藥。所以,你大可放心。
沒(méi)有關(guān)系的。酒精是靠肝臟解毒的。不喝就無(wú)害。
不會(huì)有太大的壞處,采取簡(jiǎn)單的防護(hù)措施
你好!那應(yīng)該不會(huì),酒精是傷肝,你沒(méi)喝到肚里,估計(jì)沒(méi)問(wèn)題。希望對(duì)你有所幫助,望采納。
6,在茅臺(tái)酒廠上班是一種什么體驗(yàn)
比較累,不過(guò)待遇不錯(cuò),年終獎(jiǎng)也不錯(cuò),還有各種福利待遇好,油鹽米酒這些經(jīng)常發(fā)。一:應(yīng)酬多,巨多,各種聚會(huì),聚賭聚餐,小聚大聚,人情來(lái)往吃不完的酒席。不算聚餐,只是酒席的人均月支出人情錢(份子錢)大約2500左右。二:喝酒頻率真心讓一般人受不了,一上了桌子不喝一兩個(gè)小時(shí)下不來(lái),沒(méi)有一斤酒量扛不住第幾輪敬酒就趴了,很多員工處于亞健康狀態(tài)。三:人際圈子很小,誰(shuí)做了點(diǎn)什么事情,哪個(gè)新同事是哪個(gè)舊同事的鄰居的女朋友的閨蜜,誰(shuí)跟誰(shuí)是親家老表家門的,扯來(lái)扯去就那么幾群人。四:上班時(shí)巨累(特指一線生產(chǎn)工,高溫,高強(qiáng)度體力活),放假時(shí)巨閑(短假一個(gè)星期,最長(zhǎng)假期有一個(gè)多月的)。五:福利待遇好,大廠員工轉(zhuǎn)正三年后年薪大約12萬(wàn)左右,這待遇在貴州來(lái)說(shuō)已經(jīng)是非??捎^的收入了。糧油藥品,節(jié)日員工酒等等福利補(bǔ)貼。(這兩年因?yàn)楸娝苤脑蛐匠暧兴陆?,另茅集團(tuán)有很多工種及子公司,待遇不一)。以上數(shù)據(jù)來(lái)源自大多數(shù)的樣本,如果不想融入那樣的工作氛圍也可以有其他社交圈子,但大部分人過(guò)的就是上面那樣的生活。
7,有人在官醞1118工作過(guò)嗎是不是白酒公司上班都必須要會(huì)喝酒天天
網(wǎng)傳官醞1118,每天白天到公司上班都必須要喝酒,我又沒(méi)這種屬于植物須有的,除非有應(yīng)酬,否則不可能天天喝酒。
我想你的這個(gè)理解肯定是有所誤會(huì)的,在酒廠上班也不可能是每天喝酒啊,如果是每天喝酒的話,那應(yīng)該是品酒師的工作
我覺(jué)得如果說(shuō)是天天喝酒的話,可能有點(diǎn)夸張了,不過(guò)你還是實(shí)地去考察一下比較好。
不是啊,那看你在白酒公司是什么職位,如果是銷售,喝白酒是必不可少的事,但是如果是灌裝工人上班時(shí)間是不允許喝白酒!而調(diào)酒師肯定需要品酒的!所以要看你的工作性質(zhì)!
在白酒公司上班,也不一定就天天喝酒??!只有品酒員才會(huì)天天喝酒的,其他人都是干活而已。再看看別人怎么說(shuō)的。
8,白酒廠家是如何防止員工上班時(shí)間偷喝白酒的
酒廠的分工很明確,每個(gè)人都有自己的工作,所接觸的酒也不太一樣。可能有些人在崗位上,接觸到的酒,還不是成品酒,還沒(méi)有達(dá)到飲用標(biāo)準(zhǔn),口感不好,那他就不喝。有的人接觸的是成品酒,但馬上就要包裝了,可能就沒(méi)有機(jī)會(huì)喝了。其實(shí),酒廠工人偷酒并不是什么大事,既然員工敢偷吃偷喝,那么也說(shuō)明質(zhì)量有保證。現(xiàn)在很多企業(yè),比如說(shuō)飯店,不怕你偷吃,因?yàn)槟愠圆涣硕嗌?,酒也是一樣的。你喝不了多少,你也喝不了多少,企業(yè)也沒(méi)有損失。茅臺(tái)酒廠如何防止其員工在工作時(shí)喝茅臺(tái)酒?茅臺(tái)酒廠如何防止員工在工作時(shí)飲用茅臺(tái)酒?酒是在蒸餾過(guò)程中產(chǎn)生的,高溫蒸餾的酒基本在40℃以上的基酒溫度,酒度基本在50度以上,而且新酒的口感、味道比較復(fù)雜,里面的酒精酯、物質(zhì)也很活躍,"新酒 "的標(biāo)題是常識(shí),不但還辣得喉嚨發(fā)熱,喝了還頭暈,很少有職工會(huì)偷喝這種酒后酒。不僅不偷喝,蒸餾出來(lái)的部分酒相還用來(lái)洗腳消毒,灑在酒窖里。有句話叫 "斬?cái)嗑频奈舶?。頭酒中的雜質(zhì)和尾酒中的水分都很重,會(huì)影響成品酒的質(zhì)量。因此,這兩種酒應(yīng)該被 "挑出來(lái)"。這種人就是整天想著少喝,不偷不搶的那種人。調(diào)酒師最大的技巧之一就是 "盡量少喝葡萄酒",身邊總是有礦泉水,嘗到酒一定要漱口,以免影響判斷。調(diào)酒師一般保持清淡的飲食習(xí)慣,很少使用有香味的化妝品。小編針對(duì)問(wèn)題做得詳細(xì)解小編針對(duì)問(wèn)題做得詳細(xì)解讀,希望對(duì)大家有所幫助,如果還有什么問(wèn)題可以在評(píng)論區(qū)給我留言,大家可以多多和我評(píng)論,如果哪里有不對(duì)的地方,大家也可以多多和我互動(dòng)交流,如果大家喜歡作者,大家也可以關(guān)注我哦,的點(diǎn)贊是對(duì)我最大的幫助,謝謝大家了。
9,沒(méi)有簽勞動(dòng)法辭退員工問(wèn)員工應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
勞社部發(fā)[2005]12號(hào)
二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的"工作證"、"服務(wù)證"等能夠證明身份的證件;
(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報(bào)名表"等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
這是個(gè)弱肉強(qiáng)食的世界 變成強(qiáng)者吧
這個(gè)只有員工找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門,和公司進(jìn)行協(xié)商處理,但你一要拿出你在該公司上班證據(jù),比如:工資的打款記錄、上班用的考勤等各種能有效證明你是該公司的在職員工就行。
10,茅臺(tái)酒廠是如何防止員工偷喝茅臺(tái)酒的
茅臺(tái)酒的釀造工藝包括了以下內(nèi)容:一年一個(gè)生產(chǎn)周期,兩次投料,三種典型體,四十天高溫制曲,五月端午制曲,六個(gè)月存曲,七次取酒,八次發(fā)酵,九次蒸煮,十個(gè)工藝特點(diǎn)。生產(chǎn)過(guò)程包括:制曲、制酒、貯存、勾兌、包裝出廠等。這里面,有哪些環(huán)節(jié)能接觸到茅臺(tái)酒呢?制酒環(huán)節(jié),這時(shí)的酒只能算半成品,不是我們平時(shí)所喝的茅臺(tái)酒。而高溫餾酒出來(lái)的原酒溫度基本在40℃以上,酒精度數(shù)度數(shù)基本在50度以上,酒里面的醇酯類物質(zhì)都還很活躍。這種酒,估計(jì)很少有人想要主動(dòng)喝。貯存環(huán)節(jié),在貯存的過(guò)程中酒體發(fā)生一系列復(fù)雜的物理、化學(xué)變化,雖然這個(gè)過(guò)程中會(huì)有"跑酒"的情況,但也是有范圍的,超過(guò)了范圍就要追究責(zé)任。勾兌環(huán)節(jié),喝酒品酒本來(lái)就是調(diào)酒師的職責(zé)所在,他們要去嘗去聞去品,才能用多種基酒勾兌出一定的口味、口感和香氣效果。包裝環(huán)節(jié),從酒瓶、酒盒到紙箱,都有全方位的監(jiān)控,每條生產(chǎn)線上均配有專職檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)計(jì)量和包裝質(zhì)量檢驗(yàn)。眾目睽睽、監(jiān)控滿滿之下,你怎么偷喝?而且,每瓶茅臺(tái)酒都能追溯到具體的員工,為了幾口酒,把福利好、待遇佳的工作弄沒(méi)了,犯不著。所長(zhǎng)認(rèn)為,茅臺(tái)酒廠的大部分員工喝不到成品茅臺(tái)酒,能喝到的,酒廠的機(jī)制讓工人沒(méi)有偷喝的機(jī)會(huì)。茅臺(tái)酒廠的員工是不會(huì)偷酒喝的。不過(guò),民間秘史也不少。有人說(shuō):“茅臺(tái)酒廠一線工人的毛巾進(jìn)去是干的,打濕了酒帶出來(lái)就是濕的了。”這所長(zhǎng)是不會(huì)信的,這樣的酒誰(shuí)喝?還有人說(shuō):“我有一個(gè)朋友在茅臺(tái)酒廠工作,下班了會(huì)用礦泉水把酒裝回家?!爆F(xiàn)在舉例子,不以“我有一個(gè)朋友”開頭都不好意思了,但這位朋友到底是誰(shuí)?偷喝還是不偷喝,這不是很重要的問(wèn)題。倒是有一個(gè)棘手的問(wèn)題擺在我們的面前:1499元的新飛天茅臺(tái)酒已經(jīng)許久不見(jiàn)蹤跡了,增加的投放量到底去了哪里?咱也不知道,咱也不敢問(wèn)。對(duì)于茅臺(tái)酒廠來(lái)說(shuō),怎樣保證茅臺(tái)酒的質(zhì)量?怎么加強(qiáng)茅臺(tái)酒的防偽技術(shù)?怎么調(diào)控渠道,讓消費(fèi)者買到合理價(jià)位的茅臺(tái)酒,才是王道。
11,女朋友因?yàn)楣ぷ?要經(jīng)常喝酒 我該怎么辦
我想你肯定很討厭她喝酒,甚至因?yàn)楹染频氖虑槎加谐臣?。因?yàn)槟愫芮宄?,女孩子喝酒很容易被灌,容易被人吃豆腐,甚至……讓你?dān)心不已。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我建議:1.確立一種思想,愛(ài)情很珍貴、神圣,喝酒不是愛(ài)情的阻力。2.加強(qiáng)交流溝通,了解她的工作,喝酒能喝多少?都跟誰(shuí)喝?在哪里喝?喝酒能否控制???3.告誡她要始終保持清醒頭腦,不要在沒(méi)有保護(hù)的情況下喝酒,要機(jī)靈,用飲料代酒、用水代酒,差不多就吐掉,不能醉。4.如果她也有很多的痛楚,為了工作鋌而走險(xiǎn),最好是謀劃一份另外的工作,我們可以有選擇工作的權(quán)利,不能被工作主導(dǎo)了生活。喝酒不是壞事,但是我希望她能夠在你的保護(hù)下喝酒,在你不能喝的時(shí)候頂上一下。你愛(ài)她,希望她安全,希望她是你心目中那個(gè)純潔的她。對(duì)嗎?
努力賺錢。再就是她喜歡這份工作的話,就每天接送她,她也厭倦了就換份工作,畢竟喝酒傷身。
堅(jiān)決要求她換工作,現(xiàn)在這社會(huì)太亂了
提醒她喝酒的時(shí)候多喝水 酒桌上喝水沒(méi)什么忌諱的吧~ 水是溶解酒精的好東西
她為什么喝酒你知道嗎?不知道就去問(wèn),要真正解決一個(gè)問(wèn)題就要弄懂這個(gè)問(wèn)題的源頭起因是啥。如果她是因?yàn)槟愣染?,那就呵呵,如果是她?yīng)酬喝酒,你就教她一些推酒技能;如果她只是愛(ài)喝酒,那就跟她協(xié)定喝酒次數(shù),時(shí)間,控制她在生孩子之前的飲酒量。
12,企業(yè)為什么要求要員工酒量好
在中國(guó)酒生意總是在酒桌上達(dá)成,如果你的酒量很好,那搞定客戶拿到大單更加輕松。電視中不是經(jīng)常有這樣的橋段,你能喝幾杯我給你多多萬(wàn),陪客戶避免不了的喝酒,而酒量好那當(dāng)然是順風(fēng)順?biāo)?/div>
當(dāng)然對(duì)他們有什么好處啦,因?yàn)楝F(xiàn)在勞動(dòng)法規(guī)定,連續(xù)續(xù)簽3次勞動(dòng)合同之后,如果繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同,就必須簽無(wú)固定期的勞動(dòng)合同了,以后就不用再簽合同了。單位沒(méi)有理由無(wú)故和你解除合同,若解除合同就要給你賠償。如果和你前一年的合同,三年之后就要和你簽無(wú)固定期合同了。你明白了吧。
你好,領(lǐng)導(dǎo)是有直接責(zé)任的。如果飲酒出事,有4種行為同桌飲酒者需承擔(dān)法律責(zé)任:1. 強(qiáng)迫性勸酒,比如用“不喝不夠朋友”等語(yǔ)言刺激對(duì)方喝酒,或在對(duì)方已喝醉意識(shí)不清沒(méi)有自制力的情況下,仍勸其喝酒的行為。2. 明知對(duì)方不能喝酒仍勸其飲酒,比如明知對(duì)方身體狀況,仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等。3. 未將醉酒者安全護(hù)送,如飲酒者已失去或即將失去對(duì)自己的控制能力,神志不清無(wú)法支配自身行為時(shí),酒友沒(méi)有將其送至醫(yī)院或安全送回家中。4. 酒后駕車未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車禍等損害的。希望咨詢這方面的律師,保存證據(jù)非常重要,比如飯店或者酒店的監(jiān)控,服務(wù)員的證言等,還有公司同事的證言等等,律師會(huì)有詳細(xì)解答的。
企業(yè)要求要員工酒量好的原因:主要針對(duì)做業(yè)務(wù)的員工,中國(guó)有數(shù)千年的酒文化,一些重大場(chǎng)合都需要喝酒,特別是在社交的時(shí)候,喝酒不但有助于增進(jìn)朋友同事之間的感情,還可以幫助你在生意場(chǎng)上順風(fēng)順?biāo)芏喙菊衅付紩?huì)要求員工要能喝酒,主要是為了應(yīng)酬的需求。
一般的企業(yè)都是不允許員工上班時(shí)間喝酒抽煙的呀。除非是特殊的情況下,比如說(shuō)你這個(gè)員工是推銷員或者是公關(guān)人員,陪客戶喝酒的才要求酒量好。